XX影像工作室规章制度

1、XX 影像工作室规章制度 XX 工作室制度细则 本制度于 遵守。 XX 文化创意公司旗下子品牌 : xx 摄影工作室品牌隶属员工均需仔细阅读并 一：考勤制度 1：客户服务部实行做六休一倒班制度，周一至周五工作时间： 早班： 10： 00-18：30 （含午餐间休 1 小时） 晚班： 12：00-20：00 （含晚餐间休 1 小时） 周六、周日两班轮休轮值，周六周日工作时间：9： 00-18:00 2：财务部、后勤部、企划部、剪辑部、摄影后期部实行双休，工作时间：9： 00-18：00 3：摄像摄影部 工作时间： 9： 00-18:00 因周末拍摄需要，可实行调休 （例： 2014.7.25-7

2、.27 周五-周日需要拍摄三天，则 7.28-7.29 周一周二调休两天） 调休请填写好调休单，周末加班请填写好加班单，加班天数可累计进入年假 4：迟到、早退（每月迟到，早退超过3 次者，第 4 次开始每次罚款 20元，罚款金额累计进 入部门账户，做部门开销使用） 5：旷工 1-2 天，每天扣发 1 天工资与奖金；连续旷工 3-5 天，扣发半月工资及奖金；连续 旷工 6-15 天，扣发一个月工资及奖金；连续旷工15 天以上，按规定予以开除等处分。 二：保密制度 为了保护客户隐私及公司集体利益，未经允许，公司所属一切资料，素材，照片，短片 一律不准外拷，上传网络等。后勤部有权监督并举报。一经发现

3、，视情节严重，严肃处理。 三：薪水制度 1：每月 10 日为月工资结算日， 月工资以银行转账形式打入员工账户， 如遇周末， 顺延至周 一，请及时核对。 2 每月 20 日为月提成结算日， 请员工每月 15 日前填写好业绩行动表并上交各部门主管签字， 以便结算，月提成以现金形式交予员工手中，请当面核对清楚并签字。 四：报销及奖金制度 1：摄影、摄像、后期剪辑、助理以工作性质外出，所产生的路费，餐饮，住宿费等（包括 打车，油费，过路费） ，均需开具发票或收据，整理好于每月 15 日前上交财务， 20 日与提 成一同结算。 2：以季度为单位，全体员工开展大规模内训，就上季度拍摄与剪辑情况做好交流，并

4、评选 出季度最佳摄影，摄像，后期剪辑，给予奖金奖励。 五：假期及福利制度 1：年休假期：全体员工每年均享有5 天带薪假日，淡季可与双休加班累计年假连休。 XX 影像工作室规章制度 2：法定假日员工享有法定假日a：元旦（公历1月1 日） b :春节（农历大年初一、初二、初三） c：清明（农历节气清明） d:劳动节（公历5月1 日） e：中秋节（农历八月十五） f:国庆节（公历十月 1日2日3 日） g:妇女节（公历三月八日，女员工放假半天） 因行业性质特殊，部分员工法定假日仍需工作，可做调休处理。 3：婚假：凡在公司连续工作满 12个月（自转正之日起）的正式员工结婚，可凭结婚证书申 请 14 天

5、（含休息日）的有薪假期。 4：产假：凡在公司连续工作满 1 2个月（自转正之日起）的正式女员工，持准生证与医院证 明书可申请有薪产假 90天（含休息日与法定节假日） ，晚育的顺产 120天，难产 135天。男 26周岁、女 24周岁以上初育为晚育。男员工护理假7天（限在女方产假期间，含休息日与 法定节假日） 5：病假：员工病假期间，三天及三天以内发放半薪，三天以上出具医院相关证明否则扣除 全天工资。 6：保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。 六：惩罚制度 一）：员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖 金，扣除部分工资，警告，记过，

6、降级，辞退，开除等处分 I ：违反国家法规法律政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的； 2：违反劳动法规，经常迟到，早退，旷工，消极怠工，没完成工作任务的； 3：不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响工作秩序的； 4：拒不执行总经理，经理或部门领导决定，干扰工作的； 5：工作不负责，损坏设备，工具，浪费办公用品，造成经济损失的； 6：玩忽职守，违规操作或指挥，造成事故或经济损失的； 7：滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的； 8：财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的； 9：搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的； 10：泄露公

7、司秘密，把公司客户介绍给他人，或向客户索取回扣，介绍费的； II ：有其他违章违纪行为，总经理应予以处罚的； 员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。 二）：员工行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定，承担应负的责任外，按一下规 定赔偿公司损失 1：造成经济损失 5 万元以下（含 5 万元），责任人赔偿 10%-50% 2：造成经济损失 5 万元以上，由总经理或股东开会决定责任人应赔偿的金额 对员工进行处分， 应书面通知本人并记录档案， 受处分员工在处罚事项未了解之前， 不得调 离公司（公司宣布辞退，开除的除外） XX 影像工作室规章制度 管理制度 一、公司员工上下班必

8、须严格按照作息时间执行， 不迟到、早退， 不得无故旷工， 有事需向 上级领导请假，事后补上假条。 二、上班考勤实行实时签到打卡制度，不得故意漏签、他人代签，必须本人签到。 三、工作期间不得无故窜岗， 玩网络游戏， 利用公司电话打私人电话以及与工作无关的事情。 四、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。 五、保持办公区域整洁卫生， 不得在公司内吸烟， 乱扔垃圾以及随地吐痰， 保持整洁、 干净 的工作环境，各部门轮流安排值日倒垃圾，自我负责个人区域卫生。 六、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生。 七、工作期间遇到客户来访，必须主动，亲切的接待或提供咨询。 八、上班要求佩戴工作卡，时刻保持良好的工作态度和风貌。 九、外出办事需向上级领导或同事