公司员工宿舍管理制度

1、公司员工宿舍管理制 度公司员工宿舍管 理制度、目的:根据工作需要，公司为员工配备 集体宿舍。为了明确 员工集体宿舍 管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和 ?舒适、宁静的生活?休息环境，根据我公司的实际情况，制 定本管 理制度，请各 入住员工必须遵守。？二?范围:?适用于公司所有宿 舍管理工作。二、职责? 3.1 办公室？负责按本制度的具体实施监督及评定工作。? 3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住 安排、登记表更新及 纪律、卫生、用电安？ 全、设施维护等日常管理。?四、宿舍安排及 规范:4.1 宿舍人员安排:4. ?1.1公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电

2、视费用自理公司根据情况适当补助?4. ?1.2 新员工如需要入住宿舍 应先填写宿舍入住申请表待公司 审批后交宿舍管理员后 通知新员工入住。4.? 1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编 号。4.2 水电费用扣除标准:由所住的宿舍全体人员按登记 所住天数及总耗用量 平均分摊，水电 费用按政府部门规定的水 电价格收费。? 4.3宿舍日常管理规范及奖惩？? 4.3 ? 1凡入住宿舍内的所有员工必须服从 宿舍管理员的管理和 安 排。4.3.2 ?宿舍未经允许不得 留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣？ 罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。? 4.3.3 晚上 10： ?

3、30以后严禁在宿舍内大声喧哗?开电视、放音响，影响他人的正 常作息?4. ?3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用 品须整理好，保 持宿舍整齐卫生。宿舍卫 生要定期检查，对卫 生不达标的员工予以？ 警告或处罚。? 4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公 共设施，损坏照价赔 偿，不 得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒 水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃 圾桶内?4. ?3.6 严禁在宿舍内使用明火？（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得 快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安 全器具。?4.不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故?不得在 橱柜上随意张贴字画或钉 物

4、品。3. 7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负 荷 用电、 墙壁、4.3.8?员工贵重物品应妥 善保管，遗失由本人 负责。4.3.9?节约水电，上班前 需检查水、电是否关 好，门窗是否锁好。？4.? 3.10 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元？第二次扣罚200? 元，并取消入住资格?4. ?3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有 毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚?00 元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。? 4.3 ?12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸 毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款50

5、0元，严重者将 送公安机关处理。? 4.4宿舍卫生检查及评比方案？? 4.4 ? 1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除， 做好宿舍除 四害（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清 洁卫生?杜绝安全隐患。4.? 4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检 查评分表上。根据宿舍检查评分表上的记录?发现不良事项开 出？整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在 规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。?4.4. 3公司每月派人进 行突击检查，如有发 现卫生不达标的员工? 将给予一定的处罚?如脏乱的杂物，乱 摆乱放，影响宿舍环 境的，如有发现，没收处理。?

6、4.5员工离职与钥匙管理:4.5.1净。？4.? 5.2扣罚50元。4.5.4?离职员工应在离职当天办好相关手续后 搬离宿舍。?五、消防安全和事故应急处理方法员工离职或退宿时应将 使用过的床位，物品？抽屉等清理干员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙 遗失或不交的5.3 ?有钥匙丢失者必须 上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所？ 配费用由丢失者全额承担。管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器5.1的使用方法。所有消防设 施、器材为消防应急 时用，任何人不得在？ 非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消 防安全通道紧急疏散。?5.2火险发生时，应保持头脑冷静?

7、沉着、根据消防安全出口和 应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应 立即组织逃生自救。现场 人员第一时间通知公 司保安部同时上报公？ 司相关负责人。如情况严重应拨打火警1?9请求救援。5.3 逃生注意事项:出房间时用手试门柄温度，如发热？切不可打开房门。撤离房间时, 应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道 一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。公司员工宿舍管 理制度（2）?一、目的：为使员工宿舍保持一个 良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在 工 作之余得到充分的 休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办 法。二、范围？公司所有住宿员工

8、。?三、内容：一）住宿管理? 1、住宿人员在申请住宿之前应填写？员工住宿申请表?经总经 理批准后，由综管部统一安排备 案。2、公司宿舍，原则上主 管以上人员一人一间?员工两人一间。住？ 宿房间及床位由综管 部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间 及床 位。特殊情况击 需由总经理批准后方 可给予调整房间或床 位。3、公司宿舍管理费用每 间100元，由员工承担；两人一间的，由 两人平摊该项费用?4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清 单，经员工个人与 综管部清点确认后签字?入住人员只限员工 本人。5 ?住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特 殊情况下，需留宿外人时须提前填写书 面

