复核半年工作总结

1、复核半年工作总结复核半年工作总结希望大家能有所收获。篇一：20XX年 上半年工作小结20XX年上半年工作小结时间一晃而过，20XX年已过一半，这半年，我的工作逐渐独 立起来，遇到问题，也能够主动去思考、尽力去解决。对于不懂 的内容，我积极向同事请教，彻底将问题搞明白，而不是逃避问 题、敷衍了事，也很感谢这半年来给予我各种帮助的领导、同 事。现将20XX年上半年工作汇报如下：一、已完成工作内容汇总这半年工作内容主要涉及到项目工程量计算、复核，工程量 清单及招标控制价的编制、审核，以及工程结算审核，共完成工 作量统计如下：（详见附件）二、其他能力提升随着经验的积累，工作也逐渐进入正轨，期间，我也注

2、意专 业能力的提高，不能单一的从工作中简单累积，而是要从开始就 清楚专业的应该是哪样的，熟悉并掌握清单、定额每一条相关规 定，确保经手的项目都尽可能是准确的、精确的。对于工作中遇到的问题，常用的工艺、价格、数据进行汇 总，便于日后查找和记忆。工作之余，我积极考取各种相关 *,以提高自身专业技能，理论的东西，和工程实际情况出入 虽然较大，但作为一名工程人员，也是必须要掌握的，将理论与 实践相结合，经验和专业相结合，方能更好的完成本职工作。三、自身存在不足及改进方法经过这半年的工作，我也逐渐发现自身存在的很多问题。工作上，对价格的把握不够准确，对材料、工艺等了解太 少，范文写作涉及专业的单一性，只

3、限于装饰专业的工程，应该 积极向土建专业拓展，除掌握未来清单软件的使用外，也要尽快 着手广联达算量、计价软件的学习。另外，有时会有些松懈，因为自身能力的限*,导致对一些 问题的处理有些瞻前顾后，不够胆大，需进一步提髙自己。四、下半年工作方向上半年已经结束，自身存在的问题也都已经清楚，所以下半 年会有针对性的学习、工作，能力继续提高，知识继续拓展，不 能骄傲，不能自满，因为逆水行舟，不进则退，尤其是在当今这 样一个日新月异的背景下，我更需时刻警醒自己，不能懈怠。*20XX 年 06 月 22篇二：审计审理复核工作岗位年度个人工作总结审计审理复核工作岗位二个人原创，绝非网络复*,欢迎下载二转眼之间

4、，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在 XXX（改成审计审理复核岗位所在的单位）审计审理复核工作 岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力 做好审计审理复核岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己 的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助 下，我在审计审理复核工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆 满地完成今年的审计审理复核工作任务，履行好XXX （改成审 计审理复核岗位所在的单位）审计审理复核工作岗位职责，各方 面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。精品现将过去一 年来在审计审理复核工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如 下：一、思想上严于律己，不断提高

5、自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用 以指篇三：20XX年上半年工作总结及下半年工作计划20XX年度工作总结和20XX年工作计划一、20XX年工作总结20XX年，风险管理部全体员工在公司领导的指导下，在业务 部和综合部的配合和帮助下，共同努力，完成了以下主要工作：（一）项目复核工作20XX年风险管理部共计复核担保项目378个，累计上报担保 金额40. 20亿元，并根据公司领导的要求，对永龙机械等担保项 目进行了实地复核；累计复核委托贷款项目36个，金额21300万 元。在业务部提交的项目资料和审批材料齐全的情况下，风险管 理部能按时完成复核工作，并及时上报公司领导。项目

6、复核意见 基本做到标准一致。上会项目及时提交风险评审委员会评估，范 文TOP 100全年累计组织召开了 30次担保项目风险评审委员会会 议，上会项目达61个，申请担保金额17. 76亿元。参与组织风险 评审委员会专家委员座谈会一次。（二）参与起草、修改公司内部规章制度起草、讨论修改和报批通过了公司委托贷款业务管理办 法；起草、讨论修改了担保项目尽职调查实施细则；修改 了担保业务收费办法；修改并讨论通过了薪酬制度和员工考核办 法。（三）业务流程规范化工作1、起草了委托贷款项目调查报告和调查过程报告模板，并经 讨论修改后供项目人员使用；2、起草了委托贷款相关表格、合同及放款规定，经批准并投 入使用

