(岗位职责)2020年QRGAD岗位说明

1、岗位说明目 录序号岗位名称所属部门序号岗位名称所属部门1执行总经理总经办28品质工程师品质部2生产副总经理总经办29客服专员品质部3生产部部长生产部30行政专员总务部4计划物控部部长计划物控部31总务经理总务部5技术部部长技术部32人事专员总务部6品质部部长品质部33招聘专员总务部7总务部部长总务部34安全员总务部8财务部部长财务部35驾驶员总务部9生产经理生产部36保洁员总务部10模具管理员生产部37采购总务部11统计员生产部38门卫总务部12模修工生产部仓库管理员计划物控部12机修工生产部39计划员计划物控部13电工生产部40库工计划物控部14班长生产部41项目工程师技术部15焊接工生产部

2、42技术经理技术部16装模工生产部43计划员技术部17落料工生产部44车工技术部18包装工生产部45线切割工技术部19返修工生产部46CNC技工技术部20冲压工生产部47钳工技术部21冲压/模具工程师生产部48韩语翻译技术部22体系工程师品质部49成本会计财务部23过程检验员品质部50现金会计财务部24来料检验员品质部51财务经理财务部25实验员品质部5226资料员品质部53岗位定义岗位名称执行总经理所属部门总经办级另U经理直接上级董事会、董事长直接下级生产副总、总务部部长、财务 部部长工作职责1、建立和健全公司的管理体系与组织结构。2、负责企业生产、公司经营发展方向的决策；3、供应商合同的签

3、署及外接项目合同的签署；4、财务资金的审批；5、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，7、处理公司重大突发事件；8、推进公司企业文化的建设工作。9、部长级以上人员入职、晋升、离职的审批；10、对职能部门部长的考核；常规性工作内容负责公司生产正常运转及各文件审批；任职要求性别男年龄 38以上语言普通话流利教育及培训背景机械类专业本科以上学历工作经验10年以上相关工作经验。所需知识和技能1、机械、汽车、制造、管理、法律、中文类专业；2、具有较强的管理能力、协调、组织能力。其他要求：1、熟悉本公司的管理制度2、亲和力、判断能力、决策能力

4、、计划能力、谈判能力强3、体系认证管理知识4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念岗位定义岗位名称生产副总经理所属部门总经办级另U副经理直接上级执行总经理直接下级技术部部长、品质部部长、计 划物控部部长工作职责1. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2. 将公司内部管理制度化、规范化；3. 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实 施；4. 开展企业形象宣传活动；5. 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；6. 指导公司人才队伍的建设工作；7. 协助总经理对公司运作，与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制

5、定及推行；8. 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；9. 完成执行总经理临时下达的任务；常规性工作内容负责公司生产正常运转；任职要求性别 男年龄 35以上语言普通话流利教育及培训背景机械类专业本科以上学历工作经验8年以上相关工作经验。所需知识和技能3、机械、汽车、制造、管理、法律、中文类专业；4、具有较强的管理能力、协调、组织能力。其他要求：1、熟悉本公司的管理制度2、学习相关的管理知识3、体系认证管理知识4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程5、善于协调、沟通，责任心、事业心强岗位定义岗位名称生产部部长所属部门生产部级另U部长直接上级生产副总经理直接下级生产经理工作职责1. 负

6、责本部门的产能规划、生产计划协调和跟踪以及异常情况的处理；2. 负责本部门岗位编制、人员编制、人员招聘的审核；3. 负责编制部门培训计划，培训部门执行层管理人员培训，审核车间培训计划并跟踪;4. 编写部门管理办法并督导执行，分解公司目标，制订部门目标和车间目标并跟踪；5. 负责部门持续改进的计划情况和跟踪，不断降低生产成本；6. 负责部门所属车间的 6S执行情况和改进的督导；7. 负责部门所属车间的设备维护保养工作的督导；8. 负责部门质量管理工作，保证质量体系在本部门的有效运行，不断提升产品质量；9. 负责物料定额管理和劳动定额，以及对本部门的员工进行绩效考核10. 负责达成与本部门相关的公

7、司的年度目标常规性工作内容 每月提交部门工作总结和下月工作计划；任职要求性别男年龄30-40 岁语言普通话流利教育及培训背景1、学历要求：大专以上学历，2、专业要求：机械类专业或相关专业3、计算机：熟练使用电脑工作经验5年以上相关工作经验。所需知识和技能1、专业技能：有一定的生产管理时间和理论基础2、语言表达能力：具有良好的口头与文字表达能力3、沟通、协调能力：具备良好的协调能力、沟通能力和对外交往的能力。其他要求1、确保各项制度的落实；在保证质量的前提下组织生产；2、对生产作业计划的确认准确，确保月生产作业计划和年度生产任务的完成；3、严格生产作业任务的完成，合理组织生产，确保生产现场各类问

