奖励性绩效工资考核分配方案(1)

1、新洲电大奖励性绩效工资考核分配方案 为了增强办学活力，提高学校的办学水平，进一步推进学校内部 管理体制改革，充分发挥绩效工资的激励导向作用， 充分调动教师的 工作积极性，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极 主动地完成各项工作任务目标，现根据有关规定和精神，结合我校实 际，特制定本考核实施方案。 一、考核原则 1、坚持按劳分配原则，多劳多得、少劳少得、优质多得、责重 多得。 2、坚持统筹兼顾、科学合理原则。统筹兼顾学校内部各类人员 绩效工资的分配关系，以实绩和贡献为依据，既要提高质量，向突出 贡献者倾斜，又要促进公平，以岗定薪，岗变薪变。 3、坚持“公开、公平、公正、稳定”的原则。

2、奖励性绩效工资 考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正，确保安定、稳定，构 建和谐校园。 二、考核范围 我校所有在编在岗已聘人员。主要负责人由区教育局考核，按 相关文件精神执行奖励性绩效工资。 三、领导机构 电大绩效考核工作小组 组长：林浩平刘毅 副组长：刘向东（常务）孙金和 成员：金念宏彭新发刘艳莉 四、绩效考核量化评分表 考核内容 考核标准 分 值 自评 得分 部门 评分 考核 小组 评分 岗位工 作量 （40 分） 标准工 作量（20 分） 在现工作岗位上积极工作，完成年度 工作任务。 20 超工作 量（20 分） 1、副校级干部20分。 2、中层正职干部15分。 3、中层副职干部12

3、分。 4、各办公室责任人10分。 5、工会委员8分。 20 履职尽 责情况 （30 分） 年度考 核（10 分） 1、年度考核优秀10分。 2、师德考核优秀9分。 3、年度、师德考核合格8分。 10 考勤 （20 分） 1、按时上下班，各种会议、活动积极 参加，考勤按月结算，全勤每月2 分，全年20分。 2、每月缺勤一周扣2分，缺勤3天扣 1分。 3、会议、活动全年缺勤3次以上扣2 分。 20 能力与 实绩 （30 分） 工作完 成情况 （22 分） 1、按岗位职责要求，做好现工作岗 位工作，没有出现工作失误20分。 2、在学校的重要工作、临时性工作、 应急性工作中作出了成绩2分。 22 获奖

4、 （8分） 1、工作成绩突出，受到各级政府或部 门表彰的，区级以上5分，区级3 分，校级1分。 2、积极参与教科研工作，撰写论文获 奖，区级以上3分，区级1分。 3、完成网络学习任务1分，优秀2 分。 4、完成业务研修任务1分，优秀2 分。 8 评分小计 总评得分 五、考核程序 1、个人自评。按照考核内容和岗位职责的要求进行个人自评, 填写相关表册在自己所属办公室期末总结会上述职。 2、民主测评。根据教师岗位特点，分办公室进行民主测评。 3、组织考核。在个人自评和民主测评的基础上，由学校考核小 组对照教师考核相关要求进行考核。 4、考核结果公示，公示期一般为 5个工作日。教师对考核结果 有不同

5、意见的，可以通过正当渠道向学校考核小组提出。 5、审核确定。教职工绩效考核结果由学校拟定后，报送上级教 育行政部门审核确定。 6、档案记录。建立健全教师绩效考核档案，绩效考核情况和结 果须记入教职工个人档案。 六、有关规定 不发 (一) 教职工有下列行为之一的可直接评定为不合格等次, 放奖励性绩效工资。 (1)无正当理由或理由不充分，长期不能履行岗位工作职责, 未完成学校规定的工作量或岗位任务的; 师德考核不合格的; 以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序的; 履行职责不到位，出现严重教育教学失误或重大安全责任 事故的; 到校外社会办学机构兼职兼课，组织或者参与有偿家教活 动的; 受到党纪和

6、行政处分的; （7）严重违反学校上班考勤纪律，无故旷工累计达两周的; （8）其他严重违反校规校纪，严重损坏教师形象和学校声誉的。 （二）婚丧假、生育假及工伤治疗（各期限按上级规定）期间, 基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资可按学校同类人员平均水平发 放。 （三）退养、借调等人员其奖励性绩效工资按教育局有关规定执 行。 （本方案解释权为新洲电大绩效工资领导小组） 二0一三年一月二十日出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲

7、薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 能”是以众议举宠为督: 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣, 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝, 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，