劳动合同书企业

1、劳动合 甲 方（用人单位）： 乙 方（劳动者）: 签订日期：年月日 梁平县劳动和社会保障局印制 （以下简称甲方）因生产（工作）需要，与 （以下简称乙方）共同协商，签订劳动合同如下： 一、合同期限（使用期、试用期） 合同期从年月日起至年月日止，共年。 其中：试用期从 年月日起至年月日止（最长不超过六个月） 。合同 期限届满应立即终止，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 二、生产（工作）任务（内容） 乙方按甲方要求，同意岗位，承担工作任务，为工种。 三、劳动报酬： 甲方应按国家的有关法律、法规和政策规定及本 单位的规章制度，根据按劳分配的原则，按时支付乙方劳动报酬。最 低不得低于政府规定的最低工资

2、标准。 2、保险福利待遇：在合同期内，乙方的养老、失业、医疗、工 伤、生育、社会保险、劳保用品、休息、休假、生育、因工或非因工 负伤（死亡）等待遇，甲方应按国家的有关规定执行。 3、政治待遇：乙方在合同期内，有权按规定参加本单位的民主 管理，在入党、入团、参加工会、参加政治活动和技术文化学习、评 选劳模、增资及评定技术职称和技术等级等有与其他职工同等的权 利。 四、劳动纪律 乙方必须遵守国家的法律、法规和政策规定，遵守生产（工作） 中的各种操作规程和甲方的各项规章制度， 保质保量完成生产（工作） 任务。 五、劳动合同的签订、变更和解除 1、甲、乙双方应按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同；

3、 2、除国家法律、法规和政策另有规定外，甲、乙双方任何一方 变更合同内容，必须征得对方同意，并以书面形式予以确定； 3、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同。 （1）乙方在试用期内，不符合招收条件的； （2）乙方在合同期内出现违法和严重违纪按有关规定应予辞退 的； （3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校脱产学习的； （4）乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事 原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。 4、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同 （1）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害乙方身体健康的； （2）甲方不能按照劳动合同支付劳动报酬的； （3）经甲方同

4、意，自费考入中等专业以上学校脱产学习的； （ 4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、 法规和政策规定， 侵害乙方合法权益的。 5、乙方在下列情况下，甲方不得解除劳动合同 劳动合同期限未满，又不符合本条第 3 项的； 患职业病或因工负伤经劳动鉴定委员会确认的； 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产假和哺乳期间的； 符合国家规定条件的。 （1） （2） （3） （4） （5） 6、乙方被除名、开除、劳动教养以及判刑的，劳动合同自行解 除。 7、任何一方解除劳动合同（试用内不符合招收条件的除外）必 须提前三十天通知对方并填写解除劳动合同证明书。 六、违约责任 1、甲方或乙方违反劳动合同，应承担违约金（具体比例由甲、 乙双方约定）。给对方造成经济损失的，应根据实际情况予以赔偿； 2、乙方违反劳动合同，甲方有权按照企业职工奖惩条例给 予行政处分或经济处罚； 3、甲方或乙方违反劳动合同，给对方造成严重损失或重大人身 伤亡触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。 七、甲、乙双方认为需要约定的其他事项 八、本合同代签无效。 九、劳动合同鉴证及劳动争议仲裁 劳动合同签订后，应送劳动仲裁机构鉴证，以此作为劳动关系成 立的依据。双方因履行劳动合同发生纠纷，可以申请本单位劳动争议 调解委员会