在第一次全体教师会上的致辞_1

1、在第一次全体教师会上的致辞常书记、 张局长、 陈局长， 陈校长， 董事长和各位董事， 同志们：今天是新的一届董事会接管三中后的第一次全体教师 会，我作为新一届董事会聘请的校长，由于对具体情况不了 解，不敢也不愿在这多说什么。不过，作为学校的正常工作 的开展，我说以下内容，有不对的地方，请各位谅解。XXxx 三中是 XX 年县委县政府的招商引资项目，办学近 年来，为 xx 的教育做出了突出的贡献。在坐的各位，尤其 是陈校长，都是三中的元老，对三中的一切是非常熟悉的， 曾经为三中的繁荣和发展抛洒了自己的心血和汗水。说实话， 对三中我是既熟悉又陌生，熟悉的是她的外表，因为我不止 一次的从学校的门前门

2、后走过，陌生的是我对其内部一无所 知。我来过三中一次，那时的礼堂还没有建成，随着人大的 视察，走马观花的看了一会儿。所以说，以后三中的发展、 繁荣还需要大家的支持。虽说新的三中董事会聘请我当校长， 可我没有在私立学校工作的经验，它的办学思想和管理应该 是与公办学校有区别，所以说，没有大家的理解和配合，我 将寸步难行。今天，我受董事会和匡总的委托，给大家讲以下内容：1.大家的心要安下来。所谓安心，就是要求大家不要有 什么想法。本学期结束前，基本上是按部就班。人事上不调 整，大家还是各就其位，各谋其职；各项福利待遇不变，仍 然沿袭过去的标准。董事会有一个原则：让所有的教职工有 尊严的工作，有尊严的

3、生活，有尊严的做人；生活会越来越 好，待遇会越来越好。竭尽全力实现和谐三中，幸福三中的 目标。因为所有的幸福都是建立在和谐的基础上。2.我们要高标准完成本学期的工作。我们既然有缘分走 到一起，就要把三中看成是我们的家。大家要有信心把我们 的本质工作做好。大家清楚，本学期只剩下一个半月的时间， 也可以说，我们已经进入到了收获期， 在余下的一个半月了， 如果我们少有疏忽，就会前功尽弃，给三中以后的发展带来 不可估量的损失。为此，要求大家务必做到：大家要有上班的概念。每天上课、办公、辅导的时间 大家的心目中要有个底线。做什么事情，没有时间做保证， 都是一句空话。本学期不在施行奖惩，但董事会可以通过考

4、 勤，了解大家的表现，了解每一位同志的工作态度和工作精 神，以便在以后的工作中，给每一位同志准确定位，因为越 是在关键的时候，越能体现出一个人的境界、思想。认真备课。一节课上好上不好，备课很关键。要明白 这节课你要教会学生什么，通过什么程序教，在传授每个程 序的过程中，学生会在那个地方卡壳，心里都要明明白白。 我在一高的教师教案本上印的清清楚楚：备课要具有以下几 个环节，教学日期、教学课时、教学内容、教学目标、教学 重点（重点、难点、易错点、必考点等） 、教学过程、教学 反思。备课不是仅仅写写而已，是精心设计，是图纸。要走进学生的心里。现在的学生不是20多年前的学生，一切听从老师的。现在的他们

5、叛逆心理非常严重，个性 十足，根本听不进去说服教育。所以说，我们每一位同志要 对学生投入感情，也叫亲情管理吧。我们俗话好说，人心都 是肉长的。学生的心里有了你，有了学校，你不强调他的学 习他也会学习。我好讲一个观点：教学成绩=（水平+能力 +态度+方法）x亲情，大家考虑以下这个公式有没有一定 的道理。要稳定学生的情绪。由于学校的交接，在学生中肯定 会出现心理上的波动，对新的董事会能不能把学校办好持怀 疑态度。在这种情况下，学生的心里安慰需要我们去做，我 们要用自己的语言和行动让学生吃下一颗定心丸。我觉得按 照以下步骤比较好：各班班主任先后召开班委会、团委会， 让学生给学生传递信号，以此使学生安

