教师月工作考核细则

1、教师月工作考核细则昆山市裕元实验学校 2007.3.28一、基本部分考核考核分类考核内容考 核 说 明分值得分考核部门师德学习1、积极参加各类政治学习与培训，具有高尚的职业道德、社会公德和家庭美德。2、明确学校的地位和作用，能自觉维护学校声誉，努力为校争光。2校长室教导处德育处规范3、严格执行中小学教师规范，热爱学生，全面关心学生健康成长，成为他们学习上的导师，生活中的朋友，心理发展上的医生。4、严禁体罚和对学生的心理伤害。5、严格履行岗位责任，尽心尽力做好本职工作，按时上交各类表格、材料。3团结协作6、同事之间互尊互助，真诚对待，团结协作，乐于奉献。7、为人真实，处世诚实，作风踏实，得到同行

2、的肯定。8、热情辅导青年教师或实习生，帮助他们掌握教学常规。3劳动纪律9、严肃劳动纪律，全勤，无迟到早退得2分。病假、事假半天以上不得分。2教学工作工作量10、努力完成学校分配的工作，且完成较好。2教导处备课11、按教研室要求。随堂听课，若出现无备课上课的扣9分。9教导处上课（教研）（随堂）12、按教研室要求。无故缺课，出现一次扣9分；随便占用课出现一次扣4.5分/人；上课无特殊情况而迟到的（以正式铃声为准），一次扣3分；上课时间接听手机扣3分；中途脱堂，每次扣3分。9教导处作业13、按教研室要求9教导处质量14、以校平均分+-2，特殊情况特殊处理。3分加4分。15、综合学科老师的专用教室地面

3、、墙、窗户保持干净整洁。课桌椅排放整齐，各专用橱柜摆放有序，帐物相符。各兴趣组按时、足员认真组织辅导。9教导处教研16、积极参加教研活动。未及时填写各类教学资料适当扣分。4教导处家长测查17、满意率达90%以上得满分、满意率达85%以上得2分、满意率达80%以上得1分。3教导处教科研工作课题研究记载18、认真填写学生基本情况，每星期有相关记录。记录的字迹端正，内容真实可靠，能体现教师的研究思路。（个案手册）6教科室19、认真确定研究课题，有切实可行的课题计划（方案）。认真记载每月的实施情况，有实践有反思有总结，并附相关活动资料。（教科研手册）5教科室20、按规定的数量（两周一次）认真摘录教育教

4、学理论知识，字迹端正，有自己的理解和思考，按时上交。2教科室课题研究成效21、按规定的数量认真完成随笔，并按时上交。内容密切结合自己的教育教学实际，理论与实践相结合，事例与反思相结合。4教科室22、认真完成各条线的论文，并按时上交。内容密切结合自己的教育教学实际，理论与实践相结合，具有一定的推广价值。5教科室23、每周及时上交规定数量的学生习作，习作有较高的质量，值得其他学生学习和借鉴，有教师的简评。低年级要求适当放低。3教科室信息技术工作电教常规24、正常使用和记录班级电教媒体和专用教室台帐。字迹端正，记载及时准确。每月月底检查一次，月中不定期抽查。1教技室25、学校所有台式、笔记本电脑上班

5、时间只能用于教育教学工作，不得用于娱乐休闲，如玩电脑游戏、看电影、听音乐等。抽查到一次扣0.5分，抽查到两次以上另行处理。2教技室信息工作26、每位教师根据自已的教学特长和研究方向建立博客专题，至少每周发布一篇有质量的专题日志，形成专题学习网站。少一篇扣1分。4信息中心27、参与学校博客月专题的讨论。要求有自己的思想和独到的见解，对他人有启发价值。回复一条得1分。4信息中心28、积极参与学校门户网站建设，积极提供各类校园、年级、班级新闻。1信息中心电教课题29、40周岁以下教师每月自制一个有质量的课件作品（非ppt）。非自制作品不得分。5信息中心30、积极参与信息技术课题研究，积极参与实验课的

