残疾人就业指导员模拟测试题19

1、-精选文档 -残联试卷代号： 000002_9残联模拟考试试卷_new2 考试卷A卷（闭卷） 生成时间： 20120829182032学 号：姓 名：题 号一 二 三 四 总 分得 分判断题（共 15 题，每题 1 分，共 15 分)1. 角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。( Y)2. 机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。(N )3. 随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。 ( Y)4. 信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识

2、和利用能力。( Y)5. 残疾人就业条例中的残疾人，是中华人民共和国残疾人保障法所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。 ( Y)6. 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情， 让来访者感觉到你和他 / 她在一起，能体会他 / 她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。( Y)7. 信息虽然重要但是无法替代生产资源。(N )8. 小额担保贷款和康复扶贫贷款都是以小额信贷的方式来支持符合条件的残疾人进行创业的。( Y)9. 残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。( Y)10.

3、 通过合理的角色定位，明确了位置、关系、职责和行为，才有可能进行角色扮演。( Y)11. 达到规定条件的福利企业、 盲人按摩机构等安置残疾人的单位安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过 6 万元。 ( N)12. 创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。( Y)13.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/ 她的内心世界，以感同身受的方式体验他 / 她的主观想法与情绪， 然后跳出他 / 她的内心世界， 将自己对来访者的了解，传达给他 / 她。(N )14.造成残疾的原因是身体结构和功能损害的个人因素造成的。( N)15.为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用

4、人单位降低用人标准。( N)单选题 (20 道，每题 1.5 分，共 30 分)可编辑-精选文档 -16. 乔布斯 20 岁时在自己家的车库开设了苹果公司，当时电脑和电子产品都是商用的，非常昂贵，他凭敏锐的触觉，看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势，趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌，这个过程体现了一个成功创业者应具备（D ）的素质。A) 诚信懂法B) 乐观自信C) 冷静有序D) 思考创新17. 残疾人到公共就业服务机构进行求职， 公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员

5、的做法（ B）A) 正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性B) 不正确， 残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务C) 正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务D) 不好说18. 以下哪种情况不属于残疾人就业条例规定残疾人就业服务机构的工作内容（B ）A) 为残疾人提供心理咨询辅导B) 组织残疾人开展文化活动C) 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D) 开展残疾人职业培训19. 集中就业和（ C）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。A) 按比例就业B) 自

6、主创业C) 分散就业D) 灵活就业20. 下列关于残疾大学生毕业后的就业选择，可行的是（D ）A) 要求政府为其分配工作B) 希望残联为其安排当公务员C) 报名参军D) 自主创业并向政府和残联申请提供帮助21. 依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息存储中的（A ）。A) 分类法B) 排序法C) 主题法D) 标记法22. 计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人，应当（C）可编辑-精选文档 -A) 在福利企业挂名B) 在福利企业不定期上班C) 在福利企业从事全日制工作D) 在福利企业领取适当补助23. 仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（C）A) 情理交融B) 轻

7、松愉快C) 公事公办D) 亲切友好24. 来访者 :我赋闲在家，烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对,拨腿就跑 ,没想到还是被我硬拉了回来。就业指导员：我能理解你的心情。找工作四处碰壁，没有满意的工作，你很失落，伤害了家人，你自责，更加难过。下列说法，正确的是（A ）A) 这位就业指导员使用了语意简述技术B) 这位就业指导员没有使用语意简述技术C) 这位就业指导员使用了具体化技术D) 这位就业指导员使用了影响性技术25. 在处理与合伙人之间的关系时，下列做法中存在很大风险的是（D ）A) 在合伙之前商定一个合伙章程，并以纸质形式出现B) 签订一份合伙协议C)

8、请公证处公证每个人的权利义务D) 请一个跟大家关系都不错的中间人26. 在就业指导员对来访残疾人交谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有观念的是（D ）A) 不批评，并能设身处地接纳、理解来访者B) 不包办代替C) 专注于来访者本身D) 不必理解、接纳来访者，只需专注于问题，只要能帮他找到工作就可以了27. （C）可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A) 自主创业B) 灵活就业C) 集中就业D) 按比例就业28. 小林在社区开办了一个小饭馆， 但是知道的人少， 生意冷清，他暂时没有余钱做广告， 为了扩大知名度，他采取了一些措施，下列措施中（ D ）是

