2019年度县人大常委会副主任述职述廉述德报告

1、述职述廉： _2019 年度县人大常委会副主任述职述廉述德报告姓名： _单位： _日期： _年_月_日第1页共10页2019 年度县人大常委会副主任述职述廉述德报告市委组织部：按照市委要求，现就 xx 年以来主要工作任务完成及个人勤廉情况述职述廉述德如下。按照工作分工，我协助辛中明主任负责城镇化推进工作，分管教科文卫委。 负责和联系城镇建设和社会事业， 住建（园林、环卫、征收、房产交易、排污） 、城管、土地、环保、科技、技术监督、文体广电（新闻中心、旅游） 、教育、建行、住房公积金、卫生、药品监督、食品监督等方面工作，联系纪检委。新任县人大常委会副主任的一年来，在县委及人大主任的正确领导下，在

2、各位副主任的大力支持配合下，在分管委员会全体人员的共同努力下，认真履行工作职责，工作取得较好成绩。一、履行职责方面 xx 年，根据人大工作安排，主要组织开展了 1 项执法检查、 1 项专题调研：开展了对教师法贯彻实施情况的执法检查，对保障性住房建设工作情况的专题调研；积极参加代表履职培训和集中视察活动等；积极参加四联四包活动，为群众办实事。配合上级人大完成了各项检查、调研。开展了对全县教师法贯彻实施情况的执法检查。为进一步推进教师法在我县的贯彻实施，上半年，由我带领的执法检查组，制定执法检查方案，深入第二小学、第七中学、第二中学、第三中学、胜丰中心小学，对教师法实施情况进行了检查。充分肯定了政

3、府及相关部门在学习宣传教师法、落实教师待遇、依法实施教师资格制度、教师队伍培训等工作取得的成绩，根据我县实际，对该工作中存在的困难和问题提出了要进一步加强宣传力度，营造尊师重教的良好氛围；理顺第 2页共 10页教师管理体制，妥善解决突出问题、加大政策落实力度，切实改善和提高教师待遇；加大教师培训力度，不断提高教师队伍整体素质；改善教师办公环境，加大校园周边环境整治力度，切实维护教师合法权益等意见建议，对于促进教师队伍建设、保障教师合法权益起到了积极作用。开展了对全县保障性住房建设管理工作情况的专题调研。 为促进我县保障性住房建设管理工作，改善民生，服务群众，由我牵头，围绕保障性住房建设及分配的

4、基本情况； 保障性住房建设及分配中存在的突出问题及措施等情况开展了专题调研。 11 月 27 日，组织调研组成员与住建及相关部门进行了座谈，随后，深入保障性住房承建单位实地察看。目前，此项调研还在进行中。积极参加代表履职培训、集中视察活动。参加代表履职培训，学习组织法 监督法、代表法等理论知识和代表的权利和义务、代表履职等具体业务，提高履职能力。参加我县区、市、县三级人大代表集中视察活动，了解我县 xx 年上半年经济社会发展情况、十六届一次人代会确定的各项目标任务完成情况、代表建议办理情况。积极参加四联四包活动，为群众办实事。在四联四包活动中，帮扶塔尔湖镇金丰村：协调开发办出资 5 万元，帮助

5、金丰村做顶水一处，渡槽一座；协调水务局出资 30 万元帮助金丰三社建一个节制闸，协调农电局解决金丰三社打六眼机井的供电问题。慰问贫困户 2 户，每户 500 元。( 完）2019 年度县委书记履行基层党建责任的述职报告第 3页共 10页我县共有 41 个基层党委，其中乡镇党委23 个，县直党委 18 个，党员 39098 人。一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作理念，强化管党意识，落实管党责任，提升管党水平，全县基层组织功能明显增强，队伍活力不断激起，基础保障逐渐夯实，经济社会科学发展、xx 发展、逾越发展效果明显。现就本人一年来履行基层党建工

