电厂“讲党性 重品行 作表率”活动情况总结汇报

1、电厂“讲党性 重品行 作表率”活动情况总结汇报XX发电总厂根据黔金集党16号文关于印发贵州金元集团公司组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动第一阶段开展专题教育活动安排意见的通知和黔金集党23号文关于印发贵州金元集团公司组织人事部门“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论”阶段实施方案的通知及关于贵州金元集团公司系统“讲党性、重品行、作表率”征文活动的通知安排部署和要求，结合我厂工作实际，在全厂组织人事部门开展了“讲党性、重品行、作表率”系列活动，现将活动情况总结汇报如下：一、开展“讲党性、重品行、作表率”专题教育活动情况根据贵州金元集团公司组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动第一

2、阶段开展专题教育活动的要求，一是将黔金集党16号文在厂领导班子成员、支部书记、组织人事部门进行了传阅学习，二是紧密结合我厂实际和党的基层组织建设年活动认真贯彻抓落实。三是深入搞好思想发动。坚持把提高思想认识，打牢思想基础，放在开展专题教育活动的首要位置，认真搞好思想发动。以支部为单位，认真组织组工干部深入学习关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的一系列指示精神，使广大组工干部增强了对搞好专题教育活动重要性和必要性的认识，积极投身于专题教育活动中。四是本着精学管用的原则，紧密结合自身的学习、思想、工作、作风实际抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟，学用结合。为在我厂

3、组工干部中组织开展党的宗旨教育、职业道德教育、组织部门优良传统教育和思想品德教育等专题教育活动，用科学理论武装组工干部头脑，切实加强组工干部的党性教育和品德教育，提高组干部的思想政治素质和转变工作作风，开展了多形式的专题教育活动。一是采取集体学习，通过党委会、支部书记例会、支委会、专题学习会等方式组织不同层次的组工干部学习；二是采取个人自学，通过自学文件、网上查阅资料等方式，认真学习了党的十七大报告和党章，学习了胡锦涛同志关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，学习了全国组织系统“讲党性、重品行，作表率”活动视频会议、全省组织工作会议和全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动电视电话会

4、议等有关会议的重要文件。通过开展教育活动，夯实了整个“讲党性、重品行、作表率”活动的思想政治基础，使我厂组工干部进一步加深了对党的宗旨、职业道德、组织部门优良传统和社会主义核心价值体系的内涵和精神实质的理解，进一步明确了体现共产党员先进性和示范性的具体要求，在思想政治素质和工作作风有新的提高和新的转变。纷纷表示今后自觉做到既重政治品行，又重生活品行。切实改变领导作风、机关作风，努力提高为职工服务的水平和工作热情。二、开展“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论阶段实施情况根据金元集团公司系统组织人事部门“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论”阶段实施方案的安排和要求，我厂

5、结合实际，制定并印发了纳电党17号文关于征求纳雍发电总厂组织人事部门工作的意见和建议的通知来认真贯彻落实“查找问题、评议讨论”阶段活动。“查找问题、评议讨论阶段是“讲党性、重品行，作表率”活动承前启后的关键环节。做好这一阶段的工作，切实找准组织工作、组织部门和组工干部存在的突出问题，深刻分析原团，明确整改方向，联系实际提出“讲党性，重品行、作表率”的具体要求，对于巩固和扩大“动员部署、学习教育”阶段成果，打牢“制定措施、整改落实”阶段基础，确保整个活动取得实效至关重要。此阶段主要抓了以下环节的工作：1、按照党的十七大、全国组织工作会议、省第十次党代会、省委十届二次全会和全省组织工作会议对组织工

6、作提出的新要求，对照组工干部“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，认真查找我厂组织工作与党的十七大精神不相适应、不相符合的问题，查找组织部门在思想观念，工作作风和机制方法等方面存在的突出问题，查找组工干部在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，尤其是找准组织工作、组织部门和组工干部与深化企业改革、促进企业发展的要求不相适应、不相符合的突出问题。2、开展征求意见大调查，实行开门搞活动。一是通过发文，要求全厂9个党支部广泛征求职工意见，以书面形式报送党政部；二是厂党委安排党政部、人资部组工干部深入部门、班组与职工进行个别谈话渠道，征求对组织工作、组织部门、组工干部以及组织系统

7、开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见和建议，了解党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清楚什么问题影响组工干部形象，干部群众希望组工干部有什么形象等。同时对征求到的38条意见和建议，进行了认真汇总、梳理，分别整理出对组织工作、组织部门和组工干部个人的意见，并采取适当方式进行反馈。并围绕解决组织工作中的重点，难点问题，组织调研，总结经验，理清思路，提出解决突出问题的措施。3、组织部门成员之间开展谈心活动12人次。谈心做到了谈话人之间坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识目的。4、党政部、人资部对照党的十七大和“讲党性、重品行、作

8、表串”的基本要求，结合征求到的意见，认真总结自己在思想、工作、能力和作风等方面的情况，重点查找在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，分析原因，明确努力方向、并形成了自查报告。5、在开展自查、外查、谈心、撰写自查报告的基础上，组织部门所在党支部召开分析评议会，对支部所属部门组织工作及组工干部个人进行评议讨论，并要求每个组工干部按照准备好的自查报告，逐个进行对照检查，开展批评和自我批评。6、党支部对照“讲党性、重品行、作表率“的基本要求，结合组工干部个人自评，组工干部互评、征求到的意见和组工干部个人的一贯表现，进行综合分析，提出了评议意见。7、围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系我厂组织工作实际，联系组工干部思想和工作岗位实际认真讨论、研究制定我厂组工干部”讲党性、重品行、作表率”看得见、摸得着、操作性强的具体要求。三、开展“讲党性、重品行，作表率” 征文活动情况为全面了解我厂各部门对组织工作的新期待和新要求，查找我厂组织工作与党的十七大精神不相适应、不相符合的问题，查找组织部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面存在的突出问题，查找组工干部在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在突出问题。研究制定我厂组织工作、组工干部“讲党性、重品行、作表率”具体要求。按照关于开展金元集团公司系统“