高一级教学主任岗位职责（共18篇）

1、高一级教学主任岗位职责（共18篇） 第1篇：年级主任岗位职责师宗县竹基中学年级主任岗位职责一、全面主持本年级工作，坚持以德育为首位，以教学为中心，充分调动师生的积极性、主动性和创造性。二、加强学_，不断更新教学理念，促进教师队伍建设，不断提高教学水平。三、树立全心全意为本年级师生服务的理念，密切联系群众，为师生排忧解难。四、根据学校教学工作计划和要求，结合本年级实际，拟定本年级工作计划，督促班主任制定出班主任工作计划，并经常检查各项计划的贯彻落实情况。五、定期召开本年级班主任会、任课教师会，学生座谈会，学生干部会 (每学期2次)、配合课外活动中心安排本年级课外活动(每月1次)等，定期分析教与学

2、的情况，采取切实可行的措施，努力提高教学质量,研究解决带倾向性的问题,布置工作。分析本年级学生思想动态，抓好尖子生的培养和后进生转化工作；采取有效措施，加强各班级组织纪律，保证教学工作顺利进行。六、向本级师生及时传达学校的有关信息，向领导汇报教师的要求和意见，沟通学校同教师之间的联系。指导青年教师的教学工作，为青年教师的成长做好向导。抓好本年级各班各科教学的平衡发展，协调本年级教师之间的关系、班主任之间与任课教师之间的联系、班与班之间的关系、教师与学生之间的关系，使本年级师生成为团结、协作、奋进的集体，共同完成年级奋斗目标。七、搞好本年级的教学常规管理和检查，特别是有效课堂的构建、作业的布置、

3、批阅和更正情况的检查（每月1次），负责年级的阶段练_组织工作；积极承担、教学方面的临时性活动。八、负责组织本年级月考考务工作（命题、监考、评卷、分析、统计、上报等）。九、经常深入了解学生的学_和生活情况，发现问题及时同班主任或有关老师交换意见，配合政教处处理学生中的偶发事件，协调解决各班的矛盾。组织好本年级学生参加学校的各项活动和社会实践等集体活动。协助班主任有目的的开好家长座谈会，组建年级家长委员会，定期开展有关活动，充分发挥学校、家庭、社会的合力作用。十、抓好年级的教风和学风建设，积极进行教学改革实践，根据教学活动的实际状况，针对性地开展专题经验交流会。特别要加强校本教研的管理工作，组织教

4、师对学生学_方法、教学方法、活动的研究，努力提高教学质量。十一、年级部主任是本年级安全的第一责任人，要经常对本年级师生进行安全和安全检查。十二、按质按量完成学校布置的所有工作，学期结束做好总结并将有关资料收集汇总。 十三、年级主任享受处室副主任待遇（处室主任的80%），参加学校校务会。十四、年级主任每学期向全体教职工作述职报告，学校对年级主任全面考核。若师生反映强烈，满意度低于60%的，学校给予解聘。师宗县竹基中学-3-7第2篇：年级主任岗位职责年级主任岗位职责1、根据学校关于学生工作的部署，结合本年级的实际情况，学年初制定学生思想政治和管理工作计划，并经学校领导批准后负责组织实施；学年末要对

5、学年度开展学生思想政治和管理实施情况作出总结上交学校存档。2、定期向学校领导汇报本年级学生工作情况，并提出进一步加强和改进学生工作的意见；3、根据国家及学校有关学生管理的规章制度，制定、完善有关实施细则，加强制度建设，保证工作规范；4、积极配合学校党支部、团委工作，积极、有效地做好学生团建工作；5、指导班主任、年级团支部、学生会、学生科协、班委、开展工作；6、负责本年级学生的学年总结以及各种评优的组织、评定、报批工作；7、负责本年级学生的奖励、减免的报批工作；8、负责本年级学生日常管理工作以及学生的学籍管理；9、组织开展日常学生思想政治活动，积极开展学生思想政治理论研究；10、在分管教学的领导

6、下，抓好学生课程学_和学风建设；11、做好新生军训、毕业生、就业指导、文明离校等具体工作。积极参与招生宣传及招生录取工作；12、负责做好有关部门和学校领导布置的其它工作。13、负责组织好师生年级德育活动工作，做好各种活动开展情况记录。14、积极配合学校做好“问题学生”的思想转化工作。15、负责组织开展好年级学生各种文体活动及社会公益活动。年级主任岗位职责1、年级主任在校长和各处室的领导或指导下开展工作。负责组织本年级教师完成校长及各处室布置的各项具体工作。2、负责组织本年级教师学_党的路线、方针、政策和国家的有关法律、法规和理论，提高教师的思想水平和业务能力。3、全面负责本年级教学常规管理，具

