转变作风自查报告

1、转变作风自查报告 不断提升自己的决策能力和水平，将各项工作一步一步 抓紧抓好，下面是小编为大家收集的转变作风自查报告，供 大家参考，欢迎大家借鉴。转变作风自查报告范文 （ 一）根据县委、县政府关于转变作风优化环境集中整治活动的要求 , 我局及时安排 , 认 真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶 段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求， 将个人自查自纠情况报告如下。一、参加集中整治活动情况 自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我 能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认 真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会， 还是中心小组学习会，我

2、都按时参加。在坚持学习的同时， 我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和 不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下 等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关规定， 严明机关干部工作纪律， 并且努力从自身做起、 从点滴做起。 同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自 已培养成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、 廉洁、勤政、开拓型的机关。二、自查自纠情况局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实际， 对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还 动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行 整改。对照查找的五个重点、自己认为个

3、人总体上还做得比 较好。一是大局观念好、 有强烈的全局意识。 我们班子人少， 既有分工， 责权明确 ; 同时，更多的合作。 不管是份内份外， 只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心 往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争 权夺利的现象。 二是民主集中制贯彻执行好。 在我们党组内， 无论是我， 还是另外几位班子成员， 都做到了“大事多商量、 小事多通气、无事多沟通” 。在决策上，遵循“少数服从多 数”，不搞“一言堂” 。在日常工作上，以制度管人、管事、 管已，按规定程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到 了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务管 理制度执

4、行，不该报销的，一分钱也不多报。四是认真搞好 团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个 人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的 话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。 事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无 原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是 个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分的另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。一 是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没 有擅自脱岗。二是责任感较强，精神状态好。三是能不断充 实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚 持学习，努力使自己

5、不掉队。办事比效率，工作标准要求较 高。 当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形 势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。（ 一 ） 工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了 事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精 力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严 格，存在着多一事不如少一事的错误想法。（ 二 ） 服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对 为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完 成任务已经就不错了 ; 不能始终保持热情服务的态度，存有 “事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想， 急群众所急。（ 三 ） 业务知识有待进一步提

6、升。在工作中只满足于完成 领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一 步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可 以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有 了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作 中，一定会按照上级要求，结合自身实际，不断提升自己的 决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。转变作风自查报告范文 （ 二 ）我部根据县学教办的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干 部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制 定的工作方案，紧紧围绕机关学教活动，教育本部干部职工 树立

7、公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提高 决策执行力。现将自查工作简要汇报如下：一、明确目标，将“六查六看”始终作为学教活动的重 要任务自 5 月 26 日召开全县转变干部作风提高决策执行力主 题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展 转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上， 部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行 力主题教育活动进行动员部署，尤其是将“六查六看”作为 任务重中之重，要求全体干部职工必须联系实际认清转变干 部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义; 认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干 部作风，提高决策执行

8、力主题教育活动的努力方向和措施 ; 认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的指导思 想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和 行动统一到县委、县政府的重大部署上来，制订了中共 XX 县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活 动工作方案和工作安排表，对整个活动进行了周密的安排 和部署。二、扎实学习，将“边学边查”作为检查学习实效的重 要举措我部每次组织集中学习县学教办指定的学习内容时，要 求机关干部一定要严格遵守机关管理制度，并及时通报和反 馈各种不良现象，边学边查，边学边改，要进一步提高了对 加强机关学教活动重要意义的认识，明辨大是大非，增强政 治敏锐性，为下级机关

9、带好头。通过边学边查，机关干部进 一步增强了学教活动的主动性与积极性，尤其是深入学习了 两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学 习心得。在心得体会中，很多同志认为，在我国全面建设小 康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具 体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府 的形象，所以应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思 想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡 献自己的力量。三、广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段 为使部机关学教活动取得实效，全体干部职工对照机关学教活动的标准，深刻检查自身存在的问题，我们一是敞开 心扉纳谏言。 6月 15

10、日，我部向全县各乡镇各单位印发了 关于征求主题教育活动意见的函和征求意见表，在征求意见 表中不仅设计了满意度评价栏， 而且分政务值守、 工作作风、 工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了 具体意见和建议栏。二是电话沟通问良言。对于业务工作联 系更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不仅发放 了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了一些不 便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。三是多方反 馈集真言。为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我 们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了一个征求 意见的上电子邮箱。同时，我们还向内部所有干部职工每人 也发放了一张领导班子

11、征求意见表，引导全体干部职工自我 反思。四是引导互查吐心言。六月下旬，我部又全面铺开机 关干部职工个人自查工作，在每个干部职工之间发放了个人 意见互查表，并将县主题教育办公室提供的当前我县干部作 风中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软等八种不良表 现印发给每个同志，让其对照现象深入反思。五是生活会上 讲实言。 6月 28日，我部召开了支部班子民主生活会和干部 职工座谈会，邀请了县纪委干部参加。通报了前段时间我部 在广泛征集意见中收集到的意见和建设。部领导班子分别作 了诚恳发言。据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、 群众 80 人次，发放意见征求表 50 余份，收回 38 份，回收 率达8

