安全教育培训制度及培训记录_第1页
安全教育培训制度及培训记录_第2页
安全教育培训制度及培训记录_第3页
安全教育培训制度及培训记录_第4页
安全教育培训制度及培训记录_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、焦作市昌恒建筑工程有限公司安全教育培训制度1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按照年度安全教育培训计划,认真开展员工安全教育培训工作,必须坚持先培训,后上岗的制度。通过安全教育培训提高各层次从业人员搞好安全生产的责任感和自觉性,增强全员安全意识。掌握安全生产科学知识,不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平,增强安全防护能力,杜绝伤亡事故的发生。2、按照建设部建筑业企业职工安全培训教育暂行规定和公司有关文件精神,结合公司实际编制年度安全教育培训计划。3、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级安全培训教育。教育培训分别不少于15学时、15学时、20学时。培训考试

2、合格后才能进入施工场地上岗作业。4、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。5、待岗复工、转岗、换岗等从业人员必须进行上岗前培训。教育培训不少于20学时。考核合格后方可准许上岗。6、企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于30学时,专职安全管理人员不少于40学时。其他管理人员和技术人员不少于20学时,其他从业人员不少于15学时。7、开展的各类安全教育培训活动,必须认真做好学习培训记录、签名、考核工作,并完善保存学习培训的相关资料。8、凡是从业人员都必须经过岗前培训,考核合格才能上岗。不合格者通过培训或自学进行补考,补考还不合格者

3、不得上岗录用。9、安全教育培训工作要作为日常工作来抓,充分利用下雨天、工余时间、班前班会开展员工安全教育培训活动,提高员工安全防范意识,确保安全生产工作的顺利开展。焦作市昌恒建筑工程有限公司2016年1月10日2016年度培训计划单位名称: 焦作市昌恒建筑工程有限公司日 期参加培训人员培训方式培训内容责任部门考核方式学时1月下旬企业负责人项目负责人自行授课安全管理安全部笔试48学时2月下旬专职安全员自行授课安全管理安全部笔试48学时3月下旬特种作业人员自行授课安全技能安全部笔试48学时6月上旬塔吊司机自行授课安全技能安全部笔试48学时8月下旬电焊工自行授课岗位安全技能安全部笔试48学时10月中

4、旬施工现场作业人员自行授课安全知识安全部笔试48学时11月上旬安全资料员自行授课河南省安全资料编制指南安全部笔试48学时12月下旬架子工自行授课JGJ59-2011安全部笔试24学时编制: 审核: 批准: 日期: 年 月 日安全培训记录表单位名称: 焦作市昌恒建筑工程有限公司时间:2016年1月29日培训题目:安全管理培训教师: 地点:公司二楼会议室培训方式:授课参加培训人员名单王建军 翟留栓 张文敏 路霞飞 于瑞玲 黄丰军 郭新艳 李佳斌 王 艳 蒋小艳 白明利 崔志国 董庆丰 宋敏杰 刘海亭 崔留才 亢金旺 韩玉菊培训内容摘要:安全生产条例、安全管理细则考核方式及成绩:笔试 合格考核合格率:100%编制: 审核: 批准: 日期:安全培训记录表单位名称: 焦作市昌恒建筑工程有限公司时间:2014年2月29日培训题目:安全管理培训教师: 地点:公司二楼会议室培训方式:授课参加培训人员名单培训内容摘要:安全生产条例、安全管理细则考核方式及成绩:笔试 全部合格考核合格率:100%编制: 审核: 批准: 日期:安全培训记录表单位名称: 焦作市昌恒建筑工程有限公司时间:2014年3月7日培训题目:安全技能培训教师: 地点:公司二楼会议室培训方式:授课参加培训人员名单(共6人)王桃荣 晁振永 韩小学 王智超 孙钢 孙宾培训内容摘要:安全生产条例、安全管理细则考核方式及

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论