乔洋镇村居计划生育工作考核评估方案

1、乔洋镇村（居）计划生育工作考核评估方案 为进一步推动我镇计划生育工作健康发展，切实加强计划生育管理, 统筹解决人口生育问题，进一步提升人口发展质量，促进计划生育各 项工作任务的完成，经研究，特制定本考评方案。 、指导思想 根据县委、县政府关于 20XX年人口和计划生育工作的实施意见 （县党发20146号）文件精神，以开展孕前型管理工作为重点，控 制政策外怀孕；以开展孕前优生健康检查为切入点，促进优生优育; 以落实避孕节育手术为抓手，控制政策外生育；以强化社会抚养费征 收管理为手段，提高政策外生育成本；以严厉查处“两非”案件为突 破口，综合治理出生人口性别比问题，为我镇经济、社会、资源、环 境的

2、协调发展和可持续发展创造和谐的人口环境。 二、考评计分 （一）计分方法 采取千分制，全年考评设半年考评、年终考评。年度考评总分=半年 考评得分（30% +年终考评得分（70% +其它工作加分-其它工作扣 分。 （二）考评时点 社会抚养费征收考评数据为20XX年 1月1日至20XX年12月31日, 孕前优生健康检查考评数据为 20XX年 10月1日至20XX年12月31 日其余各项工作考评数据为 20XX年 10月1日至20XX年 9月30日。 （三）加分事项 1、协助镇承办省、市、县计生现场会，或代表镇迎接省、市、县计 生检查获得好评，每次分别加 30、15、10分。 2、在全镇阶段性综合计生

3、工作调度中名列前一、二名，每次分别加 8分、5分。 3、协助完成名人富人社会抚养费征收每例加 20分；协助完成查处“两 非”任务，每例加20分。 4、完成真实农村二女户结扎，每例加 5分；完成真实纯女户结扎, 每例2分。 （四）扣分事项 1、在代表镇迎接省、市、县计生检查中出现严重问题的，每次分别 扣 50、30、20 分。 2、在全镇阶段性综合计生工作调度中名列后一、二名，每次分别扣 8分、5分。 三、考评内容及评分标准 （一）村（居）为主，重心下移机制建设（120 分） 1、机制建设（30分）。落实人口和计划生育“村（居）为主”工作 长效机制，实现人口和计划生育工作经常化、规范化、制度化。

4、对计 划生育工作常抓常议，落实分片包干、个案销号、绩效考核制度。 检查时查看相关会议记录簿、工作日志。相关工作未落实的，视情扣 分。 2、内业资料规范齐全（60分）。视内业资料准确、规范情况扣分。 3、信息上报（30分）。及时上报新婚、怀孕、生育、“四术”、死亡 等信息，如瞒、漏报，当年每例扣3分，往年每例扣5分；及时上报 流动人口信息，每发现漏报、错报一例扣 1分。 （二）出生政策符合率（60分） 要求达77%以上，未达目标值的，按以下公式计算得分：得分 二满分* 1-（下达目标值-最终认定值”下达目标值。 （三）环孕检率（100分） 各村环孕检对象人数为该村总人口的 6%环孕检考核分三期单

5、列考 核，各村（居）每期参检率必须达 70%以上，每少一个百分点，扣责 任村干部每人5元。 （四）落实节育措施（160分） 1、结扎（80分）。本年度按历年多胎未女扎名单计算任务，按完成 任务比例得分。 2、上环（80分）。本年度按历年应上环未上环名单计算任务，按完 成任务比例得分。 （五）社会抚养费征收（240分） 1、协助20XX年1月1日以来独男户超生或多胎生育社会抚养费征收 备案（60分）。应备案未备案每例扣1分。 2、协助完成历年多胎生育社会抚养费征收（30分）。按历年来多胎 未交社会抚养费名单计算任务，按完成比例得分。 3、征收面（150分）。积极协助镇计生办做好社会抚养费征收工作

6、, 征收面达95%为满分，按完成比例得分。 （六）免费孕前优生健康检查（100分） 按完成任务比例得分。优生健康检查每少完成1对，责任干部每人处 以100元经济处罚，每超额完成1对，责任干部每人奖励200元。 （七）信息采集上报（80分）。 1、及时上报新婚、怀孕、生育、“四术”、死亡等信息（50分）。如 瞒、漏报，当年每例扣3分，往年每例扣5分，扣完为止; 2、及时上报流动人口信息（30分）。每发现漏报、错报一例扣1分。 （八）落实利益导向机制（80 分） 1.确保计生利导对象100%享受计生奖励优惠政策（60分）：每错报、 漏报一例扣5分。 2.按时按质上报各类计生利导表格及材料（20分）

