求职心得体会分享

1、求职心得体会分享 终于下了决心来写这篇求职总结。在找工作的时候，就 想象一切结束后，写一篇文章，然而真正到了这个时候，却 不想再回顾这段历程。并非不堪回首惨不忍睹，而是历经几 多风雨后似是看破，无心再提。 今年找工作的形势是媒体一至认可的，近三十年内最惨 烈的一次。自雷曼兄弟的轰然倒下，全球经济危机如野火燎 原般肆虐，到了九月份成为一个分水岭，九月之前的工作形 势还算明朗，该面试的面试，该招人的招人，九月之后经济 危机已经对整个求职市场造成了严重影响，很多公司取消了 原本计划中的项目，还有些公司砍掉了某个项目组，甚至还 有公司直接砍掉整个部门的，各个公司裁员、缩编、缩招的 消息瀑布般倾泻在各大

2、 BBS的JOB版，有些公司在九月份之 前发布的职位，九月之后硬生生给收了回去，甚至还有发了 offer 也给没收的奇闻。面对这样突如其来的形势，大家都 被打得措手不及疲于招架，不论你是牛人还是挫人，都明显 的感到了竞争的惨烈和现实的残酷，各个层次的求职者纷纷 降低标准，博士跟硕士抢饭碗，硕士跟本科抢饭碗，本科生 被逼得没办法，只好继续上研以避过这次风暴。 找工作是一个长期的系统工程，在整个工期中必须一直 屏住一口气坚持到最后，一旦产生了放弃的念头，就会真的 放弃了。我的这个工程自九月中旬开始到 11 月底结束，持 续了两个半月。作为一个过来人，下面分阶段总结一下我的 感触和经验，也算是为学弟

3、学妹们提供些参考和借鉴，攒攒 RP吧。 第一阶段：准备阶段 绝大部分公司在这一阶段还没 开始进行校园招聘，基本上都赶在国庆长假结束之后开始， 所以这一阶段就要进行充分的准备。简历是必不可少的，而 且需要在整个过程中不断校对、 修改和完善， 力求布局美观， 排版紧凑，错别字和语法问题是大忌。我的简历在我不断反 复检查和调整之后，居然还能在 11 月份的时候发现漏字， 可见校对简历是个细活，最好找其他人帮助校对。 然后就是要坚持投简历，如果没有上面说的目标和价值 底线，则很可能造成海投之势，当然并非说海投不行，这只 能对体力占有绝对优势的人适用。前期海投，中后期的笔试 面试势必潮水般涌来，若没有强

4、大的体力支撑是应付不了的。 在我的目标和价值底线的指导下，总共只投了 20 来封有效 简历，很多公司就算再 NB 也没投，比如 IBM、Intel 、华为 等。 发简历也要选取一个较好的渠道，通常内推要比走正常 流程可靠得多。这就取决于你是否有可靠的人脉了。但内推 并不是决定性的，它最多只能保证简历被HR看见而赢得一 次笔试和面试机会，当然这已经不错了，殊不知有相当多的 人投了简历苦苦等待却杳无音信。 网申是一个比较痛苦的过程，尤其是在中华阴才网上， 通常有相当多的表单要填，所以自己备份常用填写内容比如 “个人简介”、“获奖情况” 等必不可少， 届时直接粘贴即可， 不然很可能一次网申要花费 1

5、 个小时。 每天刷BBS和邮箱是必不可少的了，这个习惯我一直持 续到了找工作结束。 在前期修炼内功也是必修课，主要包括本专业重要知识 点的复习，英语面试素材储备，面经笔经的储备。 对于专业知识点的复习，最好重新把专业饭碗课的书看 一下，作为计算机专业，复习C/C+语言、数据结构、操作 系统这三门课是必须的，最好在复习的时候能编些程序练练 手。如果应聘 WE肝发或数据库开发，还应该看数据库理论； 如果应聘微软、百度等既牛 B又装的公司，就要好好看看算 法了，比如我面百度之前，就看了算法导论 ，又研究了 一些海量数据处理的算法；如果这些都搞定了还有功力的话， 就复习组合数学 ，排列组合、鸽笼原理、