9、申请，由总经理批准后，方 可留宿。6、 住宿员工不得擅自调换 房间内公共财产物品?员工离开宿舍 须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责.?7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及 公共设施，如造成损坏，须折算赔 偿。8 ?公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。? 9、住宿员工退房时须办理移接手续？清点财物。凡居住期间，财 物有损坏的?须折算赔偿。10、宿舍现有的器具设备公司 以完好状态交与员工 使用，如疏于 管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理 费或赔偿费，并视情 节轻重处罚。1 ?1、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不 得拒绝，并 听从相关整改建

10、议。纪律管理二）、1、00住宿员工必须按时就寝，晚上22: ?后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗 留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不？ 良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为 原则。4住宿员工不得于 宿舍区室外或室内墙 壁、橱柜上随意张贴 字画 或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私 藏任何公司物品。?6、未在公司内住宿员工在宿舍区 活动时亦须遵守所有 规定。三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装 使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或 明火器具，不私 拉乱接电线，不使用 漏电电器。?2、注意宿舍安全?

11、严禁携入易燃易爆 物品，室内不得使用 或存放 危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟？烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸 应妥善放置。四）、卫生管理1 ?住宿员工不得在公 共走廊、楼梯及其他 公共场所堆放物品，不 得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒 入厕所及排水管道，严禁向门口 ?窗外泼水、乱扔杂 物。2、住宿员工个人床上用 品起床后须摆放整齐?其它私人物品、衣？ 物须摆放整齐或收入 箱柜。3 ?住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在 走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内） 倾倒.? 5、住

12、宿员工房间内卫生自行清洁整 理。6、？住宿员工房间门口个人物品应摆在架 子（自行购置）上，不 得直接摆在地上。？五）、探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访 人关系及进出时间，由被探 访人签字确认，否则 不准探访。?2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22:? 00刖离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。4 ?探访人须遵守公司 所有相关规定，如有 违纪行为由被探访人 承 担相应责任。六）迁出管理? 1、住宿员工迁出时须将使用的床位?物品、抽屉等清理干净，所 携出的物品?须先经综管部人员 检查。2 ?住宿员工离职（包 括自离

13、、辞职、免职等），须于离职当日内搬 离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。?四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予 以处罚, 乃至取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后颁布 实施，由综管部负责 解释并执行，未尽 事宜，另行修订。公司员工宿舍管理 制度(3?一、总则? 1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环 境和秩序，保证员工？ 得到充分的休息，特 制定本制度。?适用范围本制度适用于公司所 有住宿员工。所有员 工和宿舍来访人员，在宿 舍内必须严格遵 守国家法律法令，遵守公司各项规章制度？应服从宿 舍管理人员执行本员工宿舍 管理制度的管理。？二?住宿与退宿手续1.住宿?1

14、.1本公司宿舍只提供给 本公司员工居住，未经批准不得留宿外来 人员。1. 2员工入住宿舍前需 填写入住申请表?经部门领导及行政？ 部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。?1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的 统一安排，按指定的房间、 铺位入住.未经批准，不得擅自入 住或自行调房。1.4 住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计 时间3日，超 过3日的床位不再保留。退宿:员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领 取的物品。离职人员最晚 需在离职当日办理退 宿手续。三、日常管理?1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得 晚于早8:00.宿舍房间内及公共区卫

15、生的清 扫卫生工作由住宿人员负责，实行 轮值制度，以保持宿舍清洁?整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫 生，不合格者给予相应处罚。?3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为?周日周四22:0 0,周五、周六22:3 0,住宿人员必须于 大门关闭前返回宿舍?如在外留宿须电话 告 知门卫宿舍管理员?4. 工作时间任何人不得 随意返回宿舍，如有 特殊情况须部门经理？申请并通知宿舍管理 员，违反者罚款50元，重者按旷工处理?5. 午休时间非住宿人员 未经同意不得在宿舍 休息，违者扣除当月？ 住房和交通补助。6.休息时间不使用高音器材?大声吵闹、不进行有噪音活动，22:30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息

16、。自觉爱护宿舍设施，不得 随意拆迁，搬动宿舍 设施，损坏时要7.及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通 道及公共场所，不准？ 堆放杂物、养宠物。？8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、 电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。? 9.注意防火?防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关 空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保 管好自己的物品， 避免遭受不应有的损失?10 ?宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪？ 行为，违反者取消住宿资格。四、费用1.住宿费?享受住房补贴的住宿者，每月 需缴纳100元住宿费，从当月工资 中扣除。水电费:每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元人，每月由宿舍管 理员核算，从当月工 资中扣除。? 3.维修费：?大家共用的电热水器、洗