XX飞机发动机有限责任公司总部招聘职位说明和职位要求

1、XX飞机发动机有限责任公司总部招聘职位说明和职位要求聘请职位讲明和职位要求项目总监技术总监运行总监m才冬七11董事SS书粢去看顾旬2,3,4,规划进展部部长助理政府项目高级甘员（3人）合作项目高级甘頃（3人）规划进展髙级&頃（2人）商务与合同治理髙级若员（2人）产品项目经理（上海：2人，北京：2人）基建工程部副部长（主持工作）基础建设高级令员（3人）适航与质量部副部长（主持工作）适航治理高级专员（2人）质量治理高级甘员供应链治理髙级专员（2人）变革治理高级专员综合治理部部长助理公关策划高级专员借息治理高级专员政策研究髙级专员党群工作高级F员法律事务高级专员企业文化高级专员财务审计部部长助理会讣

2、与核算治理髙级若负出纳与资金治理高级专员审讣勺资产治理高级专员345678，891011.12，1314，14，1516，16，17,18，19，202121，.22，23，24，25，26272828，2930，315.32 .3334.35 .36 37.38财务勺预算治理高级专员 成本勺价格治理高级专员 匸 人力资源部.部长助理规划与聘请髙级专员 绩效治理高级专员崭资福利高级专员培训进展髙级专员项目总监（人数：1人）职位讲明体系建设:1 把握项目治理进展趋势，吸取、整介、运用前沿的项目治理理念，结合实际，制定并连续 创新、优化研发项目治理流程和体系。业务治理:负责公司业务进展战略动态治理

3、工作，制世并组织落实公司业务进展规划和项目进展打算:2全局把控公司各研发项目进度，为项目团队提供指导与支持:3.通过与技术、运营方面的合作，统筹和谐和整合公司内外部资源做好质量治理、成本治 理、进度治理和风险操纵等工作：4负责项目实施过程中勺利益相关者的沟通、和谐，以及关系建立和爱护工作:5负责统筹开展公司项目的商务与合同治理以及项目的市场开发和售后运作工作:6负责统筹治理公司的外包业务。知识治理:负责建立公司研发项目治理知识平台和学习交流平台，打造团队新工作模式和文化。职位要求资质：中国项目治理资格证书（CPMP）.国际项目治理资格证书（IPMP）持有者优先。体会：具有10年及以上民航、航空

4、航天制造领域工作体会，3年及以上中高层治理体会。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语肓者优先：熟练使用运算机办公软件、办公设备。素养：统筹打算能力、沟通和谐能力、资源整合能力、风险操纵能力、分析判定能力：前瞻性、洞悉力、责任意识、市场敏锐性。技术总监（人数：1人）职位讲明体系建设:1.把握技术进展趋势，吸取、整合、运用前沿的技术、治理理念，结合实际，制定并连续创 新、优化技术流程和体系，培养和巩固公司技术核心能力。业务治理:负责制订并组织实施公司技术进展战略及规划:2负责公司设计、工艺、制造装配、试验等技术的全过程治理:3.负责公司研发项目的总体技术方案的论证、审

5、批，并组织实施;4负责研发项目的技术状态治理，防范技术风险，并组织实施重大技术攻关:5协同研发项目总监，整合公司技术资源，建立技术平台，实现项目的技术成功:6负责适航与质量治理体系和策略在技术过程中的贾彻落实。知识治理:1.制;技术规范，建立、完善通用的数字化设计、制造，分析仿真、试验和治理的数据库： 建立、完善产品研制的设计类、材料类、成品元件类、标准件和通用件类、工艺类和制造 资源类数摇库；建立、完善产品研制、制造过程中的基础编码数据库及其他徉类标准数据 库：2.负责建立公司技术知识平台和学习交流平台。职位要求运行总监（人数：1人）职位讲明体系建设:1.运用先进的价值链治理思想结合实际，制