6、作责任情况汇报以下：一、主要工作一年来，我们牢牢围绕中心、省委和市委的部署，结合祁东实际，抓重点，强基础，解困难，求实效，党建载体有特点， 责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在四建方面下了工夫：1、建强组织，增加活力。一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求，创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部，最近几年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个; 围绕产业多元化发展要求，创新两新组织党组织设置模式。依照属地管理、回口管理、行业管理的原则，理顺党组织隶属关系，应用单独组建和联合组建相结合的情势，及时在条件成熟的两新组织建立党组织

7、。目前，全县两新组织共建立党组织284 个，做到了应建尽建，xx年发展非公企业党员 63 名。同时通过四抓，进一步增强了两新组织党组织和党员作用的发挥。二是晋位升级同发展。积极展开以能人治村、产业兴村、联建强村为主要内容的三村工程，着力筑牢基层战役堡垒，增强村级组织集体凝聚气力。 始终把能人治村作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公然选聘、邻村调解、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以第 4页共 10页传统上风产业为突破口，突出抓好五个十万，力争构成一村一品。扎实展开五联共建， 通过组织联建、 公益联办、文明联促、困难联扶的方式，探索强化区

8、域党建的新途径。今年来，指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地40 多个，帮助 107 个较差党组织提升为一般党组织， 117 个一般党组织提升为较好党组织。选择 8 个村进行调研，因地制宜坚持五小并举：培养小组长、推广小科技、发展小协会、弄活小流通、加大小投进。三是城乡共建大帮扶。以两共两互措施为抓手，深进推动双联双建等活动，推动区域联动、城乡一体。组织县直机关结对帮扶 100 个边远村、贫困村、落后村， 100 个非公企业与 100 个村结对共建、共同发展。2、建优队伍，发挥作用。一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记

9、及时进行调剂，内部暂时没有适合人选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派第一书记，今年以来，已调剂分歧格基层党组织书记 22 人，其中村党组织书记 9 人。着力引致使富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢，并积极培养其加入党组织，依照现任村两委干部1：1比例，培养村两委后备干部 3000 余人。二是抓发展培训。严把党员进口关，着力改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。今年以来，全县组织非党积极份子培训、 入党前培训等培训班50 场，培训对象 12000余人，共发展预备党员500 名，其中 35 岁以下党员261 人，女性党员160 人。展开各级党员特别是农村实用

10、技术培训130 场次，培训农村党员 16000 余人。同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度， xx 年上半年，以深进贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、加强基层组织建设、当好党组织书记和创新社会管理为主题内容，对全县1800 多位基第 5页共 10页层党组织书记进行了培训。三是抓作风改进。在农村无职党员中展开三定三带三比活动，设置了思想政治、经济发展、党务监视、公共事务等四类和科技示范岗等20 多个岗位，一年来，有15000 余名无职党员设了岗定了责，为群众创办实事20000 余件。大力加强党员干部作风建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡镇站所干部，都联系了一个村或企业或本部分下属单位

11、，全县所有村、企业都有党员干部联系。党员干部自带生活用品、劳开工具、学习资料，与群众同吃同住同劳动 ; 定期进驻群众工作站，面对面展开群众工作，搜集社情 xx，化解矛盾纠纷 ; 每一个单位年内最少为联系点办成 1-2 件实事，每名党员干部最少帮助群众解决 1 个以上具体题目，今年以来，全县机关事业单位共为农村和企业创办各类实事 1500 余件，解决各类具体题目 13500 余个。3、建好阵地，夯实基础。一是全力推动村级组织活动场所清零工程。我们做到了三个坚持：坚持一把手主抓，坚持多条腿走路，坚持全方位管理，明确各级一把手负总责，采取新建、改建、购买、整合等多种建设方式和县财政主体投进、职能部分

12、援建、机关事业单位援建、党员群众义务投工投劳、社会各界捐资帮助等多种筹资情势，严把规划范围关、质量安全关、规范使用关，全力推动清零工程。进一步加大对村级活动场所清零投进力度，采取财政补一点、县直单位援一点、村级组织自筹一点的办法，筹集资金 1200 多万元，新建示范性村级组织活动场所43 个。其中示范性村级组织活动场所33 个。二是高标准建好党建示范点。围绕基层党建工作示范点创建目标，以服务基层为支点，以强基固本为杠杆，以开辟创新为动力，高标准展开党建示范点创建工作，不断提升基层党组织堡垒功能，提升党员干部队伍活力。一年来，全县共创建省级示范点55第 6页共 10页个、市级示范点 66 个、县

