



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、加快*信息化建设的步伐,使公司网站真正成为信息交流的渠道以及 对外形象展示的窗口。二适用范围公司所有部门。三职责由综合计划部的企划室负责管理。四正文1信息部门的设置及职能1.1企划室为公司网站信息部门,负责公司网站信息管理工作。1.2企划室的工作内容应包括:1.2.1及时转发有关部门和公司的文件、公告、通知。1. 2. 2负责对整个公司信息化建设的统筹规划及网络管理方面的全而运作。1. 2. 3负责公司网站所有相关资料的整理以及对网站的建设、更新、维护等。1. 2. 4负责公司信息化建设整体管理办法的制定,并积极收取各部门反馈 的信息,加以整理、备案。1. 2. 5负责配合市场营销部与国际业务
2、部广告宣传,充分利用外部网站的 门户作用,对外宣传企业文化、产品类别展示企业形象。1.2.6负责公司网站域名、空间的管理和使用,保管网站更新密码、确保 网站的安全性。1.2.7负责公司外部网站上的邮箱权限管理和使用,定期整理公司邮箱内 容,将相关信息及时转交各部门。1.2.8负责对上传信息报请主管领导审批。2企划室根据工作需要在各部门设置信息收集员。信息收集员的工作内容包括:2.1速准确地将公司文件、公告、通知及公司的最新动态、市场消息及时 反馈回企划室。2. 2按照企划室的具体要求,及时获取本部门的信息及相关资料反馈回企 划室。2.3按照企划室的具体要求,负责信息资料的分级、保管、传递,落实
3、企 划室的各项工作任务。3信息的收集、整理和加工3.1企划室和信息收集员应通过各种正当的方式收集信息,不得采用欺嵋 或其他不正当的方式获取信息。3. 2企划室应建立信息收集渠道。信息收集渠道包括信息收集员定期提供 资料、根据公司宣传要求向各部门进行的信息专项收集,各公开媒体发布 的信息。3.3企划室收集的信息应包括公司或有关部门的文件、公告和通知;公司 的政策、规章制度,以及公司最新动态和行业动态、消息等。3.4公司外部网站信息应包括公司简介、公司荣誉、产品介绍、企业招聘 等等。公司*信息港(内部)信息应包括内部通知、公司发文、企业文化 建设、公司动态、行业动态等。3. 5企划室应对通过各种收
4、集渠道获取的信息进行整理和加工。整理和加 工应遵循准确、实用、精炼的原则。信息部门整理和加工的信息应注明原 信息的出处。4. 信息级别分类、信息审核4.1涉及影响到公司经营发展的信息,定级为A级。如公司经营动态、公 司形象展示、产品市场广告宣传、公司财务信息、公司人员招聘等方而。 由各部门上报分管副总、公司总经理核批后发布。4.2公司内部重要活动及企业文化、行业动态、网站建设动态等信息,由 部门注明为重要信息后,定为B级。经各部门经理企管副总审批后发布。4.3其他相关需要发布的信息,定为C级,由企划室审核,综合计划部经 理核批后发布。5信息的发布5.1企划室可按即时、每日、每周、每月定期发布有
5、关信息。5.2即时信息的内容包括有关部门或公司的文件、公告、通知;各种基木 页而信息以及可能对建筑行情产生影响的市场动态等,信息在*信息港上 发布。5.3每日信息的内容包括对公司动态、最新行业新闻。整理客户反馈信息。5. 4每周信息更新内容包括本周公司重大事迹以及各部门信息收集员整 理的信息,更新部分页而,每周在外部网站上进行更新。5.5每月更新内容,对公司企业文化、公司月总结、月成绩汇总等等5.6企划室制定信息发布程序,根据公司及客户的实际需要进行信息发 布,信息发布做到有重点,有层次。并制定固定信息和日常更换信息。5. 6. 1固定信息应包括:公司简介、产品信息发布、公司制度、文化建设、
6、营销网络等。5. 6.2日常更新信息包括:有关部门或公司所最新文件公告、国际国内行 业信息、国际市场动态、行情评论、行情快报、公司动态、论坛等。5. 7信息发布程序:5. 7.1各有关单位信息员搜集、整理、编辑、分级信息。5. 7.2信息员每周二登陆网站后、将信息提交到企划室。5. 7.3对信息可以进行删除、退回、修改和审定通过等操作。5. 7. 4审定后的信息由企划室负责及时发布。6信息的保存6.1企划室保存信息应遵循准确、完整、分类保存、便于查阅原则。保存 的信息包括文件公告、历史资料、历史数据以及其他各类相关信息等。6.2企划室可通过光盘、硬盘、软盘或其他介质方式保存信息。6.3信息部门应对保存的信息定期进行整理和检
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 慢性脓胸患者护理查房
- 小白脱白系列课程
- 感应与灵敏度
- 天津电子信息职业技术学院《人际沟通与礼仪》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南科技职业学院《海洋生物资源综合利用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 内蒙古交通职业技术学院《西方音乐史与作品欣赏(二)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 杜郎口中学2025届高三年级第二次教学质量检查考试数学试题含解析
- 天津市西青区2024-2025学年高三高考适应性练习(一)数学试题试卷含解析
- 小兔和乌龟课件
- 海南大学《食品工程理论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 颈腰椎疼痛预防与危害
- 海底捞销售净利率分析报告
- 佛教协会学习管理制度
- 2023年司法鉴定科学研究院事业编制招聘14人笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 《爷爷的爷爷哪里来》共读指导设计
- 个人业绩相关信息采集表
- 宣传片专题片视频拍摄方案(技术方案)
- 水准测量平差表(含公式可自动计算)
- 机电安装工程危险源识别评价清单1-发网上
- 肿瘤疗效评估新标准-mRECIST标准
- 全国普通高等学校招生统一考试(上海卷)考试手册
评论
0/150
提交评论