公司值班管理规定范文

1、公司值班管理规定范文公司值班制度的实施，可以保证公司正常的工作秩序，维护公司财产安全，遵守值班纪律， 按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。下面是爱汇网为大家收集整理的公司值班管理规定范文，欢迎大家阅读。公司值班管理规定范文篇1第1章 总则第1条目的为了处理公司在节假日及工作时间外 的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。第2条值班处理事项1.突发事件。2. 管理、监督保安人员及值勤员工。3. 预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。4. 治安管理。5. 公司临时交办的其他事宜。第3条 值班时间1.工作日值班周一至周五每日下班时到次日上午上班时。2. 休息休假日值班

2、实行轮班制，日班上午 8： 00至下午5： 00，夜班下午5： 00至次日上 午& 00（可根据公司办公时间的调整而变更）。第4条 各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。 值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。 值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。 值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便第2章 值班纪律管理第5条 值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作

3、状态直接影 响到公司的安全和工作秩序，第 6条 值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作 无关的事情。第7条第8条 第9条第10条第11条 第12条分清责任。第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与 请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。第15条 值班人员应将值班时所处理的事项填写 报告表，并于交班后送主管领导检查。第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。1. 属于职权范围内的，可即时处理。2. 非职权所及的，视其性质立即联

4、系有关部门负责人处理。3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第 4 章 值班津贴与奖惩第 17 条 值班人员可领取值班津贴。 具体数额参照公司值班人员津贴费用规定。第 18 条 如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。 嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见公司值班人员津贴费用规定。第 19 条 值班人员在值班时间内如擅离职守， 公司应给予处分， 造成重大损失者， 应从重 论处。第 20 条 值班人员因病或其他原因不能值班的， 应先请假或请其他员工代理并呈交领导批 准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。第 5 章 附则第 21 条

5、本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。第 22 条 本制度自公布之日起实行，每年修订一次。公司值班管理规定范文篇 2 一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全， 特制定 本制度。二、管理体制公司依据情况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。三、管理要点、内容和规定 （一）、门卫值班。目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。值班时间：每天 24 小时值班。值班要点： 1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作 ;2、防止公司财物失窃 ;3、 及时排除公司火灾、 漏水事故 ;4、监查下班后公司人员进出情况 ;5、接待来宾，保存分发邮件。6、及时维修办公

6、楼内外的设施、设备。值班规定： 1、遵守值班纪律，有事须先请假。2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 如下棋、聚众打牌等。3、加强巡视，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管。 如库房、财务室、微机室、车库等。4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶， 不能随便乱说。5、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。6、保证办公环境内公共区域的卫生 （办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院 内厕所、门前水泥路等 ）整洁。及时清理垃圾。7、每日按时整理发送邮件，以

7、免贻误公司业务。8、做好各部 （科室 ）邮寄信件登记。 应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。9、及时维修办公楼内外的设备、设施。10、做好绿化工作， 按时加强院内及机关周围花草树木的水、 肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。（二）、周末值班。目的：维护公司周末工作秩序，及时联络、处理事务。值班时间：周末上午 8：00 起至下午 6：30（可随办公时间的变更而变更 ）。值班要点： 1、接待来客 ;2、处理未完成工作 ;3、处置下班后的突发、紧急事件 ;4、值班人 员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提

8、出处理意见 ;6、值班人员要按规定准确填写值班表。并在机关大厅黑板上写明值班人员姓名、楼层、房间号。7、领导交办任务。（三）、领导值班目的：以公司业务工作、安全生产为主。 以节假日为值班时间。值班要点：同上三 .（二 ）（四 ）周末值班、领导值班规定 1、遵守值班纪律，按时交接班，有 事须先请假，以便安排临时代替人员。2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒。3、在规定的时间内加强巡视， 做好防盗、 防火、防灾工作， 尤其加强对重点部位的监管。4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶， 不能随便乱说。5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。

9、 须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门地址、电话、路线等信息了解清 楚，以备应急需要。6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或和公司部门报警。（五 ）、接听值班电话应注意： 1、礼貌相待。 不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名、如对方未通报，应客气询问清楚。 2、使用文明语言，切忌粗声粗气。3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好电话记录。4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您销等，我给您找一下之类的话再处置。5、对打听事情、咨询类要态度和蔼、礼貌对待、恰

10、到好处地回答。6、除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。四、附则 1、加大节假日值班力度，由公司领导带班，征求下属同意后排定值班表，印发 各有关部门和人员。2、根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地 点。3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分。 因情节严重造成损失者，从重论处。4、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时 亦同，代理者应负一切责任。5、周未值班、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制。本制度由企业管理部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。公司值班管理规定范文篇3第一条为

11、保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制 定本制度。第二条 公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域， 保证24小时有人值班。第三条 各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责 任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。第四条 值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先 请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。第五条 值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝 酒、睡觉。第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、 防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按劳资人事管理制度予以处罚，并停 止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。第八条 值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按劳 资人事管理制度处理。第九条值班人员应是本公