13、级示范点 150 个。非公有制企业党建阵地到达了六有标准。三是全方位构建党建网格化管理平台。大力推行基层党建网格化管理，县委出台了关于推行党建工作网格化管理的实施方案，成立了祁东县基层党建网格化管理工作领导小组，建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度，构成了县委同一领导、组织部分牵头抓总、有关部分密切配合、社会各方共同参与的党建工作网格化管理平台。组织召开全县性联席会议2 次，派出工作组20 屡次，深进各地各单位指导展开党建网格化管理工作。目前，全县共划分一级网格 23 个，二级网格 910 个，三级网格 10340 个，建立各类台账 500 余册，录进各类数据 120000 多条，为构成基

14、层党建城乡一体化、信息数字化、管理科学化的大党建格式奠定了基础。4、建立机制，强化责任。我们始终把建立完善基层党建工作制度建设作为提升党建工作科学化水平的根本保证，着眼于建立权责明确、运转调和的基层党建工作运行机制。一是县委出台了关于进一步完善基层党建工作考核办法的通知 ，进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准，科学评价基层党建工作业绩，对排名靠后的单位实行黄牌正告、重点管理、一票否决，直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。二是建立健全村级组织建设抓书记、书记抓的工作机制，将基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核的重要内容，并与误工补贴挂钩。继续完善党建工作双述双

15、评机制。全面落实县级领导办示范村、乡镇党委书记抓联系示范点的制度，全县共建设了35 个基层党建示范点， 构成了良好的示范带动效应。 着力探索构建大党建述职模式，将产业发展、计划生养、环境整治、社会管理等九项重点工作纳入党建述职范畴， 全县 160 个机关企事业党组织书记向县委递交第 7页共 10页了书面述职报告， 6 名党组书记于 12 月底在党建述职测评大会上口头述职。通过建立健全相干制度，切实强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识。二、几点体会1、必须始终牢记责任。基础不牢，地动山摇。我始终把基层党建工作放在巩固党的执政基础这样一个高度、放在全县经济社会发展的龙头

16、这样一个位置，牢固建立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识，做到了谋划全局工作时不忘基层党建，部署全局工作时不忘基层党建，推动全局工作时不忘基层党建，把基层党建工作时刻放在心中。2、必须时刻抓在手中。我做到了四个及时，及时听取汇报，及时谋划研究，及时安排部署，及时督办落实。今年以来，我听取汇报和研究讨论共 20 余次，县委常委会研究基层党建工作共 6 次，在大小会议上安排基层党建工作共 6 次，同时，我采取签发书记督办件、安排县委督查室督查、安排县委组织部和基层办落实、召开调度会、在工作中亲身催促等情势来抓基层党建工作的具体落实。今年，已签发书记督办件 10 个，深进基层

17、专题督导 5 次。3、必须带头作出榜样。榜样的气力是无穷的，领导示范的影响力、推动力更是巨大的。 我联系了两个乡镇， 一个村， 3 个基层党组织书记，创办了一个党建示范点。深进基层调研党建工作5 次，撰写党建调研报告 3 篇，主持召开常委民主生活会 2 次，参加了所属支部的民主评议党员活动， xx 年到联系乡镇上党课 4 次，到县委党校上党课 3 次。三、存在题目与下一步假想一年来，县委和我本人虽然在抓基层党建方面做了一定的工作， 也第 8页共 10页获得了一些成效，但离上级的要求、离群众的期盼还有很多差距，还存在一些题目和不足：一是少数基层党组织对基层党建工作不够重视，存在上头热下头冷现象 ; 二是围绕发展抓党建的理念没有很好构成，少数单位把抓党建和促发展弄成了两张皮三是党员队伍的管理有待进一步加强， 如农村无职党员作用的发挥、活动党员的管理、破产改制企业党员的管理，都有待进一步加强。四是一些基础工作还不够扎实，