农民工劳动雇佣合同样本

1、劳动雇佣合同（合同编号：）甲方（用人方）姓名： 性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：乙方（劳动者）姓名： 性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条：劳动合同期限以完成一定工作为期限。以完成 工作（任务）为合同终止时间。第二条：工作地点、工作内容和工作时间1、 工作地点：。2、 工作内容：甲方招用乙方担任岗 位（工种）工作。3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用 两 班人员轮班工作 制，每班工作时间不超过小时。第三条：劳动报酬和社会保险待遇1、双方约定的其他劳动报酬方式： 。

2、2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险3、 甲方应在每月 日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其它约定： .甲方一时资金不能到位，经 与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间 后的90天;第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险 作业。4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动

3、纪律， 不得擅自离职；5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。第五条：合同的解除和终止1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用 期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：.甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安 全、卫生条件；.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或 者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：.乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作；.劳

4、动者不能胜任本合同工作；.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同 无法履行；.出现法律规定允许裁减人员的情况。4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：.在试用期内被证明不符合录用条件的；.有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；.严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.不服从甲方正当工作安排的；.被劳动教养或被追究刑事责任的；.严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定共4页-3 -5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终 止。第六条：法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承担相 应责任。2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造 成损失的应当承担赔偿责任。第七条：双方约定的其它内容1、甲乙双方约定的其他内容： .双方约定以完成某一工作 （任务） 为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减 人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同; O第八条：劳动争议处理1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：附则1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。2、本