6、定并连续创新、优化公司的项目运营治理流程 和体系，优化项目运行资源的配置，连续改进治理运行模式。业务治理:1.研究项目资源支持模式，向公司领导层提出项目运行相关的人力、财务、外包等资源开发 规划和实施建议：2负责项目实施过程中设讣、制造等业务的外包治理，规划并建立适合公司进展需要的供应 链治理流程和体系：3.负责项目实施过程中沟通、质量、成本、进度和风险操纵等工作:4负责适航与质量治理体系与策略在生产、制造和外包过程中的贯彻落实。5负责项目人员进展和职业健康/玄全治理体系的建设，协同项目总监与项目利益柑关者的沟 通、和谐及关系的建立与爱护：知识治理:负责构建并完善企业资源打算治理（ERP）平台

7、。职位要求体会：具有10年及以上大型制造类企业工作体会，3年及以上中高层治理体会。财务总监（人数：1人）职位讲明体系建设:引进先进财务治理理念和方法，结合实际，制定并连续创新、优化财务治理流程与体系。业务治理:负责制定公司利润打算、资本投资打算、销售前景推测、成本标准等:2负责公司重大项目的融资，主导或参与公司重大投资项目、合资项目、合作项目等:3.组织开展公司经济活动分析，并组织编制公司财务打算、成本打算:4负责制造和爱护公司外部良好的金融环境，并负责公司整体财务风险治理:5负责统筹治理公司的会计核算、财务报表、预算编制、资本运作和税务工作:6建立健全公司内部会计核算和财务治理的规章体系。技

8、能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先：熟练使用办公软件和常用办公设备。素养：组织沟通能力、组织和谐能力、语言表达能力、文字处理能力：前瞻性、洞悉力、法律意识、风险防范意识。知识治理:1.总结财务治理理论知识和实践工作，统筹建立健全公司财务专业的知识治理体系和相关数 据库。职位要求资质：注册会讣师（CPA）持有者优先。体会：具有10年及以上大型制造类企业财务治理工作体会，3年及以上中高层治理体会：具有 国际资本运作体会者优先，熟悉欧美会汁准则及上海市金融、工商、税务体系者优先。董事会秘书兼法律顾咨询（人数：1人）职位讲明业务治理:2协助公司领导正确执行国家法律

9、法规，对公司重大经营决策活动提供法律意见:审核公司各种技术、经济、服务合同，参与重大合同的起草和谈判工作:3.选择和联络公司外聘律师事务所:受公司法定代表托付，代表公司参加诉讼和非诉讼活动，关心公司运用法律手段解决经济 纠纷，爱护公司合法权益：5负责公司经营信息的对外披露及保密工作:6负责组织筹备董事会会议和股东大会。知识治理: 1.开展与公司经营生产相关的法律咨询和培训宣传: 2.整理汇编公司业务需要的齐种法律法规和规章等。职位要求资质：法律执业证书。体会：具有10年及以上大型企业工作体会，3年及以上中高层治理体会，3年及以上的法律工 作体会。L规划进展部部长助理（人数：1人）职位讲明体系建

10、设: 1.制；并连续创新、优化进展战略治理和业务打算流程打体系: 2.制崔并连续创新、优化公司多项目治理的流程与体系。业务治理:协助部门领导制定规划进展工作总体思路和具体策略;23.协助组织公司政府项目与合作项目的前期预备、可行性论证、评估和评审:协助组织公司规划进展工作，促进公司战略目标的实现:4.主持或参与公司重大项目的商务谈判与合同签订事宜;56.7.协助组织公司经营治理和经济运行的分析.以及对研发项目开展过程的指导、治理和监督。监督落实部门重点工作，分析存在的咨询题并向部门领导提出具体的解决方案:引入战略规划、项目治理等现代治理理念、方法，结合公司实际向部门领导提出专业解决 方案，提升

11、部门职员的专业水平。职位要求体会：具有7年及以上大型制造类企业的战略规划、经营打算等柑关工作体会；具有海外学习 工作体会者优先，具有外企工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语肓者优先：熟练使 用运算机办公软件、办公设备。政府项目高级专员（人数：3人）职位讲明体系建设: 1.负责制订并连续创新、优化国家投资研发项目治理流程与体系。业务治理:主持或参与市场调研、情报收集和分析，往常瞻性眼光提出政府所关怀的重点项目进展方 向，并提出柑应计策：23主持或参与公司承担的政府投资项目的论证、总体规划、方案策划及和谐实施过程;主持或参与建立与中央政府、地点政府的投

