明星见面会活动策划方案

1、 明星见面会活动策划方案 篇一：明星活动方案明星活动方案 一、活动主题：XXX签动百万家，大型签售会（活动名暂 定） 二、活动时间：20XX年X月X日 三、活动地点：XXX装饰城 四、现场流程： 9:30-9:50主持人宣布开始，并介绍本次活动的目的、意 义及活动力度9:50-10:00欢迎领导.贵宾、媒体，并邀请 领导上台发言 10:00-10:05主持人隆重请出明星上台，并介绍相关资料 （作品等） 10:05-10:10明星上台自我介绍，并与主持人稍作互动， 谈谈现场感受等情况10:10-10:20明星现场表演 10:20-10:30明星浅谈对主办方的了解、认识及品牌介绍 10:30-10

2、:50粉丝代表上台与明星互动 10:50-11:10现场赠送签名海报或其他纪念品 11:10-11:20公布本次活动“神秘折扣”（暂定） 11:20-11:30现场表演 11:30-11:35 与主办方一起剪彩或开启启动仪式 11:35-12:00 明星现场签售（暂定） 篇二：XXX 明星见面会活动策划方案XXX开业活动 策划方案 一、开业活动目的： 1、确立XXX的公众形象，赢得消费者关注。2、通过开 业活动聚集人气，展现XXX的全新形象，提高知名度。3、 突出赞助商：百威啤酒的认知度。 二、活动内容以及节目安排： 开幕一一负责人讲话一一文艺活动表演一与会人员抽奖 活动。 三、庆典活动程序：

3、 开业庆典定于20XX年11月28日晚上8： 009:30分 在XXX举行。（明珠广场大中庭舞台内）。活动时间90分钟。 其中：1.香港歌星小雪一汉洋作为压轴嘉宾登场现场并互 动，时间约30分钟; 2、其他文艺节目表演安排在上半场进行，时长约60分钟。 活动流程: K开场舞表演，表演队：丫丫舞蹈室（两个节目）。（时 长: 约10分钟 入选理由：该节目曾荣获20XX年英德市才艺大赛冠军， 并多次参加全市各类大型文艺表演，且屡获殊荣，是我市少 儿舞蹈表演的一支奇葩。少儿舞蹈表演历来以天真、活泼、 可爱而吸引观众的眼球，纵观近年来央视的各类大型文艺比 赛，少儿的表演，即使水平未必最高，但场上的气氛总

4、是最 好的，这是少儿表演的最大特点。而且有自家孩子表演，包 括家长以及亲朋好友总会到场观看，这也是一笔不小 的资源。 2、街舞表演。（时长：约6分钟） 入选理由：该表演团队曾荣获2009年度粤北地区街舞大 赛冠军。街舞目前是青少年最狂热的舞蹈之一。无论大街小 巷，三五成群.身着“奇装怪服”的青少年大多都是街舞的 爱好者，有相同兴趣的同类中人前来表演，不仅可以得到赏 心悦目的精彩表演、还能趁机相互学习交流，所以只要有水 平档次够高的街舞队表演，广大青少年总会蜂拥而至，而这 在一定程度上也是所有娱乐场所的“生力军”。 穿插问答.游戏互动环节，并现场派送相关奖品或者 礼品.欢唱券等。（时长：约13分

5、钟） 3、乐器表演，萨克斯演奏。（时长：约8分钟） 入选理由：萨克斯表演在很多人的心目中那象征着浪漫与 柔情，但罗华的萨克斯却充满着激情与狂热，尤其是将一些 经典的革命老歌通过改编变成疯狂的“的士科”节奏之后, “现场气氛总能被他调节到最高潮”，在全市各类大型文艺 汇演中观众几乎一致对他的评价。他也被著名歌唱家唐彪称 之为“很适合各类商业演出”。 4、BBOX口技表演。（时长：约5分钟） 入选理由一BBOX表演历史源远流长，起源于非洲, 是黑人的表演强项。但传到我国的时间却比较短，是近年来 兴起的另类表演艺术之一。但却迎合了 “物以稀为贵”的不 变定律。20XX年上半年该表演队曾受邀到电台录制

6、播出B BOX表演，听众反响热烈。 5、乐队表演，表演乐队：雅培艺术培训中心。（时长：约 入选理由：乐队表演以其超强的现场感和个性十足的个人 才艺魅力历来都是征服观众的不变法宝。雅培艺术培训中心 是我市近年来最成功的艺术大户，该乐队屡次参加全市的各 类大型户外演出，深受观众的欢迎，所以完全值得期待。 6. 香港歌星汤宝如作为压轴嘉宾登场现场并互动，时间 约30分钟。 四、庆典活动司仪： 建议由电台当红主持人小全（男）和A-TEA（女）共同担任。 上述两位主持人是英德电台当前最受欢迎的主持人，因主 持音乐娱乐类节目而成为众多青少年心中的偶像粉丝” 不少。也是我市各类大型公益文艺表演的钦点主持。有

7、这两 位主持人担纲，现场气氛以及人气效印毋庸貉疑。 20XX. 11.10 XX广播电台 篇三：实施明星活动策划方案“实施明星”活动策 划方案 1、活动名称 XX公司“实施明星”评选。 2、活动目的 提高公司实施人员工作热情，活跃公司工作氛围，提高员 工工作能力，促进公司实施部工作流程的优化。 3、活动时间 20XX年5月启动活动，从6月份开始每月评选一次，年终 评比年度“实施明星”。 4、奖项设置 月度评选：“最佳实施工程师”、“最佳实施手册”和“最 佳实施方法”单项各一名，三项全能一名；每月奖品分量相 当，品种不尽相同。 年度评选：“最佳实施工程师”、“最佳实施手册”和“最 佳实施方法”单

8、项总前三名，三项全能前三名，年度有神秘 大奖。 5、时间安排 要求所有参赛者每天提交当天实施日志，每月1 -5号，提 交上个月的实施方法、实施手册各一份； 每月6号至10号为员工线上投票时间；每月12号公布上 月评比结果（节假日顺延），发奖仪式待定。（建议：每月举 行一次公司员工会议，总结一个月的工作，调动大家工作热 情。） 每年12月末进行评选年度奖项，评选方式参考月度评选。 评选结果在公司年会上公布，奖励当场发放。 6、评选标准 61优秀实施工程师评选 评选参考因素： 1、效率最高（工作量/占用时间） 2、费用最低（差旅费） 3、占用资源最少（实施人员，开发人员） 4、与甲方沟通能力最强（

9、系统修改最少） 6. 2优秀实施手册评选 评选参考因素： 1、内容翔实 2、条理清晰，新手能看懂 3、工作过程完整 63优秀实施方法评选 评选参考因素： 1、有效 2、实用 3、新颖 4、易推广 7、评选方法 活动负责人每月5号在公司BBS内部管理区版块发布投票 帖，发 动员工进行投票，并负责统计投票结果。活动负责人同时 负责在每月投票期间收集管理层线下投票结果。 每月12号之前活动负责人将收集的线下线上投票结果进 行统计，确定月度的三位单项“最佳”和“一位全能”实施 员工，并在网上、公司微信和公司公告栏公布投票结果和当 月奖项。 （问题：1、投票选项设置；2、如何保证每位员工都参与 投票）（建议：为调动普通员工积极性，是否考虑将小组 组长和普通组员分开评选，比如设置最佳组长奖。） 8、参选要求 参赛