XX年队伍建设工作总结范文3篇

1、XX年队伍建设工作总结范文 3篇 转眼间，一个学期在忙碌而紧张的工作中不知不觉已悄 然而逝。本学期，我园认真执行纲要、指南，坚持 贯彻党的教育方针，关注幼儿个体差异，促进幼儿富有个性 的、主动的人格发展，为其打下良好基础。本学期在全园教 职工的共同努力下，努力完成各项工作，取得一定的进步和 成绩。现就一学期的工作总结如下： 一、强化队伍建设，提高保教质量 1、健全制度，明确责职。 为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我们制定了 严格的管理制度，形成健全的管理网络，做到分工明确，责 任到人。同时，根据实际我园还制定了教职工岗位职责、月 考核细则及学期考核等各项规章制度，并注重平时的贯彻与 落实

2、，在实际工作中严格照章办事。通过健全制度，明确职 责，提高了教职工的工作责任感， 促进了我园各项工作有序、 高效地开展。 2、加强学习，提高素质。 我园通过每周一次的业务学习组织教师认真学习政治 和教育理论。为了提高教师的业务能力，我们采取请进来、 走出去的方式。这学期先后派了部分教师去镇幼儿园、姐妹 园等参观学习。结合工作实际，我园进行了师徒结对，传帮 带教，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。 二、狠抓教学管理，提升教研水平 1、在教研过程中，调整和确立了幼儿园园本教研整体 思路是：以新理念为导向，以新课程为载体，通过课程审议， 互动研究来促进教师的全面发展。 我们是通过四个方面来开展的，

3、一是抓问题。在教研过 程中，我们觉得教师容易将关注点放在感觉和现象上，而不 是真正的问题，在探讨的过程中，把感觉和现象变成明确的 问题表达出来，变成真实的问题，提升为有价值的问题，然 后通过学习讨论，推动问题的解决。二是抓反思。我们通过 集体备课，小组研讨，写教后反思等来改变自己的思想和行 动。在反思中，注意对问题的反思，在行动中反思，在反思 中成长，在行动中改变。 2、狠抓教学细节管理，稳步提高保教质量。一是各班 认真制订教学计划，有效地防止在教学工作的主观性和随意 性。定期和不定期检查教师备课本、幼儿课堂作业等。二是 落实一日教学常规，加大对一日常规各个环节的监督和调 控。幼儿园以“推门听

4、课”活动为载体，在听完每节课后与 教师及时交流，并进行点评纠正。 三、加强安全工作，坚持科学发展 1、安全工作落到实处。幼儿园在落实教师目标责任制 时，把安全卫生工作放在首位。一是建立了责任制和事故追 究责任制。签订了安全责任书。二是建立了安全卫生检查制 度，定期检查设备、线路、大型玩具的安全状况， 发现隐患， 及时排除。三是将安全知识引入课堂，教给幼儿一些安全知 识。每季度召开一次安全检查会议，检查情况有记录、有反 馈。四是加强幼儿园车辆管理，严禁家长骑车入园，严格把 关好接送制度。 2、抓好后勤管理工作。努力提高后勤人员思想素质和 业务素质，克服人手少工作量大的困难，团结协作，把各项 工作

5、搞得有声有色。定期进行考核，以制度科学管理，以专 业提高效率。 3、加强财务管理制度。一是坚持收支两条线，严禁坐 收坐支。二是严格报销手续和程序，开源节流，花好每分钱。 三是做好以收定支落实预算管理。保管人员认真执行财产管 理制度，做到有据有登记。 5、家长工作有序开展。本学年我园召开了多次家长会， 积极听取家长的合理化建议。我园于下半年成立了家长学校 和家长委员会，共同合力打造和谐民主的家园。 安全工作总结 本学年我园按照上级主管部门关于安全工作的安排部 署，始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针，紧紧围 绕“维护幼儿园的教学和生活秩序，保障师幼人身和财产安 全”这一中心，把“检查到位，整