7、体执行实施学校工作计划和管理目标。制定年级工作计划，采取切实措施加以实施，认真做好先进班集体的评比和推荐工作。4、定期召开班主任工作会议，研究布置德育工作，分析学生的思想状况，使本年级学生管理具有针对性，加强班主任工作的评估、总结，推广班主任工作经验。5、抓好年级学生干部队伍的建设，帮助团支部、班委会干部提高思想素质和工作能力。6、抓好年级的校风和学风建设，开展各级教学大比武活动。努力提高教师素质和教学质量。组织各科教师加强对学生学_方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会，总结推广先进经验。7、具体安排、组织、指导各班、各备课组开展实践和课外活动，包括学科竞赛和文体活动，发挥学生的个体特

8、长的创造意识。8、通过召开家长、学生、教师各种座谈会和个别征询等形式全面了解本年级教师，实事求是地对教师的、教学、管理等方面的工作给予综合评价，协助教务处做好科任教师的评价工作，提出奖励，向校长提出职务聘任的人选。9、在教务处、政教处的指导下，组织本年级学生集体活动。10、督促本年级教师遵守各项规章制度，并搞好考勤记载，批准教师1天以内的请假，协同总务处安排教师的生活福利。11、完成校长布置的其他工作。年级主任岗位职责1、认真执行学校规章制度，贯彻学校工作要求，全面主持本年级的日常工作。2、领导本年级全体教师完成教学工作任务，负责本年级学生的思想政治和日常纪律管理，落实学校各项工作部署。3、定

9、期召开年级工作会议，传达学校精神，研究解决教学问题，布置工作任务，提出明确要求，具体解决实际问题。4、经常深入课堂听课。随时检查本年级的备课、上课、批改、辅导和考试情况，发现并及时解决教学中存在的问题。5、指导本年级的班主任工作。认真了解学生情况，掌握学生思想动态，检查学生日常纪律和卫生情况，保证本年级具有良好的学_秩序。6、考核教师日常工作情况；编订年级课表；按规定批准短假；安排代课、串课。加强基础工作，建立健全年级资料档案。7、了解掌握本年级师生思想状况和工作学_情况，善于做耐心细致思想工作，充分调动师生的积极性，完成学_和教学任务。检查劳动纪律和教室、办公室工作秩序。8、组织本年级的其他

10、活动，完成学校交办的其他工作任务。第3篇：教学主任岗位职责教学主任岗位职责教学主任是在主管校长领导下，是管理全校教学工作的综合性职能部门，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。职责范围是：负责教师的校本培训（含教师队伍建设）、教研工作、科研课题的实验与研究。（一）教学计划管理和运行工作1、督促执行教学计划和学科课程标准。2、编制学校日历和学科教学进程表。3、根据教师工作计划安排教学任务。4、编制考试进程表考试安排表。5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。6、制定校本培训、教研、课题计划，督促指导幼儿园正常运转。（二）教学质量管理工作1、组织教学

11、检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。2、召开学生座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。3、召开教师座谈会，了解学生学_的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。4、召开学校教师检查小组的工作会议，组织检查小组的教师随堂听课，对学校的教学工作提出意见和建议。5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。6、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。（三）教学行政管理工作1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。2、密封与保存一六年级统测和全校期终考试试卷。3、编制、保管和供应教学用各种表格。（四）对教师管理与考核工作1、

12、管理教师业务考核档案。2、每学期结束时组织教师填写工作情况表，对学期教学情况进行检查、分析和总结。3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。4、配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。5、配合制定教师进修规划，选派教师进修。6、配合组织人事部门搞好教师的调动与补充。（五）成绩管理工作1、学期结束汇总学生成绩、填发成绩报告单。2、科学地分析全校学生的学_成绩，提出存在的问题及解决的办法。3、填写毕业生在校学_成绩总表，做好学生成绩的档案管理工作。4、做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到安全、准确和有效。（六）教材管理工作1、配合办理全校计划内在校生的教材订购和发放工作

13、。2、配合管理教师教学教材的使用和部分学生教材的购买工作。3、做到每学年对教材进行统计和分析，对存在的问题及时解决和反馈。（七）誊印工作1、誊印学科的补充练_题、测验卷。2、做好学科测验题的保密工作和测验卷的积累工作。3、复印少量的有关资料。4、校印学科教学必需的零星讲义、补充教材和其它数量较多的有关资料。（八）其他工作积极完成校长、主管校长、教务主任交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作。第4篇：教学主任岗位职责校长岗位职责一、认真贯彻落实党和国家的方针、政策，正确执行上级行 政部门的决议。更新观念，转变思想，带领全校教师在新一轮的 课程改革中积极探索、勇于实践，开创素质的新局面。二、主持

