2015年GMAT：5月阅读鸡精

1、考 GMAT网阅读鸡精整理版2015年5月黄大仙、禾U益相关者模式 stakeholder model3、马达加斯加高原 6、美国女策展人（curator ）四、美国的雇佣制度 9五、Chinese American 11六、技术在经济发展中的重要性 13七、客户满意度调查 14八、太阳能的利用 15九、二战对妇女就业的影响 15十、大公司规模经济 17十一、光子扫描隧道显微镜 18十二、美国女性选举权 20一、利益相关者模式 stakeholder model一定要分清两个词：shareholder (股东)和stakeholder (利益相关者)【主旨】【关键字】 corporate go

2、ver nan ce; stakeholder model; shareholders; takeover;M&A=Mergers and Acquisiti ons;hostile takeover【作者观点】作者认为stakeholder model本身还是比较科学的但是现状是公司其实还是更看重 shareholder，会因为 shareholder 来损害 stakeholder 的利益。【文章内容】文章结构:P1:传统观点：公司管理的两种模式以及利益相关者模式( stakeholder model )的优点P2:作者观点：利益相关者模式(stakeholder model)并不能给公司

3、带来长期的效益因为现在 很多公司还是过于注重股东的利益(shareholder )P1：传统观点：公司管理的两种模式以及利益相关者模式( stakeholder model )的优点公司管理的两种模式：(1)利益相关者模式(stakeholder model ):公司的管理(corporate governance ) 这个东 西，如果是以利益相关者(stakeholder ) 那些除了股东(shareholders )之外的所有的 和公司利益相关的部分(releva nt parties )，如员工、社会等因素 为中心的就会对社会更好,实现社会公正(social equity ),考虑所有利

4、益关系人，包括股东/员工/顾客等等。在 利益相关者模式(stakeholder model )下，公司可以实现社会价值(social )和经济价值(finan cial )的共同增长。(2)以股东(shareholders )为中心：就会缺少社会价值。传统观点认为利益相关者模式(stakeholder model )好：所以通常人们都认为利益相关者模 式(stakeholder model )有利于公司的长效管理与经营，使公司实体经济得到提升，很多业 界经济学家也宣称通过利益相关者模式(stakeholder model )可以使公司注重社会贡献，是 非常好的一种形式。P2：作者观点：利益相关

5、者模式(stakeholder model )正在受很大危险，公司的管理上更趋 于满足shareholder的利益，而不是关心stakeholder的利益。作者观点：作者认为利益相关者模式(stakeholdermodel )本身还是比较科学的但是现状是公 司其实还是更看重股东(shareholder )的利益，会因为股东(shareholder )的利益来损害其 他利益相关者(stakeholder )的利益。理由：目前的公司的管理(corporate governanee )还是主要关注股东(shareholder )的利 益。为了股东(shareholder )的利益，managemen

6、采取了多种不利于利益相关者(stakeholder ) 的方式来弥补由于管理不善带来的漏洞( compe nsate the man ageme nt in efficie ncy )。(1)比如竞争对手恶性接管(hostile takeover )，会声称(claim ):该公司由于公司疏于管 理，所以股票贬值(undervalued )，而通过他们来接管(takeover )这个公司，就可以使得那 些贬值的股价(the stock price ，which is un dervalued because of the in compete nee of the companies bein

7、g took over。)上涨。虽然这些企业并购 (M&A=Mergersand Acquisitions ) 可以使股价暂时上涨，但是会因为企业并购(M&A=Mergersa nd Acquisiti ons )而裁员，伤害很多利益相关者(stakeholder )的利益。同样也适用于企业并购(merger)的案例中等等。(2) 有了利益相关者模式(stakeholder model ),高端管理者可能会被许以股份，使他们对 与市值唯命是从，为了短期利益牺牲长期利益，甚至裁员。这种方式有很多的局限性(limitations )。(3) 还有其他拥有公司股份的金融机构投资者(in stitut

