经典教育类图书史蒂芬柯维《高效能人士的七个习惯》内容简介分析PPT

1、高效能人士 的七个习惯 教 育 图 书 阅 读 汇报人：XX 精 彩 书 摘 WONDERFUL BOOK ABSTRACTS 习惯一谈的是“你是创造者”，习 惯二谈的是“第一次创造”。 “以 终为始”的另一个原则基础是自我 领导，但领导不同于管理。领导是 第一次的创造，必须先于管理 “力量”则指采取行动，达成目标 的能力，它是做出抉择的关键性力 量。 它们相辅相成，安全感与明确 的人生方向可以带来真正的智慧， 智慧则能激发力量 “以终为始”的一个原则基础是 “任何事都是两次创造而成”。 我 们做任何事都是先在头脑中构思， 然后付诸实践， 以终为始的原则适 用范围极广 以终为始最有效的方法，就

2、是撰写 一份个人使命宣言，即人生哲学或 基本信念。宣言主要说明自己想成 为怎样的人，成就什么样的事业及 为此奠基的价值观和原则 精彩书摘 原 则 基 础领 导 管 理 力 量 智 慧信 念 宣 言 010302 从开始计划每周读一本书到现在， 一直在努力集中精力，而且越读 书越发现，书的很多知识，所以 培养读书习惯目前是一件很快乐 很享受的事情 人生最值得的投资就是锻炼自己， 因为生活都得靠自已，是最珍贵 的工具。 工作本身并不能带来经 济上的安全感，具备良好的思考 与适应能力，才能利于不败之地。 拥有财富，并不代表经济独立， 拥有创造财富的能力才真正可靠。 微不足道的小事也会引发惊人的 结果

3、，每念及此，我就认为世上 无小事 精彩书摘 自我提升和完善的四个层面 习惯七就是个人产 能。它保护并优化你所拥有的最重要的资产 你自己。它从四个层面更新你的天性，那就 是：身体、精神、智力、社会情感 从根本上讲，“不断更新”意味着要兼顾这四 种要素，要以睿智而均衡的方式，经常并持续 运用我们天性中的这四个层面。 当你远离城市 的喧嚣与混乱，尽情享受过大自然的和谐与韵 律 由依赖,再得到互赖,不断进步.成熟模式图即人类成长的三个阶段,分别为依赖期,独立期,互赖期. 依赖期以你为核 心-你照顾我,你为我的得失成败负责. 独立期以我为核心-我可以做到,我可以负责,我可以靠自己,我有权选择. 互赖期以

4、我们为核心-我们可以做到,我们可以合作,我们可以融合彼此的智慧和能力,共创课程 精彩书摘 习惯对我们的生活有极大的影响,因为它是一贯的,在不知不觉中,经年累 月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败 当我们最后向命运低头认为自己是环境的牺牲品，屈服于所谓的宿命论 带来的厄运时，我们就丢弃了希望抛却了理想，习惯了听天由命，选择 了停滞不前 多数人的生活受到多种因素影响，可能今天以朋友为中心，明天又以配 偶为中心。生活中心如此摇摆不定，情绪上难免起起落落，一会意气风 发一会颓唐沮丧。 要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看 法。个人行为取决于自身选择，而不是环

5、境。 精彩书摘 读 书 心 得 R E A D I N G E X P E R I E N C E 读书心得 心态的改变是习惯改变的开始，从改变自己的心 态出发，勇敢地去改变，让眼中的事物都是积极 的，只有这样才能让自己在生活中获得更多宝贵 的东西 以终为始所有事物都经过两次的创 造，先是在脑海里酝酿其次才是实 质的创造。在做任何事时，都先想 出愿景和目标，并据此塑造未来， 全心投注于自己最重视的原则及目 标之上 一个人生存与这个社会就不 可能独立存在，也就是说每 个人每天都要面对很多这样 那样的事，但做事总要分轻 重缓急，要有一个时间的顺 序 利人利己观念的形成是以诚信的品格 为基础的。豁达

6、的胸襟源于个人崇高 的价值观与自信的安全感，从而肯尝 试无限的可能性，充分发挥创造力和 宽广的选择空间 统合综效是对付阻碍成长与改变的最 有力途径。助力通常是积极、合理、 自觉、符合经济效益的力量；相反， 阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不 自觉。 如果将双赢思维、换位沟通与统合综 效原则整合，不仅可以化解阻力，甚 至可以化阻力为助力，“统合综效” 就是创造性合作的原则 身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变 得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向 成功。生活与工作都要靠自

7、己，因此自己是最值得珍爱的财富。而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能 使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠 读书心得 七个习惯是一个整体,它们相辅相成, 既讲到了个人要全力以赴确立目标, 进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现个人成功,也讲到了要通过 建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作.而不断更新更是涵 盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善.其中积极主动这一种习惯. 积极主动的态度,以终为始的愿景,要事第一的把握,双赢思维的 互赖,知彼解己的沟通,统合综效的合作,不断更新的创造, 通过把 自己的生活建立在正确的原则上，

8、在办事和增强办事能力之间平衡，我们 就能获得能力。 读书心得 图 书 介 绍 B O O K I N T R O D U C T I O N 书 籍 介 绍书 籍 介 绍 高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)为中国商界最经典、最著 名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、 普京、李开复、汤姆彼得斯、肯布兰佳、世界领导力大师沃伦本尼 斯、世界潜能大师博恩崔西、一分钟经理的肯布兰佳、世界第 一潜能专家安东尼 罗宾、华人成功学权威陈安之、纽约时报 福布斯财富商业周刊经济学人哈佛商业评论鼎 力推荐阅读。 图书简介 高效能人士的七个习惯精选柯维博士“七个习惯” 的最核心思想和方

9、法，为忙碌人士带来超价值的自我提 升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之 路 高效能人士的七个习惯不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读 者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这 种改变甚至帮助实现一个国家的强大。 图书简介 作 者 简 介 A U T H O R I N T R O D U C T I O N 史蒂芬史蒂芬柯维柯维 史蒂芬柯维（1932-2012），美国著名博士，被美国 时代周刊 誉为“思想 巨匠”、“人类潜能的导师”，并入选影响 美国历史进 程的25位人物之一。 作者介绍 他是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师， 柯维领导中心的创始 人，是 富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，也是 世 界500强企业 众望所归的新智慧学家，是美国家喻户晓的启蒙家。 01 02 03 富兰克林柯维公司是为组织和个 人提供培训和管理咨询的世界顶 尖级公司，与成千上万个中小型 企业以及政府职能部门都有建设 性的合作关系。 富兰克林柯维公司将继续把“推 动机构组织在其企业文化方面实 施柯维博士的领导者准则观点” 作为其核心重任。