北京市某机关职工健康管理方案.doc

1、北京市某机关职工健康管理方案 1 北京市某机关职工健康管理方案 宋明学 摘要目的通过健康管理发现在机关群体实施健康管理中存在的一些问题， 探索出一些思路， 为下一步更好开展健康管理提供基础信息。 方法用普查方法 1 对全体人员进行健康体检、 采用面对面问卷调查方法， 共计 53 名职工。结果 53 名职工进行体检与调查后发现该单位职工年龄较轻、 文化程度较高， 经济状况较 好；以高血脂（ 35.0% ）、高血压（ 9.0%）和高血糖（ 5.0% ）占前 3位，不良生 活方式主要是缺乏运动（ 85.0% ）、油腻（ 52.0% ）、睡眠不足（ 45.0% ）和嗜咸 （ 32.0% ）、吸烟（ 1

2、1.0%）与精神压力，这说明该单位员工的健康状况不容乐观， 针对单位的情况实施了每年 1次的健康体检，同时以改善饮食、 提高运动参与为 短期目标的健康管理方案。 结论机关事业单位对健康管理给予好评， 有需求， 为 进一步开展健康管理提供了宝贵的经验。 关键词 机关事业单位人群健康管理 近年某机关事业单位患高血压、 冠心病、 糖尿病、肥胖等慢性非传染性疾病 的职工人数和发病率在不断增加，不良生活方式如缺乏锻炼、嗜油腻、嗜咸、吸 烟及精神压力大等严重影响职工的身心健康。 为了掌握该机关职工的健康本底资 料，对其职工进行健康管理，于 2006 年 10 月对该单位职工进行健康管理，并 试图探讨健康管

3、理的对策， ，现报告如下。 对象与方法 一.、对象：某机关业单位的全体职工 二、基线资料收集方法： 抽样方法用普查方法对全体人员进行健康体检、 采 谢谢观赏 用面对面问卷调查方法，分别就人口学资料、健康相关生活方式的知识、态度、 行为等四方面进行询问。统一发放统一调查问卷 53 份，收回有效问卷 53 份， 回收率 100% 。调查表经核实、数据筛查、逻辑分析后有 SPSS 软件进行分析 处理2。 结果 一般情况：某机关事业单位共有职工 53 人，其中男性 13 人，女性 40 人， 男女比例为 1：3.1 ；员工基本情况如下： 作者单位 北京市疾病预防控制中心，北京市东城区和平里中街 16

4、号新楼 108 室； 作者简介 宋明学（ 1964- ）、男、重庆人、大学本科、主管医师，主要从事 健康教育、健康促进、慢病防治。电话： 64407387 1、某机关事业单位 53 名工作人员基本情况（见表一） 表一某机关事业单位 53 名工作人员基本情况 性别人数年龄文化程度 2035 3645 46 初中高中 /中专大专以上研究生男 13 6 6 2 1 1 11 2 女 40 16 17 6 0 2 32 4 合计 53 22 23 8 1 3 43 6 2、某机关事业单位 53 名工作人员患病情况（见表二） 表二某机关事业单位 53 名工作人员患病情况 年龄组（岁）人数 高血脂高血压高

5、血糖人数构成比（ %）人数 构成比 （%） 人数 构成比 （%） 2035 33 6.0 18.0 1 3.0 1 3.0 3645 12 7.0 58.0 2 16.0 1 8.0 46 8 6.0 75.0 2 25.0 1 12.0 合计 53 19.0 35.0 5 9.0 3 5.0 顺位 1 2 3 在 53 名受检者中，检查结果异常为 27 人，占 50.0% 。高血脂、高血压和 高血糖占前 3 位。 3、某机关事业单位工作人健康知识知晓情况： （见表三） 表三某机关事业单位 53 名工作人员健康知识知晓情况 知识人数 知晓率（ %） 高血压的定义值 347 88.0 WHO 推