12、0%，征求到各类意见、建议10多条，梳理出机关需 整改的问题 5 个。一是深入基层较少，二是战线服务工作协 调较少， 三是创新不够， 四是关注群众热点、 难点问题不够， 五是宣传队伍培训不够。同时，我们在机关内部开展了干部 自查和互相查找对方问题活动，召开了个人征求意见座谈会。 通过深刻自查和反省，我们确实发现了少数干部职工身上或 多或少还存在某些方面欠缺。一是少数同志有时存在迟到早 退，上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打 手机，上聊天、玩游戏等问题。二是少数同志有时存在思想 懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业 心、责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题

13、。 三是少数同志有时存在思想僵化， 因循守旧， 缺乏创新精神， 不能与时俱进，开拓进取等问题。四是少数同志有时存在自 我要求不高，素质提高慢，工作能力平庸等问题。五是少数 同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄，不深入基层，工作 无成效等问题。 六是少数同志有时存在奢侈浪费， 电灯长明， 电话长聊，纸张敞用等问题。七是少数同志有时存在不给好 处不办事等问题。八是少数同志有时存在不敢坚持原则，不 敢严格管理，自身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发 矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。机关每个干部职工撰写 了个人自查报告，将自身存在的这些问题基本上都找出来了， 进一步端正了思想认识，明确整改方向，坚定发

14、展决心和信 心，并切实采取了转变工作作风举措。四、建章立制，将自查自纠作为完善机关长效管理的重FFf卡十E要基础在开展机关学教活动中，我部进一步重申和落实曾经制 订的机关干部岗位职责、有关股室办事程序、服务承诺制、 首问责任制、办事限时制、责任追究制等规章制度。全体干 部认真遵守有关制度，不断优化服务质量，提高工作效率。 在落实首问责任制时，我部干部能热情回答、接待、帮助来 访者找到经办人员。在落实服务承诺制和限时办结制时，能 做到接人待物文明礼貌，热情周到 ; 办事讲程序、讲效率， 不推诿、不扯皮，能够限时办结，让群众满意 ; 对群众的来 信、来访、来电能做到件件有回音，事事有答复。在落实效

15、 能追究制时，对个别责任心不强，工作出现失误的现象，依 照制度及时追究责任，并严肃处理。我部结合各科室工作实 际，健全完善效能考评制度，绩效考评采取量化考评与定性 考评相结合，领导考评与群众考评相结合，平时考评与年度 考评相结合的办法，结果与年度考核挂钩，以调动干部职工 的工作积极性和始终保持共产党员先进性。由于领导重视，措施有力，落实到位，我部机关学教活 动自查工作取得显著的成效，干部职工们都能立足本职岗位， 在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，形 成了一股讲奉献、学知识、比业绩和想干事、能干事和干成 事的良好氛围 ; 机关工作效率有明显提高，中梗阻现象得到 有效清除 ; 党风

16、廉政建设责任制和治理腐败的各项措施得到 全面落实，并取得实质性的成效。转变作风自查报告范文 （ 三）园区根据县“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动领导小组的统一安排和部 署，认真贯彻县委、县政府关于进一步“转变工作作风、提 高执行力”主题实践活动的文件精神及园区的活动实施方案， 紧紧围绕主题实践活动，教育园区干部职工转变工作作风、 提高执行力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、 工作上、学习上进行了自查。一、开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动 情况。自开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动以 来，一是按照县委、县政府的安排，积极组织机关全体干部 职工参加学习，认真查找

17、问题。每个工作人员都坚持自学， 学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我们及 时对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足， 努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率 低下、执行力不强等问题。同时严明机关干部工作纪律。二是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。 为使园区“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得 实效，我们敞开心扉纳谏言。通过下基层走访和向各企业印 发征求意见表 （ 在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质 量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏 ) 两种方式， 共走访基层党员、领导和干部、

18、群众 60 余人次，发放意见 征求表50余份，收回38份，回收率达80 %,征求到各类意 见、建议 10 多条。二、自查自纠中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。尽管反复强调加强 学习，但我们有些干部的学习态度仍然不够积极，研究思考 的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。有的工作标准 偏低，满足于以往的做法和基本的要求，简单应付缺乏精益 求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感 不强的表现。2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，部分 人员只顾把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工 作作风还不够扎实， 执行力还不够强， 没有很好地深入基层、 深入实际，处理事情方法

19、比较简单、表面，未注意到工作方 法的完善会给自己的工作带来动力。3、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作 平平，不犯错误，总认为过的去就行，单位也没有严格依照 有关规定纠正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻 研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响整个机 关的效能。4、工作上主动服务意识不强。平时除必要的检查工作 外，深入基层、深入企业较少，应多深入基层、企业调查研 究，充分了解基层情况，提出建设性的意见和建议。三、下一步的工作安排 针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作 中，认真反思，加以改进。下一步我们将直接面对问题，以 最大的勇气和决心真查真抓真改真提高。1、提高认识、端正态度。要充分认识这次“转变工作 作风、提高执行力”