8、io nal inv estor)也会依照公司市值来行事，就是有很多的机构投资者(in vestors who hold the block of stocks)以其持有的股价作为业绩评测方式，即一些基金 (mutual fund & pen sion fund) 经理是由他们管理基金 的表现(performa nee)来决定收入的，所以对股价也会有影响。结论：其实所谓的利益相关者模式(stakeholder model )并不能让公司获得长效利益，反而 被短期 finan eial ben efit 所困。【题目】1. management 采取了什么方式来 eompensate the m

9、anagement ineffieiency:除了作者列的4个措施以外的那个2作者最有可能同意以下那个观点：为了 shareholder的利益所做的事情有时会和 stakeholder利益相冲突。3作者最有可能同意以下那个观点：managemen为了 shareholder 的禾U益最大化，仍然较少考虑 social equity 这一 issue 。4. 问 shareholder 会怎样:Shareholder有的时候希望她们持有的公司股票涨，然后又的时候会产生一些不利于另外一些stakeholder 的事情。5. Primary Purpose:6. 导致stakeholder这种方式被

10、诟病的原因不包括那些选项有一个无关的。7.1 nfer记得是infer出来如果实行shareholder这种方式就会减少社会价值。8.1 nfer 題：裁員可以導致股價上升9. 關於 corporate management 哪個正確:Manager Prioritize their interests on shareholder and ignore social equity10. 主旨: enumerate（列舉）因素讓一個model被錯誤的使用】、马达加斯加高原【主旨】【关键字】 Madagascar； highland ； glassland ； forest【作者观点】 认为马达

11、加斯加高原以前是森林，变成草原是因为人为原因【文章内容】P1：提出猜想P2:学者否定猜想，作者反驳P3:作者举例来支持自己的观点P1:作者提出观点：认为马达加斯加高原原来是森林马达加斯加高原现在大多都是草原（glass Ian d） 基本上没有树木。作者认为以前很可能是森 林.因为化石（fossil ）表明很多马达加斯加高原当地的（native ）的物种都是在树上栖息的P2:学者观点认为马达加斯加高原不适合树木生长，以前不会是森林；作者反驳学者观点：一些学者认为马达加斯加高原（Madagascar highland）的气候太过干燥不适合树木生长。一年有7个月是旱季（dry seasons）,没

12、有下雨，只有5个月是雨季（wet season）, 所以不可能以前是森林。作者反驳：但作者认为他们忽略了一些小的方面，譬如这里的露水充足，经常有雾（ fog ）和 阴天，能够保持足够的湿润，能促成树木的生长。（MOSS应该是地上的苔苋帮助土壤在干旱季节保持水分，DEW露水也提供水）并且发现了一些在树上栖息的动物 ，树果子和树根的化P3:作者再次提出证据来支持自己的观点：马达加斯加高原原来是森林，是人为原因使得其变成草原的作者这里提出一些证据证明高原本来是森林生活在此地的动物，它们很多都是应该生长在森林里的动物，有28种草原动物，但大多数也都不是本地土生土长的，而是迁徙过来的，其中本 地的动物也

13、是那种很普遍的，适合在很多地方生长的动物。作者认为是森林变成草原应该不是因为天气原因造成的，而是人为造成的，如果没有受到过人类影响这里的植物种类应该更丰富（人把森林烧了改成了牧场）【题目】1. 最后一句话，最后一道题考到这里狗主选了因为highland被某几种植物占领了、美国女策展人（curator ）12【主旨】解释为什么美国女艺术家0M的贡献那么大,但记载很少。【关键字】 ceramic ； curator ； facilitator;organizer【作者观点】【文章内容】P1:引出话题：美国陶艺界的女策展人 0M虽然贡献很大但是没有太多关于她的记载P2, P3:解释对她记载少的原因P

