绩效考核表－人力资源处－招聘专员_第1页
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文档简介

1、绩效考核表被考核者所属部门人力资源处职位名称招聘专员考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩招聘计划完成率2090P100，P实际招聘人数/计划招聘人数9110080P90，P实际招聘人数/计划招聘人数819070P80 ，P实际招聘人数/计划招聘人数718050P70， P实际招聘人数/计划招聘人数51700P50%， P实际招聘人数/计划招聘人数050招聘工作40在规定的时间之前完成招聘，入职员工的质量完全满足公司需求91100严格按照规定的时间要求完成招聘，入职员工的质量满足公司需求8190基本上达到规定的时间、入职员工和质量等工作标

2、准7180偶有小的疏漏，有时在时间、入职员工数质量上达不到规定的工作标准5170工作中出现较大的失误，或在时间、入职员工质量上与规定的工作标准相距甚远05091100819071805170050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常

3、会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常050团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作050服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考

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