WRAP认证申请程序和过程介绍

1、WRAP 认证申请程序和 WRAP 认证一般过程介绍WRAP 认证申请程序：申请程序分三步第一步WRAP认证程序 - 注册及自我评估A 工厂将注册表格及申请费用寄给 WRA，P 从而开始 WRAP 的认证工作。从开始注册到满足注册要求，工厂要花六个月 的时间。一旦注册， WRAP便将可控认证号、自我评估及评审 手册连同一封确认函一并寄给工厂，以便工厂确认其现存制 度、程序及操作情况是否与此项目的要求相符。注册费已包含此项目的管理费，注册费不可退还，六个月内 有效。假如六个月后没有通过认证，工厂必须重新申请。手册内列出工厂必须提供范例规则的证据。自我评估完成之 后，工厂须对生产原则中的每一个问题

2、作正面答复，并提供 适当的证据。（同第 IV.C ）B 工厂必须提供证据，证明其规则在厂内运行至少已45天。C 当工厂能正面答复并 / 或完成选择项目中的每一个问题 后，工厂须在工厂所在地国家中挑选一名WRAP认可的评审员。之后，工厂须将其委托评审员及已完成的自我评估文件 （工厂档案资料文件、生产原则问卷及相关文件单）一并提 交给 WRA。PD 一旦收到申请费及注册表， WRAP将发给工厂一个可控号 码，此号码是工厂的参与 WRAP的行政管理活动的号码，此 号码在工厂及 WRAP来往文件中体现。第二步WRAP申请评估原则要求 - 第三方评审员A 工厂须在所列第三方评审员名单内挑选一名可委托的评

3、 审员。工厂须与评审员签定合同，并付给其服务费，同时确 定双方都同意的的首次看厂日期。在看厂之前，评审员要先 阅览一下工厂已完成的自我评估文件。自我评估文件包括：工厂档案资料生产原则问卷工厂原则文件核查单 所有文件表格可以在生产原则自我评估和评审手册中查找 B 独立评审员将在工厂内进行现场评估，此现场评估将鉴 定工厂是否存在 WRAP生产原则所要求的证据，证明其规则 与 WRAP的生产原则相符。C 独立评审员结束现场评估之后，会在其离开之前，将他 的总结报告通知给工厂。并将一份完成的工厂评审报告及认 证推荐书寄给 WRAP认证委员会。在 60 个工作日内，工厂约定一个 WRAP委托的独立评审员

4、， 他将为工厂提供：1 工厂认证推荐书2 纠正实施计划第三步WRAP认证 - 最后一次看厂A 经过第一次现场评估之后，独立评审员会将工厂评审报 告（已提示：可行性的推荐书或者是一份已在工厂推行的正 确的运行计划），并将所有的相关性调查结果及 / 或之后将 要推行的正确的运行计划提交给 WRA。PB WRAP认证委员会将对所有的评估报告及所有的证据进行 考核，最后授予认证资格证书。C WRAP证书授予工厂期限为一年。认证条款由WRAP认证委员会根据已建立的风险基础认证指南来确认，基本风险包 括，但不限于工厂过去、目前的管理程序，工厂的运作及地 区、当地的环境。面通知a) 在认证期间，工厂将可能接

5、受突击性或不事先通知的检 查。b) 当工厂存在与 WRAP生产原则不完全相符，则被确认有多 于一项合理的风险，即工厂处于风险认证时期，在此期间工 厂将接受突击性不事先通知的跟踪调查，直到其不符合项与 WRAP的生产原则完全相符为止。c) 与 WRAP生产原则相符的工厂其证书授予的标准期限为一 年，在此期间工厂须接受计划中的或突击性调查探访。在原认证有效期结束时，工厂可申请重新认证，重新认证必 须再次缴纳认证项目申请费，并且要重新注册认证项目。WRAP 认证一般过程介绍WRAP认证计划的目标旨在促进及验证全球各地的合法、人道 和合符道德的生产做法。参与 WRAP认证计划充分说明缝制 产品工业通过

6、坚决遵守各项 WRAP原则，对推行对社会负责 任的业务做法的承担。这项计划尝试透过验证从事制造服装 的生产设施符合“环球服装生产社会责任组织”的各项原 则涉及劳工政策、工厂条件及遵守环境管理和海关规定 的核心标准（见第三节）来达到上述目的。计划是一个 以工厂为中心的认证计划。参与计划的工厂自愿同意由一名 独立监察员评估设施是否履行上述原则。计划的持续执行由 WRAP认证委员会负责，委员会 由一个独立的董事会和多名行政人员组成，全部成员均为知 名人士。 WRAP审核生产设施的遵从情况报告、 批准委任独立 监察员，并验证设施已符合有关原则。设施认证过程步骤一：工厂向 WRAP递交登录表格及缴付费用

7、。 WRAP为工厂提供自 我评估及监察手册。工厂必须符合认证要求。要获得认证资格，设施必须完成下列包含三个步骤的程序：A、你的设施向 WRAP递交登录表格及缴付申请认证费用 $750，以展开认证程序。设施将获给予六个月（由登录日起 计）做好准备工作，以全面达到认证的要求。 WRAP在收到登 录表格后， 会向设施发出确认信 （附有识别编号） ，以及自 我评估及监察手册，助你自行检验现有政策、生产程序和 做法是否符合计划的要求。? 申请手续费主要用来支付推行计划的行政费 用。申请费用将不可退回，并维持有效六个月。若设施在该 段期间未能获得证书，设施将需要重新申请参加WRAP认证计划。? 手册列明你