14、4:0M的贡献P1 :介绍美国这位陶艺界的女策展人 0M虽然贡献很大但是没有太多关于她的记载美国的一个女策展人0M通过在全球举办陶艺品展览的形式，对美国的陶艺(ceramic )走向 世界的帮助很大但是她并没有被历史过多记载。原因是：1989年左右,0M还经常出现活跃在陶艺领域，但是 1989年之后，大家(博物馆、展 览馆)都在关注陶瓷艺术偏艺术性(artistic )和创造性的(creative )方向的人，就是更 加追捧有重要作品的陶艺艺术家们。P2、P3:具体解释为什么对于0M的记载和描述很少其他同行是艺术家，OMS然也是艺术家，但是她并没有什么陶瓷艺术作品流传于后世。她更多的是组织者(

15、organizer )、推广人(promoter)和服务商(facilitator )。然后做了个对比, 说要数作品应当数XX和丫丫这两个人。13P4: 0M的贡献0M推动艺术帮助其他同行推广（这里有出题点问为什么她的作品这么少）产品，使得陶瓷艺术 在美国有一席之地，促进了美国陶瓷艺术的国际化。【题目】1. 这两个人被highlight 了出题问提这两个人的作用目的是什么我选和0M故对比。2. 的就是这个人为什么没出名吧3. 问为什么她的作品这么少4. 这位女陶瓷艺术家的主要贡献是什么。选让美国的陶瓷展品走向了世界。5. 为什么1989年的时候她不再被人们重视。因为大家追捧有成功作品的陶瓷艺术

16、家。6.世界文章的主旨：解释为什么她贡献那么大，但记载很少。四、美国的雇佣制度【主旨】讲downsizing的好处【关键字】 downsizing ； hierarchy ； layoff ； mid-level management【作者观点】认为美国的这种downsizing是有利于公司发展的【文章内容】P1：美国由于国际竞争(global competition )经济结构发生改变，对于企业组织架构和中层管理层(mid-level managers )的合同关系产生了影响。P2：这样的改变对企业是由好处的+说明解释P1：美国由于国际竞争(global competition )经济结构发

17、生改变，对于企业组织架构和中 层管理层(mid-level managers )的合同关系产生了影响。原来的企业组织架构：hierarchy.原先的中层管理层(mid-level managers )在公司里很安逸，因为他们都是life-long pay check，并和公司之间有一种非正式的协议(agreement)即：一定时间就会有一定的工资增长，若干年有一定的晋升。也就是说不管企业做的怎么样， 对经理们压力不大，他们依旧加工资升值。这种组织架构产生的结果：企业效率不高，这种组织架构对于企业发展不利。直到美国企业遭15受到了国际竞争，才开始匆匆作出改变，开始通过裁员（downsize）来提

18、高企业的效率（improvecorporate efficie ncy ）P2:这样的改变对企业是由好处的。mid-level man ager的工作和公司对他们的期望也发生变化，之前他们是依赖管理人员（ rely on supervisor ）来make decision，现在这种制度改变了之后，企业更加看中经理的创新能 力和问题解决能力（ manager creativity & innovation to solve problem）从两个方面说：（1） 企业能够提升效率（大概是这样），对于原先的那种agreement的抛弃可以迫使经理们做 出改变，能更加 creative 一些。（2）

19、而经理们也不能想以前那样混日子了，要想在企业中生存，就不能像以前那样想着怎么快速晋升，而是要不断的利用培训提高自身的技能skill并且不断的挑战环境，这是唯一出路。【题目】1.上文提到的2种能力2. 文章的 purpose3.细节题1980s的裁员和now的裁员有啥不一样161980的裁还是什么,这题我没有定位到，有一个选项是 termi nate middle ma nagers大家可以注意看看员是干吗的4. 问题有以前layoff和现在layoff的区别V1：答案是以前不 layoff middle managerV2：定位在第一段说 1980 年 cut off 10% of emplo

20、yees, including all levels反正就说各个阶层的都有 cut off.所以我选的是lay off the low-ranked employees5. 问第一段主要讲了什么？我选介绍合同关系和为什么导致 dow nsizi ng6. 作者对hierarchy 有什么看法：降低了企业效率，好像是第一段最后一句话7. 作者认为改革后中层管理人员需要什么？B.skills of 某个词（就是 innovation 改写）and solving problems8. 现在更看重什么：creativity and sol ving problem skill五、ChineseAme

