关于缴纳企业年金的请示

1、关于缴纳企业年金的请示客货中心：企业年金是指己参加企业职工基本养老保险的单位及 其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保 险制度，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本 养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成） 的第二支柱”。公司购买企业年金，对于员工来说，它是由企业退休 金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工 劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分，是多 一份养老保障和薪酬福利，保障了员工退休生活，使其多一 份归属感。同时，它还是一种理财工具，优惠了员工应缴纳 的个人所得税，使财富保值增值更有道。对于企业自身来说，建立企业年金制度，有利于树

2、立 良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。企业单位建立良好 的员工福利保障制度，充分解决员工的医疗、养老、工伤及 死亡抚恤等问题，有利于落实人力资源管理制度，树立良好 的企业形象，增加市场竞争力，从而吸引优秀人才加盟，同 时，又切实保障了员工利益，稳定了现有员工队伍，增强了 企业的凝聚力。企业可根据员工的贡献，设计具有差异性的 年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工 的潜能，调动了员工的积极性，对提高企业经济效益具有积 极的促进作用。与此同时，在提高员工福利增强企业竞争力 的同时，利用国家有关税收政策，还可以为企业合理节税。但是，参加企业年金的员工应具备以下条件：一、具有 深圳市户

3、籍、人事档案关系正式调入公司、并与公司签订劳 动合同，参加了基本养老保险，工作满一年后本人提出申请 的在册在岗正式员工；二、已退休职工不办理企业年金。企业年金缴费是由企业和员工共同承担。企业缴费按照 本企业参加年金员工上年度工资总额的8%计提，个人缴费按照员工个人上年度工资总额的1%计提。企业缴费和职工个人缴费合计不超过本企业参加年金计划员工上年度公司 总额的六分之一。综上所述，我公司认为建立企业年金计划既有利于企业 的长远发展，又有利于提升员工工作积极性、 增强其安全感， 特此申请建立企业年金计划。妥否，请批示。易行网公司二0一二年三月十二日情绪，贯穿于我们的生活之中。由于生理的不同，与男性

4、相比，女性情感活动更强烈，也更容易情绪化。如果说父亲在家庭中扮演的是掌舵者、领导人的角色，那么母亲则是一个家庭的调节阀、供氧机。但母亲的情绪决定着一个家庭的温度，决定着一个家庭的和谐程度。首先从家庭生活中来看，女性温柔、细腻的特质可以在家庭生活中营造出一种暖意融融的气氛，在这种气氛下，再大 的矛盾与困难都能克服。如果说父亲是一把披荆斩棘的利剑，母亲则是一张情意绵绵的丝网，她用爱将家庭与外面漆黑冰冷的世界剥离开来。女性相较于男性而言，更善于表达内心情感，更懂得利用语言与情绪 的力量，母亲的笑脸、暖言能给每个家庭成员力量。每个孩子都是一块白纸，你想让他变成什么样子他就是什么样子，在孩子的成长过程中，母亲的影响是不可能替代的。母亲是孩子情感依赖的主要角色，如果母亲在与孩子的接触中，不能控制自己的情绪，那么孩子长大之后很可能会情绪调节失衡。有本书中说：对大多数的成年人而言，即使一生只跟母亲发生过一次问题，心中就会存在一个说话、行为和反应跟童年时期一模一样的母亲复本”母亲情绪不稳定，一会对孩子赞赏有加，一会对孩子大声呵斥，这会造成造成孩子长大后戒备心重，缺乏信任。总是对孩子抱怨，朝孩子吐苦水，也会把孩子变成一个消极的人。母亲的情绪决定家庭的温度，在家庭生活中学会控制自己的情绪，要发火前深呼吸，以微笑面对家人，对待爱人、孩子多用表扬多夸奖，不要总是看到不足的地方。在合肥张家，母亲陆英是个能很