14、学校的全面工作，根据规律、社会要求和学校实际 切实可行的学校的远景规划、学年工作计划、学期工作计划，并 督促、检查落实情况，并向上级及时报告。三、加强学校的科学化管理，健全学校各项规章制度，规范办学 行为，培养学校良好的校风，逐步实现管理决策的科学化，管理 方法的定量化和管理手段的现代化。四、搞好学校师资队伍建设，通过各种措施提高师资水平。组织 教师的继续工作，提高教师政治素养、业务能力和科研水平。 全体教职工做到教书育人、管理育人、服务育人，搞好学校、社会、家庭三结合。五、选拔、聘任、考核学校的中层干部，决定人事调配和教职工 的工作安排。每学期末，组织对教职工的考核、聘用、聘任、奖 惩和职务

15、评聘。六、对学校实行民主管理，尊重教职工的民主权利，定期召开教 工代表大会，听取意见，督促、检查教代会提案的办理与落实。七、做好与学生家长、社会的联系，搞好校际间的交往，争取各方面对学校的支持，为办学创造良好的外部条件。八、根据学校及地区特点，搞好校本课程的研究与实践，开办具 有一定特色的学科，提高学生的综合素质。九、组织制定和实施校舍建设和校园建设规划，加强对财务工作 的领导，正确使用各种经费，不断改善办学条件，创造良好的育 人环境。改善教职工的福利生活，提高福利待遇，努力解除教职 工的后顾之忧。十、领导学校的工作、政治思想工作和体卫工作，坚持以德 育为主体，以教学为中心，不断提高育人质量和

16、管理水平，为社 会输送合格加特长的准公民。教学副校长岗位职责一、协助校长抓好教学管理工作。领导全校教师实施课改实 验，开展教学的改革和研究。二、制定教学计划、规章制度，组织教导处、教研组制定并 实施年度和学期工作计划。三、深入教学第一线，通过听课、教研、集体备课等形式，了解 师生教与学的情况，从实际出发，提出要求，引导教师不断改进 教学，提高教学质量。四、贯彻国家部、市区局关于减轻学生过重课业负担的 有关规定，合理调控学生负担。五、认真贯彻上级行政部门关于体卫工作的指示和规定，领 导好全校的体卫工作，提高学生的身体素质。六、定期组织校际间及校内的教学经验交流，开展观摩教学，不 断积累经验，改进

17、教学方法，提高教学效果。七、定期召开教学相关部门会议，了解、检查、总结教 学情况，提出对各部门工作的具体要求，推动学校教学工作的开 展。八、负责教师的继续培训工作，搞好教师岗位培训，有计划、有目的地采取多种形式培养各学科的骨干教师，并对青年教师及 时培训、带教，提高教师队伍的业务素质。九、定期检查教学设备和教学环境，与有关部门协调，合理分配学校经费，确保教学工作需要。十、领导教务处搞好期中、期末工作总结并组织各部门进行统计 分析。党支部书记岗位职责一、负责召集支部委员会和党员大会。结合本单位的具体情况， 认真传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，组 织制定支部工作计划，将支部工作中

18、的重大问题及时提交支委会 和党员大会讨论决定。二、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织汇报工作。三、抓好支委会的学_，按时召开支委生活会，加强团结，搞好 一班人的思想作风建设，充分发挥支委会的集体领导作用。四、了解掌握党员的思想、工作和学_情况，发现问题及时解决， 做好经常性的思想政治工作。五、负责对积极分子和预备党员进行培养和考察，提出发展 党员意见，具体办理接受新党员和预备党员转正的手续。六、组织党员学_马列主义毛泽东思想，对党员进行经常性的党 的基本知识、方针政策。七、向党员进行党风党纪，经常向上级汇报反映本单位党风 党纪情况。八、有目的有计划地指导共

19、青团开展各种有益活动。工会主席岗位职责一、在上级工会和党总支的领导下，根据工会的性质和任务开展 工作，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。二、制定工会工作计划，召集工会委员会，组织学_、传达、贯 彻上级工会、学校党总支的指示，研究部署工作，检查执行情况。三、深化学校民主管理和建设，通过各种方法和途径，让会员参 政议政，保证会员当家作主的权利。四、转变观念，开展岗位练兵，加速青年教师的成长，不断 提高会员的业务水平。五、加强会员的思想政治工作，抓好会员的职业道德建设，开展 批评与自我批评，克服各种不良倾向。六、组织召开教代会，讨论研究学校的重大决策。在教代会闭会 期间，认真履行会

20、议期间的未尽工作，督促会议精神的落实，负 责向教代会汇报工作。七、关心教职工身心健康，维护教职工合法权益，关心会员的物 质和文化生活，协助领导解决会员的实际困难。八、代表工会组织出席各种会议，完成党总支书记和校长交办的 其他工作。教学主任岗位职责一、根据校长工作思路，结合本校具体情况，制定切实可行的教 学工作计划，提高教学质量。二、帮助校长拟订教学人员补充方案，编制学校的校历、课程表、作息时间表。三、领导教研组工作，审查其工作计划，定期召开教研组长会， 指导各教研组的教学研究活动，督促和检查教学计划执行的情况。四、贯彻教学常规，督促和检查教师执行的情况，并做好记录。五、根据实际情况进行调课，安