21、rican【主旨】【关键字】 Chinese American ； Miler ； perspective ;【作者观点】 认为应该从美国的中国移民和他家人的的家书中来看待移民问题。【文章内容】学者的研究方向：Miler在书中从社会social和经济economic等方面来研究在美国的中国移 民，认为中国人移民到美国是被迫移民， 是因为国内的社会环境和他们的处境的压力（force）才让他们移民，作者反驳M的观点：但作者认为M说的不好，因为他是从美国人的角度（perspective ）看待 中国人的移民问题（此处有题关于M关点错在哪）， 作者建议:（1）建议用查看中国移民和家人的信件（lette

22、r ）来研究，因为那些官方的资料总让人觉得当时的中国移民是被逼的，而且，信件会更客观的更深入的体现华人一面的动机。/有一些历史学家认为是因为中国国内的社会环境和他们的处境才让他们移民的，但是通过他们给家人的书信我们得知当时的经济和政治背景下，很多人是乐观的主动的自己做出决定的移民而不是被 动移民。（2）还有一些研究是基于移民人写的回忆录的，作者说虽然可以从过去写的回忆（ memory18取材，但是内容比较是写给public而且写回忆录的人要回想很久以前的事，并且回忆录中的 感受也许不是当事人当时的确切感受，（原文加粗说“回忆录不能明确反映现实”，有题问作者 认为回忆录有什么缺点），对比了以前研

23、究的memoirs,说回忆录记录的都是发生了很久了的 eve nt。所以还是信比较好，因为内容比较主观而且深入，能直接看到当时人的心理活动。【题目】1. 有主旨题（可以秒选）是提出一个新的方法 suggestano therapproach.2. 是问与回忆录对比研究信的优势 ？3. 高亮题，问这里为什么要提到 eve nt?选他们回忆的不一定准确4. 有问historian 如果用了 letter 就会怎么样?/如果历史学家用letter ，那么可以推出什么？A. 不会对social & economic factors 有兴趣（考古狗主选择）B. 就会发现移民者很多都是自愿的5问M

24、观点错在哪?/ M的作品的缺陷是什么？6.问Letter比回忆更怎样我选limited to less people其他的好像都不靠谱，因为文中又说回忆是对大部分人的7. 有一个题问rememory啥意思？这个词是描述书信与回忆录对比的时候，我选的是，rememorize说明并不能确实记录当时发生的事情。8. Infer 题，以前的historian 怎么样？过分注重经济社会因素。9. 中国人移民美国面临的最大的问题是什么？10. 提到“写回忆录需要回想很久以前的事”，in order to说明回忆录里记载的事，可能无法精确还原它们发生时的确切状况。11. 高亮：American histor

25、ian认为 Chinese hapless，问这句表达什么 ？我 选 的 是 美 国 史 学 家 认 为 这 些America n Chin ese are subject to forcebey ong theircon trol12. 高亮：“回忆录不能明确反应现实”暗示我选的当事人可能无法精确回忆当时事实20六、技术在经济发展中的重要性【主旨】讨论及时进步对经济发展的作用【关键字】capital;labor;productivityproductivity【作者观点】认为技术进步能促进经济发展【文章内容】P:讲两个经济发展的原因，(1) 一个是资金capital和人力labor的投入，又

26、叫生产力(productivity )(2) 还有就是科技进步P2：讲科技发展也能促进生产力(productivity )P3:给了个研究，再次重申科技发展的重要性【题目】1. 主旨题，2. 经济发展原因，3. 是个高亮题，在相应的段落直接找。21七、客户满意度调查【主旨】讲公司用问卷做满意度调查的弊端【关键字】customer research ；【作者观点】 认为客户满意度调查是没用的，应该调查有没有回头客。【文章内容】文章结构：P1：描述一个现象并提出观点P2:作者举例来支持自己的观点P1:现象和作者观点：调查问卷压根就是没用的，不能带动利润增长作者先说现在有很多公司喜欢做商业调查.但是