6、改有力”作为抓好安全工 作的一项最基本的制度来落实。从提高安全意识入手，加强 制度管理，层层落实责任强化检查力度， 积极做好安全宣传、 教育、培训工作，一年来，幼儿园无发生任何事故。 一：我园领导以高度负责精神，切实加强对学校工作的 领导，认真执行并落实上级有关安全文件和项安全系数规 定，并做到认识到位，领导到位，措施到位。园长与各部门 签订安全责任状，教师、保育员与家长签订责任状，把责任 落实到人，做到各司其职，各负其责。 二：针对11月18日安海教委安全小组所提出来我园的 安全隐患，我们已认认真真的做了整改。把幼儿人身安全放 在首位。如由专人负责定期检查房层、消防、大型器械玩具 的安全情况

7、，如发现问题及时检修，保证幼儿安全。如发现 日光灯有松动现象，立刻请人进行维修。做好食品、药物的 管理和幼儿接送安全。盥洗室、厕所保持干燥以免幼儿滑倒。 三：我园在期初及“安全活动周”，开展了一系列安全 教育活动。 1、对幼儿进行交通安全教育， 引导幼儿认识交通标志， 教育幼儿遵守交通规则。 2、组织全园师生进行安全消防演练活动。 3、在xx月xx日;晋江市消防培训中心的李老师为我们 幼儿园老师讲解消防方面的知识。 四：为了确保学校安全学校进一步完善门卫制度，实行 二十四小时值班制，假期领导带班，对各要害部门进行加固， 添置灭火器，教学楼走廊围上栏杆，领导不定期组织成员对 学校的安全设施进检查

8、，发现不安全因素及时整改。 五：学校重视幼儿包含卫生工作，加强食堂管理制度。 与厨工签订安全责任状，培训厨工进行安全卫生知识学习。 如采购食物新鲜，无变质，把好入厨前的质量关；保证厨具 干净清洁，做好消毒工作；禁止外人进入厨房，严禁不安全 事故发生。建立有关食物中毒事件的应急处理和报告制度。 学校安全是一项长期的任务，我们将一如既往，坚持不 懈地抓好我园的安全工作，为全面实施素质教育营造一个安 定、稳定的育人环境。 后勤工作总结 幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务 性工作，事情杂而散，可谓是 剪不断，理还乱。但本学期 在园长和业务园长的支持下，后勤工作继续以教育指导纲 要和幼儿园工

9、作规程 为指导，围绕幼儿园的中心工作， 对照福安市机构卫生、安全的标准，全体后勤人员以团结、 协作、友好的精神，认真完成了各项工作。 现简单总结如下： 一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。 本学期在园领导的重视下，我们有计划的坚持加强了对后勤 人员的政治思想和业务的学习，每周定期召开一次后勤人员 工作会议，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中 存在的问题，提出改进的意见和方法。通过学习后勤人员的 服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤 岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少 了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期 后勤服务的质量有的新

10、的提高。 二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。幼儿教育在提 高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我 们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作， 创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。 1、安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强 了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和 健康视为首要。具体做法：每月一次对大型玩具、 电器设备、 班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发 现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，又一次为每个 家庭制作了安全接送卡，并督促门卫把好大门关。结合健康 活动，要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提高 幼儿的安全

11、意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由 于全园人员的安全防范意识加强了，本学期无任何意外伤害 事故的发生。 2、幼儿健康管理方面，本学期园领导聘请了一名兼职 保健老师。并继续由有保健老师负责班级老师协作，认真做 好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并 根据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观察，严格了 对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观察 记录和幼儿服药记录。秋季尤其在 ”手口足病”流行期，进行 了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病 率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。 3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下， 首先在食堂

12、人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情 况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的 作用。 4、环境卫生管理方面，我们始终明确园内后勤工作人 员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人， 责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查， 确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。 以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和 责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期待更 多的收获。 20 xx年工作思路 一、指导思想 认真学习深入贯彻新的幼儿园纲要和幼儿园工作 规程，加强理论学习，树立新的教育理念，提高教师素质， 对幼儿园进行科学的管理，使幼儿园各项工作走上

