2018年度石狮高层次人才积分管理评分材料

1、2018年度石狮市高层次人才积分管理评分材料内容序号指标指标内容及分值所需材料评分单位基础分1高层次人才分第一层次600分；第二层次450分；第三层次350分；第四层次250分；第五层次150分。泉州市高层次人才证书市人社局2急需紧缺人才和工种符合本市年度急需紧缺引进人才或工种目录积30分。本市急需紧缺引进人才证明、职业资格等级证书市人社局业绩分3近三年获得的各类荣誉称号国家级荣誉称号100分；省部级荣誉称号30分；市厅级荣誉称号10分；县处级荣誉称号5分。荣誉证书市人社局4近三年发表著作或论文专著20分、国家级刊物8分、省级刊物3分（独立完成或第一作者编著并公开出版的学术论文或专著）。著作或

2、论文发表证明市人社局5近三年取得的各级知识产权奖励获得中国专利奖金奖或中国外观设计奖金奖的专利权人得100分；获得中国专利奖优秀奖或中国外观设计优秀奖的专利权人得60分；获得福建省专利特等奖得50分；获得福建省专利奖一、二、三等奖的专利权人分别得40分、30分、20分；对获得泉州市重大发明专利奖得20分；对获得泉州市专利奖一、二、三等奖的专利权人分别得10分、8分、6分。获奖证书或者获奖批文市科技和知识产权局6人才贡献度项目贡献近3年所负责的项目被列为省部级项目的得100分，市厅级项目的得60分，县处级项目的得20分。相关政府部门下发的关于项目入围的正式文件市经济局企业提升“四上企业”近3年产

3、值（销售额）增加额每增加100万得1分，封顶100分。每个企业最多可为5人加分，个人得分=总分/申报人数。企业开具在职证明（包括岗位、职务、工作情况及对企业的贡献率等，对企业的贡献率按百分制评分。单个企业超过5人申报的，按该企业各申报人分值高低取前5人。）市统计局业绩分6人才贡献度就业促进近3年所负责项目新增就业20人以上积5分，新增50人以上积10分，新增100人以上积20分，新增200人以上积30分。项目文件、新增就业人员社保缴纳记录市人社局成果转化获得各级科技项目立项并通过验收，形成授权发明专利得50分、实用新型专利得20分。各级科技计划项目立项文件、科技计划项目合同书或任务书、科技计划

4、项目验收报告、提供验收报告结论中有体现或形成的发明专利证书、实用新型专利证书市科技和知识产权局7企业认可度个人年收入达到社平工资4倍得6分；达到社平工资6倍得10分；达到社平工资8倍得16分；达到社平工资10倍及以上得 24分。个人所得税完税证明（年所得12万元以上进行个人所得税自行申报）市地税局、市人社局资历分8专业技术能力或管理能力企业经营管理水平在年纳税额1000万以上的工业企业或年纳税额200万以上的商贸企业担任董事长、总经理得10分/年、副总经理得4分/年、部门经理得2分/年；在年纳税额500万以上的工业企业和年纳税额100万以上的商贸企业担任董事长、总经理得5分/年、副总经理得2分/年、部门经理得1分/年；在年纳税额200万以上的工业企业或40万以上的商贸企业担任董事长、总经理得3分/年、副总经理得1分/年（年限根据来石工作、创业投资年限计算）。企业纳税证明、劳动合同/聘任书、社保缴纳记录市人社局专业技术水平正高级专业技术职务资格得15分/年；副高级专业技术职务资格得10分/年；中级专业技术职务资格得6分/年（年限根据申请人在石狮市工作、创业、投资年限计算）。专业技术职称资格证书、社保缴纳记录技能水平高级技师得6分/年；技师得3分/年；高级工得1分/年（年限根据申请人在石狮市工作、创业、投资年限计算）。职业资格证书、社保缴纳记录9受教育程度博士研