9、相对不可取的。A) 与社区沟通寻求支持B) 在网络论坛或微博上进行宣传C) 在社区人口较为密集的地方发放传单D) 借钱请广告公司做广告29. （A ）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业可编辑-精选文档 -A) 职业培训B) 就业服务C) 就业援助D) 职业指导30. 集中安置残疾人单位享受增值税和营业税优惠的具体限额，由县级以上税务机关根据其所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的（C）倍确定，但最高不得超过每人每年3.5 万元A) 4B) 5C) 6D) 831. 创业时遭遇诈骗，应该（ A ）A) 及时控制住损失并马上报警B) 找到骗子再想办法把钱骗

10、回来C) 找人把骗子打一顿D) 自认倒霉32. 用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（B ）等培训A) 康复、医疗B) 上岗、在岗、转岗C) 文化、艺术D) 衣、食、住、行33. 人的心理素质具有（ A ）A) 差异性、相对稳定性、可测性B) B. 同一性、相对稳定性、间接可测性C) 差异性、绝对稳定性、间接可测性D) 同一性、相对稳定性、可测性34. 残疾标准由（ A ）规定A) 国务院B) 中国残联C) 国务院卫生行政部门D) 民政部35. 为了更好的为残疾人服务，残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括（D ）A) 残疾人职业生涯发展规划知识B) 沟通与倾听技能与技巧

11、C) 残疾人就业政策和法规D) 调查研究与统计知识多选题 (10 道，每题 2 分，共 20 分 )36. 构建人际情报网络的目的除了获取信息的需要外，还有（ABC ）。可编辑-精选文档 -A) 分析情报的需要B) 谋求发展的需要C) 挖掘人力资源的需求D) 社会发展的需要37. 真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（AB ）。A) 使来访者感觉到被接纳B) 使来访者感到安全C) 使就业指导员认识到自我D) 使就业指导员获得认同38. 一般小额贷款与小额担保贷款的区别有（ABC ）。A) 小额担保贷款仅针对特定的人群发放B) 小额担保贷款由国家财政资金承担一部分利息C) 一般小额

12、贷款仅需要金融机构审核同意，而小额担保贷款首先需要当地人力资源社会保障部门审批同意D) 小额担保贷款不属于小额信贷39. 有效沟通的两个基本原则是（ AC ）A) 沟通要有明确的目标和方向B) 没有利益冲突C) 角色定位D) 地位平等40. 残疾人就业条例明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括(ABD) 。A) 纳入国民经济和社会发展规划B) 制定优惠政策C) 制定残疾人大学毕业生分配方案D) 制定扶持保护措施41. 职业的基本特征包括（ ABCD ）。A) 名称B) 工作取得的各种报酬C) 工作中建立的人际关系D) 劳动场所42. 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体

13、状况的劳动条件和劳动保护，不得在（ABCD ）等方面歧视残疾人。A) 晋职晋级B) 评定职称C) 报酬和社会保险D) 生活福利可编辑-精选文档 -43. 月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于25% （含 25% ），并且实际安置残疾人人数多于10 人（含 10 人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（AB ）优惠政策。A) 企业所得税B) 增值税或营业税C) 消费税D) 个人所得税44. 小孔是一名肢体残疾人，大学毕业后一直没找到合适的工作，想创业又不知道该做什么，自己没经验，资

14、金也不多。以下对他较好的建议有（ACD ）。A) 选择参加一个针对大学毕业生的创业培训B) 随便先选择一个项目赶紧开始创业C) 向就业服务机构咨询当地创业能享受的优惠条件D) 向有创业经验的人请教具体市场状况、证照办理等具体事宜45. 人际网络采集信息的方法，包括（ ABD ）？A) 访谈法B) 问卷调查法C) 浏览法D) 观察法案例分析题 (2 个案例，共 6 个小题，每个案例10 分，共 20 分 )2000年，陈凤敏和其爱人李世军纷纷下岗，家庭生活的正常开支失去了来源，夫妻二人携手踏上了创业之路。他们收过废品，干过熟食店，脏活累活全都干过，但效益都不是很好。 为了生活，两个人互相鼓励着，