6、研究。2教技室31、积极参与电教课题研究相关的活动和临时性任务。具体任务较多时可另加分。1教技室附加说明：1、随笔、论文撰写中如发现抄袭现象，则当月教科研工作考核不得分。2、如有下列情形者扣分（造成严重后果者另行处理）：护导迟到不到岗位；体罚或变相体罚学生，造成不良影响；自由主义严重，个人言行影响工作秩序有失形象；因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响；教师穿着仪表举止不文明等。 二、奖励部分考核项目等级校级市级苏州省级以上学生参赛辅导奖一20406080二10305070三5204060学生作品发表辅导奖5204080教师获奖包括辅导团体奖一3080150240二2040120200三1

7、03080150会 教一60120200500二4080160400三2060120300公开课2060160300发表文章2060160200（著名刊物300）附加说明：1、教师评先荣誉奖项：市级与条线分别按会教一、二等奖计算。 2、奥数、综合学科（未列入明细）的获奖视奖项另行考核。 3、条线举行的非全局性比赛酌情奖励。 4、有关教育报刊上发表的短小文章酌情奖励。 5、本市校际交流公开课属校级，跨市校际交流公开课属市级。 6、协同制作课件的教师从上述奖励中享受一部分，学校再酌情奖励。 7、片级活动介于市级与校级之间。 8、学校组织发表的文章按校级发表奖励。 9、病假1天扣30元、职工12元，

8、连续病假满3天每天扣25元、职工10元，满7天每天扣20元、职工8元，满15天每天扣15元、职工6元（含双休日），长期病假另行处理。事假每天扣50元、职工25元。 10、中途离校需开出门证、病事假的请假按照学校请假制度实行。中层干部因公外出需向校长办公室备案。教师班主任工作月考核细则昆山市裕元实验学校 2007-3-28考核分类考核内容考核说明分值得分考核部门卫生11、 讲台、讲台抽屉内及电教用品区整洁有序（包括投影仪）；2、 黑板擦干净，早晨必须做到黑板下的地面、黑板槽无粉笔灰；3、 饮水机外壳及饮水机所放的那个角落保持干净，饮水机底座无积水，水槽无污垢；4、 图书柜做到无灰尘，柜子里做到摆

9、放整齐（包括下面的橱里）；5、 窗台、栏杆每天擦，保证没有明显灰尘；6、 地面无纸屑、无污積等；7、 课桌椅排放整齐；8、 不吃零食；9、 室外包干区做到无纸屑等杂物；10德育处餐厅纪律21、 能快速排队，安静等老师带队有序地进餐厅；2、 在排队时不讲话、不插队、不嬉戏；3、 在餐厅中，不喧哗，不奔跑；4、 在用餐时，能做到安静、不浪费；5、 在倒剩菜剩饭时，不倒在地上；6、 餐桌整理整齐、干净，做到地面无剩羹；7、 用餐完后，直接回教室有组织地开展读书活动，保持教室的安静；10德育处眼保健操：31、 确保人人都做，无讲话、无睁眼现象；2、 人人佩戴红领巾；动作准确到位；10德育处广播操：41、 铃声响后及时整队，离座排队做到静、齐、快；2、 队伍行进时做到整齐、安静、有力、到位；3、 动作规范、整齐有力，做操精神饱满；4、 不出现无人灯现象10课间操51、 铃声响后及时整队，确保人人都做，无讲话、无打闹现象；2、 动作规范、整齐有力，做操精神饱满；10德育处课间纪律61、教室内无追跑打闹现象，无大声喧哗现象；2、走道楼梯无追跑打闹现象，上下楼梯靠右走；3、在正常区域活动，不做危险性游戏，不打架；4、不出现无人灯现象（包括包干区内的无人灯）；10德育处附加说明：1、每周六项常规每项