12、资合作渠道，井制订政府投资合作战略和工作 打算：按照国家投资治理程序和合同治理流程，对项目进行过程跟踪、指导和检査发觉咨询题 及时纠正或上报处理和和谐沟通：5负责对公司承担的政府投资项目的归口治理。职位要求资质：中国项目治理资格证书（CPMP）.国际项目治理资格证书（1PMP）者优先。体会：具有5年及以上大型制造类企业项目治理工作体会。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语肓者优先：熟练使 用运算机办公软件、办公设备。素养：统筹打算能力、资源整合能力、分析判企能力；市场敏锐性、前瞻性、洞悉力、政策与 行业敏锐性。合作项目高级专员（人数：3人）职位讲明体系建设: 1负

13、责制订并连续创新、优化国际合作项目治理流程和体系。业务治理:主持或参与情报收集、市场调研、分析与推测，往常瞻性眼光提出国际合作项目的方向与 机会并提出柑应计策：23主持或参与公司国际合作项目的论证、总体规划、方案策划、谈判及和谐实施过程;主持或参与公司国际合作伙伴的渠道建立，并拟订合作战略和工作打算:按照项目治理方法，对项目进行过程跟踪、指导和检査，发觉咨询题及时纠正或和谐处理:5负责公司国际合作项目的归口治理0职位要求资质：中国项目治理资格证书（CPMP）.国际项目治理资格证书（IPMP）者优先。体会，具有0年及以上大型制造类企业工作体会 3年及以上国际合作项目治理工作体会：具 有海外学习工

14、作体会者优先，具有外企工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言：熟练使用运算 机办公软件、办公设备 素养：沟通和谐能力、组织策划能力、统筹打算能力、资源整合能力、分析判定能力：前瞻性、 市场敏锐性。规划进展高级专员（人数：2人）职位讲明体系建设:L 负责制订并连续创新、优化战略治理和业务打算流程与体系。业务治理:依照公司内外部环境和进展战略，提出公司战略调整思路和策略的多个方案供领导比较优 选：2.主持或参公司进展战略和中长期进展规划的制订和动态治理;3.收集和分析信息资料，跟踪国家和地区的相关法律法规和政策动态，往常瞻性的眼光，提 出相应讣策：4.

15、负责制订公司年度经营打算、要紧技术和经济指标并指导部门和业务单元年度工作打算 和年内分期工作目标制定，并为公司经济运行分析提供专业意见。职位要求体会：具有5年及以上大型制造类企业战略规划、经营打算工作体会；具有海外学习工作体会 者优先具有外企工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先：熟练使 用运算机办公软件、办公设备。素养：组织策划能力、组织和谐能力、统筹打算能力、资源整合能力、分析判定能力：前瞻性、 市场敏锐性。商务与合同治理高级专员（人数：2人）职位讲明体系建设:1.负责制订和连续创新、优化公司商务策划、谈判及合同治理流程和体系。业务治理:

16、负责组织与客户签订合同，督促合同正常履行，对公司合同进行归口治理:2.协助有关部门或单位妥善解决合同执行过程中显现的商务和法律咨询题:3.主持或参与公司重大项目谈判，预备合同签订前有关商务、法律事务文件及材料，并对商 务运作和商务谈判提出建议和计策：4.负责前期市场调査、分析和推测工作，搜集和整理利益相关考及市场信息，积极适时走访 利益相关者和客户，营销新机会、新产品、新理念。职位要求资质：商务师证书持有者优先。体会：具有5年及以上制造类企业外贸、营销或公关工作体会：具有海外学习工作体会者优先, 具有外企工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言：熟练

17、使用运算机办公软件、办公设备。素养：商务策划能力、合同谈判能力、风险防范意识、统筹打算能力、分析判定能力、信息收集能力。产品项目经理（上海：2人，北京：2人）（人数：4人）职位讲明体系建设:1.运用先进的矩阵式项目治理理念与方法，负贵制；4和连续创新、优化产品项目治理流程。业务治理,主持或参与航空发动机产品项目立项，做好项目范畴构型治理:2.负责制定公司航空发动机产品项目打算并打算节点，做好“时期门”的治理论证、评审 工作；3.负责组织公司航空发动机产品项目实施，组织技术攻关，统筹资源调配，防范风险，做好 沟通和谐：4.负责公司航空发动机产品项目监控，做好成本、质量、进度、风险操纵。5.负责公