27、这些商业调查并不能说明什么，他们没有使得 销售量之类的上升P2:举例具体说为什么没用作者认为这个方法有2个弊端.（1）你调查的对象可能不对.然后根据调查做出的调整就不能起到很好的效果.比如银行里： 增加出纳员以减少排队增加客户满意度.但是事实上大客户都是使用 ATM机的，根本不用排队.（2）作者指出调查问卷做假：销售店里的老板（貌似是汽车行业）可能会故意给回答满意的顾客一些奖励，比如车行给顾客免费保养啥的只要你调查问卷填满意。作者总结：调查有没有回头客是最重要的（有细节题）【题目】1. 主旨题选项1:介绍了调查问卷的缺点选项 2:refute an argument that调查问卷好2. 第

28、二段例子类比（有公司用一点优惠让顾客填问卷）选项一买什么东西送赠品或优惠券，选项二给点优惠给客户让他在radio说我好（我选了这个）八、太阳能的利用【主旨】【关键字】high latitude；equator ； solar energy ； conventional energy【作者观点】【文章内容】I23读万卷书行万里路P1:太阳能(solar energy )比传统能源(conventional energy ) 好,但是有局限性：一是地域上的，高纬度地区冬天日晒时间短，而在夜晚太阳能无法产生能量；高纬度地区短云层厚度，所以应用在赤道周围比较好，能充分利用；P2:如何充分利用太阳能太阳

29、能电站(solar energy station)要靠近工业区,因为太阳能不像传统的能源(conventional energy燃煤的)可以很好的保存起来，因为传输转换上由于技术上的限制造 成很大的损失，距离太长中间就被电线自己消耗掉了，所以【题目】1. 为什么高纬度(high latitude)没有赤道equator好(有人选：高纬度冬天太漫长，日照不行)2. solar energy station suggest 了什么?有人选:要在赤道附近且靠近工业区建)九、二战对妇女就业的影响【主旨】【关键字】 women employment manufacture ； World War II【

30、作者观点】作者认为二战对美国妇女的就业影响是暂时的， 经济的稳定发展和提供长期的 教育机会对妇女就业的影响要更大。【文章内容】文章结构：P1:传统观点：二战促进了美国女性的就业+反驳传统观点P2:证明为什么二战对美国女性的就业影响不大P3:指出真正对女性就业产生影响的因素P1:传统观点：一般观点认为二战对美国妇女就业起到了很大的作用，促进美国女性就业一个专家反驳传统观点：虽然二战确实给美国的妇女创造了很多的就业机会，特别是制造业(manufacturing )，但是作用并没有那么大。其影响其实是被放大的P2:证明为什么二战对美国女性的就业影响不大一学者研究，引用了二战时期、战后以及50年代女劳

31、工的比例统计19401945:男性和女性的就业都有增加，尤其是在制造业领域(manufacture industry )19451950:多于50%勺女劳工是二战结束前参加工作的，其余不到50%勺女劳工中，超过一半是在战后参加工作的。1950之后：50年代开始女性就业领域从制造业开始转向职员这些白领职业( clerical )。说明在二战期间，确实产生了很多女性就业的机会， 但是这些就业机会都是暂时(temporary ) 的，在50年代之后并没有得到延续。说明二战对美国女性的就业影响不大。P3:指出真正对女性就业产生影响的因素：教育机会(education opportunity )的增加和

32、教 育水平(education level )的提高。(1) 1900年开始就有这样一个倾向：女性有更多的机会可以接受更多的教育，因此其职业选 择也从以制造业主转到文职行业(clerical )。(2) 还有一个因素，就是雇主以前总是雇佣未婚女性，但随着立法等因素，已婚女性也受到 雇主的青睐！【题目】1. 主题题：V1:选重新解释了二战妇女就业现象 (new in terpretatio n)V2:我选提出新的证据证明妇女参加工作的原因2问1940-1945的妇女就业与其他时间相比有什么特点:我选的是manufacture的妇女就业增加3. 是什么原因导致这一现象:就选有education的那

