就业创业方案方案

1、药学院学生就业创业工作模式改革方案 为进一步推动药学学生就业创业工作，不断完善就业创业服务体系，帮助学 生树立正确的就业观念，提升就业能力，增强就业竞争力，提高就业质量与就业 率，根据国家教育部关于毕业生就业指导的有关文件精神以及学校相关规定，结 合药学院实际情况，制定本方案。 一、指导思想 以党的教育方针为指导，贯彻落实党的十八大报告中提出的“推动实现更高 质量的就业”和“引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业 带动就业”的目标任务，培养适应经济结构战略性调整，适应人才市场需求变化, 面向地方经济建设和社会发展需要，具有良好的职业道德、人文素养、实践能力 和创新精神，具备中药

2、相关基本理论知识和专业技能，社会责任感强、创造创新 竞争力强、德智体美全面发展的高素质人才，全面提升药学院毕业生的就业创业 竞争力和社会贡献度。 二、工作目标 坚持以学生为中心，完善大学生就业创业工作体系，健全就业创业政策、建 设就业创业平台、营造创新创业氛围；以系统的就业辅导为工作基础，努力提升 学生求职意识和就业竞争力；坚持以市场拓展为工作重点，实现就业市场空间的 突破；坚持以精细服务为工作特色，提高创业就业工作水平和质量，探索出适合 药学院学生就业创业的工作模式，全面提高药学院毕业生就业率。 三、主要措施 （一）构建全员参与的就业创业工作模式 1. 完善组织机构，健全工作机制，构建“多位

3、一体”的就业服务体系 （1）成立学院就业创业工作领导小组。 由所有院领导和学工、团总支负责人组成就业创业工作领导小组。制定方案 与计划，筹措相关资金，部署具体工作任务，对相关工作进行督促。并将就业工 作列为学院党政联席会讨论的重要议题。 （成立学院就业工作领导小组，责任人：李仲葓） （2）成立就业创业工作小组 由学院院长负总责，党总支书记具体抓，学科负责人，学工、团总支负责人、 辅导员、班主任等组成学生就业工作小组， （成立学院就业工作小组，责任人：李仲葓） （3）建设一支专业化的就业创业指导团队。 建立一支高学历、年轻化的就业指导师资队伍，从知识结构等方面合理配置师 资力量，定期派送人员出外

4、培训考察，学习和借鉴省内外的先进管理模式，加强同类 型高校、同地域高校之间的相互交流学习，全面提升就业指导工作的理论化和专业 化水平。 （药学院就业指导团队教师培训方案，责任人：曾翠云） （4 ）充分发挥广大专业教师的作用，为就业创业工作添砖加瓦。 专业教师特别是科研教师在学科行业内有着多种多样稳定的人际资源和社 会渠道，可以通过利用他们在相关专业、行业的影响力与企事业单位加强联系与沟 通，了解企事业单位的用人情况，推荐毕业生，建立合作关系。学院将教师就业 工作成果与绩效考核、津贴、评优等挂钩，形成奖励机制。 （药学院教师推助就业工作办法及成果奖励办法责任人：李仲葓） （5）成立学生就业与创业

5、协会。 依托学生会及团总支成立药学院学生就业与创业协会，在学院就业工作领导 小组的指导下，协会整合各方面资源，开展各种活动，搭建就业与职业发展实践 平台，服务学生就业及创业，帮助学生获得职业发展的知识，基本理论，基本技 能，塑造和提高学生的就业竞争力，提高搏击职场的能力。 （药学院学生就业与创业协会工作方案，责任人：彭玉琴） （6）建立健全相应的就业创业制度。研究制定支持学生就业创业活动相关 配套政策的制定；制定师生就业创业项目申报和经费支持的有关制度；制定专业 教师就业成果激励制度；学生就业创业经费保障制度等，扎实推进科学的工作方 法，规范就业工作的管理模式。 （二）建立全过程的就业创业教育

6、引导体系 将就业创业工作由传统的 大四工作”转化成系统的、规范的、科学化的 职 业规划全过程教育体系工作 ”有计划、有目的地融入到学生四年的学习和生活 中，促使学生从跨入校门就确定未来职业生涯目标和计划，从而让学生在学习过 程中主动弥补不足，强化各类能力，增强就业竞争力。 1.针对大一学生，开展专业与职业前景教育，将 专业认知、社会认知”与 学业规划、职业发展规划”相结合，对学生进行就业创业精神启蒙教育。 把握住新生入学契机，围绕专业认知”和学业规划”两个重心进行就业及创 业意识教育。在新生入学教育中加入就业前景介绍，并将其作为核心内容，让一 年级学生一进校门就能够初步了解所学专业特点、学习要

7、领以及相应的职业适应 范围，就业方向以及专业相对应的行业特点，从事相关行业所必备的素质、技能 和就职基本要求，使学生加强专业认知，明确所学各门课程的必要性以及课程之 间的关系，提高他们对所学专业的了解，增强信心，强化专业自豪感。激发学习 主动性，理性规划大学生活。 2针对大二学生，重点加强培养职业素质，引导学生思考和设计职业生涯， 培养和提升学生就业创业素质。 通过主题班会、团小组活动、师生座谈会等形式对学生持续有序地进行日常 就业创业指导工作，开展专题教育；请企业的相关人员、药学专业从业者做为学 生开展报告会、讲座；通过 学长追踪”等多种形式的活动，以创业者们的成长经 历、就业经历、创业历程