13、制度化、 规范化，加大幼教改革力度，努力提高教育教学质量。 二、主要工作及措施 （一）德育工作 1、飞速发展的幼教形势使我们清醒地认识到，在改革 大潮的冲击下，幼儿园产生了严重的危机感和紧迫感，要想 在激烈的竞争中处于不败之地， 必须更新教师观念，本着“为 了每一个孩子快乐成长”的宗旨，加强师德队伍建设，开展 爱岗敬业教育，提高服务意识，时时刻刻以身作则，为人师 表，教书育人，加强理论学习，完善学习制度，实行“三统 一”即统一时间、统一内容、统一检查。 2、以重大节日和集体活动为契机，开展相关的活动， 加强对幼儿的思想教育，尊重孩子的成长需要，引导他们健 康成长。 （二）教学工作 1、加强理论

14、学习，提高业务素质。 为适应教育新形势的需要，要求全体教师要进一步转变 观念，加强理论学习，进一步提高自身的业务素质，以教学 大纲、心理学、教育学、各种幼教刊物等幼儿教育方面的书 籍为学习内容。 2、进一步开展“同上一节课”的教学研究活动。先听 课、后评课，使教师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同 提高。同时，通过此项活动善于发现人才，培养骨干教师， 发挥她们的示范作用，实现“典型引路、以点带面、整体推 进”，切实提高我园幼儿教师的课堂教学水平。 3、采取走出去、请进来，园内业务练兵等方式尽快提 高我园教师的业务水平。 组织教师到镇、市先进园参观学习， 取人之长、补己之短。通过各种方式促进我园

15、教师整体业务 水平的提高。 （三）构建校园文化，创造特色园，为争创省级优质幼儿 园作准备。 面对竞争激烈的幼教形势，启动内部竞争活力，实施目 标管理，深入探索工作规范化。我们把工作规范化的公式称 之为“四定”即“定任务、定时间、定人员、定标准”。 按照各个岗位的一日工作流程进行月考核，在定任务的 基础上，确定每项任务完成的具体负责人和任务完成人，使 全园各个岗位的工作都做到责任到人，任务到人，一日工作 清楚明了。我们在确定任务是人员的基础上，明确每项任务 完成的具体时间，不拖、不等。这是规范化管理的核心。在 完成定任务、定人员、定时间的基础上，详细制订完成每项 具体任务的要求和质量标准，有要求

16、教师遵循的，也有要求 孩子们做到的。 实施工作规范化，有利于克服工作上的随意性和盲目性 等消极现象，杜绝了推诿扯皮，便于检查评比，从而确保了 工作质量和工作效率。在加强内部管理的同时，学校将加大 对幼儿园的建设投入，在外部环境、内部设施、教育教学工 作等方面缩小与省级优质幼儿园的距离，为争创省优质幼儿 园做好充分的准备，开创我园幼儿园工作的新局面。 （四）安全卫生保健工作 1.认真地贯彻预防为主的指导思想，切实做好幼儿期的 保健工作。充分利用家长园地，各班定期向幼儿家长宣传幼 儿健康教育的新观念，让家长积极地参与配合幼儿园做好秋 季各种疾病的预防，保障幼儿身心健康。 2做好晨检工作，禁止幼儿带

17、不安全的物品进入班级， 坚持使用接送卡。 3. 教师组织幼儿户外活动，要注意幼儿运动量、气候的 变化等，随时为幼儿增减衣物，保证充足的户外活动时间。 活动结束后保证幼儿的饮水量。 4. 对生病的幼儿要注意观察，细心照顾，鼓励指导幼儿 自理、自立。 5. 向幼儿进行安全教育，使他们掌握一些基本的安全常 识，培养幼儿的自我保护意识和能力。教师在重视幼儿健康 教育的同时，还要重视幼儿的心理健康的培养，创设宽松的 教育环境，用耐心、细心、爱心付诸于你的教育对象，使得 教学活动关系融洽，让幼儿保持愉快的心情接受教育，在班 级中初步建立起愉快学习、愉快交往，愉快与同伴合作的教 育环境。 7.做好环境卫生，