33、一项4. 二战对妇女参加工作的影响：我选女性从事制造业的增多。混淆选项1.有服务业发展增长，2.妇女参加工作的比例增长的比男的多(这个直接无视，原文直接说二战同时增加了男女的就业，但没说那个多十、大公司规模经济【主旨】【关键字】 economics of scale ； niche market ； size ； profitability【作者观点】 认为大公司的规模经济并不一定都能增加公司的利润，小公司反而有其有点【文章内容】文章结构：P1:传统观点：认为经济规模和公司盈利成正相关;P2:作者提出反驳观点：并不是规模越大越能盈利，规模小的小公司也有一定的好处。P1：传统观点：认为经济规模(

34、size)和公司盈利(profitability )成正相关(correlation )；27专家认为公司的规模和公司的盈利成正相关，公司越大盈利越多，因为大公司因为大公司有规模经济(economics of scale)，以及完善的管理结构。小公司有的优点大公司都有但大公司有的优点小公司不一定都有。P2：作者提出反驳观点：并不是规模越大越能盈利，规模小的小公司也有一定的好处。并不是公司规模越大越能盈利：当大公司扩展(exploit )它的经济规模(economics of scale) 的时候，生产效率(efficiency )会降低(decrease)，导致大公司实现规模经济(econom

35、ics of scale )时候不一定会盈利。规模小的公司有一定的优势：1. 小公司相对于大公司更适合缝隙市场(niche market )针对一些大公司不care的市场。2. 小公司会更具环境需求变化及时跟换产品，跟上潮流，生产比较灵活(flexible )。而大公司受制于规模经济这一点比较难。但是在长期市场环境需求稳定的时候小公司第二种优点不适用，这种时候更适合采用缝隙市场(niche market )的策略。3. 小公司结构简单所以公司曾策可以很容易贯彻。【题目】1. 有一题问专家的观点支持哪个？我选的有size和profit 那个选项其他观点明显不对2.在市场环境稳定的时候 small

36、 firm适合哪个strategy ？选 niche market文章里有提到28十一、光子扫描隧道显微镜【主旨】介绍一种因技术和新显微镜：光子扫描隧道显微镜技术和应用。【关键字】 Phot on sea nning tunn eli ng microscope； refract ion ； specime n ； probe【作者观点】【文章内容】文章结构：P1：介绍光子扫描隧道显微镜发明以及其原因P2:介绍光子扫描隧道显微镜的工作原理P1:介绍光子扫描隧道显微镜发明以及其原因介绍以前的光学显微镜以及其局限性：光学显微镜使用方便，图像解释简单明了，对试样无损伤，可观察物质的自然状态，通过光

37、谱技术还能研究其化学组成等，因而应用范围极广。（局限性）但常规光学显微镜的有效放 大倍数受到光学系统的衍射（refraction ）极限的限制（其分辨率受光波半波长的衍射限制）： 约0.20.5卩m解决这一局限的新的理论提出：1928年E.H.Synge提出了一种可以克服（远场）衍射（refraction ）极限的方法：用一个直径比波长小很多的小孔光阑作光源并使其离试样的距离也小于一个波长，则成像的分辨率将受小孔尺寸的限制。由于技术上的困难，直到1982年才发现了能达到这么高精度变化的物质（也 就是说你可以让他只膨胀或者缩小1微微米那种），于是发明了扫描隧道显微镜 STM seanningtunneling microscope ）,这种近场光学显微镜才可能实现。1989年R.C.Reddick等才制成光 子扫描隧道显微镜PSTM2，其机理与STM相似。P2:介绍这个新型显微镜“光子扫描隧道显微镜（Photon scanning tunneling microscope ）的工作原理：这个显微镜就是将一个支架（control ）固定在一定的高度（steady height ）来控制一个探头（probe），由于这种材料能够精密控制大小，这样能够让那个探头（probe）尽可能的贴近标本的表面来回移动（forw