18、司航空发动机产品项目全生命周期治理，做好项目利益相关者的和谐:参与项目的商务与合同治理，以及项目的市场开发和售后服务工作:7.负责在项目组内推广项目治理知识平台和学习交流平台。职位要求资质：中国项目治理资格证书（CPMP）.国际项目治理资格证书（IPMP）持有者优先。体会：具有5年及以上航空航天制造领域工作体会：了解航空发动机研发全流程者优先，具有海外学习工作体会者优先，具有外企工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先：熟练使用运算机办公软件、办公设备。素养：统筹和谐能力、资源整合能力、分析判;能力、策划能力：前瞻性和市场敏锐性。2.基建工程部

19、副部长（主持工作）（人数：1人）职位讲明体系建设:L负责制总和连续创新、优化基础设施工程规划、招投标、工程建设治理流程和体系。业务治理,负责组织上地勘察和基础设施规划设计的招标，并实施过程治理:2负责与地点政府部门和投资方的沟通和谐，争取政策和多方的支持，保证基础设施保质保 量按期交付使用：3负责组织落实重大机电设备的采购招标，并对采购全过程进行监督治理:负责工程招标的洽谈、合同签订工作.并督促检査合同的执行:5负责或组织工程项目承建和工程监理单位的选择和项目治理工作:6负责政府部门的关系治理积极争取政策优待。职位要求体会：具有8年及以上基建技改工作体会，3年中基层治理体会。技能：通过国家英语

20、六级考试.或具有同等英语水平：熟练使用运算机办公软件、办公设备。素养：组织和谐能力、关系构建能力、分析判;能力、资源整合能力；政策敏锐性。基础建设高级专员（人数：3人）职位讲明体系建设:L 主持或参与基础设施工程规划、招投标、工程建设治理流程与体系的制订和连续创新、优 化。业务治理:主持或参与上地勘察和基础设施规划设il的招标，并实施过程治理:2主持或参与地点政府部门和投资方、工程承包方的沟通和谐，争取政策和多方的支持，保 证基础设施保质保量按期交付使用；3.主持或参与落实重大机电设备的采购招标并对采购全过程进行监督治理:4主持或参与工程招标的洽谈、合同签订工作，并督促检査合同的执行:5主持或

21、参与工程项目承建和工程监理单位的选择和项目治理工作:6.负责上地审批及丄地证、房产产权登记、资产归档等政府确权手续的办理:7.负责公司房屋性资产及设备的使用、修理、处置鉴；治理和相关手续办理。职位要求体会：具有5年及以上基建、技改工程体会。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平：熟练使用运算机办公软件、办公设备。索养：沟通和谐能力、资源整合能力、分析判；能力、应急处理能力。副部长（主持工作）（人数：1人）职位讲明体系建设:负责制订并连续创新、优化适航治理、质量治理、供应链治理、变革治理、职业健康/安全 治理流程与体系。业务治理:负责公司民用航空发动机适航体系建设和民用航空发动机适航性审

22、査过程策划、配合和过 程跟踪：2.负责公司质量治理体系与可靠性治理规章和程序的制定、执行;3.负责建立并落实齐级人员质量责任制，开展质量审孩和纠正/预防工作，组织处理重大质量 事故：4.负责组织开展公司职业健康/安全治理（安全生产、节能环保、技安、工业卫生:5.负责公司供应链治理体系建设和供应商评估、选择、合同签订和执行过程治理:6.负责公司流程与体系变革设讣、变革打算、变革导入与支持完善等工作。职位要求体会：具有8年及以上民航、航空航天制造领域的工作体会，3年中基层治理体会：具有海外 学习工作体会者优先，具有外企或大型制造类企业工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，