15、 坚持着。2003 年，他们组建了以下岗职工为主的水电安装服务队。服务队仅仅运营了7 个月，就被两家企业拖欠垮了。 2004 年，社区了解到他们的情况后，主动借给他们一套38 平方米的车库开了家小吃店， 并提供了启动资金。他们起早贪黑地干， 然而，买卖做得还是不尽如人意。由于经验不足，他们又一次亏损了，二人的心里彻底没了底儿。此时，哈市劳动保障局打来电话，邀请他们免费参加SYB 创业培训班。在这里，他们不仅懂得了怎样理财，如何经营，更重要的是，他们的心灵得到了深深的慰藉：下岗不仅仅是下岗职工自己的事，它牵动着各级政府的心。他们可编辑-精选文档 -不是孤立无援的。从培训班回来后两个月，他们的小吃

16、店出现了转机，“回头客”越来越多。扩大营业面积，才能增加效益。可是囊中羞涩，两人仍是心有余而力不足。突然，他们的眼前一亮：可以到商业银行申请小额贷款。哈尔滨市商业银行的工作人员详细讲解了小额贷款的优惠政策。很快，陈凤敏从商业银行取得了 2 万元贷款，扩大了营业面积，他们的第二家店兰州拉面馆顺利开张了。经过苦心经营，他们的小吃店越来越兴旺，营业规模一扩再扩。后来他们又用这两年挣的钱，把兰州拉面馆旁的房子买了下来，设了单间。小日子是越过越红火了。请认真阅读案例，并回答以下问题，每题有一个或多个答案。46. 从材料中看，陈凤敏夫妇享受到了哪些创业扶持优惠政策（ABD）A) 小额贷款B) 免费创业培训

17、C) 税费减免D) 场地支持47. 陈凤敏夫妇前两次创业失败的主要原因是（ABC ）A) 没有创业方向，盲目选择B) 经验不足C) 没有专业技能D) 不够勤奋不肯吃苦48. 陈凤敏夫妇具备哪些创业人应有的素质（ABD ）A) 吃苦耐劳B) 积极沟通，了解社会C) 聪明灵活D) 抓住机遇不放松周彦俊自幼因小儿麻痹失去了正常行走的机会，绘画成为了生活中一项重要的事情。 20 岁，周彦俊发现当地有个风俗，办喜事盛行赠送画匾。他就开始可编辑-精选文档 -给人画镜屏，镜屏每块成本2 元左右，卖出去3.8 元，三个月下来，周彦俊攒了一笔小钱。随后，一种用通草做成的立体画匾让他眼前一亮。经过他的仔细研究，一

18、款改进过的通草画匾造型独特，在市场大受欢迎。周彦俊顺势扩大规模，小作坊被涟源县工商联收购，从此，周彦俊坐上了让当地人艳羡的位置公办美术厂副厂长。然而，自立门户的想法始终在他心头激荡，他毅然辞职，筹办兴华工艺美术厂。美术厂月收入从两三千迅速蹿升到几万元，此时他脑子里已有产品转型的念头，吃饭睡觉都在琢磨开发新产品。终于，笋壳进入了他的视野，用它来做野鸭、鹰等动物的羽毛效果非常逼真。新产品一上市，反响出奇地好。数百万元收入滚滚落袋。周彦俊在湖南成了创业神话。30 岁，周彦俊应同学邀请南下深圳， 带着 200 万元资金。在同学的怂恿下，周彦俊闯入股市。“对股市毫无了解，只凭着一股蛮劲去捣腾。我冒着极大的风险违规透支炒股，却赶上股市大跌，就从一个百万富翁变成了一文不名的穷光蛋。”回想当年的冲动，周彦俊如今不再后悔，