护士临床个人实习总结

1、范文最新推荐护士临床个人实习总结实习结束了，原本迷茫与无知，现当初满载 而归.因而十分感谢一附院给我们供应了这样好的实习环境和各种优 越条件，感谢所有的带教老师对我们的辛劳教导， 让我们在踏上岗位 之前领有了如斯良好的实际机会.临床的实习是对实际学习阶段的坚固与加强，也是对护理技 能操作的培养跟锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练.只管这段时间很短，但对我们每个人都很重要.我们倍偿爱护这段时间，爱惜 每一天的锻炼和自我提高的机会，珍重与老师们这段难得的师徒之 情.刚进入病房，总有一种茫然的觉得，对护理的工作处于比较陌 生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成 型的概念.庆幸

2、的是，我们有老师为我们介绍病房结构，先容各班工 作，带教老师们的丰富教训，让我们可以较快地适应医院各科护理工 作.可能尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基 础，这应该算的上是实习阶段的第一个收成：学会适应，学会在新的 环境中成长和生存.护士的工作是非常繁重与混乱的，只管在未入临床之前也有所感悟，然而真正进入病房后，感触又更深了 .确切，护士的活很零碎，很凌乱，还可能说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力.医院不可能不护士，这就说明了护士的 重要性.医生离不开护士，病人离不开护士，全体环境都离不开护士 这琐碎的工作，有着完整的体系，堪称麻雀虽小，五脏俱

3、全，也正因 如此，才华发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用.因为有了临床的实习，咱们才更全面而深刻的懂得护理工作， 更具体而详尽的了解 这个行业.进入临床的第二个收获：正确意识护理，树立了正确的职 业道德观，养成了良好的工作态度.到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，把持透彻的是各项基础护理操作.实习的最大及终纵目标是培育良好 的各项操作技能及进步各种护理工作才干.所以在带教老师放手不放 眼，放眼不释怀的带教准则下，我们踊跃努力的争取每一次的锻炼机 遇，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃 法、静脉输液、各种灌肠法等各种基本护理操作 .同时还始终丰富临 床理论

4、常识，积极主动地思考各类问题，对不懂的问题虚心的向带教 老师或其它老师请教，做好知识笔记.遇到老师没空解答时，我们会 在工作之余查找书籍，或向老师及的人求教，以更好的加强实践常识 与临床的结合.一附院实习科室多数是整体病房，我们所跟的多是主 管护士，跟随老师分管病人的同时，我们会增强病情观察，增进对病 人疾病的懂得，同时对病人进行各项健康知识宣教， 这样能锤炼我们 所学知识的应用能力.按照学校跟病院的恳求咱们踊跃主动地实现了 病历的书写，教养查房，讲小课等，这些培养了我们书写、组织、表 白等方面的才能.整体上说，实习期间的第三个播种，也是最巨大的 收获：护理操作技能提高了，疾病意识水平回升，各

5、项护理工作逐渐 熟练，在培养精良的职业技巧程度同时也造就了一种良好的学习习 惯，通过思考，举一反三.在医院实习期间，我们所做的所有都以病人的身体健康， 疾病 转归为目标，我们严厉遵守医院的各项规章制度， 所有操作都严格遵 照无菌准则，严格实行三查七对.在骨科、内科、外科、妇科、ICU、 手术室、急诊，针灸门诊等各个科室里，我们都是认真细心的做好各 项工作，按照无菌原则，履行查对轨制，培养着良好的工作方式，这 应当算的上是第四个收成吧，虽不能说很大，却也是无比主要，不可 或缺的收成.在这段短暂的实习时光里，我们的收获很多很多，如果用简 单的词汇来概括就显得语言的苍白无力， 至少不能很准确和明白的

6、抒 发我们受益匪浅.收获还有第五、第六点，甚至，只是不必要将它逐 个列出，由于我们知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体 现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别 .总之在感激一 附院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作立场，更 扎实牢固的操作技能，更丰盛深厚的理论知识，走上各自的工作岗位， 提高临床护理工作能力，对护理事业尽心尽责.自己去组织语言吧，告诉你一些面试自我介绍语 言技巧，相信对你会有所帮助的：1、自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时， 已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、 简历等材 料中了解这些情况，但仍请你

7、主动提及。这是礼貌的需要，还可以加 深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。 请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工 作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简 明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的 学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍， 就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。 请保证叙述 的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂 乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面 试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个

8、人简历、 报名材料上的有关内容 相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与 拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有 对或错的问题都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工 作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己 的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者 如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己 在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原 因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职

9、务的认识了解，说 明你选择这个单位或职务的强烈愿望。 原先有工作单位的应试者应解 释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。 你还可以谈 如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善 和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如 果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的圣人，那么考 官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了 保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且 在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅， 尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的粘糊

10、劲，同时不要用过于 随便的表述。2、自我介绍的时间一般情况下，自我介绍应该是三五分钟较适宜。时间分配上，可 根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可 以用约一分钟，第三部分用1二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准 备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容， 并分配 了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。 有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓 名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半 分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也 有的应试者想把面试的全

