版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司岗位分析调查问卷姓名部门现任岗位学历所学专业直接上级社会工龄入司时间月平均收入自参加工作以来从事本岗位工作时间对本岗位工作内容的兴趣?无所谓口 /、好说口 一般口 还可以口 很感兴趣口你对自己工作适应性如何还可以口 /、好说口 一般口还可以口很感兴趣口工作概要(用一句简洁的话语描述本冈位的工作范围和内谷)岗位使命(用一句简洁的话语表达岗位使命)工作直接目标(按重要程度依次填写)1、2、34567891011工作职责职责名称估计占你全部时间的百分比权限承办需报审全责123456失误的影响在你的岗位工作出现失误产生的影响会涉及影响程度如何轻较轻较重重经济损失123有损公司形象123其它损害(如
2、工期、质量安全、设备等)123工作重要性1 .不影响他人工作的正常进行。()如果出现多种情况,请按影响程度由2.只影响本部门内少数人。()3.影响整个部门。()4.影响其它几个部门。()高到低依次写在下列空白处:5.影响整个公司。()工作创新1. 一切工作已有明确的规定动作,不需要进行创造和改进。()2.需要根据现行办法,进行一般性改进。()3.需要根据公司的经验,创立新的方法和技术。()4.需要根据行业的先进经验,创立新的方法和技术。()5.没有可借鉴的经验,需要进行革新性的新发明。()领导风格1.上级经常给予帮助,以保证自身工作的顺利进行。()2.上级偶尔给予工作上的辅导,以有利于工作的进
3、行。()3.上级只是给予工作上的关心。()4.上级只是给予生活上的关心。()内部沟通内容/频度沟通频度:1 .只与本部门内几个同事接触。()偶尔经常非常频繁2.需匕具它部门的人员接触。()3.与其它公司人员和政府机构接触。()111114.与其它公司、政府机构、外冏接触。()12345外部接触1 .不与本公司以外的人员接触。()沟通内容:1 . 一般信息交流2 .对他人施加影响的沟通3 .事关重大决策的沟通2.与其它公司人员接触。()3.与其它公司人员和政府机构接触。()4.与其它公司、政府机构、外冏接触。()工作的联系而紫明天小或接触啊具体口何、甲停妹小或饯脏啊日啊2345a监督1 .直接领
4、导你的人员有()人,职位为:2.被你直接领导的下属人数(),职务为:工作的时间要求1 .每周平均加班时间为()小时。2.实际上下班时间是否随业务情况经常变化。(总是,有时是,偶尔是,否)。3.所从事的工作是否是忙闲/、均(是,否)。4.若工作忙闲不均,则最忙时间发生在哪段时间:5.每周外出时间占正常工作时间的()。6.外地出差情况每月平均()次,每次平均需要()时间。7.本地外出情况平均每周()次,每次平均需要()时间。工作独立性1 .工作的职责明确具体,时刻受到上司的控制。()2.根据常规的方法工作,每完成t时受到上司的控制。()3,根据既定的方案和程序工作,上司通过工作检查来控制。()4.
5、根据战略目标工作,上司以工作的最终结果来控制。()你感觉到哪些方面工作感到棘手?123综合1 .在每天工作中是否经常要迅速做出决定?()a .没有 b .很少 c .偶尔 d .许多 e.非常频繁2.你手头的工作是否经常被打断?()a .没有 b .很少 c .偶尔 d .许多 e.非常频繁3.在你的工作中是否需要运用不同方面的专业知识的技()a.否b.很少 c.有一些d.很多 e.非常多4.在你单位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感觉?()a.没有 b.有一些c.能明显感觉到d.多 e,非常多5.在工作中是否需要灵活地处理问题?()a. /、需要 b .很少 c .有时 d
6、.较多 e,非常多6.你的工作是否需要创造性?()a. /、需要 b.很少 c.有时需要d.很需要7 .你在履行职责时是否有与员工发生冲突的可能性?a .否 b .很少 c .一 d .很有可能8.你是否经常感到工作时间不够用?()a.否 b.很少 c.是9 .你感觉周围同事的竞争性怎么样?()a.没感觉 b.还可以 c.很强任 职资 格要 求1 .你在起草或或撰写的文字资料有哪些?例:编写trade核心编码、改写客户资料等。1)2)3)4)5)6)2.你的岗位工作需要计算机处理水平:3.从事本职工作应具备的专业要求:最低教育程度:4.为顺利履行工作职责,应进行的培训培训科目培训内容最短培训时间(月)1)2)3)4)5)6)5.需要多长时间的工作经验才能胜任本岗位的工作?()a. 1年以下b. 1年 c. 3年 d. 5年e. 8年以上6 .胜任本岗位所需要的能力等级说明:需求程度1)判断决策能力低较低一般较高高112)领导能力3)计划能力4)分析能力5)组织人事6)创新能力123457)内部协调能力8)外部沟通能力9)协作能力低 较低一般较高高10)信息管理能力7.从事本岗位工作所需要的知识1)2)3)4)考核对于你所从事的工作,你认为:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年粤教版高二语文下册月考试卷
- 2025年统编版2024高二语文下册阶段测试试卷含答案
- 2025年苏科版必修2物理上册阶段测试试卷
- 2025年沪教版选修6地理上册阶段测试试卷含答案
- 2025年沪科新版九年级历史下册月考试卷
- 2025年人教版(2024)九年级历史上册月考试卷含答案
- 2025年度住宅小区暖通设备更新换代合同4篇
- 2025年度特色菜系厨师劳动合同模板4篇
- 中英对照2024年服务出口合同样本
- 2025年度木地板施工与室内空气质量保障合同4篇
- 2024公路沥青路面结构内部状况三维探地雷达快速检测规程
- 2024年高考真题-地理(河北卷) 含答案
- 中国高血压防治指南(2024年修订版)解读课件
- 2024年浙江省中考科学试卷
- 2024风力发电叶片维保作业技术规范
- 《思想道德与法治》课程教学大纲
- 2024光储充一体化系统解决方案
- 2024年全国高考新课标卷物理真题(含答案)
- 处理后事授权委托书
- 食材配送服务方案投标方案(技术方案)
- 足疗店营销策划方案
评论
0/150
提交评论