竞聘演讲大会主持词格式范文

1、竞聘演讲大会主持词格式范文大家上午好 !首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表 示最崇高的敬意和最热烈的欢迎 !走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓 延。携手今朝，我期待这个路有你陪伴，有更多荣耀感动。展望未来， 五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。为进一步拓宽选人用 人渠道，我校于 20xx 年举行首届年级组长竞聘，旨在倡导一种公开、 公平、规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作积极 性和创造性，全面提升干部队伍素质，为我校中青年教师提供竞争和 施展才华的舞台。所以，我们在年级组长岗位设置中采用竞聘上岗的 方式。今天，我们依照年级组长竞

2、聘方案在这里举行第二届竞聘大 会，上午通过竞聘演讲、民主测评选举产生年级组长候选人 3 名参加 下午的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘 任。本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到 6 月 30日共有 5 名老 师报名参与此次竞聘。我们于 7 月 1日对报名应聘人员实行了资格审 查，一致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。所以，我们认为 这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段举 行。上午首先由选手实行 5-8 分钟的演讲，然后实行民主测评。第一项：五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。下面有请一号选手*请2号选手做好准备。五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那

3、样的诚恳，他们的愿望 是那样强烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的承诺，践行自 己的承诺。第二项：下面由我宣布本次民主测评的办法：本次民主测评，采 用无记名投票的方式实行测评，每张票限投 3 人，多投无效。按得票 多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评 的参加人员应到 60 人，今天到会投票的教职工共 55 人。应聘候选人 采用回避的方法，不参加测评。如出现票数全部相等的情况，则必须 重新举行第二轮投票。请大家要充分发挥和准确行使自己的民主权力， 本着对学校认真负责的态度，对组织、对个人负责的态度，公正客观 地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合年级组长条件的人

4、 选投上神圣的一票。谢谢 !现在，请工作人员清点人数，向竞聘领导小组报告，同时检查票 箱，分发测评表，请老师们拿到测评表后看清要求，在选手名字下面 打三、现在开始投票。请工作人员唱票、计票、监票，请大家在原地休息十分钟等待公 布结果。四、现场统计：计票： * 唱票： * 监票： *五、公布结果：经过民主测评结果公布如下：XXX得*票，XXX得*票、XXX得*票XXX得*票XXX得*票。根据学 校年级组长竞聘方案， xxx、 xxx、 xxx 三位同志为本次竞聘候选人员， 参加下午的竞聘答辩。六、请梁校长讲话。20XX 年新高一年级组长竞聘暂时告一段落。谢谢大家的参与 !【篇二】各位领导，同志们

5、：为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力 , 经镇党委研 究，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责 人实行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场 面试的方式实行。首先，由我介绍今天的评委组成人员，今天会议共有五项议程： 1、镇党委张抗弟书记做动员讲话;2 、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况 ;3 、大会测评 ;4、 由各竞聘人员做竞职演讲，答辩 ;5 、组织部刘部长讲话。下面实行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。第二项，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况。下面实行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测 评表。根据竞争上岗实

6、施方案的规定，必须对报名竞争者实行民主测评。 成绩占 30 分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、 废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率 乘以 30为民主测评成绩。赞成率在 50%（含 50%）以下的，取消竞争资 格。下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、 赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划“”， 不赞成其担任某职位在不赞成栏划“”，每名竞职者只能选一项， 多选无效。测评表都收到了没有。现在开始划票。请工作人员开始收票。请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始实行今天会议 的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，

7、答辩。根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者实行面试 （ 即 演讲和答辩 ） ，面试成绩占 60 分。主要测试竞争者自我认知水平、分 析解决问题的水平、临场应变水平、逻辑思维水平、语言表达水平以 及对本职位的胜任水准和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领 导组成。演讲答辩时间不超过 15分钟，其中演讲不超过 7 分钟，答辩 不超过 8 分钟。演讲内容主要是： （1） 本人的基本情况 ;（2） 竞争优 势 ;（3） 上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委实行提问，竞争者实 行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打 分之和除以评委数，乘以 60%。（ 评委就坐后 ）第一位，请金丽萍上台演讲。（ 演讲完毕 ） 现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为金丽萍同志打分。第二位，请冯建喜上台演讲。（ 演讲完毕 ） 现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为冯建喜同志打分。第三位，请郝锋军上台演讲。（ 演讲完毕 ） 现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为郝锋军同志打分。第四位，请王宝峰上台演讲。（ 演讲完毕 ） 现在开始答辩，请各位领导开始提问。 请各位评委为王宝峰同志打分。 第五位，请王小军上台演讲。（ 演讲完毕 ） 现在开始答辩，请各位领导开始提问。 请各位