21、排代课。六、按时参加有关会议，填报有关表、册。七、安排好教师继续工作，定期对教师进行业务培训，培养 骨干教师和学科带头人。定期组织全校性的观摩、研讨课及教学 基本功大赛等活动。八、做好各级别考务工作。负责统计考试成绩并对教学质量进行 分析，提出加强和改进教学工作的意见和措施。九、建立健全教学档案和学生档案，管理好学生的学籍、新生编 班、转学、休学、借读、毕业等工作。十、带领全校教师积极投身课改实验，全面提高教学的实效性。 十一、加强教务处内部处风建设，制定好教务人员的工作职责， 明确分工，争创先进。德育主任岗位职责一、协助校长全面贯彻党的方针，制定学校德育工作计划， 提出学期和学年德育工作目标

22、，指导和检查德育工作计划执行的 情况。二、指导学年组长和班主任的工作。三、做好德育常规管理工作，加强对学生的养成性，培养学 生具有良好的行为_惯，确保学校有良好的教学环境。四、以活动为载体，抓住时机做好学生的思想政治工作，提高学 生的政治思想素质、道德素质、个性心理素质。五、做好全校学生出席记录，掌握后进生情况，做好其思想工作， 防止学生的旷课和辍学。六、建立健全学生的评价标准，做好学生的评价和评优、评先工 作。七、做好期末德育工作总结。八、搞好班主任工作经验交流，协助校长制定班主任评价标准。科研室主任职责一、负责全校教科研工作，制定学校教科研工作计划，提出教科 研方向、重点课题及近期和远期教

23、科研规划。二、组织专兼职人员开展长、短期和专题研究工作，组织、协调 跨学科、跨行业课题的研究工作。三、了解和掌握全校教科研计划的执行情况，及时发现和解决教四、组织各种综合性或专题性调查研究，收集和整理资料，为领 导决策提供依据。五、负责学校刊物、论文、著作的编辑、出版工作。组织课题成 果验收、技术鉴定等有关材料的收集、审查、整理、归档及按有 关规定统计、登记上报和申报受奖项目。六、负责制定学校教科研经费计划和使用方案。七、组织经验交流和全校性学术交流及表奖工作，协助校领导做 好校际学术交流、协作工作。八、负责科研成果的统计和管理，并做好科技成果向校科研档案 室的移交工作。九、完成校领导交办的其

24、他有关工作。总务主任岗位职责一、协助校长管理学校的总务工作，负责教学用品的采购、管理 和供应。二、管理校产，对学校基本建设和校舍、桌椅等进行登记、管理、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。三、管理财务，做好学生学杂费的收缴工作。严格执行财务制度， 合理使用各项经费，定期审核、公布帐目。四、搞好教师的生活福利，管好食堂、浴池、托儿所等公共福利 事业。五、搞好学校的绿化、美化和环境卫生工作，改善教学条件和学 _环境。六、对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的。七、健全总务管理的规章制度。加强对后勤人员的思想、业务培 训，树立为教学服务的意识，提高服务水平。八、抓好传达室工作，做好学校的安全保

25、卫工作。中学团委书记岗位职责一、按照上级要求，结合实际制度制定团委工作计划。二、紧紧围绕党的中心工作，密切配合学校的教学工作任务， 根据学生在不同阶段的思想特点，有针对地、坚持经常地对广大 学生进行党的基本路线、爱国主义、理想前途、革 命传统、民主法制、艰苦奋斗、社会公德和团 员意识。三、根据学校的培养目标，本着分层次、有重点、讲实效、求深 化的原则，突出重点，深化和完善中学生社会实践（）活动。四、广泛开展中学生志愿者服务活动，培养学生助人为乐精神， 在社会上树立中学生文明形象。五、做好团的基础建设，做好团员队伍的工作，提高团员素 质，建立健全团的各项制度，增强团组织的凝聚力和吸引力。六、加强

26、对学生会的领导，指导帮助学生会加强自身建设，不断 提高学生会组织自我、自我管理和自我服务能力。七、做好团组织的衔接工作，帮助和指导少先队组织推荐优秀少 先队员作为团的发展对象，切实加强和改善对中学少先队的领导。八、积极探索中学团的改革，加强中学团的工作研究，及时总结 经验，培养树立典型。第5篇：教学办公室主任岗位职责教学办公室主任岗位职责1.协助二级学院院长做好日常教学工作，保证教学工作的正常运行。2.参加相关教学工作会议，做好会议记录，并落实有关工作安排。3.依据教学任务编报教学执行计划和课程表，同时下达各项具体的教学任务，并做好教师教学工作量统计汇总。4.负责学生学业考试试卷的收交、排版，

