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1、大连中远物流绩效管理手册 DOC1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。大连中远物流绩效管理手册二一一年一月1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。公司愿景 :公司使命 :公司目标 :公司本年度目标与主要任务:部门本年度目标与主要任务:科室本年度目标与主要任务:本人本年度目标与主要任务:1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。年度绩效计划姓名 :所在部门 :职位 :考评期间 :年 1 月 1 日至年 12 月 31 日年 度 预 算 目 标 与 工 作 任 务经沟通 ,部向承诺完成以下核心任务:一、 年度预算目标1、年度利润总额

2、万元 , 其中落实的利润为万元 , 占业务指标的%;2、 二、 年度重点工作任务1、 客户管理工作: 2、 一月绩效计划姓名 :所在部门 :职位 :考评期间 :年 1 月 1 日至年 1 月 31 日月 度 预 算 目 标 与 工 作 任 务2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。经与沟通 ,部向承诺完成以下核心任务:一、 月度预算目标1、月度利润总额万元 , 其中落实的利润为万元 , 占业务指标的%;2、 二、 月度重点工作任务1、 客户管理工作: 2、 经与上级领导沟通 ,部同意以下考核指标和考核办法:月度业绩考核表 (年一月 )业 绩 考 核业绩考加定义或计算方信息得权权指标考核标准核法来源分重得名称者分当月业绩考核得分=各项指标得分对应权重 =_月度业绩辅导卡 (年一月 )有关信息或对考核成拟定沟通辅导方式改进效激引培指业绩指标绩的影响辅导记录事项记录励导训示果3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。注: 此辅导卡适用于定期辅导( 月度 ) 和不定期辅导4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。经与沟通 ,向承诺以下月度业绩激励:绩效激励一、绩效工资分配? 月度奖金 二、部门奖励基金? 责任人意见 :签名 :日期 :领导意见 :签名 :日期 :二月绩效计划姓名 :所在部门 :职位 :考评期间

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