董事长年终表彰会上的讲话

1、董事长年终表彰会上的讲话同志们大家好！时间的脚步匆匆而来，一年一度的年终表彰大会在这里如期举行，看到今天到会的有我们熟悉的连任几年的先进员工，还有很多新面孔，我感到十分欣慰！正是你们在工作中那种积极向上的热情，一丝不苟的态度，乐于奉献、无怨无悔的精神，才使得我们豫龙公司能够持续、稳步的向前发展。在这里，我代表董事会的全体成员，向今天受到表彰的先进个人和集体表示最衷心地祝贺和最真挚的感谢，感谢大家一年来的辛勤工作和对公司的奉献；感谢大家在不平凡的XX年与公司风雨同舟、不离不弃，谢谢大家！刚才各位代表的发言让我倍感激动和振奋。不平凡的XX年，环境恶劣，道路坎坷，我们依然取得了不菲的成绩和较为满意的

2、结果，一分耕耘一分收获，这些成绩凝聚了你们的智慧和汗水，一年来大家在不同的岗位上兢兢业业、默默奉献，忠于公司、忠于职业，大家的能力虽然有限，却做出了无限的努力，有一份热发一份光。这些光和热不仅温暖了我们的心，更照亮了我们的前程。为此，我向为了我们公司的事业而辛勤工作和默默奉献的先进个人和集体道一声：你们辛苦了！XX年的日历翻过，一张张的日历中写满了工作的艰辛，浸满了劳动的汗水，更记载了我们的成绩和收获。人们常说，过去的一页能不翻就不翻，翻落了灰尘会迷失双眼，但在这里我还是想和大家一同分享一下刚刚翻过的XX年，晒晒我们的成绩，谈谈我们的经验，想想我们的失误，看看我们的未来。一、首先谈谈XX年得生

3、产经营情况：1、XX年采购原煤吨，精煤吨，共吨，年底库存49000吨，为春节期间的正常生产奠定了基础。2、本年洗煤吨，较XX年较少了吨，这与原煤采购量有直接关系。3、共生产焦炭.56吨，较XX年增加了5701.6吨。4、焦油生产量23781.54吨，较XX年增加了1564.2吨；粗苯生产量6866.58吨，较XX年增加了647.39吨；硫胺生产量5520.39吨，较XX年减少了417.06吨。5、合金产量为16040吨，较XX年增加了3590吨，XX年合金的产量是有史以来的最高产量，这是设备和技术改进的必然结果，是广大车间员工辛勤劳作的结果。在此，让我再次向合金车间广大干部员工道一声你们辛苦了

4、！公司的发展史册上会记下你们付出。6营业收入：本年度公司主导产品以及副产品收入总计万元。较XX年增加2200万元。另外尚有永通球墨.永锋钢业等未结焦炭收入1172万元。二、社会效益1、纳税情况：XX年公司缴纳各项税款3295万元，在全市纳税排行榜中名列前茅，在全市同行业中位居榜首。2、劳动就业与工资发放：年终员工在册人数得到1010人，全年共发放工资、奖金及附加费用总计XX万元，人均年工资19800元。我们知道，同行业各兄弟单位都不同程度采取减产、减员、减薪的办法为公司减少负重，而我们公司为了不让大家背负过重的经济负担，让员工安心，让家庭幸福稳定，我们毅然实行“三不减”，即“不减产，不减员，不

5、减薪。”这好像是最受大家欢迎和喜爱的一件事。（轻松、幽默）3、福利待遇与安全：首先，XX年公司耗资百万余元买了两辆大巴车，往返xx、xx和xx市区，为员工的工作和休闲生活提供了极大的方便。XX年职工劳保、就餐补助、节日补助等投放资金共计80万元，缴纳各项保险共计220万元。从这个数字里我们不难看出今年的工伤事故之多、之重，值得我们领导和员工深思。今年我们公司共制作了二百六十多块宣传标语，其中安全标语所占比例最大，为什么？因为对豫龙这个大家庭来说，安全就是效益，对小家来说，安全就是幸福，不注意安全，家庭幸福拿什么保障？不注意安全，公司效益从何谈起？“安全、舒适、长寿”是当代人的追求，不讲安全，一

6、切都是空想。“安全创造幸福，疏忽带来痛苦”，“工作为了生活好，安全为了活到老”“生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先”为了你我他人的幸福，为了公司的良好发展，请大家在工作中遵规守纪，防微杜渐，多看一眼，就会安全保险，多防一步，才会少出事故，让我们把不安全隐患降低、降低、再降低吧！三、社会公益事业为回报社会，公司一直以来本着致富不忘乡邻的良好宗旨，尽管公司效益不容乐观，但公司依然一如既往的伸出援助之手，为助学、助残、济困出资元，体现了公司爱民的拳拳之心。四、铸造辉煌唯有质量我们知道，质量是企业的生命，是企业制胜的关键，没有品质便没有企业的明天。“以质取胜”是我们企业的遵旨，我们的焦炭质量一直深

7、受广大客户的亲睐，并得到高的赞誉。可就在前不久，焦炭质量出现了从未出现过的质量问题，导致我们的老客户关系紧张，幸好各部门领导及时找原因，查问题，积极采取补救措施才使我们的焦炭质量得到了稳定。这件事情给我们敲响了警钟，让我们懂得了，生产、工作中的一丝之差，优劣分家。一个疏忽百人忙，人人细心才顺畅。我们要时刻牢记：顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求，没有高质量的产品，上帝也不会拯救我们，唯有质量，才能铸就我们的辉煌！五、培养优质人才提高团队力量效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。人才是企业持续发展的首要资源，也是我们推进企业更好更快发展的重要支柱。员工培训是企业风险最小，受益最大的战略

8、性投资，培训要付出，不培训会付出更多。XX年，公司多次采取走出去请进来的办法，对公司员工实行了在职和脱产多方位培训，使公司员工在素质和技术上得到了更高的提升，为生产和管理起到了巨大的作用。在此，希望那些培训过的员工能够把新的知识和技能传授给更多的员工，一起为公司创造更多的财富，更高的价值。六、细化管理与人员调配XX年整体系统责任制出台，使企业进入责任分工细化管理。实行了各级干部月考制度和责任追究制，加大了管理力度，为反违章、除隐患、保安全、促生产，创造了良好的安全生产环境。XX年得两次主管和中层干部调整任免，不仅为公司的领导班子注入了新鲜血液，也使企业大胆创新发展有了组织保证。作为主管部门领导

9、，不仅要有极强的工作能力和极高的管理才能，更要注重自身的修养。对你个人来说，你的名字、职位是你的名片，对于公司来说，你的言行举止，你的形象就是公司的名片，为公司留下好口碑就是为公司创造了效益，所以在管理别人的同时先管好自己！七、众人划桨开大船是与非，功与过，坦途与坎坷，失误与收获，都随着XX年的脚步渐行渐远，尽管XX年的形式依然不容乐观，但是我可以毫不谦虚地对大家说，我最大的优点就是无论何时何地，面对多么残酷的形势，多么恶劣的环境，从不气馁，不退缩。我深信车到山前必有路，如今这条路就在我们眼前，那就是我们龙腾公司的钢铁之路！龙腾公司与中国钢研科技集团有限公司合作的高强钢筋项目已成为国家科技项目示范基地，对公司的未来发展具有战略带动意义。因此，在不久的将来，企业的艰难终会峰