7、：每迟报一次扣2 分,缺报一次扣5分。 （九）宣传教育（60分） 1、宣传阵地建设（20分）。设有规范的宣传栏、公开栏，切实做到 每月一宣传，每季一公开。无规范宣传栏、公开栏的，扣5分。未实 行每月一宣传，每季一公开的，每少一次扣 2分。 2、诚信计生宣传（30分）。群众对诚信计生工作内容知晓率达 90% 每低一个百分点扣1分。 3、宣传品领用（10分）：每迟领一次扣2分，未及时装贴、分发, 每次扣2分。 四、奖励与处罚 （一）奖励 1、在年终考评总分达800分以上的村中，取前三名为计划生育工作 先进村，分别奖2000元、1500元、1000元; 2、每次环孕检季度结束后，在环孕检率达70%以

8、上的村中评选前三 名，分别奖励500元、300元、200元；以环孕检率70%为基数，每 超额1例奖励各村计生责任人（村干部下同）10元。按完成任务比 例得分。 3、优生健康检查每少完成1对，每超额完成1对，责任干部每人奖 励200元。 （二）处罚 1、在年终考评总分700分以下，且位列全镇最后一名的村，给予该 村计划生育“限期整改”，整改期限为半年。受到限期整改的村，对 该村支部书记给予降职处理（主持工作），对该村驻村领导、干部, 业务挂村计生干部，全体村干部各处罚 300元。 2、每次环孕检季度结束后，对环孕检率未达 40%的村，处罚300元; 连续两次未达40%且排位倒数第一的村给予“限期

9、整改”，受到限期 整改的村，对该村支部书记给予降职处理（主持工作），对该村驻村 领导、干部，业务挂村计生干部，村干部各处罚300元；以环孕检率 70%为基数，每少完成1例环孕检任务处罚各村计生责任人 10元。 3、优生健康检查每少完成1对，责任干部每人处以100元经济处罚。 精品文档 正确应用空气的H- I图确定空气的状态点及其性质参数；熟练应用物料衡 算及热量衡算解决干燥过程中的计算问题；了解干燥过程的平衡关系和速率特征 及干燥时间的计算；了解干燥器的类型及强化干燥操作的基本方法。 、本章思考题 1、工业上常用的去湿方法有哪几种? 态参数? 11、当湿空气的总压变化时，湿空气 H -图上的各

10、线将如何变化？在t、H 相同的条件下，提高压力对干燥操作是否有利？为什么? 12、作为干燥介质的湿空气为什么要先经预热后再送入干燥器? 13、采用一定湿度的热空气干燥湿物料， 被除去的水分是结合水还是非结合 水？为什么? 14、干燥过程分哪几种阶 段？它们有什么特征? 15、什么叫临界含水量和平衡含水？ 16、干燥时间包括几个部分？怎样计算? 17、干燥哪一类物料用部分废气循环？废气的作用是什么? 18、影响干燥操作的主要因素是什么？调节、控制时应注意哪些问题? 二、例题 例题13-1：已知湿空气的总压为101.3kN/m2,相对湿度为50%,干球温度为20oC。 试用I-H图求解: (a)水

11、蒸汽分压p； (b)湿度H; (c) 热焓I ； (d) 露点td； (e) 湿球温度tw ； (f) 如将含500kg/h干空气的湿空气预热至117oC，求所需热量Q。 解: 由已知条件：P= 101.3kN/m2, W0 = 50%, to=20oC在I-H图上定出湿空气 的状态点A点。 (a)水蒸汽分压P 过预热器气所获得的热量为 每小时含500kg干空气的湿空气通过预热所获得的热量为 例题13-2 :在一连续干燥器中干燥盐类结晶，每小时处理湿物料为1000kg，经 干燥后物料的含水量由40%减至5% （均为湿基），以热空气为干燥介质，初始 湿度H1为0.00kg水?kg1绝干气，离开干燥器时湿度 H2为0.039kg水？ kg1绝干 气，假定干燥过程中无物料损失，试求： 1 水分蒸发是qm,W （ kg水?h）； 空气消耗qm,L（ kg绝干气?h1）； 原湿空气消耗量qm,L（ kg原空气？h-1）； (3) _1 干燥产品量qm,G2（ kg?h-）。 解: qmGi=1000kg/h, wi=40C , W2=5% Hi=0.009, H2=0.039 q