18、保持室内外环境的干净整洁。 （五）家长工作 幼儿教育是幼儿园、家庭、社会三位一体的系统工程。 幼儿教育需要家长的参与，幼儿园有责任帮助家长接受和发 展新的教育方法，使家长成为教育不可缺少的教育资源。 各班教师要认真做好家长工作，根据工作需要随时召开 家长会，利用电话、便条、家园联系册，班级家教园地等方 式，向家长反馈孩子的学习情况，向家长宣传科学的育儿方 法和指导家长正确地教育孩子。让家长了解幼儿园的教育方 向，科学育儿。终政法队伍建设工作总结范文XX年队伍建 设工作总结范文（2） XX县按照XX年全市政法队伍建设工作要点和市委 政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形 象活动和“

19、规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为 载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、 业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护 全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政 法队伍建设工作情况简要总结 一、政法队伍建设工作情况 （一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广 大干警执法为民的自觉性。 保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共 产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据 政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开 展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。 在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多

20、 种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并 对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意 见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见 表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意 见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部 门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见 建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实 到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方 案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性 的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联 系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。 通

21、过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素 质明显提高。 （二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为， 促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。 为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执 法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促 进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题 研究，组织政法各部门召开了动员会， 成立了活动领导小组， 制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期 召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检 查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把 活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活 动

22、中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了 “- 案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制 度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究， 同时对活动中筛选出的 5起错案，正在调查对涉案人员进行 追究。县检察院创新工作思路，采取“三查三审三改六表” 工作制，共自查、互查案件 81件93人，查出执法观念、执 法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整 改。县法院广泛征求意见， 建立健全了政治思想、 业务学习、 工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度， 形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的 良好机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优

23、秀律师” “优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热 情，做到严格执法、热情执法、公正执法。 （三）切实搞好政治业务培训， 全面提高政法队伍素质。 为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部 素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓 厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、 业务精通、作风优良、 执法文明的政法干部队伍。县检察院建立了检察官学校，长 期聘请市委党校、师范学院 5名专职法学教授讲课，保证每 月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康 有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业 务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法 学专家讲

24、课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意 识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人 员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓 好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度 化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度， 开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识 擂台赛、技能练兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建 设进一步得到加强，干警素质进一步得到提高。 （四）完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。 1、落实领导干部基层联系点制度。 我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委 领导率先垂范，每月到联系点调研至少在一次一上；政法各

25、 部门领导也按照制度要求， 经常深入基层联系点，检查工作， 了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的一 项重要内容。县法院党组成员每人联系一个法庭，每月到法 庭调研、听取情况汇报在 5次以上，帮助基层协调解决了工 作生活中存在的问题。司法局三名班子成员联系乡镇司法 所，每月下基层调研一次，帮助基层协调解决实际问题。 2、加强政法队伍作风建设。 近年来，我们相继在政法队伍中开展了政法队伍教育整 顿活动、保持共产党员先进性教育活动、公正执法树形象活 动以及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，加 强了政法队伍建设，使全县政法干警的整体素质明显提高， 精神面貌大为改观。今年 8月，县

26、委政法委以新政法xx12 号文件形式下发了关于进一步加强政法队伍作风建设的实 施意见，要求政法各部门认真组织好干警的政治思想学习 教育，强化宗旨观念，牢固树立执法为民理念，建立和完善 监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持 艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。县委政法委 机关率先垂范，带头讲政治，强化服务意识。在工作中，坚 持实事求是和言行一致的工作作风，表里如一；坚持雷厉风 行，对安排的工作按时完成；坚持谦虚谨慎的作风，与人为 善；坚持吃苦耐劳的作风，耐得住清贫；坚持清正廉洁的作 风，杜绝吃拿卡要现象，时时处处维护政法委的良好形象。 政法各部门针对干警作风中存在的问题，采

