劳务合同(已达退休年龄人员)_第1页
劳务合同(已达退休年龄人员)_第2页
劳务合同(已达退休年龄人员)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、劳务合同甲方: _通讯地址: _乙方:居民身份证号码: _通讯地址: _鉴于乙方已达退休年龄, 不具备劳动法律关系的主体资格。 根据中华人民共和国民法通则、 中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条甲、乙双方确认,乙方在签订本劳务合同时已超过退休年龄,乙方达退休年龄时,乙方在 工作或者不在工作。第二条 若乙方因社保缴费年限未满, 尚未达到领取养老金的条件,由乙方自行负责补缴社保,费用由乙方承担。第三条本协议期限为 6 个月。本协议于 _年_月_日生效,至 _年_月_日终止。第四条乙方承担的劳务内容、要求为:第五条 乙方认为,根据

2、乙方目前的健康状况, 能依据本协议第四条约定的劳务内容、 要求为甲方提供劳务, 乙方也愿意承担所约定劳务。第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:_。第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:甲方支付给乙方的劳务报酬为 税前 _元/ 月,每月 日左右由甲方直接将劳务报酬打入乙方的银行卡上。第八条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第九条发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的 ;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议, 仅需提前一周通知另一方即可。第十一条 本协议终止、

3、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第十二条 乙方因病或者非在提供劳务的过程中受伤, 医疗费用由乙方自理,医疗期内甲方不支付劳务费; 乙方在提供劳务的过程中受伤的,甲方有过错的,由甲方按照其过错程度依法承担责任。第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议, 由甲方住所地人民法院管辖。第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方的法律文书送达地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。第十六条 本合同一式

4、两份, 双方签字或者盖章后生效, 甲乙双方各执一份。甲方: ( 公章 )_日期: _年_月_乙方: ( 签章 )_日期: _年_月_日小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成, 其成员包括少先队辅导员、 大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共 11 名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名 (共 8

5、 个小组,就 8 名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、 乱写乱画等等一些违纪现象, 都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手, 让学生管理学生。 各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小队

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论