27、协助学院教务部门对考试试卷印发、保密、归档工作。5.负责学生选修课及学分管理工作，组织学生进行课程的选修，负责缓考、补考、重修、免修等工作。6.负责学生的各种考试报名及组织，协助学生管理办公室参与学生的休学、退学、复学、转学手续及留级、降级的手续的办理工作。7.组织做好实_等实践教学环节的准备工作。8.协助学院教务部门做好毕业生资格审查工作。9.组织做好教材的统计、征订，协助学院教务部门安排教材发放、教材费核算等工作。10.做好教学档案材料的收集、整理、归档。11.完成上级部门和学院领导安排的其他工作。第6篇：教学副主任岗位职责第一章 教学副主任岗位职责教学副主任协助系主任主管全系教学工作。主

28、要工作职责：1、主管教务科，抓好常规教学2、协助系主任研究专业发展，指导各专业教研室编制人才培养方案和核心课程标准3、组织系内教学教研活动，指导和检查各教研室教研活动4、协助系主任做好教学团队建设工作，辅导系内教师，提升其教学能力5、协助系主任，指导各课程团队做好课程建设工作6、指导教务科，做好教师评价考核工作第7篇：轧钢一车间主任岗位职责轧钢一车间主任岗位职责1.1 工作关系：、直接上级：对生产副总负责，并受其监督、考核 、直接下级：技术员、统计员、班长、与生产、设备、质量、技术、人力部门有直接的业务关系1.2、工作责任：、配全各类指导文件，控制好生产进度，协调生产各个环节、杜绝各序等待时间

29、，确保按期完成生产量任务。、负责组织员工的技能，安全技术、设备操作培训，通过考核确保每位员工能满足生产、质量和安全生产最低技术需要。、对所生产产品质量负责，严格监控易造不合格品的关键工位、及时纠正和预防质量事故发生，配合质量管理做好质量整改，确保实现公司质量目标，负责测量工具的使用和管理。、做好车间6s管理工作，确保车间6s达标。、认真核对各种报表，台帐，统计，确保其真实性，并及时上报生产副总和有关部门。、做好车间现场安全控制工作，经常性地监督，检查安全隐患，杜绝重大安全事故发生，确保达到公司规定的安全目标。在出现重大事故时负责领导车间抢险救灾工作，确保损失降为最低。 、做好车间所有设施保养，

30、点检，一般性维护工作的落实，确保设备完好率达90%。、积极贯彻和执行公司各项规章制度，如因工作失职，给公司造成损失，应承担相应的经济、行政责任。、考核：产量、质量、安全、设备、能耗指标均不达标，承担100%管理责任，处罚50%工资，上述指标有其中一项不达标扣20%工资；其余违反其他规定项，每项扣50-100元/次，直接主管承担20%的管理责任，全达标作相应奖励。1.3、授予职权：1）拥有岗位、人员调配，对布置各项工作跟进、监督、纠错、考核权。2）对违章、违反制度、流程的行为制止，抵制权。 3）公司各项规章制度执行，并监督执行和考核。 4）有权向公司提出生产经营建议。车间核算员岗位职责1.1 工

31、作关系：直接上级：对车间主任负责，并受其监督、考核 1.2、工作职责：、负责全车间的考勤审查上报，劳保品及材料领取发放，生活福利等工作。、负责对计量器具，各类大型工具、备品、备件的保管、建账工作。、复核后准确无误地上报公司各类统计报表及各种台帐。 、认真做好备品、备件准备及材料计划。、考核：违反上述条款每次处罚50-100元，直接主管承担20%管理责任。 1.3、职权：、有权安排布置车间各班组生活福利工作。 、监督各班材料物资的使用。 、考核各班组内外环境卫生。第8篇：高一年级家长会年级主任发言稿家长同志们，您们好！高一年级第一次全体学生家长会现在最先。先作毛遂自荐，我是高一年级的年级主任，姓

32、殷，殷切进展的殷。我代表高一年级、代表黉舍衷心感谢并迎接您们来黉舍列入家长会。 今世界午的议程是：（1）首先我代表年级整体上向家长同志们作个汇报，时间约需30分钟；（2）然后各班班主任向家长同志们汇报工作并介绍班级情况；时间约需60分钟；（3）3：30分左右，各班整体活动完后，家长同志们可到教师办公室同任课老师面谈。 下面我来讲几个方面的问题，因时间有限，我只浩揭捉取若干侧面来讲。1整体情况学生招生情况及班级类别介绍，统一治理，一盘棋。力争各类班都有特色。 老师的根本情况，这一届在今年高三时取得了辉煌的成就。这三个月，学生根本适应了华师一附中的进修与生活，初步完成了从初中到高中的转折（进修、生

33、活和心理）。用几句话来概括这几个月的工作：（1）老师们的干劲大，如教师晚值班； （2）各项活动组织有序；（3）效果分明，如学生卧室问题。是个优异的年级。 治理是有难度的，有些问题我们已经意识到了。2教授教化情况初中与高中本身的教授教化特点不一样：首先，教材难易度变化较大。初中教材体现根蒂根基性，高中教材承担为高校选拔人才的义务，是以，从初中到高中内容跨度较大，特别是数学、物理学科。 其次，中高考试题难度差异较大。中考既有升学也有卒业，是以分a、b卷；高考首要是选拔，加之xx省高考压力很大，所以难度区分度都有要求。再次，初高中进修方法有分明变化。初中大多是跟着老师学，机械模拟的多；而高中强调自立