23、可将英语作为工作语言者优先：熟练使 用运算机办公软件、办公设备。素养：统筹打算能力、资源整合能力、分析判；4能力、组织沟通能力、创新变革能力。适航治理高级专员（人数：2人）职位讲明体系建设:L 负责制订并连续创新、优化公司民用航空发动机产品适航治理流程与体系。业务治理:负责公司民用航空发动机产品适航治理体系、适航可靠性治理制度与程序的制订，并贯彻 落实到产品设计、制造和服务全过程：2.负责公司民用航空发动机产品和服务适航性审査策划和过程跟踪:3.按照国际匀国内适航治理条例和标准，建立健全公司内部适航分析方法、适航审査的组织、 指导和数据治理体系以及相关治理规章制度；4.组织开展民用航空发动机适

24、航方法和可靠性分析研究，配置柑应的试验设施为公司产品 和服务适航取证提供支持与保证：5.负责与国际和国内适航当局沟通和谐，组织适航柑关取证手续的办理，并做好相关适航档 案资料治理工作。职位要求体会：具有5年及以上民航、航空航天制造领域的工作体会；具有负责适航取证工作体会者优 先，具有海外学习工作体会者优先，具有外企或大型制造类企业工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语肓者：熟练使用运 算机办公软件、办公设备。素养：组织推动能力、沟通和谐能力、分析判;能力、数据分析能力。质量治理高级专员（人数：1人）职位讲明体系建设:负责制订并连续创新、优化公司质量体

25、系、职业健康/安全治理体系与流程。业务治理:负责公司质量治理体系及相关治理规章制度的制订和贯彻落实;2.负责组织公司质量认证工作，并保证质量治理体系连续有效运行:3.负责组织公司内部质量审核，重大质量事故的调査处理，以及用户投诉处理和督导工作:4.负责落实公司质量治理体系到产品、设计与服务的全过程，保证公司产品服务质量的可靠 性、稳固性：5.负责落实各级人员质量责任制，开展质量审核和纠正/预防工作，组织处理重大质量事故:6.负责职业健康/安全治理（安全生产、节能环保、技安、工业卫生）工作。职位要求体会，具有0年及以上民航、航空航天制造领域的工作体会：熟悉ISO 9000系列标准认证工作 者优先

26、具有海外学习工作体会者优先，具有外企或大型制造类企业工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语肓者：熟练使用运 算机办公软件、办公设备。素养：组织推动能力、沟通和谐能力、分析判泄能力、数据分析能力；风险防范意识、预见性0供应链治理高级专员（人数：2人）职位讲明体系建设:L 负责制订和连续创新、优化供应链治理流程与体系。业务治理:2.负贵制订战略采购规划、治理内部采购申请，平稳采购需求与供应产能;负贵组织供应商的评估与选择，以及供应商合同签订和监督合同执行过程:3.负责产品设讣、制造、运送、服务流程规划商爱护:4.负贵物料运送、仓储以及物料与产品退回治理工

27、作:5.负贵供应商借息治理，做好与供应商的沟通和谐;沟通和谐能力、分析判定能力、学习能6.负责供应商关系治理，制订对重点供应商的培养打算，与重点供应商建立战略合作关系。职位要求体会：具有5年及以上大型制造类企业采购治理、物流治理等相关工作体会：具有海外学习工 作体会者优先，具有外企工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作iSW：熟练使用运算 机办公软件、办公设备。变革治理高级专员（人数：1人）职位讲明体系建设: 1.把握现代治理工具与方法，负责制订和连续创新、优化公司变革治理流程。业务治理:负贵制订公司流程变革与改进的策略与打算，并贯彻落实;2.负责设计

28、和导入变革和治理提升项目:3.负贵公司治理变革流程、制度的制订与优化，并开展最佳变革实践的传播:负贵推行精益治理、6西格玛、流程改善等先进方法在公司内部应用;5协助做好适航、质量治理体系在公司推行过程中的支持完善工作:6组织创新项目和现代治理工具的立项、推广、实施，及公司内外部的宣传推广工作:职位要求体会：具有5年及以上大型制造类企业治理工作体会: 学习工作体会者优先，具有外企工作体会者优先。有治理咨询工作体会者优先，具有海外技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平, 机办公软件、办公设备。可将英语作为工作语言：熟练使用运算素养：创新变革能力、系统摸索能力、组织推动能力、 力；预见性、前

