【文档】离职(20210418072654)

1、【精品文档】离职TCL国际电工（2000）第8号职员离职治理制度为规范公司人力资源治理，提高人力资源治理工作效率，科学、 合理地配置公司人力资源和加强职员队伍建设，依据劳动法等国 家法律和有关地点法规，结合本公司实际情形，制定本制度。第一章离职分类第一条 职员离职分为辞职、辞退和赶忙辞退（开除）等三种情形。第二条因个人缘故要求离开公司，称为辞职。第三条因公司裁减人员或因职职员作能力达不到公司要求，且木 人未违反公司任何规章制度而被公司解雇，称为辞退。第四条 职员因触犯国家法律或违反公司最新版职员手册所规 定予以赶忙辞退的条款，经查实后，公司赶忙与其解除劳 动关系，称为赶忙辞退（开除）。第二章辞

2、职第五条拟辞职职员按下列时限提交职员动态表：（一）试用期内辞职的职员提早七天；（二）转正后辞职的工人提早半个月（技术工人、QC员需提 早一个月）；（三）转正后辞职的职员提早一个月。第六条公司本部拟辞职职员的职员动态表先由部门经理 签署意见，而后报人力资源部。人力资源部安排人员 与其谈话。第七条拟辞职的市场营销人员，先将辞职申请报告送办事 处经理签署意见，而后报销售部审核，销售部审核后, 填写职员动态表，连同辞职申请报告一同，送企 业文化部审批。企业文化部安排人员与其谈话。其屮 四类办事处经理以上职务人员安排面谈。第八条经审核符合辞职要求，人力资源部经理或企业文化部 经理在职员动态表上签批，并按

3、任免权限呈相关 领导审批。第九条辞职人员凭职员动态表办理离厂手续。第十条人力资源部或企业文化部如认为有必要挽留拟辞职 人员，可在公司本部或市场部门重新调配使用。第三章辞退第十一条 公司木部己转正职员和己转正市场营销人员，原则上不 得随意辞退。第十二条公司木部用人部门提出辞退的正式职员，市场有关部门 提出辞退的正式职员，由人力资源部或企业文化部分别进 行考察核实。假如思想品德、工作能力和躯体健康情形符 合要求，原则上由原部门连续留用。假如原部门与人力资 源部或企业文化部就人员的使用发生争议，由职员动态评 审小组裁决，该小组对有争议的职员问题有终决权，小组 成员包括：人力资源部经理任组长，组员为用

4、人部门经理、 企业文化部市场人力资源、总经办企管课、人力资源部本 部人力资源课各一人。第十三条 公司裁减人员，由人力资源部经理和有关部门经理协商 拟定各部门辞退人员名单，企业文化部经理和市场营销有 关部门经理协商拟定市场人员裁减名单，必要时报总经理 批准。第十四条有关部门依照批准后的辞退人员名单，按劳动法 规定程序正式通知辞退人员，并填写职员动态表, 辞退人员凭职员动态表在三天内办理离厂手续。第十五条辞退人员（含市场营销人员）按实际出勤日结算工资。 第十六条辞退市场营销人员的程序：（一）辞退商务代表以下级别市场人员，经办事处办公 会议讨论通过后，由区域经理上报，销售分部市 场总监审核，企业文化

5、部经理批准，由销售分部 通知办事处。（二）辞退销售主任级别市场人员，经办事处办公会议 讨论通过后，由区域经理上报，销售分部市场总 监同意，销售部经理审核，企业文化部经理批准, 由销售分部通知办事处。（三）辞退区域副经理以上级别市场人员，由销售分部 市场总监动议，销售部经理审核，企业文化部经 理审定，营销副总经理核准，总经理批准。（四）辞退人员的工作交接清晰Z后，由区域经理书面 认可。区域经理助理将认可批复件和该辞退人员 的考勤表给销售部、同时将该职员厂证、劳 动合同原件寄回企业文化部。（五）销售部依照办事处的 填写职员动态表（注 明手续已交接清晰），连同考勤表送企业文化部结 算工资。（六）企业

6、文化部依照考勤表及公司财务规定（职员辞 工，不计发当月奖金）结算工资送财务部审核。（七）财务部将工资结算结果通知销售部，销售部将工 资结算清单给区域经理，区域经理助理按清单 向辞退人员支付工资，并将收条 给销售部。（八）财务部依照收条办理冲帐手续或借款手续。第十七条公司本部、各驻外办事处（包括单干区）每年定期 进行一次全体人员体检，并将体检结果分别报人力资 源部（公司本部人员）和企业文化部（市场人员）， 市场人员的体检费用按40元/人次的标准由公司报 销。体检不合格者，合同到期后，不再续签合同。第四章赶忙辞退（开除）第十八条因触犯国家法律或违反公司最新版职员手册所规定 予以赶忙辞退条款，经查实后，公司赶忙与其解除劳动关 系（开除），不计发任何酬劳，限期办理离职手续。第十九条职员一个月内累计三天旷工，按违反厂纪予以赶忙辞 退。第二十条违法违纪情节严峻者送交执法机关追究其民事和刑事 责任。第二十一条各办事处应及时通知销售部和企业文化部为赶忙辞 退人员办理离职手续。第五章附则 第二十二条 本制度自公布之日起实施。往常公布的有关文件和 规定即行废止。第二十三条本规定涉及公司本部人力资源的内容由人力资源部 负责说明，涉及市场人力资