6、心放心。全校定于近 期召开一次主题班会，主题围绕守纪、团结、文明等，政教 处过后把主题班会的材料收集上来，作为以后评选优秀班级 的依据之一。要着手宣传三中。原则是：不说原来的坏话，不说外 校的坏话，因为这是做人的道德。就好比市场上卖东西，你 可以说你自己的东西这好那好，但不能说人家的东西坏，这是一个人的品德问题。我们暂时提两个口号：走进XX三中，成就非凡人生。结识 XX三中，你将终生受益。宣传 的方式可以有很多种，电视上宣传是董事会的事，我们要做 的就是， 我们自己对外交往中， 要本着家丑不可外扬的原则， 只说好的不说差的。 开门笑迎四海宾朋， 关门查找劣势不足。 学生是最好的宣传窗口，让他们

7、回母校给他的同学讲、老师 讲、邻居讲， 他们说的话一般情况下， 可信度还是比较高的。 对内，我们要整理校园卫生、寝室卫生、教学区卫生，首先 实现环境美，让事实给社会、给家长、给学生一个真实的惊 喜。一所学校教学质量的提高，关键是学生的质量。只要有 了好的生源，学校质量就有了保证。要使用文化育人的策略。现代单位的管理，要注入更 多的文化元素， 人文因素， 如果还单一的采用人治、 制度治， 肯定不会有好的效果。我们看看现在的企业和公司，都有自 己的文化，这些文化是企业或者公司的魂，是他们的精神内 核。我们作为一个育人的学校，更要有自己的文化。所以， 我们提出用文化管理学校，管理班级，管理学生。学校

8、有学 校的文化，班级也要有班级的文化，让文化深入人心。从现 在开始， 我们面向学校公开征集校训、 办学理念、 管理理念、 校风、学风、教风、考风等，各个班级也要根据自己班的实 际情况，有自己一整套的班级文化、级段文化。但我们不能仅仅停留在几个口号上，几幅标语上，还要 有充分的内涵。内涵是什么？这就需要我们根据不同的情况 去充实它、丰富它。我们要用道理让学生明白什么该做，什 么不该做， 该做的时候如何做； 用知识让学生清楚什么该说， 什么不该说，该说的时候怎样说；用名人名言规范他们的一 言一行，用传统的伦理道德规范他们的所作所为；用英雄人 物的形象影响他们，感化他们，用社会公德熏陶他们，约束 他

9、们。让他们在我们的手里培养成为思想健康，办事有方的 有用人才。要对学生进行系统的思想教育。第一步我们要实施自 觉性、主动性、积极性的培养。我今天之所以说这个问题， 就是因为教学生首先要让他们的思想解决问题。 XX年春节前 后我遇到了一个令人震惊的事情。说实话我真的把复读班招 生时候许诺的奖金给忘了，可部分学生并没有忘。腊月二十 八他们竟然六人结伴到俺家讨要，当时我没在，他们在礼堂 门口接住我要。我当时很冷静的说，这个事等春节后再说好 不好，你们看老师都放假回家了，别说没有钱，就是有钱也 没法给呀，我一会儿给你们的段主任说说，让他查查到底是 怎样许诺的。正月初五两个短信又来了，其中一个火药味非

10、常浓：周校长，你好！我现有一个问题想请教以下，往年的 毕业生奖金都如期发放，单单 XX 年毕业生的迟迟未拿到， XX年的毕业生为学校赚足了名声， 为何如此对待？这岂不是 与学校打出的广告相悖？人无信不立！相信教书育人的贵校 能遵守诺言！不会让自己的骄子觉得学校无信，其影响不可 估计！希望你能给学生、家长、社会一个满意的答复。我随 即回了个短信：你以这样的口气给我在这个时间要钱，我真 的觉得我好失败。学校向来没有给谁赖过账，只是没有到付 钱的合适时候。难道学校仅仅因为你们几个才有面子吗？俗 话说，乌鸦也得等到椹子黑，何况人呢？他估计觉得我生气 了。立即又回了一个：谢谢校长能在百忙之中回复短信，先