29、瞻性。4.综合治理部部长助理（人数：1人）职位讲明体系建设:L 协助部门领导制定并连续创新、优化部门内各项工作（包括公关策划、信息与保密、党群、 政策研究、法律事务、企业文化等）的流程和体系。业务治理:协助部门领导制定部门工作总体思路和具体策略:2.协助组织公司品牌建设工作，为公司进展制造良好的外部环境;3.协助组织建设公司信息系统和开展保密工作，提高公司运作效率，防范泄密事件:4.协助组织公司政策研究和重大报告的撰写，为公司决策提供苦业支持:5.协助组织公司党群治理工作，保证公司党组织健康进展，爱护公司与职员之间的和谐关系:6.协助公司的法律事务的治理，防范公司法律风险:7.协助组织公司企业

30、文化建设工作，营造良好的组织氛用:职位要求体会：具有7年及以上大型企业行政治理工作体会：具有信息治理体会者优先：具有外企工作 体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言：熟练使用办公 软件和常用办公设备。素养：创新变革能力、策划能力、组织和谐能力、沟通能力、文字表达能力、分析判泄能力、 资源整合能力。信息治理高级专员（人数：2人）职位讲明体系建设: 1.依据公司进展战略，制订并连续创新、优化公司信息治理制度和流程: 2.依据国家相关保密法规，制订并连续创新、优化公司保密方针和相关治理制度、流程。业务治理:负责制订公司信息系统整体规划并组织实施;2.3.负责

31、爱护公司借息系统的正常运转，及时解决技术故障:明白得齐业务中心提出的信息治理需求，及时提出解决方案:4.负责采纳各种技术手段保证网络信息安全:5.负责推动各业务中心的保密工作并监督落实。职位要求体会：具有5年及以上制造类企业信息治理工作体会。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先：熟练使 用办公软件和常用办公设备。素养：系统统筹能力、和谐能力、学习能力、文字表达能力、分析判世能力、资源整合能力: 责任心、风险意识。政策研究高级专员（人数：1人）职位讲明业务治理:负责研究与公司相关的国内外政治、社会、经济政策与行业动态，宦期编制研丸报告，为 领导决策提供借息和

32、专业支持：2.3.负责草拟公司层面的重大报告、对外推介材料、文件等综合性材料:负责就公司层而的重大咨询题，组织开展内外部调研，编写调研报告，提出专业建议:4.负责审核、修改以公司名义发出的各类重大文稿:5.参与编写公司进展规划和企业文化宣传等相关文稿。1年及以上航空航天行业工作体会；具可将英语作为工作语言者优先：熟练使职位要求体会：具有5年及以上政策研究或文字秘书工作体会, 有大型制造类企业工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平, 用办公软件和常用办公设备。素养：宏观把控能力、文字表达能力、信息搜集能力、沟通能力、和谐能力、分析判;能力。党群工作高级专员（人数：1人）职

33、位讲明体系建设:1.组织制订并连续创新、优化公司党群工作相关的流程和体系。业务治理负责公司党建、思想作风建设及日常党务工作:2.负责公司团组织建设和团活动开展，引导青年成才并融入公司文化:3.负责公司的纪检监察工作，保证公司党组织和谐、健康进展:4.负责公司工会工作，组织齐类文体活动，营造阳光、激情的组织氛围。职位要求体会：具有5年及以上党群工作体会。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语肓者优先：熟练使 用办公软件和常用办公设备。素养：组织沟通能力、组织和谐能力、文字表达能力：前瞻性、政策理论水平、政治敏锐性。法律事务高级专员（人数：1人）职位讲明业务治理:负责与

34、公司外聘律师事务所的日常接口联络和和谐工作:2.负责对职员进行法制宜传教育，在公司内普及法律知识，增强职员法制观念:3.负责公司工商登记变更、商标注册、专利申请、技术发明制造、技术贸易等有关法律事务, 为公司知识产权爱护提供法律建议：4.协助公司法律顾咨询，审核公司各种技术、经济、服务合同，并为公司内部人员提供英他 法律咨询服务：5协助公司法律顾咨询，参与公司齐项诉讼和非诉讼活动及英它法律事务，爱护公司合法权 益：6协助公司法律顾咨询，整理汇编公司经营治理所需的各种法律、法规和规章。职位要求资质：法律执业证书。体会：具有5年及以上法律相关专业工作体会：熟悉国际法律法规者优先，具有外企或大型制