34、进修，注意常识的灵活应用、理解把握，特别强调触类旁通、触类旁通。初高中教授教化方法也是赓续变化的。初中教师教授教化时对一个常识点讲例题、训演_题较多，但高中内容较多，教师弗成能悉数讲到，只能精讲精练，学生必需有必然的思维能力，灵活把握常识和方法。初高中对学生的能力要求也不同。如初中做数学题可用较劲争论器，而高中不行，很多学生较劲争论能力差导致失分。 华师一附中的教授教化特点： 保底不封顶，弹性教授教化 硬功课与软功课 必修课与选修课 3学生工作情况 住读生治理 流动红旗评选 学生干部的值日学生自立进修，如晚自_纪律等。 学生生活与心理的适应，三个学会4家长若何与黉舍合营家长要相信黉舍、相信老师

35、，家长要了解黉舍的要求、尊敬黉舍的要求 （使用手机、mp3等）（尊敬老师对学生的与处理等）培育栽种提拔良好_惯，培育栽种提拔好_惯应从细节做起，最简单的就是天天按时起床、睡觉。良好的进修、思维_惯非一日之功，必需从点滴抓起， 家长要客观分析孩子的期中考试情况（结合摸底考试等），要定好位。第9篇：高一年级主任述职报告述职报告年是忙碌而又充实的一年。这一年，我担任年级主任，上半年为高三年级，下半年为高一年级。高三是一个特殊的年级，面临高考的检验，学生和老师都不得有半点掉以轻心；高一是一个新的团队，作为一个新的团队，将面临各种新的问题。为此，一年来，我多次召开年级工作会和班主任会议，找老师个别谈心，

36、使全体教师达成共识，在困难压力面前能团结协作，研究新情况，不断解决各种问题，务求实效，确保教学质量，完成学校交给我们的教学任务。一、一年来的工作回顾： 1.尽职尽责地完成年级主任工作作为年级主任，高度的责任感是做好工作的先决条件。我深感肩上责任的重大，一年来，我对工作从来不敢怠慢，凡事都做到自己身体力行，要求教师做到的，我首先做到。我知道只有身先士卒，工作才有说服力，才能赢得师生的认可和支持，这样才能有利于开展年级工作，为此，工作中严格遵守学校的纪律制度，从不迟到和早退，兢兢业业，不计较个人的得失。其次，牢固树立服务意识。作为年级主任要为班主任、任课教师、学生服务好，起到协调作用，协调好班主任

37、与科任老师的教学工作，组织各学科组，研究本年级的教学情况，了解学生的思想状态及各学科的教学情况。认真组织和分析月考的情况，作出科学客观的分析评价，找出问题，和任课教师一起想办法，保证教学质量。最后，能起到桥梁作用，做到上情下达，把学校的教学目标贯彻到年级组中去。 2.努力打造团结协作、爱岗敬业教师团队本学期高一教学工作有序的开展，应该说是有声有色。在我们这个集体中，大多数教师能够尽心尽责，恪尽职守，在各自不同的岗位上，努力把自己的工作干得更好。从整体上在我们年级，没有年龄的界限，没有名利的争吵，有的是拼搏的精神、团结和竞争的氛围。年级和谐氛围浓厚师生交流，已成一道亮丽的风景线。上届高三年级本着

38、狠抓教学质量的同时常规管理不放松，年级组大力倡导师生交流，教师要给学生积极地心理暗示，学生的励志和学生的养成有机结合起来，规范学生日常行为，进而养成良好的生活_惯和学_惯。这个好_惯一直延续到现在高一。我们的高一大多数班主任干工作，讲奉献，不求回报，埋头实干，他们是年级和学校的中流砥柱；高一年级教师中，有许多老师，牺牲了中午个人休息时间，一如既往，在教室或在办公室，解惑答疑，从来不讲条件、谈要求，无论是早自_，还是中午，或者晚上，都有我们老师默默奉献的身影。如今，高一年级纪律稳定，学生学_认真、刻苦，气氛浓厚。3.团结拼搏，圆满完成高考任务回顾高三工作，在校领导的正确领导下，在学校各职能部门、

39、兄弟年级的密切配合下，全体高三师生牢固树立目标意识和质量意识，突出重点，讲求效益，协同作战，不懈追求，使得我校年高考取得了新的突破。4.做好常规教学的管理与考核。为维护教学工作的正常有效的开展，我们除利用年级例会、班主任例会对全组教师、班主任进行思想、业务的培训学_外，加强年级组的考核。（1）实行班级教学反馈日志的填写，各班指定认真负责的学生，每天对教师上课的实际情况进行记载，每周反馈年级组，以使年级的考核更加准确。（2）继续实行班级值周考核，以督促班级工作的有序进行。（3）继续实行年级组长、班主任值班制度，及时了解和解决年级存在和发生的问题，确保本年级教学工作的正常进行。 5.尽力尽心，做好