7、；3、起草了担保项目和委贷项目终结流程和相关表格，经讨论 修改报批后投入使用；4、修改了担保项目保后检查记录表，拟定了关于代偿 项目追偿工作的补充规定及担保项目追偿报告相关表格。（四）办理担保业务反担保手续和委贷业务担保手续鉴于公司今年对担保项目出保流程进行了调整，风险管理部 工作量增大，部门加强了内部协调，尽最大努力及时完成了担保 业务及担保手续和委贷业务担保手续的办理工作。（五）担保项目出保和委贷项目放款审查工作思想汇报专题根据项目审批情况，严格项目出保审查，防止 操作风险的发生，及时完成担保项目出保审查工作和委贷项目放 款审查工作。累计完成担保项目出保审查656笔、金额268417万 元

8、（截止11月末按对外申报口径为895笔、310958万元）；截止 11月末累计完成委贷项目放款审查31笔、金额17300万元，委贷 余额6800万元，利息收入468万元。（六）保后监管监督工作对保后监管报告提出风险分类意见，按月通报保后监管执行 情况。累计上报保后监管记录表359份。（七）项目统计工作及时统计项目审批、出保、放款情况，按月报送公司担保业 务报表、代偿统计表、委贷业务报表给公司领导、各部门和合作 金融机构。（八）档案管理工作根据项目人员移交情况及时将相关法律文本档案归集入档。（九）代偿项目追偿工作跟踪代偿项目，配合顾问律师做好代偿项目的追偿工作，代 偿项目均按法律程序进行追偿，按

9、月上报代偿项目追偿报告，及 时汇报相关代偿情况。最全面的天欣网络代偿项目已全部收回， 其他五个代偿项目正在诉讼或追偿中。（十）拜访合作金融机构，加强与金融机构沟通协调分别与九江银行合肥分行、杭州银行合肥分行、肥西农村商 业银行、合肥创元小额贷款公司、通联支付网络服务股份有限公 司等金融机构新签了合作协议，与徽商银行合肥分行、招商银行 合肥分行、交通银行安徽省分行、光大银行合肥分行、长丰科源 村镇银行、长丰农村合作银行、建设银行安徽省分行等合作银行 续签了合作协议。拜访了工行、建行、中行、交行、徽行、科农 行、九江银行等合作银行，加强与合作银行的沟通合作，及时通 知合作金融机构我公司办公地址变更

10、等事宜。组织协调与工行安 徽省分行营业部开展一次业务座谈会；组织协调与所有合作银行 授信评审部门开展了一次业务座谈会。（十一）行业总结分析工作收集和分析宏观经济政策、行业动态及在保客户等方面的信 息，评价对在保客户和潜在客户的影响，供公司领导和业务人员 参考。对在保客户按行业进行了分析总结，并参与组织讨论。（十二）其他工作1、参加了公司办公场所装修和搬迁协调工作；2、参加公司组织的业务培训交流会和微型金融课程培训等;3、对公司重大客户进行了分类评估；4、对业务部门在保项目进行重新分配并讨论通过；5、对部门新员工进行业务培训，参与人员招聘工作及试用期 员工考核工作；6、参加党组织及公司组织的庆典

11、及旅游、体育锻炼、比赛、 歌唱等文体活动。二、20XX年工作计划20XX年风险管理部尽管做了不少工作，但仍存在许多不足和 需要改进的地方，20XX年应做好以下工作：（一）继续做好项目复核、出保和放款审查、项目统计和档 案管理等日常工作项目复核工作要做到上报及时、意见准确、标准统一；出保 和放款审查工作要严谨细致；项目统计工作做到及时准确；档案 管理工作要做到精益求精，加强与业务人员的配合协调。（二）继续完善公司内部规章制度和业务流程规范化工作根据需要，继续完善工作各项内部规章制度、业务操作流程 等，完善担保业务管理办法等内部规章制度。（三）加强保后监管监督工作和代偿项目追偿工作鉴于目前保后监管

12、工作仍薄弱，拟按保后监管实施细则的要 求加强对保后监管的监督，强化监管工作；及时与顾问律师沟通，加强代偿项目的追偿工作，目前追偿 工作进展一般，除了法律程序、人员不足等客观原因外，主观上 跟踪力度还有待加强。（四）继续加强与合作金融机构的沟通协调工作，续签担保 合作协议，开拓新的合作金融机构和新的业务品种。在银行合作 方面，在稳固徽商银行、交通银行、科农行等主要合作银行的基 础上，加强与工行、建行、中行、农行等大型国有商业银行的合 作力度，广泛开展与股份制商业银行的合作。从开拓非融资担保 业务入手，加大业务品种创新方面工作。（五）加强行业分析和内部培训交流。根据行业分析材料和 公司在保客户情况