35、造类企业工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语肓者优先：熟练使 用运算机办公软件、办公设备。素养：风险防范意识、组织沟通能力、分析判圧能力。企业文化高级专员（人数：1人）职位讲明体系建设: 1.制订并连续创新、优化公司企业文化治理流程和体系。业务治理:组织讨论、明确公司理念及孩心价值观，制订职员行为手册并监督实施，塑造职员行为模 式：23组织实施企业文化培训，传递公司战略和核心价值观，关心职员聚焦战略、融入公司:策划、编辑公司内刊，策划、组织大型企业文化主题活动，营造良好的组织氛用。4撰写企业文化宣传资料，整理储存企业进展历史资料;5建立企业文化识不

36、系统。职位要求体会：具有5年及以上企业文化治理、宣传等相关工作体会：具有海外学习工作体会者优先, 具有外企或大型制造类企业工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先：熟练使用运算机办公软件、办公设备。素养：组织推动能力、沟通和谐能力、文字表达能力、分析判定能力。5.财务审计部部长助理（人数：1人）职位讲明体系建设:L 组织制订并连续创新、优化预算治理、会计核算、资金治理、固世资产治理、税务治理、 财务审讣、治理审计等治理流程与体系。业务治理:协助部门领导制定财务与审讣工作总体思路和具体策略:2.协助组织公司会讣核算和税务筹划工作，提供基础财务数据

37、，节约公司税收成本:3.协助组织公司资金治理，保证公司及徉业务中心的资金供给与有效利用;4.协助组织公司内部财务审讣和治理审讣，防范公司财务风险，提高公司运作效率:5.协助组织编制公司预算，推进预算治理体系和财务信息化，促谨公司经营目标的实现，提 高财务工作效率：职位要求资质：注册会讣师（CPA）持有者优先。体会：具有7年及以上大型制造类企业财务工作体会：熟悉欧萸会计准则及上海市金融、工商、 税务体系考优先，具有海外学习工作体会者优先，具有外企工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言：熟练使用办公 软件和常用办公设备。素养：创新变革能力、策划能力、组

38、织和谐能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、分析判定能力、资源整合能力0会计与核算治理高级专员（人数：1人）职位讲明体系建设:L 负责制订并连续创新、优化公司会汁核算、会讣凭证、内韶稽核、税务治理流程与体系 业务治理:负责公司日常会讣核算工作，并对会讣账目进行分析;2.负责公司内部、外部合同的复核;4.5.作为项目的业务伙伴，为英提供全而的财务治理支持。3.负责公司项目和业务单元财务目标完成情形的确认和统il分析工作:研究国家、地点财政税收政策，进行税收筹划，运算、申报、缴纳各项税费并进行备案:职位要求资质：会计从业资格证.体会：具有5年及以上大型制造类企业会讣核算工作体会。素养：认真细致、

39、责任心、风险防范意识、数字敏锐性、数据分析能力。出纳与资金治理高级专员（人数：1人）职位讲明体系建设:负责制订并连续创新、优化公司资金治理流程与体系。业务治理:2.依照公司战略和外部金融环境，制订公司筹资策略，设讣公司资本结构;汇总公司项目和&业务中心财务预算，制订公司筹资打算:3.开拓和爱护融资渠逍并负责实施公司筹资打算:4.和谐和平稳项目、业务单元之间资金使用.进行公司资金结算工作:5.依照项目和各业务中心反馈，修订公司筹资打算，降低资金使用成本:6.复核收付凭证，办理公司齐项现金收支及银行结算工作，进行资金账目的治理:7.归口治理各种会讣凭证;作为项目的业务伙伴.为貝提供全而的财务治理支

40、持。职位要求体会：具有5年及以上资金治理工作体会。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言者优先；熟练使 用办公软件和常用办公设备。素养：认真细致、责任心、风险防范意识、数字敏锐性。审计与资产治理高级专员（人数：1人）职位讲明体系建设:负责制订并连续创新、优化公司财务审计、内部风险和固世资产治理流程与体系。业务治理:负责制定公司内部审计打算及实施方案，进行内部财务审il和基建工程审计工作:2.负责为外部审计的接口工作:3.推进全面风险治理体系建设，建立内部风险操纵流程:4.负责公司内部治理审计工作，促进公司流程、体系的优化:5.建立和爱护公司固定资产治理台帐，并泄期

