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文档简介

1、劳动人事争议仲裁庭审流程一、庭审前活动(一)宣布仲裁庭纪律(二)宣布开庭仲裁员: 本委受理 XXX( 申请人 )与 XXX( 被申请人 )争议案件,现在开庭。(三)宣布仲裁庭组成人员仲裁员: 根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十一条的规定,本庭由仲裁员 XXX 独任 审理, XXX 担任记录人员。(四)核对当事人身份仲裁员: 本案申请人为 XXX ,其委托代理人为 XXX ;被申请人为 XXX ,其委托代理人为 XXX 。第三人为 XXX ,其委托代理人为 XXX 。申请人对被申请人的身份有无异议?被申请人对申请人的身份有无异议?(五)宣布当事人在仲裁活动中的权利和义务仲裁员: 根据劳动

2、争议调解仲裁法相关规定,当事人在仲裁活动中享有以下权利:有委托代理人、申请回避的权利,有申请仲裁、辩解、质询、质证的权利,有请求调解、自行和解、要求裁决的权利,有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利,申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利,被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。同时,当事人在仲裁活动中承担以下义务:有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务,有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务,有对自己提出的主张举证的义务,有尊重对方当事人及其他仲裁参 加人的义务,有自觉履行发生法律效力的仲裁调解书、裁决书的义务。仲裁员: 根据劳动争议调解仲裁法第三十一条的规定,如果当事人认为本庭组成人员与本

3、案有利害关系,可能影响本案的公正审理,可以申请本庭组成人员回避。仲裁员: 申请人是否申请本庭组成人员回避 ? 仲裁员: 被申请人是否申请本庭组成人员回避? 二、仲裁庭审理(一)申请与答辩1、 仲裁员:请申请人陈述仲裁请求和事实与理由。2、 仲裁员:请被申请人对申请人的申请进行答辩。(二)调查与质证1、仲裁员提问申请人:2、仲裁员提问被申请人:(确定劳动关系、工作时间、工资水平以及解除或终止劳动关系的时间等关键问题)3、仲裁员提问第三人:4 、仲裁庭质证:仲裁员: 本庭对案件事实部分的调查先告一段落,现在进行证据的质证。质证时,当事人双方应当 围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力进行

4、质疑、说明和辩驳。质证按如下程序进行:( 1 )明确当事人提供证据目录;(2)被申请人对申请人提供证据进行质证。仲裁员: 请申请人说明证据证明事项。 仲裁员: 请被申请人提出质证意见。 仲裁员: 请第三人提出质证意见。 (3)申请人对被申请人提供证据进行质证:仲裁员: 请被申请人说明证据证明事项。 仲裁员: 请申请人提出质证意见。仲裁员: 请第三人提出质证意见。(4)双方当事人对第三人提供证据进行质证:仲裁员: 请第三人说明证据证明事项。 仲裁员: 请申请人提出质证意见。 仲裁员: 请被申请人提出质证意见。 (5)证人出庭作证仲裁员:现在由证人出庭作证,核实证人身份。仲裁员:证人作证时,应当如

5、实向本庭提供证言,不得隐瞒和歪曲事实真相,不得作伪证,否则将承担法律责任,经仲裁庭许可,当事人和委托代理人可向证人发问,证人可以拒绝回答与本案无关的提问。仲裁员提问证人:仲裁员:请申请人向证人提问。仲裁员:请被申请人向证人提问。仲裁员:请第三人向证人提问。仲裁员:请双方当事人及第三人对证人证言进行质证。仲裁员:请证人退庭。三)仲裁庭辩论仲裁员:本庭对案件质证部分先告一段落,现在进入仲裁庭辩论阶段。四)仲裁庭调解仲裁员:当事人双方是否愿意进行仲裁庭调解?1、调解成功,制作仲裁调解书。2、调解失败,仲裁员:在本庭主持下,经过调解,由于双方当事人未能就调解达成一致意见,根据劳动争议调解仲裁法第四十二条第四款规定,调解不成的,由仲裁庭作出裁决。本庭将根据

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