爱岗敬业无私奉献

1、爱岗敬业无私奉献net是内蒙古平庄煤业（集团）公司元宝山露天煤矿采 矿部轮斗司机长。多年来，他一心扑在工作上，学技术、练 本领、搞革新、带队伍，受到了有关领导和广大工友们的赞 同和认可。元宝山露天煤矿采用连续和半连续综合开采工艺，连续 工艺系统从德国引进技术，设备由中德厂家合作制造，是目 前国内最先进的连续工艺开采设备。这条连续工艺的龙头就 是轮斗挖掘机，价值上亿元，工艺复杂、科技含量高，所以 对它的操作者们提岀较高的要求。荆向斌1985年技工校毕 业后参加工作。由于工作岀色,93年，被选送到德国进行轮 斗挖掘机司机培训，并以优异的成绩取得了德方颁发的轮斗 司机专业结业证书。回国后，荆向斌便投

2、入到轮斗挖掘机的安装、调试工作 中。之后，骄傲地第一个驾驶轮斗挖掘机驶入工作场地。值 得一提的是1995年10月发生的一件事。荆向斌在检查性能 实验中的轮斗设备运转情况，当他走到斗轮驱动装置时，一 种微小的异常声音引起他极大的警觉，他立即按下急停按钮。 凭着他的工作经验判断，轮斗驱动装置可能出了问题。他立 即将情况报告给集中控制室的值班人员，要求德方工程技术 人员检查。德方不相信一个中国普通工人的判断，更不相信 他们的轮斗质量会有问题。因为斗轮驱动减速机是世界王牌 罗迈减速机。结果，在不情愿的情况下经仪器测试，果 然是斗轮驱动减速轴承坏了。如果不是荆向斌及时发现，价 值几百万元的斗轮减速机就会

3、造成损伤。难怪德方技术人员 再见到荆向斌时，总要对他竖起大拇指。荆向斌的工作态度是积极进取、迎难而上的，生产中遇 到问题他从不退缩、从不等待，总是积极出主意、想办法, 努力克服各种困难，出色地完成各项任务。年，在上级有 关部门的指导下，荆向斌带领轮斗机班组的工友们成功地组 织实施了轮斗机下挖工艺试验，并独创出轮斗机下挖和迈 步式采扩帮工艺，扩展了轮斗机的使用空间，丰富了轮斗 机的采掘工艺，为探索元宝山露天采矿技术、降低采矿剥离 成本做出了积极贡献。荆向斌作为轮斗机的司机长。一直工作在生产一线、坚 守在所心爱的轮斗挖掘机上，带领工友们钻研技术、攻克难 关。年，我矿采剥接续紧张，轮斗采剥区生产任务

4、增加， 需要两台轮斗同时作业，现有的人员和技术力量严重不足。 针对这种情况，荆向斌从年初就着手实施，利用现有的人员， 推行轮斗大工种作业方式，对职工进行全方位的培训，打破 工种界线，实行一岗多能，使每班的工作人员由单机单组的 8人减少至5人，达到了世界上同类设备人员配置的先进水 平。从而保证了双机同时作业，加快了轮斗剥离区的作业速 度，缓解了我矿采剥接续上的压力，为年的剥离生产奠定 了坚实的基础，采矿部实现了年度剥离630万立方米、并创 下了月产110万立方米的最好成绩。生产作业中，轮斗机的2b胶带跑偏的问题一直是制约 轮斗机正常运行的难题，特别是在天气寒冷时，由于胶带运 行不稳定更加影响了轮

5、斗机的作业效率。以前工友们都是通 过调整2b的张紧滚筒两侧的张力来实现调偏的，这样一来 很费事，二来因不能保证滚筒轴承座两侧平行而经常造成滚 筒轴承损坏，从而影响设备的正常运转。作为司机长的荆向 斌看在眼里急在心上，他通过反复对2b胶带的观察，终于 找出了跑偏的原因，研究发明了一种非常简便可行的调偏方 法。即在胶带承载托车昆最为着力的部位改造三组调偏托辘, 一侧为固定式的，另一侧为滑板可调的，调偏时简单易行, 只要一个人、一把手锤即可，而且还能在胶带运行时实现调 偏。此方法在应用中收到了显著效果，解决了多年来轮斗2b 胶带运行不稳的难题，为设备的运转提供了强有力的保障。 1 2 3年6月，采矿

