考勤及假务管理制度初稿.doc

1、考勤及假务管理制度初稿 1 人员考勤管理制度（暂行） 第一章总则 第一条为培养员工爱岗敬业，克己奉公的敬业精神，维持良好的工作秩 序，在学校内形成纪律严明的风气；同时为维护员工的合法权益，使员工保持 健康的身体素质和旺盛的精力、工作张弛有度、以求得更饱满的工作热情，更 有效地投入本职工作，依据国家相关法律规定，结合学校实际情况，特制订本 制度。 第二条员工出勤考评是计发员工工资、各项福利补贴、加班费、奖金等薪 酬分配的原始依据之一。 第三条员工考勤工作由校行政办公室负责，行政办公室设考勤专管员一 人，具体负责员工考勤记录、汇总等工作。 第二章考勤管理 第四条作息时间 1、学校依照国家关于员工工

2、作时间的规定，原则上实行每日8 小时制，每 周工作五天，实行双休日制。 2、上班时间 8:30，午休时间 11:30-13:00 ，下班时间 17:00 。 第五条考勤类别 1、上班时间已到而未到岗者，记为迟到。 2、未到下班时间而提前离岗者，记为早退。 3、工作时间未经部门负责人批准离开工作岗位者，记为擅离职守。 4、迟到、早退或擅离职守超过 60 分钟，或未经准假而不到岗者，均记为 旷工。 第六条考勤统计与处罚 1、员工考勤统计 （1）每月 1 日-31（30、29、28）日为一个考勤周期。 （2）员工考勤通过员工上下班打卡登记制度完成。 （3）员工出勤打卡记录由考勤专管员于每月初 5 日

3、内整理后上报。 （4）每月 6 日公布考勤统计结果并通报。 2、员工考勤结果的处罚 （1）迟到 10 分钟以内的，每次扣款 10 元。 （2）迟到 10 分钟以上 20 分钟以内的，每次扣款 20 元。 （3）迟到 20 分钟以上 30 分钟以内的，每次扣款 30 元。 （4）迟到 30 分钟以上 60 分钟以内的，每次扣款 50 元。 （5）迟到 60 分钟以上的，按旷工处理，即扣除当日工资。 （6）早退 10 分钟以内的，每次扣款 10 元。 （7）早退 10 分钟以上 20 分钟以内的，每次扣款 20 元。 （8）早退 20 分钟以上 30 分钟以内的，每次扣款 30 元。 （9）早退

4、30 分钟以上 60 分钟以内的，每次扣款 50 元。 （10 ）早退 60 分钟以上的，按旷工处理，即扣除当日工资。 第三章加班管理 第七条加班申请 1、学校倡导“满负荷”工作，即在正常工作时间范围内，员工全身心投入 工作，做到高效率、高产能。 2、当日事、当日毕。除法定节假日和必须性加班外，其他偶尔加班提倡奉 献精神。 3、员工于规定工作时间外，确需处理应急事务或保证业务时限要求的，应 根据业务量大小、工时需要拟定加班人数和加班时间，填写加班申请表，由业 务主管核准，报主管校长审批后由办公室备案。并要求加班人员将所做工作及 完成任务情况作详实记录。 4、下列情况不作为加班： （1）属于义务

5、劳动的时间。 （2）未完成计划工作指标而延长的工作时间。 （3）业余安排的会议、培训、学习等活动时间。 第八条加班薪金 1、工作日、休息日安排员工工作，尽量安排员工补休，实在不能安排补休 的，支付员工日或小时工资。 2、法定休假日安排员工工作，按国家相关规章给予工资报酬。 第四章请假与休假管理 第九条学校员工有享受法定节假日并享有申请事假、病假、婚假、丧假、 产假、工伤假的权利。 第十条法定节假日 1、元旦放假 1天（1月 1日） 2、春节放假 7 天（农历腊月除夕至正月初六） 3 、五一劳动节放假 1 天（ 5 月 1 日） 4、十一国庆节放假 3天（10月 1日、2日、3日） 5、清明节放

6、假 1天（4月 4日） 6、端午节放假 1 天（农历五月初五） 7、中秋节放假 1 天（农历八月十五） 第十一条请假管理细则 1、员工请假必须办理书面请假手续。一般员工向所在部门负责人请假，部 门负责人向主管校长请假。各类请假申请经审批后送行政办公室备案。 2、事假 （1）员工有事要请假需填写事假申请单，事假 1 天经部门负责人签字 批准后方可休假， 2 天 -4 天需经主管校长批准后方可休假， 4 天以上需经校长 批准后方可休假。 （2）如遇急事无法事先当面请假的可电话口头请假，过后补书面请假手 续。 （3）1 天事假，不扣日均工资；当月累计 2 天以上事假按天扣除日均工 资；当月事假不得超

7、过 4 天。遇特殊情况须报校长审批。 3、病假 （1）员工请病假需提供区级以上医院出具的病假证明、诊断书及本人的假条 办理请假手续。如本人不能亲自请假可托别人代请或电话请假，事后出示证明 并补办书面请假手续。 （2）3 天以内（含 3 天）病假不扣日均工资； 4 天以上（含 4 天）按天扣除 日均工资。 4、婚假：员工结婚，凭结婚证可以请假 7 天。婚假应当一次性休完，逾期 不休或少休的，假期自动取消。婚假期间遇法定假日或公休日的不予以顺延。 5、丧假：员工的父母、配偶、子女、配偶父母去世，可享有3 天丧假。需 异地奔丧的，可另加往返路程所需天数。 6、产假：女员工分娩所申请产假，需持准生证等有效材料到行政办公 室办理请假手续。分娩顺产给假 90 天、难产 105 天；计划生育假参照国家有 关规定。 7、工伤假：员工因职业灾害或执行公务而受伤，在取得规定的因工证明材 料后，凭指定医院医疗休息证明后，其治疗和休养的时间给予工伤病假。 第十二条销假 1、休假期内返回工作岗位的，需及时到考勤专管员处销假。如不能及时销 假，在