如何做好职场新人的总结

1、如何做好职场新人的总结站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精 打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个 报告。没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到 边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但 那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当F

2、个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么 电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒 去!微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝，无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五 你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5S。这样你的老板一定会认 为你在其

3、他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就 放心多了。坚持每天浏览新闻，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接 触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有 好处。我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会 时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打 110 来警车来的还要 快。什么是有用的， 什么是没有的， 你应该要分的比谁清楚。学会多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因

4、为他是你最近的人，也可说 是你工作上最信赖的人之一，而他会给你带来很多你并不知 道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢 僵硬分明的人。你知道上司最痛恨下属的一句话是什么吗？那就是上司问起事情来的时候，下属非常爽快的回答“我不知道，这 个事情不是我负责的” 。作为上司的也一样，当老板问起某 某部门的员工怎么回事，最近好像不是很在状态，上司同样要告诉老板自己所了解的情况，如果不知道也要告知老板： 分钟之后给你答复” 。凡事这样回答，你难道觉得你听了会 不舒服吗？你至少觉得这个员工可以担得起责任。这个事情是我的责任，我疏忽了，我马上去调查一下，30有些自称自己是明府殿堂走出来的天之骄子

5、，在进入了职场之后，变得不会处事，问起什么来就会推责任，好像这 个不是你的事情，那个不是你的事情，那你好歹可以关心事情吧？如果事事都不愿意关心，那么公司需要你干什么？当我们在一个办公环境中，每个人都像这家企业的螺丝钉，少了哪个都不行，可偏偏就有那么一些人喜欢玩失踪。周三的上午，领导安排某君周五一起去会场！周五上午领导 来到办公室，发现某君不在办公室，领导问及周围的人，都 不知道某君的去处，领导一急打了某君的电话，某君回答我 已经在会场了！领导苦闷，领导无奈，我是叫你和我一起去会场，你怎么一个人先去了呢？有些时候领导希望和下属一起去，有些 时候是地点不明白，或者需要下属帮领导带一些文件，做下 属

6、的不要自作主张，一个人去了不仅扫了领导的兴致，更让 领导觉得这个下属不够机灵。生活中的你似乎很健谈，但是不要带到公司；生活中的你似乎很机灵，但是不要开个小窗口上网偷菜。这一切的 切上司都是看在眼里的，很多话不想说是因为碍于面子，不 想去点破，可你千万不要别人上司都是傻子。某君上班时间偷偷开了个网游，领导一来最小化窗口。有几次领导似乎已经看到了没有说，某君以为他自己表演的 天赋很好，月底了，领导直接给了某君一份辞退报告，让某 君填写。某君诧异不服，领导直接将从技术部那边拷下来的 桌面游戏截图发给了某君，某君顿时涣然大悟，原来技术部 早已经在电脑上安装了监控，现在只能后悔不已。其实你很容易在小公司

7、里看到两个人很亲密的在那里说话，不知道他们具体的聊天内容，但有时候看着他们在上 班的时间聊天笑的比看到美女还乐的开花，就容易招人讨厌。老板急冲冲的回到办公室，突然发现某君和另一个人在哪里偷偷的乐着，于是老板偷偷走到他们背后看他们到底在 笑什么。可能是太过于好笑了，或是太投入忘记了老板就在 他们身后，等到他们发现的时候，老板脸色已经黑的一塌糊 涂。于是用不了多久，他们的上司就被老板臭骂一顿，可想 而知，上司心里是很痛恨他们的。“嗯，我记住了， 0K没有问题！ ”这类人通常自认为自己脑子很好用，于是通常上司的指示就只记在脑子里，结果很多时候会漏掉一点两点，偏偏来个重要的一点遗漏掉， 那才是致命的。司叫某君安排做 3 件事情，事后又补了句小段话，记得帮我把明天车票预订一下。结果某君忙完了