27、取了有效措施， 加强队伍作风建设。县法院在工作中自觉接受群众监督，认 真听取群众意见和建议，把群众的呼声作为改进工作的第一 信号。设立征求意见箱，不定期召开座谈会，广泛征求在队 伍建设方面的意见和建议，并制定了具体的整改措施，认真 进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法 干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法、 文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明 显转变。 3、建立健全监督管理机制，促进队伍规范化建设。 县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制 度、值班制度、廉政制度、财务管理制度等一整套工作制度， 用以规范机关干部言行，使干部职工转变思想观

28、念，转变工 作作风，提高办事效率。为进一步加强政法工作，制定下发 了关于进一步加强政法工作的若干规定，规范了县政法 委员会会议程序，制定了重大案事件请示报告制度，加大对 重大疑难案件研究协调和督办力度。要求政法各部门在提拔 副科级以上干部及对内设机构或直属单位负责人调整前或 干警调入前，必须报县委政法委审核同意。县检察院、公安 局在对副科级以上干部及政法干警涉嫌违法犯罪进行初查 和调查前，必须向县委政法委报告。 县公安局按民警等级化管理办法，根据考核将民警分为 三个等级，奖优罚劣；在全局实行中层领导竞争上岗，民警 上岗实行双向选择；实行思想政治工作责任区制度，推行领 导干部责任追究，有 5名中

29、层领导因队伍建设问题受到全局 通报批评；实行与人大代表、政协委员联系制度，加强内部 监督，完善监督制约机制；实行民警等级化绩效考核制度， 对民警德、能、勤、绩实行动态管理，结果与政治、经济利 益挂钩 检察院严把“进口关”，认真落实省级统一考录制度， 试行分类管理体制，作为洛阳市院分类管理试点单位之一， 目前，分类管理体制正在探索中；深化干部人事制度改革， 严格按照党政干部选拔任用工作条例和检察官法的 要求，实行竞争上岗，轮岗交流制度；制定一岗双责制度， 推行领导干部责任追究；充分发挥纪检监察部门的作用，加 强检察机关内度监督制约；积极探索队伍管理机制，如“三 三制”、“三位一体”、“6+1 ”

30、办案机制应用转化，走在 了全市检察机关的前列。 县法院严格落实省级统一考录制度，加强了“进口”管 理；对现有干警，分别制定了岗位职责，进行量化考核。拓 宽“出口”，对于不合格干警，实行待岗培训制度，视其表 现确定去留，从而确保了干警素质。对审判员、书记员、司 法警察及工勤人员进行分类管理，出台相应的管理办法和优 秀法官标准、优秀书记员标准等；表彰干事创业者，培养并 选拔一批干事创业者作为后备干部，充实到领导岗位。实行 竞争上岗、双向选择、“一岗双责”，实行领导干部责任追 究制、引咎辞职和责令辞职制度。制订了审委会研究案件 制度、发还、改判案件责任追究制度、关于严格规 范审判人员庭审纪律等制度，

31、扎实开展了清理违规收费， 拒礼拒贿活动，实行错案追究制度。发还、全改案件的责任 人予以通报批评。建立长效机制，促进规范化建设，制定了 规章制度汇编，使各项工作能够有章可循，促进了专业 化、规范化建设。 （五）加强基层基础工作，积极解决部门在保障等方面 存在的问题。 我们坚持每季度统计一次政法各部门办案经费保障情 况，并及时县委、县政府汇报。为确保县、乡两级专职治安 巡防队的工作经费和队员工资等，经县委常委会和县长办公 会研究，我县为县治安巡防大队和13个乡镇专职治安巡防 队各配备巡防用面包车 1台，共14台，财政拨款万元；县、 乡两级财政共同解决巡防队员的工资和工作经费，其中县财 政解决县治安