6、荐食盐量 20 37.0 高血压可能与哪些疾病有关 31 58.0 吸烟可能与哪些疾病有关 8 20.0 肥胖可能与哪些疾病有关 15 37.0 除高血压的定义值知晓率（ 88.0% ）较高外，高血压可能与哪些疾病有关知 晓率（ 58.0% ）、WHO 推荐 食盐量知晓率（ 37.0% ）、肥胖可能与哪些疾病有关知晓率（ 37.0% ）、吸烟 可能与哪些疾病有关知晓率（ 20.0% ）均较低。 4、某机关事业单位 53 名工作人员 6 种健康危险行为情况（见表四） 表四某机关事业单位 53 名工作人员 6 种健康危险行为情况 危险行为人数 危险行为率（ %） 吸烟 6 11.0 酗酒 1 2

7、睡眠不足 18 45 嗜咸 13 32 嗜油腻 21 52 缺乏锻炼 34 85 除 6 种健康危险行为外，调查中显示工作与生活的压力较大也是困扰因素。 基础资料讨论 被查单位共有 53 人，单位职工较年轻， 45 岁以下职工占 84% ；文化程度 较高，大专及以上占 92% ；75的职工家庭人均月收入能够在 3000 元以上。主 要健康问题集中在高血脂、 高血压、 糖尿病。健康危险性为中缺乏体育锻炼较高 为 85.0；其次是嗜油腻 52.0% ，睡眠不足达到 45.0 ；32的职工嗜咸，11.0% 的职工有吸烟行为。 体检结果引起了单位领导的高度重视， 愿意为员工的身心健 康提供必要的人力和

8、物质的支持。 这些条件有利于开展健康教育、 健康促进、 健 康干预，是开展健康管理的最佳时期。 健康管理目标 短期目标： 提高职工建立健康生活方式的意识， 鼓励提高运动率， 在单位内 形成运动习惯，培养运动技巧；改善膳食习惯，改善慢性病的知晓率、服药率、 控制率。 长期目标：形成良好的健康生活方式，降低慢性病的发病率、患病率、并发 症发生率，提高生活质量 4 。 健康管理保证体系 1、取得领导支持，在经费和相关政策制定方面给予倾斜。 2、取得相关部门的合作，协调各方资源。共同参与。 3、健康教育培训纳入单位爱卫会管理，针对女职工多的特点将健康教育培 训纳入计划生育管 理，职工每月必须参加 1-

9、2 次健康教育培训。 4、改善工作环境。 5、加强党组织思想工作，要充分考虑到员工身心健康的因素，避免超负荷 工作。提供支持系 统，减缓心理压力。 6、组织每年一次的健康体检， 并对体检信息进行分析， 分析结果进行反馈。 健康体检计划 ,一 年体检一次，内容包括： （1）一般查体，身高、体重、腰围、臀围、血压 （2）腹部 B 型超声波检查 （3）心电图检查 （4）胸部 X 线检查 （5）血液生化检查 （6）眼底检查 （7）外科检查 （8）女性妇科检查 健康管理措施 1、开展健康大讲堂 ,普及高血压、肥胖、高血脂、冠心病、脑卒中等的慢性 病防治知识；健康 与运动和戒烟与健康的知识 5。 2、与单

10、位党政工团等组织相结合，开展健康管理活动，针对缺乏运动、每 个工作日上午 10 ： 00 开展工间操，中午开展乒乓球等比赛活动，鼓励业余时间从事不同形式 的运动。 3、健康促进活动：单位院内有戒烟标记、设立无烟办公室、开设健康知识 专栏，院内健康教 育宣传栏每季度更换一次，开展防病有奖知识竞赛。 4、单位食堂有营养与健康知识宣传栏，安排营养师推出营养健康的员工配 餐。 个体和人群健康管理实施 1、建立健康档案，每人一档，对体检数据进行连续性的观察。 2、针对高危个体给予个体化的生活行为指导，提供健康服务。 3、定期进行重点健康监测指标的跟踪。 4、帮助并指导患者制定自我管理计划。运动与膳食方案、患病个体治疗方 案。 5、群体体检信息与相关信息数据要在两周内反馈到单位，以及时调整健康 教育内容，宏观调控人群干预方案。 健康管理