8、题的及时协调解决;4、确保废料、物料、半成品、成品定位摆放，生产现场工作环境适宜；5、及时、保质保量完成上级交办的各项任务和经济责任指标；岗位定义岗位名称计划物控部长所属部门计划物控部级另U部长直接上级生产副总经理直接下级物流经理/计划/仓管/叉车工作职责1、负责达成与本部门相关的公司的年度目标2、对及时交货率负责3、负责生产计划和物料需求计划的制订4、负责仓库的管理，对库存的准确率，和库存的安全负责5、负责组织协调对本部门员工的岗位培训与职业发展规划6、负责对本部门的员工进行绩效考核7、对相关的数据及时准确的维护负责8、支持公司的精益生产和持续改进工作9、对仓库的6S工作负责常规性工作内容1

9、、负责部门的日常运作和管理2、及时准确下达生产和物料需求计划3、做好仓库的管理工作，确保帐物相符4、及时准确交付订单任职要求性别男年龄30-45语言普通话流利教育及培训背景工科或管理类专业专科以上学历工作经验5年以上计划物控管理经验。所需知识和技能5、熟练运用电脑系统6、丰富的生产、物料计划编排经验，和库存管理经验7、良好的沟通的技巧其他要求1、积极向上，不断进取2、责任心强，工作严谨踏实3、工作安排有条理岗位定义岗位名称技术部部长所属部门技术部级别部长直接上级生产副总经理直接下级技术经理/项目工程师工作职责1、负责开发产品技术资料的整理、分析、转换；2、负责新品工艺的分析；3、负责产品工装的

10、发包、开发管控、调试、验收；4、 安排组织多功能小组，主导新品按照APQP勺流程进行过程开发；5、主导新产品工艺的制订；6、主导新品工装、工位器具的设计、制作跟踪和验证；7、主导新品设施、设备的策划；8、安排开发产品送样、PPAP资料提交；9、公司领导交办的其他事宜。常规性工作内容1. 技术开发与管理2. 项目跟进与管理任职要求性别男年龄26-40语言普通话流利教育及培训背景3、学历要求：本科以上学历，条件优秀可放宽到大专4、 专业要求：机械类专业，模具专业优先5、计算机：熟练相关软件工作经验有强烈的岗位责任感和高度的敬业精神；熟悉冲压、焊接生产工艺，工作8年以上；掌握ISO/TS16949质

11、量管理体系，掌握 APQP PPAP FMEA SPC MSA核心工具；熟悉模、治、检具开发流程，对汽车车身结构 有一定了解；具备较强的综合管控能力；有较强的组织、管理和协调能力；能熟练运用WORD EXCEL会使用 AUTO CAD UG CATIA, 了解 ERP操作流程。所需知识和技能熟练使用电脑并能运用相关软件，了解TS16949,熟练运用AUTOCAD熟悉CATIA或UG其他要求1、责任心强，工作严谨踏实2、有良好的沟通能力具备独立解决现场与项目实际问题的能力3、具备良好的内、外部协调、沟通能力4、具有较强的工作热情及工作责任心岗位定义岗位名称品质部部长所属部门品质部级另U部长直接上

12、级生产副总经理直接下级品检员、品质工程师、体系工 程师、实验员、客服、资料员工作职责1. 品质部的管理；2. TS16949体系的建立与完善；3. 客户投诉的处理；4. 供应商的管理与辅导；常规性工作内容1 参与制定公司的质量方针和质量目标；2.执行和分解公司的质量目标；3 .编写、审核与批准相关TS16949文件；4. 审核相关质量记录与报告 ；5. 组织供应商质量评审；6品质部人员的基础管理；7.不合格品的评审与管理；&提出纠正与预防措施及跟踪处理；9. 原材料，半成品，成品及客诉品的检验管理10. 公司检测仪器的管理；11. 质量信息的统计，整理与分析；12. 公司范围的质量相关培训开展

13、；任职要求性别（无要求）年龄26岁以上语言中文流利，能用英语进行基本沟通教育及培训背景1.大学本科或以上学历；机械或管理相关专业；工作经验1. 5年以上工作经验；3年以上质量经理/主管工作经验；所需知识和技能1. 熟悉常用的电子办公软件（如： Word, Excel, Outlook 等等）2. 有良好的分析、解决问题的能力，具有清晰的工作思路，较强的策划和组织能力;3. 精通TS16949体系；具备一定的本行业产品标准知识；4. 精通MSA SPC FMEA等质量分析工具；其他要求1、工作认真负责，积极主动，有良好的沟通表达能力和团队合作精神；2、良好的时间掌控能力；3、有较好的项目推进/管

14、理能力；岗位定义岗位名称总务部部长所属部门总务部级别部长直接上级执行总经理直接下级行政/人事工作职责1负责总务部的全面工作，并对执行总经理负责；2、负责公司日常行政事务；3、负责传达对公司领导的请示、报告等文件，传达公司领导发布的指示；4、组织起草、审核各种文稿文件，做好文字综合和文字处理工作；5、 负责公司会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作，负责各种重大活动的安排;6、负责客访预报，来访接待；7、负责公司外来文件、行政文件、合同协议、技术资料的整理和归档管理工作；8、负责各部门、分支机构的年、月计划的收集、催办；9、负责印鉴的管理工作；10、负责企业形象宣传，公司资质申报、企业的年检