40、高一学生管理工作高一年级是起始年级，同时也是行为规范的最佳时机，良好的开端将为学生以后的发展打下坚实的基础。本学期，我们的工作重点为狠抓行为规范、培养学生养成良好的学_惯，为此，开展了形式多样、丰富多彩的活动，在活动中培养学生的团队精神和良好的精神风貌及树立正确的人生观。（1）狠抓入学，引导学生走好高中生活（4）强化学_方法、学_惯的指导与培养高一学生刚从初中的学_、生活中走过来，他们还不太了解和熟悉高中的学_生活，我们面临的问题是要尽快做好学生的初高中衔接工作。我们在本学期一开学就在年级开展学_方法的指导，并要求教师根据教学实际对学生及时进行学_方法的指导。我们在期中考试结束后在各班举行学_

41、经验交流会。为使学生养成良好的学_惯，我们狠抓了学生的笔记本、作业本、草稿本的规范，不定期进行作业批改检查；举行了学生作业展览；进行了学生练字_作评比展览；两次进行笔记本、草稿本的检查。二、高一工作尚待解决的问题：1、学生的精神面貌有待进一步提升，部分学生的心理偏差有待纠正。表现在跑操时缺乏朝气，动作不规范，思想认识不到位，唱歌和呼口号声音不宏亮。2、教学的细节有待进一步规范。表现为学生在课前3分钟预备还需要督促，没有化为自觉行动。部分课堂纪律松散。3、行为规范要常抓不懈。部分学生的仪容仪表需要继续整顿。 4对部分优秀学生的效果还不够理想，方法不够多样化，力度不够大。三、下学期应该努力的方向：

42、因为自己当年级组长经验不够丰富、工作能力不强，本年级还存在着一些问题，如果下一学年继续当年级组长的话，我会努力做好以下的工作。 1加强学生日常行为规范的管理，使班风、学风在原有基础上有较大的提高。 2加强班务管理的指导与监督，缩小班级之间差距。3重视学生和家长的信息反馈，积极改进工作，提高教学的层次。 4协助备课组，进行有针对性的听课，缩小学科间的差距，使年级总体得以提高。5在年级的整体管理中，处理好规范性要求和人文关怀的关系，确保各项工作有序有规进行。6、进一步加强班主任队伍的建设，提高学生自主管理能力，寻求把班主任从烦琐的事务中解放出来的有效途径，提高班主任的工作效能。7.进一步探索实验班

43、教学改革，积极探寻现有条件下尖子生培养的有效途径或办法。年12月26日第10篇：电化教学管理中心主任岗位职责1.负责全校多媒体教学设施及校园电视网的日常使用管理工作。2.负责教学多媒体课件及音像教材的制作、编辑与管理工作。3.完成电视、音像教材的放送任务。4.负责重大活动的音像录制、编辑和制作工作。5.负责办公自动化实验教学工作。6.完成领导交办的其他工作。第11篇：教学系、部主任岗位职责（推荐）1认真贯彻执行党和国家的方针，按照学校发展的总体规划，制定本系发展的长远规划和阶段工作目标。 2负责日常行政、教学工作，执行教学管理职能，检查各教研室教学计划，平衡各教研室教学任务。适时对教学环节、教

44、师教风等情况进行检查，发现问题及时进行整改。 3负责组织、制定、执行教学发展规划，教学改革措施，学科基本建设计划，课程设置计划，教学大纲及教学进度的制定。 4负责组织、制定本系、部教职工队伍建设计划。申报师资配备计划，实施教职工的业务培训、业务考核，学术梯队建设，实验室建设等有关工作。 5组织开展教学研究活动，组织各种教学经验交流和学术交流活动，促进教学质量的不断提高。 6参与制定年度招生计划，协助院职能部门做好招生工作和毕业生分配工作。 7负责本系年度预算，做好增收节支工作，管好用好院拨经费。第12篇：教导处分管教学主任岗位职责1.协助教导处主任负责教导处工作，主持教导处的日常工作。2.根据

45、学校工作计划，协助分管校长制订教学工作计划，制订教学、教务和教学后勤各部门的规章制度。3.主持召开处室会议，研讨、协调和安排教学、教务及教学后勤等各项工作。负责处理教务处往来函件。协调教务处的对外交流。负责组织安排实_生的教学实_工作。管理、使用好教务处图章。4.组织制订各种教学仪器、设备、资料、教学用书和用品的添置计划，报主管副校长审核，报校长审批。5.做好教学日常管理工作：(1)负责每学期课程的设置和调配，合理安排好师资。协助校长制定教师配备表，负责制定课程设置表，编制学校总课程表、作息时间表、课外活动表等。(2)安排好校内各类考试的内容、科目、时间，组织好命题、阅卷、成绩的统计及质量分析