8、的设施应可对每项原则的有关问 题作出肯定回答，或可提供其他适当的履行原则证据。B、设施必须能够证明已执行履行原则的程序至少九十 日。C、当你的设施能够对每项原则的有关问题作出肯定回 答，或可提供其他适当的履行原则证据，你的设施必须接着从设施所处国家的认可名单中挑选一名认可独立监察员。设施必须把已填妥的自我评估及监察手册内的自我评估资 料包（设施简介、问卷及文件稽查单）送交选定的监察员及 WRA。PD、WRAP在收到登录表格和申请费用后， 你的设施将获发 给一个设施参考编号，代表你参与计划的身份证明。在收到 编号后，你必须在日后的所有正式文件和与WRAP的通信中写上这编号。步骤二：工厂安排由认可

9、独立监察员进行实地评估遵从原则 的情况。监察员验明工厂设施已履行各项生产原则。A、你的设施须从设施所处国家的认可名单中挑选一名认可 独立监察员。设施须与其选定的监察员订立合约并给付后者 的服务酬金，同时安排一个双方均可认为合适的日期，让监 察员作首次实地评估视察。在视察设施前，监察员会审核你 的设施所递交的自我评估资料包，稽查是否已填妥。自我评 估资料包由下列组成： 1）设施简介； 2）生产原则问卷； 3） 设施遵从原则情况文件稽查单。上述文件都可在自我评估 及监察手册中找到。B、独立监察员将到你的设施进行实地遵从情况评估。实 地遵从情况评估的目的是验明你的设施是否已具备已具备 所需证据，证明

10、符合 WRAP生产原则。C、独立监察员完成实地遵从原则情况评估后，会在离开 设施前向设施提供一份评估结果摘要。独立监督员亦会将一 份填妥的设施监察报告复印本及登录建议递交给WRAP认证委员会。在设施与 WRAP认可独立监察员订立合约后 60 个工作天内， 独立监察员向你提供下列其中一项文件：1）设施认证建议书或 2）纠正措施计划。步骤三：监察员提交评估报告提出有关遵从情况评估的建 议。 WRAP向合资格设施发出证书。A、在完成首次实地遵从原则情况评估后，独立监察员会 向 WRAP递交设施监察报告的结果，说明已向设施发出有利 的设施认证建议书， 或纠正措施计划。 独立监察员会向 WRAP 提供首

11、次实地遵从原则情况评估的全部相关结果，及 / 或对 任何已发出的纠正措施计划的事后跟进工作。B、WRAP认证委员会将审核和评估所有相关遵从情况评估 报告和证据。 WRAP认证委员会会向符合资格的参与设施发出 证书。C、WRAP认证资格只在指定期限内有效。 认证有效期将由 WRAP认证委员会根据既定的认证指引（按照设施的风险制 订），包括但不仅限于：设施的表现；设施取得独立监察员 的建议过程；独立监察员的评估结果；以及设施过往的做法 和营运环境。?你的设施将在认证有效期内受到突击稽查，以评估风险，稽查将按认证指引进行。?存在风险的设施是指那些被认为，在维持全面符合 WRAP生产原则方面存在超出合

12、理程度的风险。被认为 有风险的设施将须接受每年认证一次及突击跟进稽查，直至 设施证实在最少连续两个认证期内，已能执行符合WRAP生产原则的最佳做法。认证委员会届时会重新评估设施的表现 和风险。? 所有其他证明已符合 WRAP生产原则的设施将 获给予一般有效期为两年的证书， 而在此期间， WRAP人员会 随时视察设施而不会事先通知。在第一个认证期结束时，你的设施可申请重新认证。申请重 新认证时， 设施必须缴付一项认证计划登录费 （不可退回） ； 填妥的生产设施自我评估资料包 （附上最新资料） ；及由 WRAP 认可独立监察员填写的设施监察报告。重新认证手续费预期 将相等于对同期新申请所收取的费用

13、。步骤四：验证步骤五：后期视察自我评估准备工作此手册旨在为你的设施进行自我评估提供指引。你的设施可 采用多种方法进行自我评估。 WRAP只要求必须办理下列各 项：1一份完整的生产设施简介，提供有关设施的资料；2对生产原则问卷内每条问题均给予“肯定”答案；3设施遵从原则情况文件稽查单列示的证据，或其他合适证据，显示已符合生产原则4设施应细阅 WRAP生产原则，然后填妥并交回 WRAP列文件：生产设施简介（附录A）、生产原则问卷附录 B）及设施遵从原则情况文件稽查单（附录C）A、了解各项原则细阅环球服装生产社会责任原则。细阅自我评估及监察手册。若有任何疑问，应向 WRAP查询，联络资料可在网上及本

14、手册封面找到B、 确定取得认证资格的责任认明负责执行自我评估的个别人员。取得管理层的支持，强调评估过程的重要性。向雇员传递管理层的支持、 期望及对 WRAP认证计划所承担的责任。C、 检讨目前做法 确定你的设施是否对每项原则都已订立 相关做法和证据，以及生产原则问卷的每项问题。利用设 施遵从原则情况文件稽查单作为找出符合原则证据的指 引。 覆盖所有与原则涉及的劳工政策、工厂状 况、遵从环境管理和海关规定有关的成文手册、 通讯和程序 检讨与 WRAP生产原则有关的指导和监察符合原则做法的内部程序。WRAP原则法律及工作场所规范 - 服装制造商将在其从事经营的任何 场所都符合法律法规的要求。强制性

15、劳工 - 服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳 工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。童工- 服装制造商不得雇佣任何 14 岁以下，学校义务教育 规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工人。 骚扰与辱骂 - 服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰， 辱骂及任何形式的体罚。薪酬 - 服装制造商将支付不低于当地法律规定的最低工资， 包括所有福利工资、补贴及津贴。工作时间 - 每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生 产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将 提供每七天周期中至少一天休息。歧视 - 服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都 将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。 健康与安全 - 服装制造商将提供安全和有益健康的工作场 所