6、相容相斥、 Fibonacci数列 就我笔试的这些具有装性质的公司来看， 其考卷中多多少少都会有与这些思想和应用相关的考题，其 中EMC笔试题居然狂考初等数论。Sigh。其实大家心里 都清楚，这些高深莫测的鸟知识在工作中根本用不着，但牛 B 公司就是装，一点办法也没有，不装如何显示它们与众不 同？所以想要在这些牛 B公司的笔面中脱颖而出的话，就必 须要了解这些鸟知识。 对于英语面试的素材准备也很重要，特别是应聘外企。 英文自我介绍是必须的，自己的优势和亮点一定要在介绍中 突出，这样才能吸引面试官就这些点展开交流。还有一些通 用的问题比如 “优缺点阐述” 、“职业规划” 、“应聘的理由” ， 这

7、些问题都应该事先想好，不然临场发挥很难达到好的效果。 我对这些问题都作了精心准备，并记录在 Word 文档中作为 英语面试的素材， 有了这些素材， 基本上能应付大多数公司。 当然，这些素材只能算作抱抱佛脚，毕竟英语能力的提高并 非一朝一夕之事，所以自己要掂量清楚自己的分量，如果英 语口语挫，就别应聘宝洁等对英语要求巨高的公司，不然的 话不是自虐是什么？ 对于面经笔经的储备，有必要但不是必需。毕竟看看前 人分享的经验，把握自己感兴趣公司的面试笔试套路，还是 很有帮助的。网上搜索大把的，根据自己情况酌情考虑，此 处不表。唯一提醒的一点是，面经笔经只能作为参考，而不 能迷信，不然一有变化很可能不适应

8、而乱了阵脚。 第二阶段：火并阶段 这个阶段是历年来校招的高峰 期，各高校的礼堂每天至少会有一场宣讲会，笔试和面试通 知也会逐渐发出。这个阶段是最累人的，而且主要是心累， 压力大。该阶段又分前期和后期，前期整天忙得跟陀螺一样 连轴转，天天刷BBS和邮箱刷得手抽筋，还要常常东奔西跑 参加宣讲会、笔试和面试。而到了后期，虽然没有前期那么 忙，但压力会越来越大，常常处于整天心烦意乱的等待中， 等笔试通知，等面试通知。心情低落是必然的，没有谁找工 作不郁闷，尤其是在 08 年这个经济危机的笼罩下，大家都 焦头烂额哀鸿遍野。如果能有其他爱好调节情绪，是个不错 的选择，比如打打球、写写 blog 什么的。反

9、正等着也是等 着，还不如做些其他事情分散注意力。 在夹缝中生存着 这篇文章就是我在这一阶段心情低落时所写，当时焦躁烦闷 之情景还历历在目。 善于调节自己心态，才能保持旺盛的精力和乐观的态度 坚持下去。 在这个过程中，决定胜负的因素有：专业储备、综合素 质、体力和运气。 对于专业储备， 毋庸置疑， 是最重要也是最基本的因素， 没有公司愿意招进一个白痴。术业有专攻，每个人擅长的方 向不同，如果在竞争中处于劣势，常常就是因为追求的方向 跟自己的优势不匹配。 这跟打架一样， 要用自己擅长的拳法， 而不是将自己的软肋示人。专业储备的优劣取决于一直以来 学习和工作中的积累程度， 如果一个人以上， 专业知识

10、扎实， 又有狂多的项目经历，必然会在一群人中脱颖而出。 所以现在正在上学弟学妹们哪，从现在就开始储备吧， 尽量多的找项目做，积攒项目经历；如果找不到项目，那就 要学会如何把成绩单的分数都弄得高一些；如果分数平平， 那就真正好好地把书本知识学扎实吧，活学活用提高自己的 编程能力；如果项目经历也没，分数也不高，编程也不强， 那就赶紧抱抱佛脚，笔面之前总得攒些知识点吧。当然，这 是针对计算机专业走技术路线的人来说的，如果想考公务员 之类不在此范畴。 专业储备很重要，但是，大家都上了这么几十年学，大 家都读了这么多书，有相当一批人的专业储备其实相差无几。 这时决定身负的因素就取决于综合素质了。这是个很

11、虚的范 畴，但常常能在面试中体现出来。面试中一个人的谈吐、言 行、气质、性格、思维等能够轻易被面试官洞察，在面试之 前看看面经，看看面试礼节什么的是比较有帮助的。平常看 的书多了，阅历多了，在面试时候也可能获得奇效。比如我 在百度二面的时候，面试官就问我看过什么书，还问对于博 弈论的理解，博弈论方面的书我正好有过浅阅，当时就跟面 试官谈论了我看过之后的理解和感受，博得他相当的认可。 另外，还需要有一些技巧和智慧， 这也属于综合素质的范畴， 比如面试之前对公司背景的了解有助于理解这个公司的文 化和理念，这样在面试过程中才可能跟面试官 “相谈甚欢”， 再比如针对公司的情况设计几个问题，以备向面试官