32、巡防大队队员工资和工作经费20万元，为13 个乡镇治安巡防队补贴工资和解决工作经费40万元，同时 每个乡镇每年要自筹 6万元用于巡防队的工作经费和队员工 资。 公安局全面落实了技防措施，全县投资200余万元建成 了以固定目标报警、图像监控系统、红外线报警器为主的技 防体系，有效减少了盗抢案件；加强派出所规范化建设，目 前，全县11个乡镇派出所均有办公楼房，平均每个派出所 有办案及巡逻车各一辆；全县有一级派出所一个，二级派出 所二个，二级以上派出所绝对数居全市第一。县检察院建立 了检察官学校，建立了图书室、电子阅览室、检察信息网站、 文化作品展室、学习园地、摄影长廊等，为提高干警的文化 修养搭建

33、了平台。县法院加强法庭建设，不断改善交通工具， 目前有4个人民法庭，其中3个法庭为单门独院，有一个法 庭正在筹建。每个法庭一辆工作用车，4名工作人员。 二、政法队伍建设中存在的问题 今年以来我县的队伍建设工作虽然取得了一定成绩，但 与党和人民的期望及上级的要求相比，仍有较大的差距，主 要表现在以下几个方面： 1、少数政法干警的执法理念和思想观念与新时期政法 工作的要求不相适应，政治理论水平、文明素质水平和职业 道德水平有待进一步提高。 2、对队伍建设工作不够重视、抓队伍时紧时松、工作 作风不深入、一些民警政治敏感性差、执法随意性大、工作 不负责任等问题屡有发生。 3、干部人事制度缺乏必要的激励

34、机制，政法干警待遇 相对偏低，不利于政法队伍的稳定和发展。 4、政法干部队伍建设的规章制度，还需要进一步的深 化和改善，以促进队伍建设的科学化、规范化管理。 5、政法部门人员编制短缺，人员少，业务重，检察官、 法官断档现象严重，办公办案经费困难等现象仍然影响着政 法各部门业务工作的正常开展。 三、明年工作初步打算 XX年，我们将认真贯彻“三个代表”重要思想、党的 XX大和XX届五中全会精神，按照创建平安新安和构建和谐 社会的要求，提高维护社会稳定的能力， 继续深化和拓展“公 正执法树形象”活动，巩固专项整改活动成果，进一步加强 基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优 良、执法公正

35、的高素质政法队伍，为维护社会政治稳定，全 面建设小康社会做出新的贡献。重点将做好以下几项工作： （一）巩固专项整改活动成果，深入和拓展“公正执法 树形象”活动。坚持政法干警的长效学习机制，落实规范执 法程序和干部队伍管理的各项规章制度。积极推行司法公 开，完善公开制度，畅通征求意见的各种渠道，接受社会各 界的监督。结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的 问题，认真整改，促进严格公正执法。 进一步加强执法监督， 确保政法干警严格依法行使权力。严格执行执法过错追究 制，对不依法办案、严重失职渎职造成错案，依法追究过错 责任。针对政法队伍中存在的突出问题，适时开展专项治理 活动，对干警违法违纪行

36、为，坚决进行严肃查处。 （二）大力加强基层政法队伍建设。努力实现工作重心 向基层倾斜，保障向基层倾斜，警力向基层倾斜，增加基层 实力，激发基层活力，提高基层效率。进一步落实政法部门 领导干部基层联系点制度，帮助基层解决好在人员经费保障 等方面存在的实际困难。 进一步加强公安派出所、 人民法庭、 司法所建设，充分发挥基层稳定的堡垒作用 （三）切实加强政法干警的教育培训。着眼于加强党的 执政能力建设，加强政治理论和业务知识培训，突出能力培 养。特别是抓好短期培训，按照干什么、学什么，缺什么、 补什么的要求，增强培训内容的针对性和实用性。积极拓宽 培训渠道，不断改进培训方式，坚持脱产培训与在职自学相

