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文档简介

1、安全“预防为主” 古人云：防为上，救次之，戒为下，对于企业的安全管理工作仍不失为一句警示格言。它要求我们：事先预防最重要；事故一旦发生，就要求有应急救援措施；最后才是惩戒，惩戒也是为了预防。当然惩戒也不是单纯的以处理结果作为终点，而务必做到，既要使当事人受到惩戒、吸取教训，同时也要在公司内部起到自上而下的警示作用，剖析原因，举一反三，坚决杜绝同类惯性事故的发生，这也是预防的一项重要措施。安全管理预防为主，不是一句空洞的说辞，而是需要建立一整套有针对性的对策去实现，并在实践中不断的完善。首先是技术对策。即通过增加安全设备的投入，以先进的设备保障运输生产的安全，最大限度消除人为因素的影响。其次是管

2、理对策。一是制度管理。要建立一套行之有效的防控制度及措施，就是要结合公司的行业特点和管理实际，建立健全安全管理的各项规章制度，并随着形势的发展、设备的更新随时进行完善；还要建立与之相配套的各项保障措施，使安全管理制度化、规范化、日常化。二是设备管理。为保证设备始终处于良好的运行状态，避免因设备故障而造成的事故，要重点提高设备的维修质量，加强日常、重点检查的力度，如检查出安全隐患，务必登记建档并责令相应部门或人员限期整改，整改完毕查结果、未整改完毕查原因确保安全隐患得到彻底整改；同时对重点危险源实施有效监控，并制订切实可行的防范措施。再次是教育对策。就是要加强从业人员的技术素质、安全生产观念的教

3、育、培训，让他们意识到职责是什么，进而在行为规范上约束自己，使每名员工都能自觉、严格的遵守操作规程，依靠过硬的技术能力保证安全。最后建立有效的应急预案。安全生产应急预案的建设是安全生产中一项重要的环节。事故一旦发生，迅速启动有效的应急预案可最大限度的降低事故损失和人员伤亡。应急预案的编制要集中体现出其针对性、可操作性、实用性、有效性的特点。其内容，一是明确应急组织机构；二是有应急计划的建设，包括现场如何处理、人员如何疏散、伤亡人员抢救、消防等；三是有资源与技术保障；四是有良好的外界通讯，以便保证发生事故时能及时与外界沟通，组织救援；四是领导小组经常组织演练，使应急预案能真正发挥作用。总之，加强设备投入、提高人员素质和安全意识、强化制度建设、健全技术保障和救援体系、严格事

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