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文档简介

1、精品文档公司全体激励方案销售是市场策略的核心，而全体小伙伴们又是销售策略的执行者，小伙伴们的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才，公司制定出针对全体小伙伴们的激励薪酬方案，以激励全体小伙伴们创造佳绩。一、销售代表岗位激励奖金档次年度业绩（万元）奖金（元）备注110万以下5000含10万2102010000不含10万3203020000不含20万4304030000不含30万540以上50000不含40万二、长期服务激励奖金服务满2年的小伙伴们（合同内）每年提取总业绩的2%存入其长期账户,至其离职时一次性支付，根据其服务年限，可支付的账户总额的比例如下。档次年度业绩（万元）可支取

2、账户比例（%）备注110以下0含10万精品文档210-2050不含10万320 3060不含20万430 4070不含30万540 5080不含40万650以上100不含50万三、增员奖金小伙伴们任职三个月后可以纳新小伙伴，经公司考核后一经聘用，招聘人可获取以下增员奖金。1所招聘小伙伴进入公司三个月内业绩累计达到2万元以上，招聘人可获取增员奖1000元。2招聘人可获取所招聘人，第一年业绩总和的1%作为伯乐奖。四、小伙伴们福利1、小伙伴们任职满5个月享受100元/月交通补助；2、小伙伴们任职满10个月享受200元/月交通补助及100元流量补助；3、小伙伴们任职满12个月底薪上浮10%30%,具体由上级领导审核评 疋；5、入职后可享受公司安排资助的团队活动。五、其他1、招商及渠道纳新激励商城品类月奖金（元）适应范围基础服务10家500全体创意设计10家500全体精品文档演艺演出10家600全体软件支持10家600全体营销推广10家600全体会议会展10家600全体渠道通300位1000全体渠道合同150位1000全体以上激励政策与其他政策冲突将以本政策为准，本政策于2017.9.20号起执行上海景洛网络科技有限公司上海克容商

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