SAPERP原理4ERP中的人力资源管理

1、 1998 sap 中国 企业资源计划系统企业资源计划系统(erp)的概念和发展的概念和发展 erp中的财务管理中的财务管理 erp中的后勤管理中的后勤管理 erp中的人力资源管理中的人力资源管理 实施实施erp的效益的效益 erp与与internet, 电子贸易及其他新技术电子贸易及其他新技术 1998 sap 中国 人力资源管理过程人力资源管理过程 course credit h o t e l 时间报时间报 表清单表清单 福利福利 招聘招聘 雇佣雇佣 出差出差 培训培训 工资工资 时间报表时间报表 和班次计划和班次计划 员工发展员工发展 和和 工资管理工资管理 成本计划和报成本计划和报

2、表表 1998 sap 中国 hr hr - 功能模块功能模块 1998 sap 中国 组织管理组织管理 l 策略性人事计划策略性人事计划 l 人工成本计划人工成本计划 l 招聘招聘 1998 sap 中国 使用组织机构管理使用组织机构管理, 可在任何时间得到公司的组织机构的清晰图可在任何时间得到公司的组织机构的清晰图 表表: 过去的过去的, 现在的现在的, 将来的将来的. 拥有这个信息拥有这个信息, 你可以对今后的资源你可以对今后的资源 需要进行积极的规划需要进行积极的规划. 方法论方法论 - 计划计划 1998 sap 中国 矩阵式组织结构矩阵式组织结构 公司管理层公司管理层 部门部门 a

3、部门部门 b r&d业务部业务部市场部市场部采购部采购部 1998 sap 中国 组织元素对象之间的关联组织元素对象之间的关联 组织单位组织单位 工作地点工作地点 职职 务务 职职 位位 属于属于 包括包括 包括包括 属于属于 被分派给被分派给 拥有拥有 定义定义 由由定义定义 定义定义 由由定义定义 成本中心分派成本中心分派 定义定义 任任 务务 成本中心成本中心 由由定义定义 员工员工/用户用户 1998 sap 中国 应聘人员管理应聘人员管理 筛选应聘人员筛选应聘人员 资才测试资才测试 最后挑选最后挑选 自荐的求职人员自荐的求职人员 空缺空缺 公司内部公司内部i 有潜力的人员有潜力的人员

4、 1998 sap 中国 人事管理人事管理 l 人事档案管理人事档案管理 l 差旅管理差旅管理 l 福利管理福利管理 l 津贴津贴 l 员工自我服务员工自我服务 1998 sap 中国 时间管理时间管理 l 班次管理 l 考勤记录 l 劳动力分配 1998 sap 中国 工资会计工资会计 c ce 工资会计工资会计 工资报表工资报表 银行转帐银行转帐 医疗保险医疗保险转入转入 fi/co社会保险社会保险 其他其他 1998 sap 中国 人事发展人事发展 l 职业发展模式 l 职业发展和后继计划 l 技能跟踪 l 培训和事件管理 1998 sap 中国 人事发展人事发展 l 资格和要求资格和要

5、求 l 职位接替和人员提升计划职位接替和人员提升计划 n职位发展模型职位发展模型 n潜力潜力 n进一步的培训需要进一步的培训需要 l 培训管理培训管理 n培训课程培训课程 n登记登记和再登记登记登记和再登记 n信件处理信件处理 n内部培训课程的计划和培训资源的内部培训课程的计划和培训资源的 筹备筹备 1998 sap 中国 员工发展员工发展 兴趣兴趣 资质水平资质水平 个人喜恶个人喜恶 职业职业 意见意见 潜能潜能 职位接替和人员提升计划职位接替和人员提升计划 1998 sap 中国 资格资格/ 要求要求 要求要求 资格资格 职位职位 职务职务 工作地点工作地点 任务任务 所有要求所有要求 所

6、有资格所有资格 匹配 1998 sap 中国 l资格和要求列表资格和要求列表 n要求由重要程度、熟练程度和经验来要求由重要程度、熟练程度和经验来 描述描述 n资格由熟练程度和经验来描述资格由熟练程度和经验来描述 n考虑到某些不经常用的技能的熟练程考虑到某些不经常用的技能的熟练程 度会逐渐减弱度会逐渐减弱 l可以根据实际情况设计资格和需求可以根据实际情况设计资格和需求 目录目录 l适合程度的评估适合程度的评估 n确定进一步培训的需要确定进一步培训的需要 n确定资格是否高于需求确定资格是否高于需求 n考虑其他相当的资格考虑其他相当的资格 资格资格/ 要求要求 1998 sap 中国 定义合适度范围

7、定义合适度范围 客户化过程中用户自定义客户化过程中用户自定义 部分合适部分合适 69% - 40% 1998 sap 中国 职位接替和人员提升计划职位接替和人员提升计划 career determination of need for further education 1998 sap 中国 职位升迁程序职位升迁程序 人事官员人事官员 职业职业: 人事管理人事管理 1998 sap 中国 职位升迁计划模拟职位升迁计划模拟 1998 sap 中国 培训管理培训管理 特性比特性比 较较 特别的特别的/理想的理想的/实际的实际的 资格资格 /要求要求 职位职位 确认参加确认参加 ms word 培训课程培训课程 要求要求 ms word? 课程课程 1998 sap 中国 报表和分析报表和分析 l sa