综合部经理岗位职责（完整版）

1、经理岗位职责部门：综合部（人事监察）岗位职责：1、全面负责本部门的日常管理工作。2、负责制定本部门工作计划。3、负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职责。4、负责本部门制度建设与完善工作。5、负责拟定公司内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、党建等有关制度的工作。6、负责协调公司各部门、子公司与公司各部门的工作关系。7、负责与公司领导沟通协调及服务工作。8、参与上级主管部门、兄弟单位的关系维护工作。9、负责组织完成公司综合性的工作计划、总结、报告等文件。10、负责组织开展公司及子公司绩效考核、薪酬监管工作。11、负责公司党委会、经营班子会会议记录工作。12、按时完成领导

2、交办的各项临时工作。13、负责公司党委决定事项的落实、执行、督办工作。14、起草及修订公司内部纪检监察制度；开展廉洁学习教育活动。15、负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施。 人事监察岗岗位职责部门：综合部岗位职责：2、协助拟定公司内部制度建设工作及管理、绩效管理等有关制度的工作。4、协助指导所属企业的工会工作。人事管理、薪酬5 、协助负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施。6、参与子公司绩效考核、薪酬监管工作。7、负责薪资、福利管理工作。8、负责组织办理社保手续，及时完成人员

3、新增、减少（含退休）等相关手续办理。9、负责公司授权范围内印章的刻制、使用和管理工作。10、负责“三重一大”事项会议记录及记录归档工作。11、负责公司本部女工、计划生育工作。12、按时完成领导交办的各项临时工作。 行政岗岗位职责部门：综合部岗位职责：1、协助部门经理制定公司本部固定资产管理台账及公司本部固定资产实物管理。2、协助部门经理做好公务用车的调派、管理、维修、保养和驾驶人员的日常管理工作。3、协助部门经理做好办公室调配及办公设备维修、保养等后勤保障工作。4、协助部门经理做好公司网络安全、办公电脑维修、集群网通讯工作。5、协助部门经理做好公关工作。6、协助部门经理做好信访接访、接待、处理

4、公司法律事务等工作。7、协助部门经理做好公司内部安全值班管理工作，落实节假日安全值班的组织安排。8、协助部门经理做好公司日常安全保卫及消防管理工作。9、协助部门经理做好各类书报、刊物、学习资料等的征订工作。10、协助部门经理做好公司管理范围内的工商执照登记、变更、年检等工作。11、负责创文巩卫工作。12、负责饭堂事务工作。 13、负责对公司办公区内的绿化管理、维护工作。14、按时完成领导交办的各项临时工作。综合岗岗位职责部门：综合部岗位职责：1、协助做好公司系统党建工作。2、协助做好党务、人事、工会方面的统计报表，各类统计要及时，统计报表数字要准确。3、协助做好党费、工会费等的收缴及管理工作。

5、4、协助做好定期编制有关党务、人事名册资料。5、协助做好党组织关系转移介绍信开具、管理工作。6、协助做好公司系统困难职工、困难党员慰问登记、申报、慰问金发放等工作。7、协助做好公司本部工会慰问金登记、申请工作。8、协助做好公司职员考勤统计工作。9、协助做好公司本部职员、子公司班子成员人事档案的管理，收集、鉴别和整理各类档案材料，办理人事档案的查阅、转递和移交等工作。10、协助开展公司的宣传、企业文化工作。11、协助起草公司年度综合性的工作计划、总结、报告等文件。12、负责做好公司会务工作。13、按时完成领导交办的各项临时工作。 文书岗岗位职责部门：综合部岗位职责：1、负责公司的收、发文管理，做

6、好来文的签收、登记、传阅、催办、回收、保管和归档，及时将部门经理签署拟办意见的来文呈送公司领导批阅。2、负责公司文书档案的立卷、归档、保管及提供查阅服务工作。3、负责公司传真收发工作。4、负责保密文件的保密、传递、督办、管理、立卷归档、清理、销毁等工作。5、负责公司证照保管及提供查阅服务工作。6、负责公司内部办公用品采购、管理及领取登记工作。7、负责档案资料室防火、防潮、防虫、防盗等工作。8、按时完成领导交办的各项临时工作。 后勤助理岗岗位职责部门：综合部岗位职责：1、协助做好公司内部安全值班管理工作，落实节假日安全值班的组织安排。2、协助做好公司日常安全保卫及消防管理工作。3、协助做好各类书报、刊物、学习资料等的征订、登记和分发工作。4、协助做好公司管理范围内的工商执照登记、变更、年检等工作。5、安全驾驶，听从调配，爱护车辆，严守交通安全制度，做好司机工作。6、按时完成领导交办的各项临时工作。 司机岗岗位职责