37、 结合，努力提高培训效果。抓好对基层和一线办案干警的培 训，确保参训人员、时间、经费落实。广泛深入地开展各种 形式的岗位练兵和业务知识竞赛活动，不断提高干警的业务 素质和实际工作能力。 （四）进一步完善政法队伍监督管理机制。依法从严管 理好政法队伍，坚持凡进必考，严把政法队伍进人关； 依法、 积极、稳妥的原则，继续开展对不合格人员的清理工作。继 续深化干部人事制度改革，加大公开选拨、竞争上岗等工作 力度，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立干部 能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。 *xx 县委政法委公安局队伍建设工作总结XX年队伍 建设工作总结范文（3） 我局为认真贯彻落实党的xx

38、届四中全会、省委七届五 次全会会议精神，全面提升公安队伍建设水平，切实发挥公 安机关在服务经济发展大局、促进社会和谐稳定中的职能作 用，*公安局开展了以“强素质、树形象、鼓干劲、争一 流”为主题的队伍建设活动。局党领导委站在全局的高度， 科学谋划，部署实施“四个强化”，以求真务实、严谨细致、 敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民警整体素质和战斗力 为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力， 使我局公安队伍建设工作方向更明确，主线更清晰，重点更 凸显，举措更有力。 一、强化公安队伍纪律意识 按照“严格、公正、文明、廉洁”的队伍建设目标要求， 我县公安局把从严治警始终贯穿到执法实践和日常

39、生活的 各个环节。我局要求全体民警以党的XX届四中全会、省委 七届五次全会精神武装头脑、 指导工作，进一步增强民警“创 一流工作业绩，树 XX公安形象”的大局意识和责任意识。 强化对“五条禁令”、省委“十个严禁”、省政法委“四条 纪律、九项规定”等内容的学习，组织开展纪律作风建设大 讨论活动。针对队伍建设中存在的突出问题，该局通过采取 每周五单位集中学，其余时间民警自学的方式，将此次学习 活动贯穿到年底的各项工作当中。在认真分析当前民警队伍 工作、学习、思想、纪律、作风等方面存在问题的基础上， 积极开展为期两周的纪律整顿。通过实实在在的措施，最大 限度地调动民警的工作积极性，使民警的精神面貌和

40、工作状 态得到明显改观，树立和保持了公安队伍清正廉洁、克已奉 公、秉公执法的良好形象。 二、强化公安人员素质教育 我局立足实际、着眼实用、贴近实战，结合警种实际， 在抓好“三项建设”的同时，积极开展为期三周的岗位大练 兵活动。活动中，注重抓细节、抓环节、抓症结，不搞花架 子，不做表面文章，不脱离实际，我局主要领导亲自谋划安 排培训内容，亲自协调调度，亲自督导落实。重点强化民警 做群众工作能力、执法办案能力、信息化应用能力、治安防 范能力的培训，培养民警干大事业、求大发展的宏大气魄。 全体民警特别是中层以上领导干部率先垂范，“以学带干， 以干促学”，做到学习、工作两不误，全面提升了民警队伍 的凝

41、聚力、战斗力，为公安队伍建设培养出更多的执法办案 业务能手和高层次专业人才夯实了基础，实现构建高素质民 警队伍的目标。 三、强化公安人员宗旨观念 紧紧围绕“干部作风建设年”活动，以关注民生、服务 发展为中心，进一步巩固大走访和“五民”活动的成果，结 合“村警工作机制”，组织全体民警深入辖区，及时掌握社 情民意和社会治安形势状况，努力构建适合该县社会形势发 展的治安防范体系，切实减少和预防各类案件的发生。同时， 公安局各窗口单位按照“构建和谐社会建设，回应社会新期 待、回应人民新要求”的总要求，牢固树立“群众利益无小 事”的理念，对前来窗口咨询的群众态度热情，语言得体， 服务周到，切实让人民群众高兴而来，满意而去。通过进一 步转变工作作风，全局工作效率明显提高，为民意识得到强 化，牢固树立了公安机关和公安民警的良好社会形象。 四、强化公安队伍外在形象 我局以行风评议为龙头，以加强公安队伍宣传为抓手， 强化公安队伍亲民、为民、便民、惠民的宣传力度；采取多 种措施，进一步深化“公安民警大走访”、“五民”等活动， 深入辖区及时排查化解