41、开展固;资产淸査工作:6.作为项目的业务伙伴，为其提供全而的财务治理支持。职位要求体会：具有5年及以上大型制造类企业审讣工作体会：具有海外学习工作体会者优先，具有外 企工作体会者优先。索养：原则性、认真细致、责任心、数字敏锐性、分析判圧能力。财务与预算治理高级专员（人数：1人）职位讲明体系建设:负责制订并连续创新、优化公司财务分析、预算治理等工作治理流程与体系:业务治理:依照公司战略和业务推测，制订公司总预算方案:2.负责汇总各项目和业务中心负责人提交的预算方案，组织召开“预算圆桌会议m3.依照“预算圆桌会议决议和公司预算治理流程，组织审批各项目和业务中心预算方案:4.负责监督齐项目和业务中心

42、预算执行情形，汇总定期决算结果，提交部门预算绩效考核结 果：5.负责汇总公司财务侑息，撰写财务分析报告，并优化公司预算治理流程与体系:6.从专业角度参与公司各类投资的可行性调研、论证、分析:7.负责组织公司及徉业务中心的财务信息化建设与治理;作为项目的业务伙伴，为其提供全而的财务治理支持。职位要求成本与价格治理高级专员（人数：1人）职位讲明体系建设:L 负责制订并连续创新、优化公司价格治理、成本治理等工作治理流程与体系。业务治理:依照公司战略和业务推测，制订公司成本费用使用打算，制订生产成本费用操纵指标，并 依据指标，对成本费用执行情形进行考核：2.3.负责核算公司日常成本费用、各项产品成本，

43、定期开展齐业务单元在制品淸点工作，编制 成本费用报表，开展成本费用分析工作，对成本费用执行提出改进意见；负责对公司产品进行价格治理，组织核崔产品、零部件、修理和技术服务价格标准:4.参与公司外协、外扩加工价格方案洽谈:5-作为项目的业务伙伴，参与项目运行过程中的财务治理与分析工作。职位要求体会：具有5年及以上大型航空航天企业财务治理工作体会：具有海外学习工作体会者优先, 具有外企工作体会考优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言：熟练使用办公 软件和常用办公设备。素养：统筹规划能力、分析判窪能力、资源整合能力、和谐能力：数字敏锐性、认貞细致。6.人力资源部部长

44、助理职位讲明体系建设:协助部门领导制定并连续创新、优化齐项人力资源治理工作（包括规划与聘请、绩效治理、 耕资福利治理、培训与进展治理等）的流程打体系。业务治理:协助制订人力资源工作总体规划和思路:2.协助制订人力资源规划和年度聘请打算，吸引、聘用优秀人才并配背在合适岗位上:3.协助制订年度培训打算并监督实施，连续提升职员素养，满足公司业务进展需要:4.协助制订职员职业谨展通逍，辅导职员做好职业进展规划，促进职员与公司的共同成长:5.协助实施绩效治理，公平评判职员业绩与能力，关心职员改进绩效提升能力:6.协助制订具有市场竞争力的耕酬鼓舞机制，设讣多种鼓舞手段，保留优秀人才0职位要求体会：具有7年

45、及以上大型企业人力资源治理工作体会：具有人力资源咨询项目体会者优先, 具有海外学习工作体会者优先，具有外企或大型制造类企业工作体会者优先。技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语水平，可将英语作为工作语言：熟练使用运算机办公软件、办公设备。素养：创新变革能力、策划能力、分析判定能力、沟通和谐能力、统筹打算能力、资源整合能力。规划与聘请高级专员（人数：1人）职位讲明体系建设:1.组织制订并连续创新、优化公司人力资源规划、职员晋升、聘请治理、入职、离职等柑关 流程与体系：业务治理:2依照公司战略和经营打算，制订公司人力资源规划和年度聘请打算:分析岗位职责和素养特点，设il聘请甄选程序和评估方法:3建立人才聘请渠道，策划人才吸引方案:4组织实施聘请项目，操纵项目成本、质量和进度:技能：通过国家英语六级考试，或具有同等英语