11、 前所说也只是自己在不了解情况下的疑问，言辞可能有些过 激，还望你能见谅！通过这个事，我觉得对学生进行系统的 思想教育势在必行。奖金本来就是身外物，这是目前畸形办 学的产物，吃亏的是学校，收益的是学生，哪有上学不缴费 还收益的好事呢？给就要，不给，无所谓，因为本身就不是 我的。你问问可以，但你问的不是时候不是地方。即便是在 旧社会，过了小年儿，那还会有要账之理呢？通过这个事， 我们就要明白，有些道理学生是不懂的， 这就要求我们要讲， 要引导，要教育。否者，就是我们的失职！要全面了解学生。在教学上，原来我在任的时候说过， 你的课堂教学的定位应该是：四分之一的一听就懂，四分之 一的通过辅导琢磨可以

12、懂，四分之一的通过努力勉强可懂， 还有四分之一我们真的教不会他，怎么办？放弃不是我们的 选择，培养他们做人才是我们的职责所在。学不会不要紧， 难的不会，容易的应该会吧，关键是我们要给他们树立自信 心，让他们心理上和身体上不出事。在管理上，要明确一个 观念，成绩好的学生不见得思想好，境界高！成绩差的学生 不见得不守纪律，啥事都要因人而异。所以，我们要让学生 听我们的，靠的不是严格，不是声高和呵斥，靠的是走进他 的心里。一定要学会与家长沟通。我们要试行召开家长会，家长会要分批召开，成绩好的、进步快的、表现不怎么的的， 另外一个目的就是宣传学校，让家长放心，让他们知道我们 对孩子的教育是尽心尽力的，

13、因为孩子是家长的未来！是家 长的心头肉，我们只要对他们的孩子好，他们还会有理由不 感谢我们吗？要坚决禁止学生使用三具。通讯工具、娱乐工具、学习工具。通讯工具是一个移动的网吧，学生可以用它随时随 地上网聊天，包月很便宜，他们甚至躺在床上还在不停的发 短信，上qq等；娱乐工具指的是 mp3, mp4,它们的区别就 是有没有影响，它是一个移动的歌舞厅，学生随时可以心随 音乐在跳动；学习工具说的是所谓的学习机一类的,里面装 的有游戏,实质上它就是一个移动的游戏厅,别说是学生, 就是我们成年人,一旦打游戏入了迷,一般情况下是不能自 拔的。我们先采取说服教育的方式,星期天回家的时候,劝 说学生拿回家。为此

14、,学校可以在校园装多部磁卡电话,在没有装之前，劝说学生不要把通讯工具带入教学区(11)重视综合科目的教学应该在全校铺开。过去，我们只 对高三提综合，很少对一二年级提综合科目的教学。现在看 来，过去的指导思想虽说没有什么错，但与可持续发展有距 离。我们要想实现学校的新跨越，必须从长计议。采取临时 抱佛脚，临阵磨枪的方法虽说也能取得成效，但成效需要承 担风险，具有很大的不确定性。如果我们把根基扎牢，把基 础夯实，到了冲锋的时候，胜算的把握就会增大。原来，我 们培养的尖子生，经历的考场以后，不是这里出错就是那里 不圆满，现在想想，与我们抓综合科目太晚不能说没有一点 儿关系。为此，本学期，高一二两个段

15、对综合科目的考试次 数不能少于 3 次，高三的不能少于 5 次。3.几项工作的时间安排。每三个星期学生回家过一次星期天。每星期五下午第三节课后，召开校委会成员会。 每星期天晚自习的第一二节分别召开备课组说课、教 研组活动会、级段工作安排会、学校集会。每天的时间调整如下：每节课 45分钟，上午四节， 下午三节，晚上三节(前二节辅导，后一节班主任讲事。每 天早饭后全校大扫除， 各班认领各班的卫生区。 早饭后有 20 分钟的早读。高三要做到每个礼拜考试一次，高一二每个月考试一 次。早餐后午饭后禁止学生打篮球。落实班主任天天讲（晚自习第三节），级段周周讲，政教处月月讲（讲纪律、讲思想、讲倾向）同志们，我们从事的教师这个职业，注定我们一生的工 作平平淡淡，退休后也不会轰轰烈烈。可我们终生有两笔不 可估量的财富，一是满腹的