11、部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的， 你应该给自己也给他人留 下这个机会。3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自 己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。4、自我介绍的要点(1) 自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考 录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们 你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。 而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处， 你也要忍痛 舍弃，以突出重点。(2) 自我介绍要有充分的信心。要想让考

12、官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必 需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后， 你才证 明了自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的 主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试 无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点， 但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有 关问题，将令有水份的应试者下不了台。面试中应试者的自我介绍，可以让考

13、官观察到简历等书面材料以外 的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你 的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注J八 意、。5、自我介绍的注意事项（1）应试者应充分利用各种个人资源。 除了前面提到的面带微笑、 目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以 中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听 觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信 和缺乏活力与感染力的。（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要 素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情

14、、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色 舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自 做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客 气地打断后，才反应过来行为有些出格。（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、 旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生 的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官们， 自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将一定要 &hell

15、ip;… 绝对…… 诸如此类的保证，似乎在做 就职演讲。这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会越抹越黑！拥有独特的面试技巧可以让你脱颖而出，面试 前后的技巧非常重要，下面我们来一个面试技巧分享，欢迎参考。一般说来，是候选人吸引住了两个或更多面试官的眼球，让面试官有倾向性地影响了面试的流程。如何才能做到呢 ？靠碰运气？可能有，但也需要靠技能。候选人通过对自身优势和动机的展示， 自然而然地 将话题转向自身的匹配度。经验老到的候选人是如何做到的呢？标准的做法是有意识地安排面试的对话， 你所说的话一定要有的放矢，给 足对方信息。正如做销

16、售一样，双方的对话在询问、意向表达、考虑 周到地答复以及热情中来来回回地往复。优秀的候选人能够激发面试官的兴趣，这种兴趣促使面试官更多地 了解候选人，并让候选人更有效地推销自己。如何才能激发面试官的 兴趣？在介绍自己时要表现得胸有成竹、对专业驾轻就熟，当然还要 表现得激情洋溢。优秀的候选人是在享受面试的过程，他们看上去真 的很乐意谈论工作、管理方式、即将得到的机会和其他相关的话题。 这同挥舞着彩球的拉拉队队长有本质的区别。 见多识广的面试官善于 创造一个讨论重要问题的氛围。什么才是重要的，那些对你、对他们 最关键并真正让你和他们产生热情的问题是最重要的。 要想在面试中 成功胜出，你必须将这些重

17、要的事情以一种令人信服且激情洋溢的方 式表达出来。做到有备而来、胸有成竹地说话、保持激情洋溢的状态（谈论重要的事情），让人感觉到你身上充满了可能性和机会。这些素质将迅速 引起某个内部集团成员的注意，并往往会因此向你伸出橄榄枝。面试的范围无所不包：如果你能想到自己的一言一行都将被记录下 来并呈现给最终决策者的话，算你聪明。因此，你必须利用和组织各 成员每一次交流的机会，强调自身的优势、动机和匹配度。直到你被 录用为止。所有的一切都是为了一个目的，那就是获得录用通知。在内部晋升备选中总能保持最佳状态同样，管理层在考虑晋升对象时，也要研究你的优势、动机和匹配度。因此，在应对晋升面试时，你可以使用前面

18、提到的战略。然而， 这次的否定语气会更加强烈，也可能他们不会对你进行面试。相反， 他们可能通过观察你在工作时的表现，一些同你或同他人的闲聊中获 得答案。因此，如果你是从外部空降而来的，面试的范围是无所不包 的;如果是内部晋升，综合评价的范围也是无所不包的。这种评价将 一路进行下去，直到你知道自己即将受到晋升为止。因此，我们的建 议是：假设自己一直处于下一次晋升的被评价状态中。 在第5章中将 详细讨论如何获得晋升机会的策略。谈判成功你被录用了 ！恭喜你！你成功了 !接受录用通知就大功告成了，对吗?错!现在还不是放松的时候。用人组织常常会催着你在拿到录用通知后尽快接受并开始上班。如果你一旦被此所迷惑，你将面临一个巨 大的陷阱。即便手中已握有录用通知，在成功的道路上你还有许多事 情需要做。你的目标应该是为了将来的成功做好一切铺垫。 每一位猫 跳滑雪爱好者都知道，如果你只看到眼前的雪包，那么你将被下一个 雪包弹飞。眼光要向前看。你需要将这个录用通知转变成通往成功的秘诀。 首先，为了获得一 个录用通知而推销自己。其次，通过谈判最终敲定录用通知。最后， 通过全方位的谨慎调查判断自己是否要接受这个录用通知。只要按照这个顺序依次进行，你才不会茫无头绪或给大脑发出混杂的信息。 只 要一拿到录用通知，说明推销工作结束了。下面是谈判阶段。当我们 排除入职的风险后，开始进行谨慎调查。（在现实