12、提问， 通常面试最后会问求职者还有什么问题，此时如果提出的问 题很有深度，或者正好对面试官的胃口，会使面试官印象深 刻而过关 面试中情绪的控制也很重要，面试官没有素质智商低下 也很正常，如果你十分在意这家公司的话，碰上这种让你愤 怒或者尴尬的情况就要巧妙回避，至少应该忍让。我在面腾 讯的时候就遇到一个面试官，在面试过程中他某些话存在明 显挑衅，我跟他言语冲突了两句，结果最后这家公司连据信 也懒得发给我。 对于综合素质，不同的人有不同的理解，不同的人用不 同的招数来展现自己的综合素质。更有人剑走偏锋，常常能 获得奇效。据说有人面试某艺术学校表演系，叫他表现出自 己愤怒时候的样子，于是他上前一步抽

13、了面试官一耳光，结 果他被录取了。再比如，霸笔霸面霸签其实也是剑走偏锋， 怀着执著的精神依然霸笔、霸面，然后霸签，最终感动 HR 的事迹也大有人在。当然，想当霸王，就必须要有两股气， 一个是底气，你肚子里要有真材实货；另一个是勇气，你要 能够忍受可能出现的侮辱和鄙视。 找工作也是个体力活，如果身体不好，找工作过程中感 个冒发个烧，可能就会错过很多机会。 这一点没什么好说的。 这的确是一个很玄妙的东西，但常常起着决定性的作用。 你可曾知道那些简历是如何被筛选的？ HR 浏览简历的时间 不会超过半分钟，面对海量的纸质简历或电子简历，有些公 司都委托其他机构或个人来筛选， 这样就更不靠谱了， 筛子、

14、 抽签等方式筛选简历估计是最方便的手段。所以很多人投了 N 多简历也石沉大海，这是再正常不过的了，除了简历本身 问题外运气也占了很大因素。在笔试面试过程中，运气也常 常决定着命运。比如你碰上了好说话的面试官，或者碰上他 问你的问题都是你熟知的，那就一片坦途轻车熟路；但如果 碰上一个面官正好问到你不熟悉的问题，就算之前表现得再 好也很可能前功尽弃。就算你再牛，如果没有好的运气，一 切都归零。我对此深有感触，这次找工作我一直走背字运， 计划中的 offer 都因各种各样原因没拿到，比如我接到凯恩 蒂赴京面试通知时人已经在北京，三方协议没随身带上，结 果最后签协议时由于我没拿三方直接被 Pass 掉

15、；再比如百 度的失利，除了我个人能力不济外，运气多多少少也占了很 大成分。 背运走了这么久，让我相信冥冥中自有天意，于是我在 北京时去卧佛寺拜了卧佛，结果真的时来运转，拜后第三天 就收到 offer ，也就是我最后签约的 offer ，而这个 offer 其实并不在我计划之内，当时纯粹是一念之差参加了这个公 司的笔试，然后三面完毕之后也没有太在意它，直到它给我 offer 之后我才去了解这个公司，最后发现它各方面与我的 目标、职业规划都比较吻合，待遇也在我的价值底线之上， 所以我欣然签约。这个经历也说明，最后到手的，并不一定 是开始追求的 所以，自你迈开求职路上第一步起，运气就无时无刻不 伴随

16、着你，左右着你。 为了能拥有好的运气，平常就多拜拜佛，多攒些RP吧， 别无他法。 第三阶段：告别阶段 这一阶段，几家欢喜几家愁。 很多人拿到了 offer ，有些人还不止一个，对于已经拿到 Offer 的人来说，是告别这个漫漫求职路，也意味着告别校 园，他们开始过着猪一般的生活，他们开始打游戏，他们开 始毕业旅行但还有更多人一个都没有，对于这些人来说， 这个阶段是比较痛苦和煎熬的，看着别人花天酒地而自己还 在苦苦挣扎， 心理难免有些失衡。 在此我想引用 士兵突击 里的话：不抛弃，不放弃。对于没有 Offer 的人，最多算是 告别上半场，千万不能松懈，因为到这个阶段只能算过了外 企、民企的招聘高峰期，然而大量的国企、事业单位却正是 现在登场。另外，从往年来看，春节过后是跳槽高峰，所以 公司通常会在第二年春季大量招人，而且这时经常有本来已 经签约的人违约，使得公司不得不补招，于是常常有大漏可 捡。告别了上半场，还会不会有下半场，