15、等方面的工作；11、负责与政府、协会的联系与协调工作；12、负责公司组织结构调整、人力资源配置、工资福利制度、员工培训考核；13、负责公司固定资产的管理；14、负责公司后勤保障、物品采购以及合格供应商的审核；15、负责对直接下级工作的分派、指挥、检查、督导、协调；16、处理直接下级、部门无法解决的问题；17、职责范围内其他工作职能。常规性工作内容1、负责总务部的全面工作，并对执行总经理负责；2、负责公司日常行政事务；任职要求性别男年龄35以上语言普通话流利教育及培训背景行政管理相关，大专以上学历工作经验5年以上相关工作经验。所需知识和技能1、具有较强的文字写作能力;2、较强的协调能力。岗位定义

16、岗位名称财务部部长所属部门财务部级别:部长直接上级总经理直接下级出纳/成本会计/总账会计工作职责1、全面负责财务部的日常管理工作；2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；6、负责资金、资产的管理工作；7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；8、管理与银行及其他机构的关系；9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；10、完成上级交给的其他日常事务性工作常规性工作内容1、全面负责财务部的

17、日常管理工作任职要求性别不限年龄25岁以上语言普通话流利教育及培训背景1 学历要求：大专以上学历；2. 计算机：熟练使用电脑；3. 专业要求：统计或财会专业.工作经验大中型企业三年以上相关工作经念 .所需知识和技能1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；5、熟练使用财务软件。6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。岗位定义岗位名称生产经理所属部门生产部级另U

18、经理直接上级生产部部长直接下级统计员/模具工程师/冲压、 焊接、辅助班班长工作职责1、主导按进度实施生产计划，不断提高生产绩效；2、负责督导冲压作业员严格执行操作规程和加工工艺；3、 负责按计划组织指挥和调度各机床的生产，记录/报告异常情况；协调解决生产过程的问题，按时完成 任务；2、负责冲压线生产安全事项；3、负责本部门生产产品品质控制及辅料消耗的控制；4、生产现场6S管理与现场管理看板的实施；6、负责督导生产性设施的维护、保养；7、协助所有模具、夹具的维护、保养；8、安排不良品的修复；9、公司领导交办的其他事宜。常规性工作内容现场管理；每月提交部门工作总结和下月工作计划；任职要求性别男年龄

19、25-40 岁语言普通话流利教育及培训背景1、学历要求：大专以上学历，2、 专业要求：机械类专业或相关专业熟练使用电脑工作经验三年以上相关工作经验。所需知识和技能1、工作认真负责，有高度的责任感及敬业精神；2、有较强的计划、组织、协调能力和突发事件处理能力；3、熟悉冲压件生产工艺、设备保养等与生产相关的必要知识；4、熟悉ISO/TS16949质量管理体系，了解 APQP等五大手册;5、能熟练运用WORD EXCEL了解冲压件生产流程操作流程 ； 其他要求1、对数据较敏感，有较强的保密意识。2、了解相应的劳动法律法规，诚实守信，严守企业机密。3、发生事故或工作差错时，坦诚无私、敢于承担领导责任。

20、4、在各类考核和产品质量控制中，实事求是、不弄虚作假。5、不揽权、不越权、不推诿、不以权谋私利。岗位定义岗位名称模具管理员所属部门生产部级别职员级直接上级维修班长直接下级工作职责1负责模具存放区域的模具管理；2、负责模具存放区域的“ 6S”工作3、协助模修做好模具的预检修工作；4、 响应生产，支持在线问题的快速处置，参与模具调试工作，统计生产中各种因模具原因产生的停线时间。5、模具存放区域模具的出、入库管理；6、检查出、入库模具状态是否正常并及时向上级领导反映；7、上级领导安排的临时工作；常规性工作内容1模具维修与保养及管理任职要求性别不限年龄25-35语言普通话流利教育及培训背景机械类专业中

21、专以上学历工作经验2年以上模具管理与维护工作经验。所需知识和技能1了解基本机械常识2、会使用基本测量工具如千分尺，卡尺等其他要求1、积极向上，不断进取，责任心强，工作严谨踏实2、工作安排有条理岗位定义岗位名称统计员所属部门生产部级别丁职员级直接上级生产部长直接下级无工作职责1.每月对车间产量、次品、人力状况变化、机台设备状况进行汇总、审核，及时准确的报送上级领导和相关部门；2. 认真监督、审核生产车间生产进度报表；3. 负责车间工资报表的审核、分析、整理、汇总工作；4. 对生产系统所有文件的发送、资料的收集、整理归档工作；5. 及时反馈车间异常信息，积极配合部门领导工作；常规性工作内容1每月审核工资报表；2.每日提交生产日报.任职要求性别