13、，做好项目调查指引工作和风险管理工作。（六）领导交办的其他工作。风险管理部二O一年十二月六日篇四：关于参加20XX年度旅游星级饭店复核工作的总结 关于参与20XX年度旅游星级饭店复核工作的总结与收获 张俊巍20XX年星级饭店年度复核是国家新版标准正式实施的第一 年，也是新旧标准交替过渡的关键之年。各级星评委、旅游主管 部门领导都高度重视、严格把关，将此次复核作为检查新版标准 贯彻执行情况、引导饭店科学改造升级的重要步骤和措施。此次我有幸被选聘为自治区星评员，跟随旅游局星评小组参 加了固原市（四家）、石嘴山市（三家）和银川市（三家）星级 酒店的复核工作，感受很深，收获颇多。一方面对新版的星评标

14、准有了更全面、更准确的学习掌握，对提升自己的专业素养有了 巨大的帮助；另一方面，通过参与，对全区星级饭店的经营管理 情况有了一次较全面的了解，从同行们的身上学到了许多宝贵的 经验，开阔了眼界、拓展了思路，对于改进自己所在酒店的工作 提供了积极的参考。因此，首先要发自内心地向自治区旅游局的 各位领导表示衷心地感谢，感谢为我以及其他同行们提供了这样 一次难得的机会！下面，我就自己在参与此次星评工作中的一些收获和体会向 大家做简要的汇报，不到之处还望各位领导、专家批评指正。一、复核的主要收获和值得肯定的方面从跟随复核检查的情况来看，大多数旅游星级饭店能够比较 认真地学习、贯彻落实新版星评标准，能够根

15、据星级标准的要求 和市场发展的需求，及时调整经营策略，努力完善和更新硬件设 施，强化服务意识和服务功能，抓质量、降能耗，进一步提升了 旅游饭店的专业化管理水平，取得了较好的经济效益和社会效 益，主要体现在：（一）不断加大设施设备改造完善工作，维护了全区星级饭店 的形象。为确保星级饭店设施设备达标，提高市场竞争能力，多数饭 店积极筹措资金对设施设备进行升级改造和维护保养。多数星级 饭店从饭店管理的专业性、氛围的整体性、产品的舒适性三个方 面，完善硬件设施，增加服务项目，以求最大程度的适应和满足 宾客的要求，取得了良好的成效。另外，大多数星级饭店越来越 重视设施设备的维护保养工作，加强了对员工的维

16、护保养知识教 育，制定和完善维修保养制度，并通过延长设施设备有效使用时 间和完好运转减少了经营成本，增加了利润。一些饭店的整体面 貌有了较大改观，服务功能和服务项目得到了进一步完善，有效 保证了星级饭店硬件水平持续达到相应星级标准要求。众多饭店 通过更新改造，使各自面貌焕然一新，极大地提升了各饭店的规 模和档次。（二）更新服务理念，提升服务水平，个性化、人性化服务进 一步得到提高。大多数饭店能够根据市场的发展和客人的需求，及时更新服 务理念，创新服务产品，在服务的个性化、人性化、亲情化方面 开展了大量的工作。如制作相关的服务规范手册，规范了接待标 准和服务流程，尤其是一些酒店开始提供高规格的礼

17、宾服务，注 重仪容仪表和服务细节，推行现代优质服务理念，并在功能设计 和客用品上讲究质量，追求舒适。在服务上，饭店力求出奇出 新，给客人以满意和惊喜，充分体现了饭店的人性化服务特色。 这是近几年我区高星级饭店在服务质量提升方面的一个非常可喜 的、值得推广的变化。（三）节能环保意识进一步加强，更加注重科学地节能降耗。20XX年，各旅游饭店逐步注重环保节能工作，积极对设滋设 备进行节能、环保方面的更新或改造。按照节能减排的工作要 求，星级饭店积极制定节能措施，加大设施设备的节能改造。同 时，各饭店还坚持清洁生产，倡导绿色消费，采取了一系列有效 的软、硬措施，取得了良好的工作实绩。（四）严抓安全防范

