运发物流安全生产目标考核与奖惩办法

1、雅安市名山区运发物流有限公司安全生产目标考核与奖惩办法文件编号：运字（2015 ）第010号批准:李成勇_修订时间：2015年3月15日实施时间：2015年3月15日单位:雅安市名山区运发物流有限公司雅安市名山区运发物流有限公司（通知）运字【2015】010号签发：安全生产目标考核与奖惩办法为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的 规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据国务院关于 进一步加强企业安全生产工作的通知（国发20GG23号）第二十八条、企业 安全和产标准化基本（AQ/T9006-20GG ）和雅安市名山区运管所相关规定， 结合雅安市名山区运发的物流有

2、限公司发展和道路普通货物运输企业安全生产 的实际情况，调动公司管理人员和运发物流公司普通货物驾驶人员搞好安全生 产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保 公司规章制度的顺利贯彻执行，确保承运货物所有人和路上车辆、行人和从业 人员的生命财产安全，制定此制度。一、考核对象和内容公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。二、考核目的和期限公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任人负责将安全目标考核等安全 专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予 以奖惩。三、安

3、全生产目标考核的内容1 、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度 （包括运发物流公司 普通货物驾驶人员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安 全操作规程 ）的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。四、安全生产目标考核的期间和程序1、安全生产目标考核为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，并将结果于次年 1 月 15 日前报公司；2、考核采取 100 分为优， 85 分以上为良， 85-60 分为合格。当年发生一 次交通事故，一律作为不合格。3、公司安全检查将审查意见提交公司安全生产领导组研究决定；4、考核优秀的

4、运发物流公司普通货物驾驶人员奖励 500 元，考核优良的运 发物流公司普通货物驾驶人员奖励 200 元；5、考核不合格的运发物流公司普通货物驾驶人员对其进行安全告诫并将通 过宣传栏通报批评并对该运发物流公司普通货物驾驶人员进行复训，复训考核 合格后方可上岗，从事运营工作。6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗， 从事安全管理工作。五、安全生产的奖励细则1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴 纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车 100 元的考核奖 励。2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的运发物流公司 普通

5、货物驾驶人员在年底可参与公司年度优秀运发物流公司普通货物驾驶人员的评选，优秀的运发物流公司普通货物驾驶人员奖励 500 元，考核为良的运发 物流公司普通货物驾驶人员奖励 200 元；3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生 命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励 300 元，被市政府授予见义勇 为荣誉称号的，公司奖励 1000 元。4、运发物流公司普通货物驾驶人员在营运服务中，为承运货物所有人和路 上车辆、行人排忧解难，受到承运货物所有人和路上车辆、行人赠送锦旗或表 扬信的，每次奖励 50 元。5、运发物流公司普通货物驾驶人员在营运服务中，为承运货物所有人和路 上

6、车辆、行人排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励 100 元。6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予市级优秀运发物 流公司普通货物驾驶人员的荣誉称号，公司奖励 500 元。被授予省级优秀运发 物流公司普通货物驾驶人员荣誉称号的公司奖励 1000 元，被授予全国优秀运发 物流公司普通货物驾驶人员荣誉称号的，公司奖励 20GG 元。六、安全生产目标考核处罚细则1、发生违规违章或有超载超限行为的运发物流公司普通货物驾驶人员在接 到省、市或名山区交管部门的违章通知书后， 一周内必须到交管部门接受处罚， 将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人当面提出告诫，其行为记入劣 迹档案并作

7、为年终安全生产评比一票否决依据。每年度运发物流公司普通货物 驾驶人员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1 ）第一次违章公司处以 50 元违约金；（2 ）第二次违章公司处以 100 元违约金；（3 ）三次违章公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度运发物流公司普通货物驾驶人员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）第一次未参加公司处以 50 元违约金；（2）第二次未参加公司处以 100 元违约金；（3）三次未参加公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫。3、运发物流公司普通货物驾驶人员未按期对车辆及

8、装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）第一次未按期公司处予 50 元违约金；（2）第二次未按期公司处予 100 元违约金；（3）三次未按期公司处予 200 元违约金并由公司提出书面告诫。4、运发物流公司普通货物驾驶人员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）第一次未配合公司处予 50 元违约金；（2）第二次未配合公司处予 100 元违约金；（3）三次未配合公司处予 200 元违约金并由公司提出书面告诫。5、运发物流公司普通货物驾驶人员违反 GPS 操作规程的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1 ）私自改变线路造成 GPS 不能

9、正常运行，公司处予 200 元违约金；（2）私自遮挡车内监控设施的，公司处予 100 元违约金；（3）无故报警公司处予 100 元违约金， 导致严重后果处予 500 元违约金；（4）GPS发生故障，公司通知维护，超过2个工作日未维护公司处予100元违约金。6、在一个考核年度内， 被进行书面告诫经教育后未整改或被 2 次告诫的运发物流公司普通货物驾驶人员一律解除劳动关系。7、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中运 发物流公司普通货物驾驶人员发生有责交通事故的处罚如下：（1）事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规 定时效内向公司上报事故情况的处以 20

10、0 元违约金。若因运发物流公司普通货 物驾驶人员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重 处，直至解除合同关系。（2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制 订以下交通责任事故处罚细则：a、运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在 1000 元以下，扣除当月安全奖并对运发物流公司普通货物驾驶人员处以 50 元 违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15% 赔偿车辆加速减值费。b、 运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安全奖并对运发物流公司普通货物驾驶人员处以

11、100 元违约金、 停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15% 赔偿车辆加速减值费。c、 运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在 1000 元以上 3000 元以下，扣除当月安全奖并对运发物流公司普通货物驾驶人 员处以 100 元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本车保 险公司定损金额 15% 赔偿车辆加速减值费。d、 运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责伤人，经济损失在1000 元以上 3000 元以下，扣除当月安全奖并对运发物流公司普通货物驾驶人员处以 200 元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险

12、公 司定损金额 1 5%赔偿车辆加速减值费。e、 运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责无人员伤亡， 经济损失在 3000 元以上 10000 元以下，扣除当月安全奖并对驾驶人员处以 200 元违约金、 停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15% 赔 偿车辆加速减值费。f、 运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责伤人，经济损失在 3000 元以上 10000 元以下，扣除当月安全奖并对驾驶人员处以 400 元违约金、 停班 一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15% 赔偿车 辆加速减值费。g、 运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责无人

13、员伤亡， 经济损失在 10000 元以上，扣除当月安全奖并对驾驶人员处以 500 元违约金，停班一天学 习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15% 赔偿车辆加速 减值费。h、 运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责伤人，经济损失在10000 元以上，扣除当月安全奖并对驾驶人员处以 1000 元违约金、停班一天学习、 书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15% 赔偿车辆加速减值 费。i、运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并 负相应的法律责任， 并按事故本车保险公司定损金额 1 5%赔偿车辆加速减值费。j、因违规违法行为造成交通事故或其他

14、安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规 规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停 业整顿，还要承担公司一切相关损失并扣发所缴纳保证金；同时，视其情节轻 重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10 天。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停 运10-20天，公司扣除所缴纳保证金，若造成特大交通事故的，按公司规定强 制停运并学习一个月，并扣除保证金，同时公司有权单方终止劳动关系。k、公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人写 下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将 解除合同关系。七、安全生产优秀运发物流公司普通货物驾驶人员评比细则l、严格遵守公司规定的各项制度；