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文档简介

1、汕头大学行政人员考核拒标体系坝目 权考核要素评价标准分值政冶素质坚决贯彻执行党的路线、方针、政策5政 治 思 想 品 德(15)能较好贯彻执行党的路线、方针、政策3严格遵守国家法纪，廉洁自律，克己奉公5遵纪守法较好遵守法纪和规章制度3遵纪守法差，甚至损公肥私0品质好，作风正派，敢于与不良现象作斗争，虚心，踏 实5思想品德品质好，作风正派，能与不良现象作斗争，态度诚恳4般2差0工作积极主动，服从分配，责任感强，能很好地完成本 职工作5责工作积极，服从分配，责任感较强，能较好地完成本职3任 感工作，但有时工作不够认真主动，需要别人监督工责任心差，不安心本职，工作无热情、不积极，应付敷 衍0作团结同

2、事、协作精神好5团结协作团结同事、协作精神一般3态协作精神差0服务意识强，态度热情5度服务意识服务意识一般，态度一般3服务意识差，态度差0出满勤5(20出年事假在5天以内，或病假在15天以内3)勤 率年事假在10天以内，或病假在1629天之间2年事假在11天以上，或病假超过30天0工作 能 力 (15)学识水平精通专业知识，职业经验丰富，并能不断接受培训，积 极提高执业水平，学习新知识，业务能力强，具有较强 的计算机操作能力，熟练掌握英语和写作知识4专业知识较为熟悉，能够较好地处理工作中的问题，对 新的专业知识基本上能掌握领会，业务能力较强，具有 定的计算机操作能力，掌握一定英语和写作知识3专

3、业知识肤浅，不能适应本职工作的需要，不关心专业 知识的新发展，不积极提高执业资格水平，业务能力较差，不能熟练运用计算机， 英语和写作能力较差1办事能力 协调沟通能 力办事迅速、果断、正确、效率高，组织管理能力和工作 适应能力较强，服务意识强和适应能力强，善于听取别 人的意见，善于表达自己的主张，善于与别人沟通7有一定的管理能力，办事效率尚可，具有一定的服务意 识，能听取别人的意见，具有一定的表达能力，基本上 可以与别人沟通5难以处理本职工作，办事效率低，以自我为中心，服务 意识差，适应工作环境的能力较差，较少与别人沟通0工作创新能力对本职工作有一定的见解，能提出有利于本职工作的新 办法、新措施4对本职工作有一定的见解3工作无创新0工作 业 绩(50)工作任务饱满程度承担满工作职责任务，工作任务不分份内份外10承担工作不饱满6承担工作任务太少0-2完成任务程度超额完成工作任务20完成工作任务16未完成工作

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