人力二级工作总结范文

1、人力资源师工作总结 此为范文，请勿照抄) 我在企业中从事人力资源管理多年， 从一名最基层的人事助理到专门从 事人力资源主管。本人在招聘、培训、绩效考核、员工关系方面积累了一定 的实践经验。 一 本人在公司所负责的工作 1.岗位工作概述 统筹公司各部门间协调工作， 制订组织实施公司的人力资源战略 ,构建人 力资源发展体系 ,最大限度的开发人力资源 ,为公司经营发展战略目标的达成 提供人力保障。 2.职责与权限 (1)负责向总经理汇报各部门和人力资源工作情况。 (2)起草拟定公司各项规章制度，并组织评审、实施。 (3)本公司人员晋升调动、异动、调薪等资料的审核。 (4)负责各部门制度流程的执行情况

2、，对班组以上级的管理人员进行绩效 考核、评估。 (5)公司固定资产的管理，各类资源管控措施的制定。 (6)组织实施公司各项企业文化活动。 (7)负责公司突发事件的应急与处理。 (8)接待公司客户，处理对外的各项事务(劳动局、社保局、公安局、地 方政府、人才交流中心等) 二 本人在公司工作成果 自聘用为公司行政人事部经理一职后，由于工作的突出表现，一个月后 被提升为总经理助理兼行政人事部经理，全面统筹整体工作。回首几年，虽 没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每 一个追求进步的人来说，必然对自己的工作进行一次总结，也算是对自己的 一种鞭策。 1. 人事招聘 刚来公司时

3、，经了解，公司处于重组状态， 人力配置无法满足生产需求， 针对这一状况，结合目前人力市场现状，技术型人才短缺的不足问题，立即 制定多方位多渠道招聘方式： （1）智通人才现场招聘、汇安人才现场招聘、 智通人才招聘网的方式与人才市场联系招聘； （2）组织人员定点张贴定点招 聘广告、发放招聘宣传单的方式扩大招聘力度； （3）联系与本公司同生产工 艺的相关公司，签订生产岗位人员租借的方式。通过不懈的努力，在一个月 内让生产岗位及管理重要岗位人员到位，确保整体计划工作的顺利实施。 2. 培训工作 由过去随意性逐步规范，完善培训流程，针对部门岗位素质需求，结合 现有的岗位人员实际能力的差异，对员工入职教育

4、、在职教育、管理提升训 练三大方面加以规范系统。编制了培训管理控制程序 ，明确了员工入 职教案、岗位技能专项教案 、管理提升训练模式教案 ，建立了员工 培训档案卡。 3.档案、考勤管理 规范了公司所有部门的人员档案并建立电子档案， 对资料不齐全的一律 补齐，确保档案、考勤、薪酬核算不出问题。 4.制度建设 公司基础薄弱，各项流程制度没有建立健全，无形给各项工作产生的障 碍和阻力，针对这一情况，将问题的严重性和解决的想法与总经理进行了汇 报与沟通，召集各部门负责人进行组织流程制度编制的讨论，二次会议确定 制度清单，针对现状实际情况编制各项管理制度及流程。共编制制度文件 28 份，以文件作为基础，

5、各项工作按制度执行，按流程操作，划清了责任， 明确了权限，避免了以往的业务混乱，追责扯皮的现象。 5.现场管理 在公司内全面推动机械规整活动，将现场进行规范，各机械设备编制操 作规程，提升工作效率的同时， 保证人员作业安全； 仓库物料进行编码管理， 防止物料浪费，推行“零库存”仓库管理模式，严格把关采购订单的审核， 仓库对各类物料采购入库的数量进行确认与监督。通过三个月的整顿，将原 有的近 10 万的呆滞料合理利用，最大限度地控制了成本。 6.团队文化革新 自进入公司后， 发现团队大部门成员工作效率不高， 精神面貌缺乏朝气， 呈现一潭死水的危机景象。经了解，其一原因是原领导层对部门团队工作缺

6、乏计划，对工作成果没有绩效；其二公司一直实行“加班制度” ，谁加班时 间长，就说明工作努力；其三原领导层绝大部分的团队文化都建立在“酒文 化”之上。虽然现在公司进行了重组调整，部门领导已被淘汰，但原有的文 化依然影响着一部门骨干人员。针对这一情况，将以上三点向总经理作了报 告和分析，首先找各部门负责人谈了问题的严重性，交换了对革新的想法及 意见。紧接着组织公司管理层召开团队文化革新工作会议，旨在扭转这些不 好的状况，不良的思想，错误的观念。通过大家反思，会上都很好的阐述了 各自己的观念和意见，本次会议总经理认为是成功的。接下来推行工作计划 与绩效考核，各部门人员都引起了极高的重视，因为工作以结果为导向，薪 酬与绩效挂钩了；修订原有的加班制度，提倡量化工作，高效工作，消除了 以往的应付加班，工作精神不好的现象，每月为公司节约了近 5000 元的电 费；组织各种潜能开发训练、开展丰富多彩的文体活动，进行团队比赛（拔 河，接力赛等），通过全面革新，总经理对这些措施实施的成果给予了肯定。 以上是我从事人力资源管理工作的一些知识和经验的累积， 我会继续认 真学习新的知识，并通过这次人力资源的培训和考核，使我更加胜任本职工 作，不断创新、提高自己的专业技能。 人力资源师二级考生XXXXXX 开头和结尾为比较标准的格