46、工作。负责各类考试试场的编排及监考老师的安排。(3)负责做好各种排课调课工作。安排代课老师。6.负责教研组工作：(1)落实每学期的教研工作计划，主持两周一次的教研组长工作会议。(2)积极开展教学改革，提高办学质量，努力形成学校的教学特色。7.负责落实教学常规，检查、督促教师落实教学常规，勤检査、勤反馈，并做好统计、归档工作。8.负责学生档案工作：(1)负责学生学籍档案的管理。负责毕业班学生的组档、送档工作。(2)负责招生、编班、休学、转学、退学、考核、毕业、报考、填报志愿等各项工作。9.负责教学后勤工作。做好实验室、图书阅览室、文印室、电脑室等日常行政管理，并做好有关人员的督查及考核工作。10

47、.完成分管领导和校长布置的其他工作。第13篇：公共教学部主任岗位职责（材料）公共教学部主任岗位职责主持公共课教学部工作, 全面负责本部教学和行政管理等工作。1、负责制定公共教学部长远发展规划和年度工作计划及部内管理制度，审批部内教研室的工作计划及教研活动计划，并督促各教研室认真组织实施。审批本部教研室年度工作总结，负责完成本部门年度工作总结。2、审查本部各课程建设方案、课程教学大纲、课程教学计划，负责本部课程建设工作。3、负责组织本部各教研室搞好各课程教材征订工作，鼓励教师开发校本教材，并提出编写意见和管理规定。4、负责本部师资队伍的建设工作。提出本部教师培训计划和师资建设计划，协同院人事科做

48、好本部门教师的选聘、培训工作。组织本部各教研室搞好对青年教师指导和培养工作，抓好本部教师业务学_工作，提出本部教师的培训意见。负责新聘教师及新开课程教师试讲的组织工作，负责本部“教学名师”的培养工作，认真做好兼职教师的管理工作。5、组织本部各教研室进行教研检查，了解本部各教师的教研绩效，检查教学质量，进行教学评估。组织本部各教研室开展评教赛教、观摩教学等教研活动。6、组织本部各教研室认真实施课程教学方案，进行教学内容、教学方法，教学手段的研究和改革，不断提高教学质量。7、负责本部教学质量的考核评价工作。组织本部各教研室制定和完善本部各课程的考核办法和命题原则，做好各课程的考核和学生试卷的评阅工

49、作。8、负责制定和完善本部教研管理办法和教研年度工作计划，协同教务部门安排好本部各教师承担的教学工作和教研任务，并组织本部各教研室积极开展第二课堂的教学活动和其他学术活动。9、负责对本部教师的日常管理和年度考评。审批本部教师的调课申请单。10、主持本部全体教师会议和教研室主任会议，安排部署重要工作。负责本部教师的思想工作和安全稳定工作。11、配合学院其他各处室、系部的有关工作。12、完成学院党政领导交办的其他各项工作。年9月第14篇：基础科学部教学副主任岗位职责基础科学部教学副主任应在部主管领导的直接领导和学校教务处的指导下，负责本部的各项教学管理工作，具体工作职责包括：一、制定本科教学管理文

50、件1.组织制定与修订本部课程计划。2.组织制定与修订本部课程标准。3.组织制定本部教学管理文件。二、进行本科教学运行管理1.组织制定本部各学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材;2.落实本部各门课程的教学工作，负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;3.布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;4.组织制定教学实践规划，主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件，检查实践教学措施和效果;5.督促检查教务人员做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作;三、组织本科教学建设1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等。2.

51、协助部主任做好本部教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作。四、开展本科教学研究和教学质量监控1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。3.组织开展本部的教师教学工作考核。五、开展本科教学改革在国家、市及学校有关方针、政策指导下，积极开展教学改革，认真扎实地进行教学改革实验和研究。六、负责组织本部的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作。七、负责处理和完成部主任及部书记交办的其他工作。基础科学部

52、.10.1第15篇：基础科学部教学副主任岗位职责基础科学部教学副主任应在部主管领导的直接领导和学校教务处的指导下，负责本部的各项教学管理工作，具体工作职责包括：一、制定本科教学管理文件1.组织制定与修订本部课程计划，基础科学部教学副主任岗位职责。2.组织制定与修订本部课程标准。3.组织制定本部教学管理文件。二、进行本科教学运行管理1.组织制定本部各学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材;2.落实本部各门课程的教学工作，负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;3.布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;4.组织制定教学实践规划，主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件，检查实践教学措施和效果;5.督促检查教务人员做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作;三、组织本科教学建设1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等，管理制度基础科学部教学副主任岗位职责。2.协助部主任做好本部教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作。四、开展本科教学研究和教学质量监控1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。3.组织开