8、等可信服的榜样力量，使学生了解药学行业的现状，了 解社会对大学生的要求，保证学生就业思想与当前就业形势相统一。 3对大三学生，侧重积累专业知识和加强学生的职业能力，加强学生求职技 巧的日常指导，通过演讲比赛、就业创业知识大赛、模拟招聘等系列活动加强求 职技巧的培养；通过直击市场”活动，引导学生到人才市场观摩、参与人才招聘, 培养市场感觉，体验求职，认清就业形势。通过就业见习”鼓励更多的学生围 绕专业和兴趣到药学企事业单位去实践体验，达到学生的职业道德、职业技能和 职业心理的培养与提咼。 4.对大四毕业年级学生侧重创新能力、创业能力和就业能力的培养与提高， 帮助学生做好各项就业创业准备。开展就业

9、意向调研，明晰每一位学生的职业目 标，根据学生升学、就业等不同需求，分类指导，个性化服务增强其求职技能； 开展名企高管讲座等活动，并结合企业与学生双方面的需求，进行重点推荐，增 加其就业成功率；重点关注就业困难学生，针对性地给予指导与帮助，高效推动 毕业生就业。 （三）坚持搭建平台，促进学生充分就业 1.加强调查研究工作，增强就业工作的针对性和时效性 （1）做好学生就业意向调查分析工作，做好学生就业意向及需求摸底调查， 尤其重视毕业生就业意向，了解每位学生的就业思想，特别是掌握就业困难、家 庭困难毕业生的情况，为个性化的指导与服务提供准确的依据。 （学生就业意向调查与分析 ，责任人：曾翠云 彭

10、玉琴） （2）开展就业市场需求分析和毕业生跟踪调查。组织就业工作领导小组人 员进行毕业生跟踪调查和市场调查研究，收集省内外药物研究所、药检所、药厂、 医院、大型药品批发企业等药学专业相关单位的用人信息，及时了解当前就业形 势。通过对毕业生在工作岗位上专业水平、思想表现、工作能力等方面的调查了 解，掌握用人单位对学校工作的意见和社会对专业需求的趋势，建立与用人单位 合作的长效机制。 （毕业生跟踪调查和就业市场需求分析，责任人：李仲葓曾翠云 彭玉琴） （3）支持开展就业创业工作模式改革研究与实践。通过设立研究基金，支持 师生申报相关研究课题，鼓励师生参与就业创业研究，将就业创业教育渗透到教 育教学

11、改革中，帮助学生了解国家和地方的就业创业扶持政策，逐步形成具有药 学院特色的就业创业教育理念。 （就业创业工作研究基金设立办法，责任人：李仲葓） 2. 广辟市场、拓宽渠道，为毕业争取更多更好的就业创业机会。 （1）搭建学生实习见习平台，以现场实训提高学生就业创业能力。加大实 习见习基地、创业就业实训基地建设，积极寻求校内外资源，展开校企合作，精 选适合学生就业创业实训药企，建立战略合作关系，共建校内外实习见习基地， 为毕业生开拓更多输出平台与实践培训基地。制订相应的管理办法，利用寒暑假 组织学生深入基地，深入生产第一线亲身参与、亲身实践，学以致用，在企业真 实运营环境下，体验就业创业过程、积累

12、经验，切实提升就业创业成功率。 （学生就业创业实训基地建设方案责任人：景明） （2）依托社会开展各级各类创业实践活动。鼓励学生深入社会，广泛开展各 种创业实践类活动，如：学生创业调研、创业校友访问、创业团队孵化等，通过 活动推动学生的创业实践。 （学生创业调研、创业校友访问方案，责任人：李仲葓曾翠云 彭玉琴） （3）转化科研成果为可供实施的创业项目，开拓学生创业基地。积极争取并 利用政府有关创业的各项优惠政策，充分利用药学院教师科研成果，重点遴选那 些对区域经济发展有社会和经济效益的项目，与相关企业紧密合作，使科研成果 与社会资源配置有机结合，将创业项目的实施与学生创业基地建设有机结合，带 动

13、就业创业工作。 （科研成果与创业项目的转化，责任人：李成义，景明） 3坚持政策引导与能力提升，鼓励学生自主创业 1以创业培训激发学生创业热情。开展就业和创业指导系列活动，激发学生 创业热情。同时，建立专门的创业培训基金，通过对有创业潜力和创业愿望的学 生进行专业化培训及相应扶持，授予创业技能，增强创业信心，成就创业人才， 实现以创业带动就业。 （学生培训基金设立及使用办法，责任人：李仲葓） 2以专家团队加强学生创业指导。积极与相关企业、政府、兄弟院校联系， 聘请熟悉就业创业政策、企业管理和市场运作、有一定创业经验的专家、优秀创 业校友组建创业指导专家团，通过现场授课、网络视频授课、举办学生创业研讨 会、咨等多种形式，为学生传播创业的知识，提供创业指导和帮助激发学生创业 激情和热情。培养成功创业的典型，发挥创业带动就业的积极效应。 （学生创业指导专家团队组建，全体教职工参与） 3以优化课程来服务创业需求。可适当将学生创业实