6、部开展“大干六月份劳动竞赛”。轮斗 机的工作面进入了原农村耕种的农田境内，由于灌溉频繁而 地质特殊，只有地表1米左右是土壤，下面都是河沙石。这 样，在轮斗作业时就造成了挖掘物料湿度大，致使沿线各转 载点发生滞料、堵料现象，从而使设备被迫中断运转，生产 效率大大降低。针对这种情况，荆向斌提出了“缓冲作业法”， 这种作业方法就是要求每名轮斗司机在保证轮斗均匀合理 连续挖料5-8分钟后，停止挖料5秒中后再进行上料。你 别看此种方法简单，在实施后，防止了卸料口滞料现象的发 生，从而减少了整套连续工艺系统的停机次数，为设备的运 转赢得了时间，使轮斗机的效率提升 10% 15%左右，在8 月份多雨的季节里

7、创下了月剥离量110万立方米的历史最好 成绩，受到了集团公司领导的嘉奖。荆向斌同志是好学的、肯钻的，遇到问题他从不退缩， 面对设备存在的一些缺陷，他总能找出解决的最好办法。 年7月份，他面对轮斗机减速机的润滑管路频繁发生损伤， 致使生产中断的情况，他反复观察研究，终于找岀了事故频 发的结症：原来是由于原设计的油管路与斗轮转动部位间隙 过小，斗轮作业时飞溅出来的砾石经常砸击管路致管路受损。 荆向斌经过反复观察、计算，终于做岀了改变由德方专家设 计的原管路的大胆尝试，经过改造后效果很好，彻底杜绝了 润滑管路的损伤，避免了因此问题造成的生产中断，为设备 的运转赢得了时间。几年来，针对生产实际和设备存

8、在的问 题，荆向斌提出的合理化建议有二十多条，经工友们齐心协 力采用后，均收到了良好效果。女山今年在有关技术部门的 指导下成功地将2#轮斗工作面的采高由过去的12米，下卧 到采高20米，从而扩大了 2#轮斗的采剥量，充分发挥了轮 斗机的效率和优势，为降低我矿剥离成本做出了贡献；又如: 成功地对轮斗采装方式进行改造创新，将无格式斗轮配置上 网格，从而解决了由于轮斗采装大石块造成的降低效率以及 大石块损坏连续工艺设备的难题；再如：针对各个转载受料 点耐磨板磨损严重，密封条更换频繁、检修量大，撒料严重 这些情况，利用换下来的废旧胶带作成皮帘挡料，从而减少 了耐磨板的损伤，杜绝了撒料，降低了检修次数，

9、延长了设 备运行时间。荆向斌研究轮斗、改造轮斗，不断挖掘和发挥轮斗的生 产潜能。与此同时，他更注重工作在这台设备上人的建设。 因为他知道只有轮斗班组这支队伍整体素质的提高，才能保 证轮斗机发挥最大的效能。为了带好这个班组，他组织工友 们把设备休息室建成职工学习教育的活动场所 。利用这 块阵地与工友们沟通思想、学习技术。轮斗班工友们的文化 学习空气特别浓郁，经常在工余时间读书看报、研究技术, 职工学习文化、学习科技兴趣的增强，使轮斗机班组形成了 积极向上的良好风气。荆向斌更爱他的工友们，每次机组的 脏活、累活，他总是抢着干在前面，面对工友们的困难他总 是能及时地伸出援助的手。年，轮斗机的一名工友

10、，因其 爱子身患顽疾四处医治，使经济陷入困境，作为机长的荆向 斌就主动找到了采矿部领导，把情况做了如实反映，于是一 场献爱心的捐助活动在采矿部拉开了帷幕，此次活动计151 名员工参加，共捐得人民币5220元。【1】【2】【3】多年来，荆向斌善于团结带领群众大胆创新、积极进取， 不仅锻造出一支技术全面，敢打硬仗、勇往直前的战斗集体， 而且在他的带领下轮斗生产形势呈现了逐年递增的好趋势。 从XX年轮斗剥离产量史无前列地达到48万立方米的好成绩, 到XX年轮斗机月产最高52万立方米，XX年月产最高65万 立方米，以及年实现月产最高78万立方米，乃至年的 110万立方米的佳绩，都是他和员工们立足本岗智慧的结晶， 这标志着员工们素质在提高、观