20XX年行政专员工作总结范文4篇

1、20XX年行政专员工作总结范文 4篇 以下是本站给大家推荐的“行政专员月工作总结”供大 伙参考，希望对大家有所帮助！ 时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些 问题，现将个人总结汇报如下： 一、本月工作 1、招聘工作。本月还是继续在上招人，打了一些电话， 来面试的有10个，其中5个因为性格原因不适合呆在公司， 另5个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说 法和实际相矛盾。 2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但 还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理 和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也 对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记

2、， 以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。 3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归 类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进 行了整理，方便以后归档。 4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手， 提纲和内容方面都还存在着很大的问题。 5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫 浴洁具和地砖都有了一定的了解 6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以 后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的 不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目 7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是 礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼

3、仪方面都学到 了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通 二、存在的问题 1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观， 以后还是坚持到网上寻找资源。 2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年 为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不 知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没 有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对 于财务部这边的档案是否也应移交到行政部 ？ 3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来 写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一 些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状 况等等，所以目前对这一

4、块还是很迷茫，只有多查查资料再 来慢慢写。 4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该 怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现 在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是 个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政 部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知 道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的 制度，这一点我会去买书再慢慢研究。 5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变 精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细 节方面的礼仪。 6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是 上月却错误百出。 工作总结。上

5、月的工作总结一方面是因为月一工作较 多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的 嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结 应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的 错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。 不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把打错 了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么 事情，我都会细心一点。 应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点， 格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会 通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这 些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能 进步!加油!行政专员工作总

6、结 20XX年行政专员工作总结范 文（2） 1、工作信心截至 XX年1月5日，本人入司已满 4年又 一个月，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到 行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别，但 却是涉及面最广的工种（尤其是总部文员时期），所以对公 司的了解、对自身工作的了解可以说是比较透彻的，在此基 础上，对于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自如， 甚至帮助其他部门的人员了解情况和获取信息。本人的性格 特点偏静，这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力这两大优 势做好自身的工作。行政工作繁杂，需要有个好脾气才能应 付，同事都是我的内部客户，总部的义务是全心全意为门店 服务，行政专

7、员的义务是为所有同事服务，提供无忧的后勤 保障。 2、工作能力任总部文员时期，本人就通过业余时间参 加培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的实践 工作中得到了升华，毛主席说，实践是检验真理的唯一标准， 运用到工作中，就是实操是检验理论的唯一标准。不但要利 用所学到的理论知识来科学地指导自己工作的可实践性和 条理性，还要通过这期间所犯的错， 所获的成功来不断筛选、 沉淀最后变成自己最引以为傲的经验。客观地说，本人不是 最优秀的，但是绝对是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作 态度，踏踏实实地做好每一件本职工作，努力学习相关业务 知识，并通过各种渠道来丰富自己的资源，以便在需要时， 可以快速而

8、准确地达成目的。工作中难免犯错，但错误是用 来警示以后不再犯错的好老师，通过总结错误，可以把工作 更加准确化、精细化，提高效率。 3、沟通 沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工 作，尤其重要。如果沟通不及时、不准确，会严重影响工作 的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟 通的金钥匙，平时注重同事间的友好关系，力所能及地帮助 身边需要帮助的同仁，相互支持工作，有助于大家积极、有 效地推动工作进度。 4、创造工作如果是一成不变的，就会没有生机，久而 久之更会影响工作情绪，间接地为高效工作筑起一道无形的 城墙。在日常工作中，通过对细节的观察，努力找寻改进的 可能，使工作生动、充满乐

9、趣，也在潜移默化中提升了自己 的创新思维能力，为总部的同事们带来便捷的服务和愉悦的 视觉感受，我一直在改进。 5、合作独木难成林，在社会群体中，没有人能独自生 存，在公司也一样，没有多少工作是可以不需要任何人帮助 就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。 在平日里，积极参与、配合同事的工作，提供必要的协助， 创建良好的工作氛围，使之良性循环下去，是本人一直遵循 的不二法则。 1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划， 满足各部门人力资源需求。下半年由于客观因素造成人员紧 缺，不能满足各部门人员需求量。 2、 近期我司人员流动较为频繁，公司职（员）工人员 鼎盛时期达到389人