18、意识，行业整体安全管理工作有了较大 的进步。大部分饭店逐步建立健全了各类安全管理制度，高度重视饭 店的制度化、规范化建设。多数饭店制定了日常经营、重大活动 的安保方案和应急预案，并组织各部门员工进行应急演练；能够 严格按照公安、出入境管理局等部门的要求，对所有住客进行登 记、上传，并注重外宾接待服务质量；增添了各区域的监控探 头，对各部位消防器材进行定期检查，保证了有效使用；各星级 饭店紧紧围绕旅游安全隐患排查治理，认真落实安全生产责任 制，健全完善各类应急预案及各项安全生产管理规章制度，认真 开展全员安全知识培训。（五）重视员工培训，加大质检力度，努力提高综合接待质 量。各饭店注意加强对员工

19、服务规范化、标准化、程序化的培 训，保证星级饭店服务应有的规范有序。不断创新内部培训机 制，加强质量检查工作。多数饭店坚持培训注重有效性原则，将 员工入职基础培训、上岗操作培训和提升培训等制度进一步规范 化，明确培训内容和要求。并在此基础上，有计划、有针对性地 加强了对管理层的系统培训，以达到转变观念、提高创新能力、 进一步与先进管理水平靠拢的目的。大部分饭店都树立了较强的 现代服务质量意识，很重视软件服务的质量提高，仪容仪表、主动 服务意识和热情待客度明显改善。（六）全新的复核检查理念和方式对推进全区星级饭店的工 作发挥了重要的作用，意义重大而深远。此次参与复核检查工作，一个深刻的感受就是旅

20、游局各级领 导在饭店星级管理工作上的思想意识和方法的全面创新、与时俱 进。赵明霞处长、陈岩副处长在工作一开始就非常明确的提出了 “严格的星级复核检查 与帮助企业发现问题、改进提高相结合”这个指导思想，要求并 亲自指导星评员不但对星级饭店进行了严格、全面的检查，专 业、客观地提出了存在的问题，对特色优势进行了肯定，而且帮 助企业提出了改进提高的思路和方法。同时，通过星评复核工 作，加强了饭店行业的联系，搭建了相互交流、学习的平台。因 此此次年度复核检查彻底颠覆了行业从业人员对星级饭店的传统 思想和意识，在宁夏饭店业引起了巨大的轰动，取得了良好的效 果，使得星评工作有了质的提高。二、存在问题和一些

21、建议（一）个别饭店的中高层管理人员缺乏对新版标准的学习，思 想意识淡薄，重视程度不够，而且酒店缺乏专业管理人才，专业 化管理水平不高。建议旅游主管部门今后要定期组织培训学习和 监督检查，督促行业从业人员尤其是管理人员提髙对新版标准的 了解，引导管理者运用新版标准进行经营管理。（二）个别饭店出于眼前短期利益的考虑，将酒店经营项目进 行了对外承包经营，但对于外包项目，如桑拿、美容美发等，不 能按星级标准进行监督管理，存在管理不到位、设备损坏严重、 清洁卫生不达标等现象，影响了饭店的整体经营氛围和对外形 象。（三）个别饭店设滋设备维修保养制度不健全，资金投入不到 位，维保不及时，而且不能做到及时更新

22、，造成设备老化，严重 影响饭店的对外形象。（四）员工流动频繁，人力资源缺乏创新意识和方法。不合理 的人员流动损害了管理的长效性，破坏了企业文化的建设，也影 响了整体水平的提高，。（五）清洁卫生不到位现象仍然存在。主要集中在外包部位卫 生间、公共走道、餐厅（厨房）及地下室、员工宿舍、员工餐厅、 办公室等后台区域部位。（六）个别酒店经营项目缺失，尤其是一些三星级酒店的康乐 项目缺失，使饭店配套项目不符合相应星级标准。（七）个别饭店管理水平欠缺，服务质量滑坡，软硬件均与相 应星级标准存在差距。在应急预案、宾客投诉、安全管理等方 面，个别饭店存在着不规范、不专业的问题。在员工培训方面， 意识淡薄，缺乏必要的资金投入，方法传统单一、内容老化落 后、执行效果随意性大，缺乏规范和计划性。（八）20XX年以前建设的饭店，在设计、功能、硬件设施、