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文档简介

1、供电公司队伍建设经验材料 队伍建设经验材料天水供电公司坚持以人为本促进发展的工作理念， 将团队建设纳入企业发展规划， 注重人才培养和发展， 探索适合自身特点的途径，通过 “1234模”式的团队建设实现企业的可持续发展。确保目标。就是要造就一个拥有崇高职业理想、严格职业纪律、精湛职业技能和高尚职业道德的一流干部职工队伍。完善这两种机制。 一是监督管理机制。 建立了工作人员培训和教育委员会，改进了三级培训，并建立了培训和教育基地。根据政治学习和专业培训统筹兼顾的原则，制定了年度培训计划和保障措施。成立专门人员定期组织检查， 在当地宣传各单位培训的实施情况，并给予表扬和批评。 二是奖惩激励机制。 该

2、局每年将拨出部分资金作为奖励基金，奖励在工作岗位上做出突出成绩的干部和员工。对于自学成才的员工，他们与普通高校的毕业生享有同等待遇，从而激发了他们自学的热情。我们将给予领跑者和技术专家政治荣誉和经济关怀。特别优秀的员工被破格选拔到领导岗位上，为企业的发展注入了生机和活力。扮演三个骨干角色。一是干部的传导、帮助、带效应。公司领导班子从自身做起， 保持和发扬优良传统和工作作风， 全体成员自觉加强学习，提高思想政治素质和管理决策能力。 领导干部在工作中主动给自己加上、的负担，并积极参与员工的创新活动。 第二是党员的 “教育第一 ”机制。结合正在开展的党员先进性教育活动， 倡导一个党员、一面旗帜，设立

3、 “党员红旗岗 ”，成立 “党员服务队 ”。在党员的无私奉献下，鼓励广大职工发扬 “以实际工作为人民服务 ”的企业精神，把服务质量提高到一个新的水平，把企业的整体水平提高到一个新的水平，创建优质电力品牌，确保政府放心、群众满意。第三是发挥标杆的示范作用。开展争当 “爱岗敬业标兵、安全运行标兵、双效管理标兵”等活动，激发全体员工的工作热情，在企业内部营造追求卓越、追求进步的良好氛围。召开工人代表大会是为了给他们以高度的肯定，组织一次关于优秀共产党员事迹的报告， 号召全体工人向他们学习，充分发挥模范的模范作用。特别注意四项教育。一是形势教育，组织员工关注报纸、期刊、网络等宣传媒体，学习公司领导的重

4、要讲话精神， 了解国家重大决策，了解国际、国内形势，保持思想上与政治路线的统一。在行业方面，我们及时了解了系统的发展方向，围绕 “一强三优 ”的发展目标组织了学习讨论，确定了工作目标和思路。二是加强法制教育。建立了预防职务犯罪的培训教育基地， 制作并张贴了反腐败宣传画册，聘请了纪委和检察院的同志讲授民法通则和刑事诉讼法等法律法规，提高了全体人员遵纪守法的意识。第三，开展技能培训。针对不同岗位开展多领域、多主题的QC 小组活动，调动技术改造工作者的积极性和主动性，形成科技全面繁荣的良好局面。第四，创新文化建设。公司为员工创造了良好的学习和工作环境，图书馆、体育活动室、休闲健身中心。还举办了 “新闻报道、微机应用 ”等几个培训班，以提高员工的文化水

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