10、，现在人数是356人。与过去相比，人 员流失比例为 。究其原因，分析有二：1）人心向背；2） 春节返乡。针对此问题行政部及各部门管理人员应从多方面 查找原因。并要多和员工进行交流、沟通，尽量减少人员流 动量。 3、关于新进员工入厂的相关培训只是口头培训，未做 到文件化。 4、尽量和各部门人员合理协作，对于关于财务方面的 房租水电尽力协作。 5、今年也加强了员工的消防、安全方面的知识培训和 现场模拟，同时对于公司的消防和安全设施和设备也进行了 不定期的检查。 6、 在XX年同时公司也倡议所有员工参与到“抗震救灾” 的活动中，把所有员工的爱心也奉献给同胞。 7、关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执

11、行，导致 宿舍管理及清洁卫生不是很理想 人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非 常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各 部门配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。 XX年工作计划： 1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求， 并通过各种渠道招聘人员，计划人员招聘数量达 500人左右 针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措 施，查找出原因并进行改善，尽量稳定员工。 2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批 员工，以配备各岗. 3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既 保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 4、规范各部门的人

12、员档案并建立存好档案，严格审查 全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保 证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司 各项工作正常进行。 6、配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 7、开始对员工宿舍5s进行定期检查并评分，以提高宿 舍管理及卫生清洁。 最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机 会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对 我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不 足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多 份理解、多份沟通！也希望今后通过自身的努力和公司给予 的平台能创造和

13、发挥出更好的水平，希望公司在XX年丰收 更大的喜悦，吸纳更多的人才！相信公司明天会更好！行政 专员年度个人工作总结样本 20XX年行政专员工作总结范文 （3） 和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了 一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个 新公司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。 面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应公司 的工作氛围，做事原则，办事方针等。 对于工作，首先要有责任心，在公司领导交给任务的时 候，争取在有限的时间内独立思考完成，出现问题时，不能 推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本 的，平时也要时常总结经验和教训，以

14、便以后更好地工作。 其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内 心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论 是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱 岗也是我们工作的基本要求。再次，要尊敬领导和同事，忠 于公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起 是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知 识更新换代，不能自满或停滞不前；无论何时何地，既然自 己在这个公司工作，就要忠于公司，做一个忠诚的人。我们 公司企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取，这也从一个 侧面反映出了公司领导层对公司发展的决心和方向。那么， 作为一名基层员工，更应该严格遵守，严格按

15、照公司的规章 制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，规范完整; 而诚信，则更是做人的一种品质，人，要以诚为本，以信为 天。作为个人，只有拥有诚信的品质，才能和别人的关系更 融洽，才能让领导放心我们去做公司的事情；公司在不断进 取寻求发展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的 长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。 公司给我们提供了一个发展的平台，如何去做则在外面平时 的一言一行中体现出来。 在这里上班，感受到了领导和同事对自己的关心帮助， 作为行政办公人员，通过对公司礼仪文化的培训和考勤的管 理，学到了很多东西的同时，也在工作中也出现了一些小问 题，也许是自己还不够细心

16、和努力所导致的，在接下来的工 作中，我会严格按照公司的规章制度要求自己，尽自己最大 努力做好本职工作。行政专员工作总结20XX年行政专员工 作总结范文（4） 今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的 第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我 走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学 校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲， 一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职 守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈 的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一 个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一 番“盘点”

17、，也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工 作总结如下： 一、人事管理方面 1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理 制度 初到公司，适逢结构重组，XXX结合自身环境制定了与 公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责 公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司 的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统 计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤 保障工作。 2、归档人事档案 我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资 料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把 人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来 对待。我能够

18、做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体 员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息 复印并分发给XXX公司各位领导及办事员备查使用。 3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保 及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积 金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可 以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增 减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能 胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成 的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业 信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导 将这样举足轻重的工

19、作交给我，是对我工作能力的信任和考 验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了 多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮 助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通 过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工 作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积 金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事 地积极配合和热心帮助分不开的。 4、招聘新员工 根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、 合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我 认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为 出发点，以公开、公平、公正为选拔原

20、则，把好公司引进人 才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历 进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最 热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好 的基础。 二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关 事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企 业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然 而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和 工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在 工作之初的确造成了不少困难。好在XXX公司领导的大力支 持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次 锻炼中逐渐成熟

21、，办事效率也越来越高。现在我已经可以独 自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部 等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 2、为公司领导办理出国签证 领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作 开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理 签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与 自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴 新加坡、英国、美国等国签证近十份。 填表、翻译原始文件、 准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、 领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有 着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是，完成这项工 作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们 办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习 英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因 此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政 事务工作。 3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年 终价格趋势分析。 我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工 作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司 发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务 于公司发展的。也许我的想法毫无创意， 也许我的方法欠妥， 也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无 足轻重的小事，毕竟这项